一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是敲開(kāi)公司大門(mén)的開(kāi)門(mén)磚，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)產(chǎn)品工藝師的工作簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。

　　產(chǎn)品工藝師的工作簡(jiǎn)歷范文

　　姓　　名： 唐先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 廣東-珠海 年　　齡： 32

　　現所在地： 廣東-珠海 身　　高： 172cm

　　希望地區： 廣東、 湖南-長(cháng)沙、 上海

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-新產(chǎn)品導入工程師

　　機械(電)/儀表類(lèi)-機械設計/制造工程師

　　機械(電)/儀表類(lèi)-結構設計師

　　尋求職位： 機械設計師、 產(chǎn)品項目管理工程師、 產(chǎn)品結構師

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2006-07 湖南科技大學(xué) 材料成型及控制工程 本科

　　**公司 (2011-01 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 產(chǎn)品工藝師 崗位類(lèi)別： PE/產(chǎn)品工程師

　　工作描述： 主要負責風(fēng)管空調內機的產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)，包括產(chǎn)品結構的審查,圖紙與明細的簽審，圖文的編制與下發(fā)，生產(chǎn)明細BOM編制與下發(fā)，總裝裝配作業(yè)指導書(shū)的編制(裝配步驟，裝配所需的工時(shí)，裝配工裝，測試檢驗等)與下發(fā)，新產(chǎn)品的工藝評審(工裝的確認，測試內容的確認，工藝輔助物料用量的確認等) ,產(chǎn)品評審試制和小批試制等的跟進(jìn)處理，質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤改進(jìn)等。

　　**公司 (2007-07 ～ 2010-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設備、文化體育休閑用品

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： PE/產(chǎn)品工程師

　　工作描述： 1. 負責激光打印機的新產(chǎn)品量產(chǎn)導入的相關(guān)工作(負責過(guò)L1049 /L1071 /L1082機種),包括:制定詳細的甘特圖計劃,以及項目節點(diǎn)的監控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調日本研發(fā),組立,QA,生管,調達,供應商等,共同來(lái)滿(mǎn)足制品相關(guān)的技術(shù)要求;采用VE方法,結合機能來(lái)檢討部品的加工成本,運用機械和模具知識檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規格變更等)。

　　2. 塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括：再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉強度,測定方法和測定工具的檢討等。

　　3. 彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討，抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉強度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。

　　4. 參與塑膠鈑金模具結構的檢討(塑膠模具的P.L線(xiàn)分析,水口和流道的分析，頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結構種類(lèi)(單發(fā)模,順送模,復合模等))。

　　5. 檢討整個(gè)一臺打印機的全構成,包括:使用的部品及其數量，部品接續位置等;檢討打印機組裝過(guò)程中的失效模式,及其組裝流程中的技術(shù)參數的規格(涂油位置和涂油量規格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標簽的貼付基準及其貼付規格等)

　　6. 檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題(間隙段差超規格,螺絲孔滑牙開(kāi)裂，印字精度不良,畫(huà)像不良等);對制品的重要參數(框精度等)進(jìn)行SPC控制,對重要測定工具進(jìn)行MSA分析等;發(fā)行相關(guān)的技術(shù)指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門(mén)完成技術(shù)數據的采集分析等;協(xié)調和解決組立,QA,供應商等相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題。

　　離職原因： 合同到期

　　**公司 (2006-06 ～ 2007-07)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設備、文化體育休閑用品

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負責兼容墨盒的結構開(kāi)發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結構出圖,產(chǎn)品結構設計變更出圖處理，后續制造工藝跟進(jìn)等。

　　2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關(guān)評價(jià)測試項目。

　　3.處理對應生產(chǎn)線(xiàn)的異常品質(zhì)問(wèn)題，如噴墨斷線(xiàn)，漏墨水，焊接不良等問(wèn)題。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 辦公OFFICE用得比較熟練，尤其善于運用EXCEL的數據分析處理，能夠使用6σ的方法進(jìn)行數據的統計的分析(甘特圖，直方圖，正態(tài)圖等)，能夠制作比較好的PPT，機械設計軟件PROE比較熟悉。

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉塑膠，鈑金，彈簧，橡膠，不干膠標簽等產(chǎn)品的結構分析設計與加工工藝，熟悉6σ數據處理分析技術(shù)，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目流程管理，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計3年經(jīng)驗。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 良好 日語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 成為一個(gè)合格的產(chǎn)品項目管理工程師，設計的圖面的檢查，熟悉各種產(chǎn)品結構設計原理(塑膠齒輪，彈簧，橡膠，鈑金等)，提升自己的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項目管理技術(shù)，以提升自己的多方面的能力，尋求更大更進(jìn)一步的發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 本人積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué)，團結協(xié)作，吃苦耐勞,專(zhuān)業(yè)理論知識比較扎實(shí)，了解TS16949的質(zhì)量管理體系及其六個(gè)核心工具(APQP/CP/MSA/SPC/PPAP/FMEA);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設計(IDDOV:識別,定義,設計,優(yōu)化,驗證)開(kāi)發(fā)流程;擅長(cháng)運用JMP進(jìn)行六西格瑪設計(DFSS)與六西格瑪項目改善(DMAIC); 熟悉模塊單元化的生產(chǎn)BOM明細的編制和維護;能夠采用尺寸工程(GD&T)與RPS基準點(diǎn)系統的方法進(jìn)行零部件的設計，比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結構與加工;清晰了解圖文的設計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運用Pro/E野火版等軟件進(jìn)行機械產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計。本人在2011年已經(jīng)通過(guò)了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試，本人作為核心人員參與的“降低商用內機冷媒排放”的六西格瑪項目，獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項目。

　　撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣“對癥下藥”?

　　想要在求職路上為自己贏(yíng)得一份滿(mǎn)意的工作，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘人員認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫(xiě)者個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要凸顯自身優(yōu)勢，這樣才能夠戰勝競爭者獲得面試機會(huì )。在求職過(guò)程中需要謹記憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　1、了解自身

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解自身優(yōu)勢，只有知道自己的亮點(diǎn)才能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠將自身優(yōu)勢通過(guò)簡(jiǎn)歷傳達給招聘人員就能夠獲得認可。對于職場(chǎng)達人而言，可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗，大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗。如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗，則需要在編寫(xiě)時(shí)凸顯自己的學(xué)業(yè)成就。

　　2、了解單位

　　想要打造出對癥下藥的個(gè)人簡(jiǎn)歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的人才。只有這樣才能夠編寫(xiě)出具備針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。在編寫(xiě)過(guò)程中不要過(guò)于盲目，否則會(huì )讓降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，想要戰勝其余競爭者就需要在了解用人單位的前提下，結合自身優(yōu)勢進(jìn)行編寫(xiě)。