財務(wù)人員電子簡(jiǎn)歷模板2016

　　財務(wù)人員簡(jiǎn)歷本身就講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，而在簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還能夠出現錯誤，很容易就會(huì )被發(fā)現，而且一旦出現有些低級的錯誤，則個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上即不能通過(guò)了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臺州

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 黑龍江哈爾濱 哈爾濱

　　自 我 評 價(jià)

　　吃苦耐勞，樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗;事業(yè)心強;熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 財務(wù)總監、財務(wù)經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 提供住房

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　財務(wù)經(jīng)理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-03--2012-10：浙江綠島科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 財務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：1.負責公司上市配合工作

　　2.高新技術(shù)臺帳、資料的監督工作

　　3.日常資金進(jìn)出、賬務(wù)審核工作

　　4.財務(wù)制度的編制、執行;財務(wù)預算的編制工作

　　5.稅務(wù)、銀行、政府部門(mén)的外圍相關(guān)工作

　　6、財務(wù)分析

　　7其他相關(guān)工作

　　▌2007-04--2009-01：臺州恒曄暖通科技發(fā)展有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位描述：1、 根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合公司特點(diǎn)，負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)財務(wù)副總批準後組織實(shí)施。

　　2、 參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況。

　　3、 在財務(wù)副總領(lǐng)導下，準確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　4、 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。

　　5、 負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資産折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6、 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢。

　　7、 負責會(huì )計監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定。

　　8、 負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作。

　　9、 及時(shí)做好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　10、 主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。

　　協(xié)助財務(wù)副總做好部門(mén)內務(wù)工作，完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　▌2004-04--2007-03：臺州宏冠造船有限公司(現浙江方圓造船有限公司)

　　所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

　　職位描述：1、 根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合公司特點(diǎn)，負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)財務(wù)副總批準後組織實(shí)施。

　　2、 參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況。

　　3、 在財務(wù)副總領(lǐng)導下，準確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資産基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　4、 正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。

　　5、 負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資産折舊，定期或不定期地組織清産核資工作。

　　6、 負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢。

　　7、 負責會(huì )計監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定。

　　8、 負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作。

　　9、 及時(shí)做好會(huì )計憑證、帳冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。

　　10、 主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。

　　協(xié)助財務(wù)副總做好部門(mén)內務(wù)工作，完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　▌2012-10--至今：臺州屹澤金屬制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 財務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：1、日常工作：財務(wù)部的日常行政事務(wù)處理;

　　2、賬務(wù)處理、內外部報表編制：日常的業(yè)務(wù)審核，編制內外部報表并及時(shí)匯報公司管理層、相關(guān)政府部門(mén);

　　3、制度制訂：制訂財務(wù)規章制度，使公司的財務(wù)運行有章可依，并根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行制度修訂，使制度更加完善切實(shí)可行;

　　4、稅務(wù)管理、納稅籌劃：按時(shí)納稅申報，根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行納稅籌劃，在依法納稅的基礎上減少稅款支出，降低企業(yè)總體稅負，達到公司利益最大化，并對員工進(jìn)行稅法宣傳工作;

　　5、成本管理：根據財務(wù)處理的結果及時(shí)編制成本報表，并分析發(fā)生的成本存在差異的原因;

　　6、資產(chǎn)管理：根據資產(chǎn)管理制度對公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理，定期對資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到對公司的資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

　　7、外部關(guān)系：與國地稅、銀行及相關(guān)政府部門(mén)搞好關(guān)系增加企業(yè)的美譽(yù)度;

　　8、團隊建設：利用日常工作指導、培訓財務(wù)人員及自己親自講解財務(wù)知識，并培訓員工的財務(wù)、管理知識及業(yè)務(wù)流程操作，同時(shí)有針對性的派財務(wù)人員參加社會(huì )上的各種培訓學(xué)習，建立不同層級的人才梯隊，為公司發(fā)展儲備人才;

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2000-09--2004-07 黑龍江大學(xué) 財會(huì )類(lèi)/金融 本科

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(四級);　 中文普通話(huà)：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

　　其它相關(guān)技能：

　　熟練使用K3財務(wù)軟件，及其簡(jiǎn)單的電腦及網(wǎng)絡(luò )處理能力

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧之準備篇

　　很多在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后都會(huì )擔心能不能通過(guò)，不僅是對自己能力的質(zhì)疑，也是對個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的質(zhì)疑，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上經(jīng)�？赡芤�(jiàn)到各種不足之處。而在面對著(zhù)這種不足之處的時(shí)候，需要做的就是能夠取長(cháng)補短，要有充足的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備，還要有最后的審核。

　　學(xué)習寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，首先就是關(guān)于寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準備，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下：

　　1，對自身的優(yōu)缺點(diǎn)前面認識

　　關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備部分，首先就是對自我能力的認識，也即是在求職中的個(gè)人所具有的優(yōu)缺點(diǎn)。眾所周知的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中基本上的只能寫(xiě)的自己的優(yōu)點(diǎn)，于是很多人就只重視優(yōu)點(diǎn)部分的人總結。要知道每個(gè)人都會(huì )有一些優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)，對自己的缺點(diǎn)認識也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎。認識到缺點(diǎn)也是也就有補之不足之處的空間。

　　2，對企業(yè)招聘的信息了解

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前， 最為重要的準備環(huán)節就是關(guān)于企業(yè)信息的了解，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對目標企業(yè)來(lái)寫(xiě)的。首先是的企業(yè)招聘的信息，其招聘的開(kāi)始以及結束的時(shí)間，還有就是有關(guān)招聘所需要的具體要求。像是學(xué)歷上的限制、工作上的限制，還有專(zhuān)業(yè)能力上的要求等等，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要針對來(lái)寫(xiě)就要先了解企業(yè)的一些相關(guān)信息。

　　3，做個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板準備

　　做個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是在簡(jiǎn)歷模板上來(lái)寫(xiě)，以此編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要先做出適合的的簡(jiǎn)歷模板。在對模板的要求上，要有創(chuàng )新性，要能夠全面包括所需要寫(xiě)的信息內容。

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