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信貸實(shí)習電子簡(jiǎn)歷模板
實(shí)際參與競爭的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷具體內容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內，找到滿(mǎn)意的工作單位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 金融學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 廈門(mén)大學(xué)繼續教育學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 180 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)、管理、金融(保險除外)等 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建工程學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機網(wǎng)絡(luò ) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 廈門(mén)大學(xué)繼續教育學(xué)院 ( 2014年3月 - 2016年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 金融學(xué) 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)民生銀行 ( 2009年9月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 信貸實(shí)習生
工作描述： 學(xué)習信貸知識，收集整理業(yè)務(wù)所需資料，制作合同等。
離職原因： 回家鄉發(fā)展
公司名稱(chēng)： 龍巖市佳民房屋征收服務(wù)有限公司 ( 2010年1月 - 2012年3月 )
所屬行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢(xún)·財會(huì )·法律·審計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)員
工作描述： 入戶(hù)摸底調查，制作各類(lèi)表格，計算拆遷補償，完善補償安置協(xié)議等。
離職原因： 跳槽
公司名稱(chēng)： 龍巖市祥業(yè)房屋征收服務(wù)有限公司 ( 2012年4月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢(xún)·財會(huì )·法律·審計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 項目經(jīng)理
工作描述： 制定工作計劃，宣傳解釋政策及補償方案，參與拆遷補償協(xié)商，配合項目審計等。
離職原因： 希望接觸新行業(yè)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 樂(lè )于接受和學(xué)習新鮮事物，熟練使用辦公軟件及設備，多年的專(zhuān)業(yè)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調能力，認真負責的工作態(tài)度，崇尚團隊精神。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：言簡(jiǎn)意賅 精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容讓企業(yè)認可自己
過(guò)多的語(yǔ)言對于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作沒(méi)有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時(shí)間內認識自己，并且贏(yíng)得招聘單位的認可，需要求職人員學(xué)會(huì )制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。以精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容迅速打動(dòng)招聘人員，為贏(yíng)得更好的共工作崗位提供幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必修使用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言，過(guò)多的信息傳遞往往導致無(wú)法區分重點(diǎn)內容，無(wú)法打動(dòng)招聘人員。言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷雖然內容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗豐富的求職者往往懂得以更少的語(yǔ)言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏(yíng)得企業(yè)的高度認可。
言簡(jiǎn)意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個(gè)人非常困難，企業(yè)在招聘的時(shí)候，唯一了解求職者的方法為通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容進(jìn)行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內容完美展現，可以幫助求職者快速獲得滿(mǎn)意的工作崗位。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過(guò)彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時(shí)候，個(gè)人簡(jiǎn)歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者樹(shù)立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要在內容上言簡(jiǎn)意賅，同時(shí)能夠突出展現不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果最好。
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