歷史專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷封面

　　簡(jiǎn)歷的著(zhù)眼點(diǎn)主要是與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷等。如果是研發(fā)類(lèi)職位，教育背景也是很重要的。如果是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，第一眼看他的教育背景和專(zhuān)業(yè)背景，考察內容更偏重專(zhuān)業(yè)背景、成績(jì)排位、社會(huì )活動(dòng)等。

　　而對資深人員的簡(jiǎn)歷，會(huì )瀏覽其全部?jì)热葜�后再做出評估，考察內容更偏重實(shí)際的工作經(jīng)歷。應屆畢業(yè)生的名校背景和資深人員的名企背景肯定是一個(gè)優(yōu)勢因素，從簡(jiǎn)歷來(lái)看確實(shí)會(huì )更顯眼。但面試的時(shí)候，名校和名企就沒(méi)有太大的幫助了。

　　最后，培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓也要作為賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會(huì )也可以寫(xiě)，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。

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