- 相關(guān)推薦
人力資源經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
為大家介紹下人力資源經(jīng)理的電子簡(jiǎn)歷模板，請看
| 姓名： | YJBYS | 國籍： | 中國 |
|
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm 60 kg | |
| 婚姻狀況： | 年齡： | 35 歲 | ||
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類(lèi):人力資源管理 項目經(jīng)理/主管 人力資源分析師 行政/人事類(lèi) 人力資源經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱(chēng)： | 中級 |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 一個(gè)星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 2005.8-至今 某管理咨詢(xún)公司 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn) 1、尋找目標客戶(hù)，開(kāi)展項目咨詢(xún)前期調研工作； 2、根據客戶(hù)需求提供相關(guān)診斷、咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)有效實(shí)施項目計劃。 2003.3-2005.7 旭麗電子（廣州）有限公司 人事課長(cháng) 負責培訓、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施； 負責人力資源中心的年度人力規劃、年度費用的預算編制與控制； 負責突發(fā)事件的處理與協(xié)調。 2001.3-2003.3 旭麗電子（廣州）有限公司 培訓課長(cháng) 負責培訓中心的日常管理，建立培訓相關(guān)體系并實(shí)施； 培訓預算的申報、支出審核，培訓費用控制； 建立內外部培訓資源庫。 1998.9-2001.3 寶供物流有限公司 培訓主管 公司招募實(shí)施計劃； 建立集團公司的培訓管理體系，實(shí)施培訓計劃； 建立公司培訓講師機制； 內部管理課程的講師。 1993.9-1999.8 貴州省修文縣中學(xué) 教師 主要負責中學(xué)物理、數學(xué)等的教學(xué)工作及擔任班主任工作 |
||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué)管理學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 碩士 | 畢業(yè)- | 2005-09-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 工商管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 2003.3-2005.9 中山大學(xué)管理學(xué)院 工商管理 碩士 |
||
【人力資源經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
生產(chǎn)經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板01-17
人力資源總監電子簡(jiǎn)歷模板01-10