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酒店經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是第一環(huán)節，做好個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在求職中起到非常好的效果，個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要能夠靈活的運用技巧來(lái)提高其簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1991-01-10 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-輝縣市黃水鄉土梯村
身高： 165 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 酒店經(jīng)理 工作經(jīng)驗： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 輝縣 新鄉縣
求職意向
行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè )/餐飲 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè )/餐飲 娛樂(lè )管理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉市旅游學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 旅游管理 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-02-28 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 河南經(jīng)貿學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2010-02-28 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 林州市林州賓館
工作時(shí)間： 2013-10-30 至 2016-05-06
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 運營(yíng)
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 在職期間!賓客網(wǎng)絡(luò )滿(mǎn)意度95%，保持常年林州同等級酒店運營(yíng)前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項食宿安排活動(dòng)。
公司名稱(chēng)： 焦作魯豫商務(wù)酒店
工作時(shí)間： 2013-07-24 至 2013-10-28
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 運營(yíng)
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 參與酒店前期籌備，工程驗收，酒店組織架構構建，人員前期培訓!
公司名稱(chēng)： 新鄉金港風(fēng)尚酒店
工作時(shí)間： 2013-05-20 至 2013-07-11
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 酒店
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 酒店經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 新疆石河子市石河子賓館
工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2013-05-09
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 康樂(lè )部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： (四星級)負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并根據酒店的實(shí)際情況、發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃制定公司的人力資源計劃，并對酒店實(shí)際運營(yíng)進(jìn)行質(zhì)檢工作安排。根據酒店實(shí)際運行狀況，進(jìn)行市場(chǎng)針對調查，出臺相應營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施。
公司名稱(chēng)： 上海舒安連鎖品牌
工作時(shí)間： 2012-11-01 至 2013-04-01
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 行政部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔任酒店店長(cháng)，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負責酒店前期運營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)策略，與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱(chēng)： 封丘縣浴瀧潭溫泉會(huì )所
工作時(shí)間： 2012-08-01 至 2012-11-01
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 行政部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔任店長(cháng)期間，主要負責酒店人員的招聘、培訓包括共性課程、團隊建設、拓展活動(dòng)等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調籌備階段的人員開(kāi)展前期工作，并且負責酒店前期運營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)策略，與發(fā)展方向。
公司名稱(chēng)： 林州禧福源商務(wù)酒店
工作時(shí)間： 2012-06-10 至 2012-07-30
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 行政人事
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 人事經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 參與該酒店前期人員招聘，培訓。以及組織架構的組建工作。
公司名稱(chēng)： 商丘鴻潤國際酒店
工作時(shí)間： 2011-11-01 至 2012-06-07
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 行政部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 部門(mén)經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔任行政部經(jīng)理，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
自我評價(jià)
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門(mén)溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強的學(xué)習能力。能獨立處理問(wèn)題。曾參與多個(gè)酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識技能。
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷禁忌：負面信息與虛假信息
求職有求職的門(mén)道，而編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也有的寫(xiě)作的原則，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要切記簡(jiǎn)歷不能表現出外強中干的一面，也不能從個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)透露出不利的信息。要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，其分量是決定能不能獲得第一次競爭通過(guò)的關(guān)鍵。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也具有一些禁忌的信息，像是負面信息以及虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就萬(wàn)不可出現。
負面信息：
所謂負面信息也就是對求職者非常不利的一點(diǎn)，當然有很多求職者們在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也能很清楚的知道負面信息重要性，一般來(lái)會(huì )說(shuō)都會(huì )注意不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現這些負面信息。然而，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻很容易從其他方面來(lái)暴露其負面信息的。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字，則說(shuō)明你是一個(gè)做事不認真、馬虎的人。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉了四條以上工作經(jīng)歷，則說(shuō)明你是一個(gè)極不穩定的人，對工作的態(tài)度不負責等等，這些都是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌。
虛假信息：
虛假信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是一個(gè)禁忌，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)基本原則就是真實(shí)性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負值了。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中夾雜一些虛假的信息，也會(huì )大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，如此一來(lái)，即便是有一些優(yōu)勢，也會(huì )被拉低。
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