文藝的簡(jiǎn)歷封面模板

　　我們先看看簡(jiǎn)歷當中外在性的東西有什么樣的作用就知道其對于企業(yè)的影響，第一，一些公司只對本地人招聘，并不是因為本地人在某些方面更有能力，而是因為本地人相當穩定。本地人一般不會(huì )再跑到外地去工作，但是外地人就大大不同了，如果外地人在外地企業(yè)工作，他們可能今天在北京而明天就去廣州了，特別是那些小年輕還喜歡到處亂跑，把北上廣都跑了個(gè)遍并且在短短一兩年時(shí)間跑完，所以說(shuō)本地人相對外地人的最大優(yōu)勢就是在于穩定度高出了幾個(gè)檔次。

　　特別是一些大城市，外地人在這里買(mǎi)得起房子嗎?比如說(shuō)北京這樣的，所以外地人大部分不可能一輩子都呆在這里，所以他們最終是要離開(kāi)北京這種高房?jì)r(jià)城市的。企業(yè)也會(huì )注意簡(jiǎn)歷里反應出來(lái)的求職者是否有穩定度住處，如果住處不穩定那么求職者肯定也是不穩定的，這個(gè)就要求求職者在簡(jiǎn)歷里把住處情況提一提，你可以說(shuō)在當地已經(jīng)貸款買(mǎi)房或者已經(jīng)租憑到合適的住處，簽訂了長(cháng)期的合同等等，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)也很省事了，像大城市的住房那么緊張且價(jià)格昂貴，企業(yè)如果提供住處那會(huì )耗費不少資金的。

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