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質(zhì)量主管電子簡(jiǎn)歷模板
質(zhì)量主管之多簡(jiǎn)歷大同小異，而簡(jiǎn)歷制作的最高境界是創(chuàng )新，只有將簡(jiǎn)歷的內容進(jìn)行創(chuàng )新，才能夠提高簡(jiǎn)歷競爭力，讓簡(jiǎn)歷具備“誘惑力”。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
05年7月畢業(yè)-06年3月進(jìn)入錢(qián)江摩托股份公司從事整車(chē)部分(包括減震、液剎等)檢驗員工作
06年3月-09年6月調入檢驗部綜合科從事質(zhì)量體系、人員培訓、安環(huán)以及績(jì)效考核等工作，具有內審員資格
09年6月-10年10月調入錢(qián)江摩托股份有限公司精益生產(chǎn)中心，經(jīng)過(guò)深圳路創(chuàng )企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司從事精益生產(chǎn)工作。(包括構建摩托車(chē)油箱生產(chǎn)線(xiàn)、車(chē)架生產(chǎn)線(xiàn)、高速齒輪、生產(chǎn)線(xiàn)等7個(gè)車(chē)間)
10年10月-11年10月進(jìn)入臺州瑞鈴企業(yè)管理公司作為專(zhuān)業(yè)從事精益生產(chǎn)(IE)工作，第一年作為精益生產(chǎn)咨詢(xún)師進(jìn)駐臺州卓馳，構建消音器焊接生產(chǎn)線(xiàn)、自動(dòng)涂裝生產(chǎn)線(xiàn)、沖壓生產(chǎn)線(xiàn)，培養了一支相應的精益生產(chǎn)小組
11年10月-13年6月作為精益生產(chǎn)咨詢(xún)師進(jìn)駐上市公司信質(zhì)電機有限公司，參與汽車(chē)及電瓶車(chē)定子車(chē)間、轉子車(chē)間以及車(chē)削噴涂車(chē)間一個(gè)流生產(chǎn)線(xiàn)構建，并且參與其生產(chǎn)、質(zhì)量、人員等多方面管理工作。
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)- 機械(電)/儀表類(lèi)-汽車(chē)/摩托車(chē)工程師 咨詢(xún)/顧問(wèn)類(lèi)-咨詢(xún)經(jīng)理
尋求職位： 精益生產(chǎn)經(jīng)理、銷(xiāo)售全職、質(zhì)量主管;
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
精益生產(chǎn)經(jīng)理、銷(xiāo)售全職、質(zhì)量主管
工 作 經(jīng) 歷
▌2005-07--2010-01：錢(qián)江摩托股份公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/汽車(chē)/摩托車(chē)工程師
職位描述：從事質(zhì)量管理工作
▌2005-01--2005-07：星星集團
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機電一體化
職位描述：車(chē)床實(shí)習
▌2010-02--至今：臺州瑞鈴咨詢(xún)有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì )計師、審計師、法律)(社會(huì )團體)
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 精益生產(chǎn)項目負責人
職位描述：2010年負責浙江桌馳有限公司焊接生產(chǎn)線(xiàn)精益生產(chǎn)工作
2011年負責上市公司浙江信質(zhì)機電有限公司沖壓車(chē)間精益生產(chǎn)工作
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2005-07 浙江廣播電視大學(xué) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/機電一體化 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 助理工程師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(一般); 中文普通話(huà)：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
1、熟練掌握IS9000體系、熟練掌握CAD\PRE等繪圖知識、了解檢驗體系及指導書(shū)、工藝等編制
2、師從世界500強、AISIN愛(ài)信精機株式會(huì )社(豐田集團)現場(chǎng)管理專(zhuān)家;豐田生產(chǎn)方式資深專(zhuān)家，40多年致力于現場(chǎng)改善的日本專(zhuān)家豐田 徹男現場(chǎng)指導，以及日本太極株式會(huì )社工作40多年。主要從事汽車(chē)座椅生產(chǎn)布局設計，流水線(xiàn)構建，自動(dòng)化設備的研發(fā)及制造。企業(yè)TPS指導·改善管理專(zhuān)家矢島 豊理論培訓2年，能夠熟練運用精益生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識。
拓展閱讀：重點(diǎn)寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的培訓經(jīng)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)十分重要的分欄就是我們的工作培訓經(jīng)歷。這個(gè)培訓經(jīng)歷是十分受到企業(yè)招聘人員的特別的關(guān)注。我們的培訓經(jīng)歷就是我們個(gè)人能力的提升。更是我們在校園中根本就是學(xué)不到的東西。在公司來(lái)看，培訓是教育經(jīng)歷的一個(gè)重要的部分，并且是公司業(yè)務(wù)能力的提升的一個(gè)重要的過(guò)程。如果的培訓的內容和我們的要申請的這份工作有著(zhù)一定的聯(lián)系，那么我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的培訓就是我們致勝的法寶。也是我們用來(lái)吸引那些招聘單位的一個(gè)重要利器。因此我們一定要將我們的培訓經(jīng)歷寫(xiě)的細致但是還要秉著(zhù)簡(jiǎn)潔明了的原則。那么怎么才能將我們的培訓的經(jīng)歷寫(xiě)的既簡(jiǎn)介明了，有足夠的詳細呢。
首先就是我們要將我們接受的培訓的大體的內容和所學(xué)的知識來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下，最最簡(jiǎn)單但是優(yōu)勢十分重要的就是我們一定要將我們的所接受的培訓的知識的類(lèi)型先介紹一下�，F在很多的企業(yè)都是十分重視個(gè)人的培訓的，有的一些公司還專(zhuān)門(mén)為員工免費提供一些培訓，有的一些公司就定期的給員工培訓，因為員工的個(gè)人素質(zhì)上去了之后，員工將給公司帶來(lái)的效益就更加的多，但是也有一些弊端就是公司培訓了員工，而員工培訓完了就跳槽了。這樣就導致了公司的人才的流失。還有一個(gè)重要的要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要提到的就是我們的培訓的效果怎么樣，如果我們是培訓營(yíng)銷(xiāo)范圍的知識，那么我們可以將我們的培訓的結果量化一下，使用我們的業(yè)績(jì)來(lái)表明我們的培訓的效果和成效，這樣寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就更加的受到企業(yè)的青睞。
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