- 相關(guān)推薦
設備主管經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前， 最為重要的準備環(huán)節就是關(guān)于企業(yè)信息的了解，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對目標企業(yè)來(lái)寫(xiě)的。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1975-06-22 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南禹州
身高： 170 公分 體重： 75 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機械電子工程 工作經(jīng)驗： 15 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 輝縣 衛輝市 新鄉縣 原陽(yáng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 主管經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 機械電子工程 就讀時(shí)間： 1997-09-01 至 2001-07-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南新太行電源股份有限公司
工作時(shí)間： 2010-08-01 至 2016-11-20
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設備部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 設備主管經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.確保生產(chǎn)設備順暢運行;
2.制定、完善各項設備管理規章制度;
3.負責公司設備固定資產(chǎn)管理;
4.組織實(shí)施公司設備工藝改造;設備升級更新;新進(jìn)設備的安裝、調試、驗收。
5.制定實(shí)施設備年度保養大修計劃;
6.負責培訓本部門(mén)員工設備維護技能提升;
7.負責本部門(mén)員工的績(jì)效考核及日常管理工作;
公司名稱(chēng)： 河南TCL-美樂(lè )電子有限公司
工作時(shí)間： 2001-08-01 至 2010-07-30
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 生產(chǎn)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 自動(dòng)插件車(chē)間主任
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1. 確保生產(chǎn)設備順暢運行，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)按計劃進(jìn)行;
2. 負責車(chē)間生產(chǎn)成本控制;
3. 貫徹實(shí)施公司各項管理制度在本車(chē)間的實(shí)施;
4. 制定實(shí)施各項設備管理規章制度;
5. 負責制定實(shí)施車(chē)間設備年度大修及*保養;
6. 負責培訓本車(chē)間全體員工設備使用維護技能提升;
7. 負責本部門(mén)員工的績(jì)效考核及日常管理工作;
拓展閱讀：策略：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧之一
所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過(guò)對自身的優(yōu)勢來(lái)肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選，并獲得求職的面試機會(huì )。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似非常簡(jiǎn)單，但是要能夠真正的寫(xiě)好也需要運用一定的技巧，不如說(shuō)編個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略：
(1)，隱藏對自己不利的信息
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要通過(guò)優(yōu)勢部分來(lái)提高通過(guò)率，對劣勢部分要能夠揚長(cháng)避短。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分，但是可以適當的包裝一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點(diǎn)的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以有意識的避免。
(2)，減少主觀(guān)信息的表現
很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀(guān)臆斷出發(fā)點(diǎn)，對自己的能力的肯定，對自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀(guān)的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀(guān)信息，以事實(shí)說(shuō)話(huà)，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。
(3)，減少沒(méi)有價(jià)值的信息
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫(xiě)的內容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒(méi)有價(jià)值的信息，像是自我評價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫(xiě)。
【設備主管經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
設備修理電子簡(jiǎn)歷模板10-11
設備工程電子簡(jiǎn)歷模板03-08
外貿主管電子簡(jiǎn)歷模板03-09
區域主管電子簡(jiǎn)歷模板02-26
設備主管簡(jiǎn)歷模板范文01-14
經(jīng)理主管簡(jiǎn)歷范文11-14
設備管理電子簡(jiǎn)歷模板01-17