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應屆實(shí)習生簡(jiǎn)歷封面
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,人們能不能如愿以?xún)數木吐毐阋殉蔀榱硕ň。在不知不覺(jué)中,簡(jiǎn)歷便已經(jīng)出現了誤區,只不過(guò)當局者迷的求職者還沒(méi)有發(fā)現罷了,這便是為什么經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的求職,工作依舊那么難找的原因。談及簡(jiǎn)歷中那些比較常見(jiàn)的創(chuàng )作誤區,它一般會(huì )表現在陳述上,性格比較自負的求職者,很容易因為陳述言辭無(wú)法令招聘企業(yè)滿(mǎn)意的緣故,而導致簡(jiǎn)歷的遞交,只能如一張即將丟進(jìn)垃圾桶的廢紙,毫無(wú)用途可言。

能夠在簡(jiǎn)歷中找到不足之處,并且對此加以改正,無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看,都要比那些不知道錯在哪里的求職者更容易增進(jìn)就職的成功率。職場(chǎng)本身便是異?床坏较鯚煹母偁庂悎(chǎng),而簡(jiǎn)歷就是自己的一張名片,即便只是一點(diǎn)細微差錯的出現,也很有可能導致求職效果大幅降低。
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