竹子黑白簡(jiǎn)歷封面

　　求職的目標性主要是兩個(gè)方面，一方面是自己的職業(yè)規劃上，要有目標性。這關(guān)系到的是以后的職業(yè)發(fā)展方向，還有就是職業(yè)發(fā)展前景。如果自己對自己的職業(yè)目標都不清楚，那么又怎么在本職業(yè)上進(jìn)步發(fā)展呢?

　　另一方面就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，一定要有明確的求職目標。根據對招聘者的調查了解，大部分的招聘者們都不喜歡沒(méi)有目標的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在招聘的時(shí)候，會(huì )有明確的職位，那么，應聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也必須要有氣質(zhì)的目標。求職目標一來(lái)可以集中于某一職業(yè)優(yōu)勢上，提高通過(guò)率， 而來(lái)也是適應招聘者的要求。

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