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計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)電子簡(jiǎn)歷模板
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些信息并不一定能夠說(shuō)服對方，但是如果在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有求職的優(yōu)勢，毫無(wú)疑問(wèn)的可以“說(shuō)服”對方直接淘汰。因此，不管怎樣個(gè)人簡(jiǎn)歷上首先要做的就是將自己的所有優(yōu)勢都顯露出來(lái)，并讓對方能夠關(guān)注這些優(yōu)勢。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 江西南昌理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 175 cm 體重：85公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： IT-管理,人力資源,行政/后勤 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 2周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 江西南昌理工學(xué)院 ( 2002年9月 - 2005年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)中心 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 證書(shū)： 網(wǎng)絡(luò )應用工程師
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖四中 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 高中 學(xué)歷： 高中
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 培訓通 ( 2012年6月 - 2012年7月 )
課程名稱(chēng)： 人力資源管理、職業(yè)素質(zhì)、質(zhì)量標準化 證書(shū)：
培訓機構： 省安全技術(shù)中心 ( 2011年6月 - 2011年7月 )
課程名稱(chēng)： 安全技術(shù)及安全評估 證書(shū)：
培訓機構： 眾人行培訓 ( 2008年5月 - 2008年6月 )
課程名稱(chēng)： 管理建設、團隊管理、執行力培訓 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建省清流縣羅口煤業(yè)有限公司 ( 2009年6月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 辦公室主任
工作描述： 負責公司會(huì )議管理、文書(shū)檔案、 辦公用品、 后勤管理(車(chē)輛、食堂、宿舍)、紀律與安全(勞動(dòng)紀律、治安安全、工傷鑒定與理賠)、對外關(guān)系(政府相關(guān)部門(mén)、客戶(hù))。
公司名稱(chēng)： 廣東中山創(chuàng )宇網(wǎng)絡(luò )公司 ( 2005年1月 - 2009年4月 )
所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員、技術(shù)主管、行政助理
工作描述： 處理客戶(hù)電腦硬軟件、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題，安排員工的日常工作，協(xié)助經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認真細致，踏實(shí)肯干，對工作認真負責，善于團隊合作 己具備了相當的社會(huì )實(shí)踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。以盡情體現自身能力和價(jià)值。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：不同性質(zhì)的企業(yè)鐘愛(ài)不同的簡(jiǎn)歷布局
企業(yè)在性質(zhì)方面是存在不同的，所以他們對于簡(jiǎn)歷的布局也是有不同的看法，這好比人一樣，不同類(lèi)型的人喜歡不同的事物。所以我們先要將企業(yè)按照性質(zhì)分好類(lèi)別，主要分為國企、私企、外企三大類(lèi)型，再去研究他們各自喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷布局。把簡(jiǎn)歷布局先做好讓人家看了后先獲得一個(gè)感官上的好感，記住印象永遠是第一位的而后才是實(shí)際內容，第一印象的好壞在很大程度上左右著(zhù)最終的結果。
我們先看看國企對簡(jiǎn)歷布局的要求是什么，國有企業(yè)喜歡按照傳統格式設計的簡(jiǎn)歷，不能在簡(jiǎn)歷里添加任何個(gè)性化的東西。而在板塊布置方面應該把學(xué)習有關(guān)的東西放在前面，比如學(xué)習經(jīng)歷和在校獲得的獎勵，而后是在學(xué)校的實(shí)習經(jīng)歷，注意實(shí)習經(jīng)歷不包括你自己找的實(shí)習工作或者兼職工作。因為國企只對學(xué)生在校有關(guān)的經(jīng)歷感興趣，至于什么在麥當勞賣(mài)飲料的兼職經(jīng)歷只會(huì )損害你的學(xué)生形象，所以大學(xué)千萬(wàn)別把此類(lèi)兼職放在簡(jiǎn)歷里，國企喜歡那種比較接近書(shū)呆子形象的大學(xué)生，而不是那種在學(xué)校時(shí)就善于投機的學(xué)生，這種人以后也難以老實(shí)地呆在國企工作，很可能會(huì )下海而給國企人事處造成一定的麻煩，誰(shuí)也不喜歡做多余的工作尤其是國企里悠閑的大老爺們。
私企則希望看到簡(jiǎn)歷里出現更多有關(guān)實(shí)踐方面的內容，所以把兼職和實(shí)習經(jīng)歷放在學(xué)習經(jīng)歷前面即可。至于外企則更青睞學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的情況以及榮譽(yù)證書(shū)，而像自我評價(jià)和學(xué)習課程等內容對外企沒(méi)有什么意義，應該放在最后的位置。
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