碩士的電子簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現求職者的競爭實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 碩士 政治面貌： 0

　　生日： 1986-05-04 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市

　　身高： 175 公分 體重： 75 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 機械 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 輝縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理、副總、運營(yíng) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 生產(chǎn)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 采購管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 西安交通大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2014-03-01 至 2016-12-31 獲得學(xué)歷： 碩士

　　學(xué)校名稱(chēng)： 寧波大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 工業(yè)設計 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2008-06-30 獲得學(xué)歷： 本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 河南思維列控

　　工作時(shí)間： 2016-04-03 至 2017-01-22

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 投資證券部

　　工作分類(lèi)： 金融/保險/證券/投資/擔保 證券事務(wù)代表

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1、三會(huì )管理。

　　2、信息披露。

　　3、股權激勵事務(wù)。

　　4、中介機構協(xié)調。

　　5、其他證券事務(wù)。

　　公司名稱(chēng)： 新鄉市惟德化工有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-12-26 至 2016-03-04

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 總經(jīng)辦

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總助兼董事會(huì )秘書(shū)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1、新三板掛牌事務(wù);

　　2、公司內部管理梳理。

　　公司名稱(chēng)： 河南新平科煙草機械有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-07-31 至 2014-03-01

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門(mén)： 總經(jīng)辦

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 管理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1、績(jì)效考核體系的建立。

　　(1)公司績(jì)效考核體系制度的編制。

　　(2)納入績(jì)效考核體系的部門(mén)(制造部、制造技術(shù)室、市場(chǎng)部等部門(mén))考核指標制定。

　　(3)績(jì)效數據的搜集與分析。

　　(4)績(jì)效會(huì )議的組織。

　　2、公司制度的重置。

　　(1)公司所有制度的編制及發(fā)布。

　　(2)已發(fā)布制度的監督與執行。

　　3、公司文化的建設。

　　(1)公司活動(dòng)的策劃、組織及執行。

　　(2)宣傳欄及標語(yǔ)的制作。

　　(3)其他文化活動(dòng)的組織。

　　3、其他。

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理助理梳理生產(chǎn)運營(yíng)流程，增加訂單評審、生產(chǎn)免檢、生產(chǎn)票據規整等流程。

　　公司名稱(chēng)： 江蘇天楹之光光電科技有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-02-21 至 2012-07-23

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 總經(jīng)辦

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 總體：負責協(xié)助總裁管理LED板塊日常事務(wù)(公司實(shí)習扁平化管理制度，生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財務(wù)分開(kāi)成為獨立的板塊，進(jìn)行獨立核算。)

　　細分：

　　1、總經(jīng)理日常郵件處理;

　　2、各職能板塊最新動(dòng)態(tài)信息收集;

　　3、協(xié)調各職能板塊之間需要合作的工作事宜;

　　4、組織召開(kāi)LED板塊會(huì )議;

　　5、協(xié)助總裁對各職能板塊進(jìn)行管理;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常生產(chǎn)事務(wù)。

　　公司名稱(chēng)： 寧波燎原集團(擬上市企業(yè))

　　工作時(shí)間： 2008-06-01 至 2012-02-21

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)部、總經(jīng)辦、物資部

　　工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 主任助理、總助、物控主管經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 職務(wù)：車(chē)間主任助理(2008.6-2009.12);

　　工作：

　　1、制定車(chē)間生產(chǎn)計劃、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，負責“整理”工序。

　　成績(jì)：(1)直接參加淮南至上海輸變電工程(皖電東送)，負責第一道工序和配件供

　　應，最終提前10天完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　(2)輔助車(chē)間主任，帶領(lǐng)車(chē)間183人完成每月2000萬(wàn)產(chǎn)值的最高生產(chǎn)記錄。

　　(3)直接負責澳大利亞300套鍍亞光路燈桿整理工程。

　　2、管理車(chē)間5S及部分工具的成本控制。

　　成績(jì)：(1)全面負責車(chē)間5S管理。曾創(chuàng )造車(chē)間連續三個(gè)月5S檢查0處罰記錄。

　　(2)管理車(chē)間35支焊槍?zhuān)�杜絕了焊槍丟失與濫領(lǐng)現象的頻繁發(fā)生。

　　(3)負責車(chē)間磨

　　自我評價(jià)

　　1、優(yōu)秀的管理能力：

　　曾參加匯聚國際教育集團執行力培訓;曾參加臺灣健峰管理技術(shù)研修中心的精細化管理特訓班培訓。從基層做起，曾參加過(guò)大型項目，做過(guò)管理崗位，能獨擋一面，具有全局的眼光。溝通能力優(yōu)秀。

　　2、優(yōu)秀的學(xué)習能力：

　　MBA，自學(xué)《公司法》、《證券法》等董秘資料。

　　3、扎實(shí)的基礎能力：

　　熟練運用OFFICE、ERP等辦公軟件，PHOTOSHOP、AUTO CAD、CORELDRAW、犀牛等技術(shù)軟件，通過(guò)國家計算機二級等級考試。

　　4、縝密的邏輯思維：

　　理工科畢業(yè)生，制造業(yè)的工作經(jīng)歷，實(shí)力加運氣的表現與機遇，練就了縝密的邏輯思維。

　　5、過(guò)硬的文體特長(cháng)：

　　學(xué)生時(shí)期曾多次參加過(guò)歌唱比賽，并被選入校合唱團;曾自編自導自演過(guò)小品《面試》，學(xué)生時(shí)期是校廣播站編輯;工作期間是公司報紙通訊員;在燎原工作期間曾自編自導并參與表演小品《相親》。

　　6、規范的行為舉止：

　　知道規范的商務(wù)禮節，酒量適宜(白酒(因以前和老板一起吃飯喝的是洋河藍色經(jīng)典系列或茅臺，故以此為衡量標準)一斤左右，啤酒(雪花)10瓶左右)。

　　7、真誠的人品性格：

　　待人真誠，取得歷屆老板和同事的信任。

　　8、廣泛的興趣愛(ài)好：

　　球類(lèi)活動(dòng)、登山、遠足、旅游、唱歌、表演。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷“婚育與否”如何填寫(xiě)效果最好

　　雖然國家對于女性是否婚育等等方面不做任何的要求，但是很多企業(yè)同樣在意女性是否婚育。的確很多特殊的崗位對于女性的要求比較高，如果女性求職者想要獲得心儀的工作崗位，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷婚育與否的時(shí)候，需要結合具體崗位的實(shí)際需求進(jìn)行填寫(xiě)，避免求職者與高薪崗位擦肩而過(guò)。

　　1 排除崗位特殊需求盡量實(shí)事求是填寫(xiě)婚育情況

　　由于工作環(huán)境等等因素的影響，很多崗位必須由女性完成工作。但是對于女性的具體家庭環(huán)境同樣存在很多要求，比如很多保育員的工作崗位，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷的介紹中突出已經(jīng)婚育，獲得崗位的概率非常高。為對于已婚女性存在限制的行業(yè)，則需要根據實(shí)際情況，以盡量實(shí)事求是的方式打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，以便獲得競爭崗位。針對具體崗位填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內容，往往能夠取得更好的求職效果。

　　2 了解婚育與否與崗位性質(zhì)的必然聯(lián)系

　　具體填寫(xiě)婚育與否與崗位性質(zhì)存在必然的聯(lián)系。建議求職者能夠結合實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)，對于針對崗位而填寫(xiě)的各類(lèi)信息，如果虛假的部分被企業(yè)獲悉，將嚴重影響求職者后期的工作環(huán)境，甚至失去就業(yè)的機會(huì )。到底如何填寫(xiě)各類(lèi)關(guān)鍵性的個(gè)人信息，不同的求職者需要根據實(shí)際需求謹慎對待，避免信息的填寫(xiě)錯誤，導致失去較好的工作崗位。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)內容真實(shí)度因人而異。為避免后期產(chǎn)生各類(lèi)麻煩，能夠實(shí)事求是的填寫(xiě)個(gè)人信息效果更好。即便錯過(guò)較好的工作崗位，至少個(gè)人誠信存在。

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