應屆大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷封面

　　要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，首先還要知道怎樣的簡(jiǎn)歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。在很多戶(hù)名的大企業(yè)招聘上，應聘的人非常多，受到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，在這種高競爭的情況下，要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率呢?

　　在快速瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況下，想要提高通過(guò)率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會(huì )在第一時(shí)間淘汰掉。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息上一定要符合對方招聘的條件要求。

　　在高競爭中往往能夠體現在各個(gè)方面，如第一印象就非常重要，也可以說(shuō)瀏覽的方式主要就是通過(guò)第一印象來(lái)選拔。個(gè)人簡(jiǎn)歷從整體上來(lái)說(shuō)排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡(jiǎn)歷上的信息。當然也需要字體以及自號來(lái)靈活使用，從而可以吸引到對方。

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