又到了求職旺季，各位學(xué)生朋友是否準備好了簡(jiǎn)歷，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)倉庫主管的工作簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望大家喜歡!
倉庫主管的工作簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 曹女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-江門(mén) 年 齡： 25
現所在地： 廣東-江門(mén) 身 高： 153cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-倉庫經(jīng)理/主管
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 倉庫主管
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-01 中央廣播電視大學(xué)開(kāi)平分校 商務(wù)英語(yǔ) 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2007-03 ～ 2007-04 開(kāi)平電視大學(xué) 計算機基礎知識 全國計算機一級證書(shū)
**公司 (2010-12 ～ 2013-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 醫療、護理、保健、衛生服務(wù)
擔任職位： 倉庫主管 崗位類(lèi)別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 2010年12月至2012年5月 開(kāi)平**化妝品包裝有限公司 倉管員晉升倉庫主管
1.負責整個(gè)倉庫的管理工作，制定倉庫管理規章制度，負責倉庫各項事務(wù)的規劃和下屬人員的工作安排;
2.庫存存量的控制、監控，掌握庫存變化的趨勢
3.制定庫存物資的管理方法，保證賬、物、表三對清，保證物料擺放井然有序;
4.組織本部門(mén)的定期不定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬物相符;
5.協(xié)助PMC對生產(chǎn)物料預算進(jìn)行管控;
6.部門(mén)內部的培訓，建全倉庫人員的�？�(jì)考核
7.負責5S的工作效果。
**公司 (2007-05 ～ 2010-11)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 生物工程、制藥
擔任職位： 倉庫管理員 崗位類(lèi)別： 倉庫經(jīng)理/主管
工作描述： 2007年5月至2010年11月 開(kāi)平**生化制藥有限公司 倉管員
主要負責：1、負責倉庫的日常管理事務(wù)及GMP日常檢查。2、物料的申購、入庫、出庫及管理工作。3、物料以及產(chǎn)品進(jìn)出倉儲位的籌劃與排放。填寫(xiě)倉庫相關(guān)單據和報表。4、負責每個(gè)月定期對車(chē)間、原料庫、成品庫的盤(pán)點(diǎn)工作，做好統計報表.
離職原因： 個(gè)人原因
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件的運用,熟悉IQMS、SAP等ERP系統.
技能專(zhuān)長(cháng)： 有3年藥品生產(chǎn)企業(yè)倉儲管理經(jīng)驗，熟悉GMP相關(guān)法規;
多年的倉庫管理工作經(jīng)驗，保證賬、物、表三對清.
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 愿意跟公司一起努力，創(chuàng )造未來(lái)。經(jīng)驗是積累出來(lái)的，希望貴公司能給我一個(gè)展現的平臺，相信通過(guò)我的努力會(huì )把工作做得最好。
其他要求： 多年的倉庫管理經(jīng)驗，熟悉倉儲管理及作業(yè)流程、數據和系統方面的知識,熟練操作ERP,能獨立高效的完成工作。熟練掌握辦公軟件的運用 ;熟悉SAP和IQMS等ERP系統操作.
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、為人誠懇、樂(lè )觀(guān)向上、擁有較強的組織能力和適應能力，并具有強烈的團隊合作精神,服務(wù)意識及協(xié)調能力，能夠快速溶入新的環(huán)境，能快速接受新知識、技能的能力。
興趣愛(ài)好： 交際、運動(dòng)
你的簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)HR嗎?
簡(jiǎn)歷是連接求職者和企業(yè)的一座橋梁。如何制作出一份能體現自己價(jià)值的簡(jiǎn)歷呢?
1、區分“崗位職責”和“崗位業(yè)績(jì)”
在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是崗位職責，對HR來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評估的價(jià)值。對于這一項，一定要轉變表述方式，體現過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準，并不能說(shuō)明你在崗時(shí)創(chuàng )造的價(jià)值。區分這兩個(gè)概念，是你寫(xiě)好這部分內容的關(guān)鍵。
2、找到你的核心競爭力
列出你過(guò)去的崗位業(yè)績(jì)，是為了展現你的核心競爭力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jì)?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問(wèn)題是需要你從過(guò)往經(jīng)歷中認真提煉和挖掘出答案的。很多求職者不清楚自己的核心競爭力，最主要的原因就是職業(yè)規劃沒(méi)做好，面對目標崗位到底該展現什么、能展現什么，一無(wú)所知。
3、量化你的崗位業(yè)績(jì)
用數字來(lái)闡述崗位業(yè)績(jì)，例如：每個(gè)月你的銷(xiāo)售額是多少;你幫助客戶(hù)解決了多少問(wèn)題或獲利多少;你談下多少客戶(hù);完成某個(gè)項目，你為公司節省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jì)，不僅是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹(shù)立這樣的意識，對提升能力和效率大有益處。
技巧：
1、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
2、在能力或業(yè)績(jì)總結中要突出自己主要的“賣(mài)點(diǎn)”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關(guān)系。
3、你可以用頭銜、嘉獎來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著(zhù)你在公司的地位，更意味著(zhù)你的職責;嘉獎意味著(zhù)他人給予的客觀(guān)肯定。