主任電子簡(jiǎn)歷模板

　　要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷當然也要的熟悉個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，要知道在求職的過(guò)程中，不僅是只要寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候還要在面試期間來(lái)臨時(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。要保證隨時(shí)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的習作技巧還需要熟悉其制作過(guò)程。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 39

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 高級文秘與行政管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 文科類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1999年9 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政人事文秘金融方面 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建農林大學(xué) ( 1996年9月 - 1999年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 高級文秘與行政管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 專(zhuān)業(yè)機構 ( 2011年1月 - 2011年1月 )

　　課程名稱(chēng)： 會(huì )計、檔案管理 證書(shū)：

　　課程描述： 持會(huì )計從業(yè)資格證及檔案管理員證

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 某私營(yíng)企業(yè) ( 2008年1月 - 2016年8月 )

　　所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 主任

　　工作描述： 1.具十余年集團企業(yè)工作經(jīng)驗。行政人事工作積累較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗。

　　2.熟悉勞動(dòng)人事方面的法律法規，任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善將各類(lèi)糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，具良好的語(yǔ)言表達能力、文字書(shū)寫(xiě)能力;熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

　　3.根據公司經(jīng)營(yíng)指標配合財務(wù)中心進(jìn)行部門(mén)年度人員編制核定、用工費用預算;熟悉人員招聘，擅長(cháng)利用各種渠道招聘適合公司的人才;結合部門(mén)需求對新進(jìn)、在崗人員的培訓、考核;負責公司人事檔案管理;按公司規定核定各部門(mén)人員考勤、績(jì)效考核方案制定及執行、薪資福利(補貼)的造冊及發(fā)放、五險一金辦理等人事工作。

　　4.負責公司各項規章制度的推行。對會(huì )議議定事項的執行與跟蹤。公司證照辦理與年檢等綜合性事務(wù)。

　　5.領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　公司名稱(chēng)： 某事業(yè)單位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )

　　所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機構 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

　　職位名稱(chēng)： 文秘

　　工作描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)單位規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責公文寫(xiě)作(對內、外公文寫(xiě)作、簡(jiǎn)報等);

　　2、負責人力資源的日常工作，能及時(shí)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、文化建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(勞務(wù)派遣員工薪酬方案設定、工資審核，員工薪資異動(dòng)調整等)、對新進(jìn)和在職員工開(kāi)展培訓、完善各部門(mén)績(jì)效考核辦法并組織實(shí)施及反饋、五險一金辦理等綜合性事務(wù)，并具有較強的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，處事穩重，適應能力強。具有生產(chǎn)型、集團化企業(yè)多年工作經(jīng)驗，具有良好的寫(xiě)作基礎;熟悉人力資源六大模塊及財務(wù)基礎知識，具有實(shí)操經(jīng)驗;辦公軟件操作嫻熟;工作認真負責有耐心，不推卸責任，能承受和調解工作中的壓力，具有較強的工作系統性、計劃性以及執行力!　 在此，期待您的慧眼垂青;靜侯佳音! 注：持會(huì )計證及檔案管理員證，具備基本帳務(wù)處理經(jīng)驗!

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：如何提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?必要的輔導不可缺少

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機會(huì )，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率越高，則求職的成功性就越大。那么， 如何來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?自然就是要寫(xiě)出高質(zhì)量高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷。就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的調查顯示，經(jīng)過(guò)輔導后的個(gè)人簡(jiǎn)歷要比沒(méi)有輔導過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在通過(guò)率上高出百分之五十個(gè)點(diǎn)。也就是說(shuō)，要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，必要的個(gè)人簡(jiǎn)歷輔導不可缺少。

　　一方面，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導可以提高技巧

　　如何來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，并不是你想提高就能提高的，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要有一定的技巧，有的人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，僅僅是通過(guò)細節部分就來(lái)提高整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。 而有的人即便是有很大的求職優(yōu)勢，依然不能通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表現出來(lái)，這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧了。通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)輔導，來(lái)學(xué)習寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，像是語(yǔ)言應用技巧、揚長(cháng)避短的技巧等等，進(jìn)而也就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

　　另一方面，通過(guò)輔導可以了解更多求職信息

　　人們在學(xué)習寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧方面，接受個(gè)人簡(jiǎn)歷輔導也不僅僅只是寫(xiě)作的技巧，還有很多關(guān)于寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些信息的了解。比如說(shuō)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力，HR喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中處于怎樣的環(huán)節中。還有用人單位是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些信息在求職中乃至以后的面試，都具有非常重要的作用。

【主任電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

車(chē)間主任電子簡(jiǎn)歷模板02-09

紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷02-20

電子，通訊電子簡(jiǎn)歷模板02-19

電子/郵電-電子簡(jiǎn)歷模板01-18

標準簡(jiǎn)歷電子簡(jiǎn)歷模板01-16

個(gè)人簡(jiǎn)歷--電子簡(jiǎn)歷12-24

電子簡(jiǎn)歷格式12-31

電子簡(jiǎn)歷封面12-29

電子簡(jiǎn)歷模板02-20