人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文（通用18篇）
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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
姓 名：XX
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位：
人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人力資源助理、人事專(zhuān)員：
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州市XX裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 人力資源專(zhuān)員
工作描述：
1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務(wù)，以符合建筑系統內部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執行人力資源部門(mén)各項規章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州XX商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務(wù)： 銷(xiāo)售助理
工作描述：
1. 負責與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)水平;
2. 對公司客戶(hù)資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;
4.統計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱(chēng)： 廣州XX工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)： 工商助理
工作描述：
1.負責接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)文書(shū)、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負責日�？腿私哟ぷ�;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書(shū)
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動(dòng)保障法制基礎培訓 培訓證書(shū)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的`團隊合作精神，
詳細個(gè)人自傳
1、對人力資源專(zhuān)業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域尋求發(fā)展。
2、為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過(guò)去并不代表未來(lái)，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來(lái)更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
姓 名：XX
民 族： 漢族
國 籍： 中國
年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 廣州
戶(hù)口所在： 汕頭
身 高： 165 cm
體 重：54 kg
電 話(huà)：
e-mail：
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳
工作經(jīng)歷
深圳xxxx科技有限公司
起止年月： XX-12 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 培訓助教
工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協(xié)助，培訓后進(jìn)行收尾工作
離職原因：
廣西xx網(wǎng)絡(luò )招聘公司
起止年月： XX-07 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售代表
工作描述： 配合公司做好銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月： XX-02 ～ XX-07
擔任職位： 校人事處學(xué)生助理
工作描述： 為各部門(mén)送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話(huà)詢(xún)問(wèn)應聘人員個(gè)人情況;約見(jiàn)應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱(chēng)評比資料整理核對;員工職稱(chēng)評價(jià)填寫(xiě)與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： XX-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)
XX-02 XX-05 廣州xx教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 良好
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)等級二級乙等;英語(yǔ)等級四級;粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀良好
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛(ài)好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)
個(gè)人評價(jià)
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習能力，勤于觀(guān)察思考，注重實(shí)踐。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
姓 名：XX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì )計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數據庫等。
詳細個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的`學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
姓名：楊小姐
性別：女
年齡：22
學(xué)歷：本科
民族：漢族
身高：170cm
戶(hù)口所在地：安徽馬鞍山
婚姻狀況：未婚
畢業(yè)學(xué)校：安徽工業(yè)大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
現工作地點(diǎn)：安徽馬鞍山
自我評價(jià)
我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展；人際關(guān)系非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂(lè )、看書(shū)。大學(xué)四年來(lái)，我認真地學(xué)習人力資源管理專(zhuān)業(yè)的系統知識，在學(xué)習，成績(jì)一直處于上升的趨勢，拿過(guò)三等和二等獎學(xué)金。完成了各項學(xué)習、實(shí)習（認識實(shí)習、暑假實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)習）、設計任務(wù)（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計）。學(xué)習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動(dòng)化系列工具（Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint）等。
我在扎實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎知識的同時(shí)，還參加了許多社會(huì )活動(dòng)。四年來(lái)，我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習中，我培養了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，使自己受益匪淺。同時(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習，使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。
教育/培訓
2005年9月-2009年7月
安徽工業(yè)大學(xué)
人力資源管理
本科
2008年4月-2008年5月
勞動(dòng)與社會(huì )保障局
人力資源管理師
工作經(jīng)驗
至今有
0
年工作經(jīng)驗
▌社會(huì )實(shí)踐
2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：其他
擔任職位：實(shí)習生
工作描述：2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習半個(gè)月，主要做辦公室和銷(xiāo)售后勤的工作2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作2008年7月在安徽省散熱器有限公司的'人力資源部實(shí)習，調查學(xué)習國有企業(yè)轉型后的人力資源管理。2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習，參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理。2006年8月底，在馬鋼H型鋼廠(chǎng)和華菱重卡參加認識實(shí)習。2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠(chǎng)進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐，主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結構，管理模式，經(jīng)驗方式等等。
技能／專(zhuān)長(cháng)
計算機能力：
高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
技能專(zhuān)長(cháng)：
社會(huì )工作經(jīng)歷：2007年9月—-2008年10月
校社團聯(lián)副主席2007年9月—-2008年6月
管理學(xué)院輔導員助理2007年3月—-2008年3月
班長(cháng)2006年9月—-2007年9月
校社團聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(cháng)2005年9月—-2007年3月
班級團支書(shū)所獲獎勵：2008年11月
國家勵志獎學(xué)金2008年10月
二等獎學(xué)金2008年10月
三好學(xué)生、優(yōu)秀社團學(xué)生干部2008年8月
第三屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎2008年5月
校優(yōu)秀團干2007年10月
三等獎學(xué)金2007年10月
社會(huì )工作優(yōu)秀學(xué)生2007年7月
優(yōu)秀社團工作者2007年4月
院優(yōu)秀團干2006年11月
精神文明先進(jìn)個(gè)人2006年11月
社會(huì )實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人2006年6月
第二屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎2005年10月
軍訓先進(jìn)個(gè)人
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)(一般)；普通話(huà)(良好)
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 5
姓名：xxx
性別：xx
年齡：xx歲
身高：xxCM
婚姻狀況：xx
戶(hù)籍所在：xx省xx市
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：xx省xx市
求職意向
最近工作過(guò)的職位：服務(wù)顧問(wèn)
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的.崗位：技術(shù)總監/經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：近一年多以來(lái)學(xué)習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，對于客戶(hù)投訴不推脫，重視每一位到店客戶(hù)，最大化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;保持頭腦冷靜，保持專(zhuān)業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!教育經(jīng)歷
重慶xx大學(xué)學(xué)院(大專(zhuān))
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng)：重慶師范大學(xué)涉外商貿學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務(wù)顧問(wèn)
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱(chēng)：xxx
從事職位：服務(wù)顧問(wèn)
業(yè)績(jì)表現：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿(mǎn)意接待、放心接待。讓客戶(hù)接到的車(chē)滿(mǎn)意，促成下一次的回廠(chǎng)，漸漸留住更多的客戶(hù)，并盡量挽回流失客戶(hù)。同時(shí)做到長(cháng)期對老客戶(hù)的維系，減少客戶(hù)流失率，并做出更多提升來(lái)廠(chǎng)量。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 6
基本資料
姓名：XX
五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地：深圳
e-mail：
最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
專(zhuān) 業(yè)： 教育學(xué)
學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓
目標地點(diǎn)： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專(zhuān)員/助理/培訓師
工作經(jīng)驗
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個(gè)月]
所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實(shí)施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務(wù)的運營(yíng)。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)創(chuàng )造良好的學(xué)習文化。
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 20
工作業(yè)績(jì)： 對集團下轄各度假村的`員工實(shí)施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷(xiāo)售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng )造超過(guò)300萬(wàn)培訓營(yíng)業(yè)收入，并為度假村培訓超過(guò)150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實(shí)現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長(cháng)及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培訓服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對客戶(hù)的培訓需求進(jìn)行分析，為客戶(hù)推薦并根據客戶(hù)需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實(shí)施工作;管理專(zhuān)兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務(wù)的實(shí)施;負責客戶(hù)的培訓滿(mǎn)意度調查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢(xún)工作。
匯報對象： 總經(jīng)理
下屬人數： 10
工作業(yè)績(jì)： 全年共實(shí)施體驗式培訓130余場(chǎng)次，管理課培訓19場(chǎng)次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個(gè)月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓
客戶(hù)服務(wù)部 培訓專(zhuān)員/助理
1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以修理xx汽車(chē)和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶(hù)管理、回訪(fǎng)等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動(dòng)。與全國部分汽修廠(chǎng)的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長(cháng)期合作關(guān)系。
教育經(jīng)歷
XX /9--XX /7 遼寧師范大學(xué) 教育學(xué) 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
普通話(huà)(精通)
粵語(yǔ)(精通)
自我評價(jià)
形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實(shí)際狀況的改善，培訓的價(jià)值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實(shí)穩重;較強的學(xué)習能力、思考能力和問(wèn)題解決能力，總能在實(shí)際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風(fēng)格幽默，擅于調動(dòng)課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據企業(yè)的實(shí)際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長(cháng)互動(dòng)式培訓。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 7
姓名：XX
性別：男
年齡：32歲
民族：漢
政治面貌：群眾
工作經(jīng)驗：5年以上
居住地：浙江臺州路橋區
身高：
戶(hù)口：浙江臺州三門(mén)縣
自我評價(jià)
擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實(shí)際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實(shí)際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動(dòng)法，特別擅長(cháng)人力資源配置、員工薪酬體系及績(jì)效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門(mén)工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會(huì )到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實(shí)中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實(shí)到實(shí)際工作當中，我們的人力資源工作定會(huì )有一個(gè)更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會(huì )得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會(huì )與您共同創(chuàng )造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源總監
尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州
期望工資：10000 /月
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：人力資源主管
職位描述：1.根據公司戰略要求，并通過(guò)對公司現狀及外部市場(chǎng)環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計劃
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據計劃排程表分步驟落實(shí)各項人力資源工作
3.根據公司人力資源計劃，編制具體實(shí)施方案。如：組織架構更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績(jì)效考核方案等
4.協(xié)同各職能部門(mén)開(kāi)展上述工作方案，并對方案落實(shí)效果進(jìn)行評估、修改
5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門(mén)人員配置、人員培訓、績(jì)效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動(dòng)合同管理監管、員工福利待遇監管
6.與各部門(mén)溝通協(xié)調
▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘主管
職位描述：1.根據公司人力資源年度計劃，匯總各部門(mén)用人情況及內外部人才情況編制年度招聘計劃
2.協(xié)助人力資源總監進(jìn)行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門(mén)確定新增崗位崗位職責及工作內容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說(shuō)明書(shū)備檔，作為公司人員招聘之標準
3.根據招聘計劃確定招聘渠道及招聘時(shí)間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內容，有針對性的開(kāi)展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫(xiě)人員面試評估表并反饋給用人部門(mén)，錄用后完善人員檔案
5.根據招聘達成情況，與培訓部門(mén)溝通，確定新進(jìn)人員培訓時(shí)間、內容、課時(shí)等，以提高新進(jìn)人員素質(zhì)，改善工作技能
6.定期評估本部門(mén)人員招聘達成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進(jìn)行工作改良
7.本部門(mén)人員的日常培訓、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員
職位描述：1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計劃、編制招聘預算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據公司招聘計劃，進(jìn)行人員招聘，并對招聘效果進(jìn)行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進(jìn)行反饋
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門(mén)主管進(jìn)行溝通
▌20xx-09--至今：中國-中盛聯(lián)科機電有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類(lèi)/人力資源總監
職位名稱(chēng)：綜合部經(jīng)理
職位描述：
1.根據公司戰略規劃，通過(guò)對宏觀(guān)環(huán)境，企業(yè)現有人力資源結構及企業(yè)內外部人才供求分析，制定人力資源戰略規劃，并監督、評估戰略執行情況;
2.通過(guò)對公司戰略目標、組織管控模式、各部門(mén)職能進(jìn)行分析，進(jìn)行組織結構調整，保證組織決策的貫徹，組織內部信息的流通、內部職責、任務(wù)分工明確，確保組織目標的順利實(shí)現;
3.組織開(kāi)展工作分析，明確各崗位職責權利，崗位工作內容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績(jì)效指標，以此為依據進(jìn)行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績(jì)效，薪酬等模塊工作開(kāi)展的依據;
4.完善招聘體系，建立人才引進(jìn)手冊(匯總企業(yè)簡(jiǎn)介、職務(wù)說(shuō)明書(shū)、薪酬構成、崗位目標責任書(shū)、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進(jìn)手冊為標準進(jìn)行人才引進(jìn)工作，明確雇傭雙方責權，并通過(guò)人才測評、試用期培訓(導師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進(jìn)效率;
5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過(guò)崗位及人員測評對崗位貢獻價(jià)值及擔任崗位人員勝任力進(jìn)行分析，作為薪酬分配依據，實(shí)現"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監督子公司，分工廠(chǎng)的'薪酬執行情況;
6.完善企業(yè)培訓管理機制，通過(guò)對職能部門(mén)目標執行及各崗位勝任情況的評估，分析培訓需求，組織各部門(mén)制定培訓計劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓計劃，監督指導各部門(mén)培訓工作的開(kāi)展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能;
工作業(yè)績(jì):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長(cháng)期戰略，企業(yè)方針、政策，及將目標分解，并在實(shí)際工作中進(jìn)行監管，保證目標達到預定值;
2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據可依”，并注重推動(dòng)落實(shí);
3.根據公司戰略目標，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個(gè)層面目標，制定人力資源戰略規劃，明確公司人力資源管理方向;
4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰略轉化為切實(shí)可行的工作目標，保證公司戰略的有效執行;
5.通過(guò)科學(xué)的激勵機制，使薪酬分配更科學(xué)、公正，激發(fā)員工潛能;
6.導入積分制管理，使某些無(wú)法強制執行的事項得到較好的執行(如合理化建議、加班等)，營(yíng)造良好的工作氛圍;
教育經(jīng)歷
20xx-10--20xx-12上海復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/人力資源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江農林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/經(jīng)濟管理本科
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 8
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名：XX
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：陜西
身材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：人力資源經(jīng)理、文教法律類(lèi)：培訓經(jīng)理
工作年限：8
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：先后任職培訓專(zhuān)員（半年）、華東分公司財務(wù)行政經(jīng)理（8個(gè)月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設計的一個(gè)培訓工作整合模式，把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結合起來(lái)，更注重員工培訓后的`技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因：
公司名稱(chēng)：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：制程工程師
工作描述：主要負責DUNLOP區內干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線(xiàn)。工作過(guò)程中兼任TPM創(chuàng )新圈副圈長(cháng)、8D改善小組組長(cháng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：黔龍集團公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員、人事科科長(cháng)，先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
證畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：企業(yè)管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
資歷資料：
學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書(shū)（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓指導講師聘書(shū)（20xx年取得）、ISO內審員證（20xx年取得）
職業(yè)規劃：
在現有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續學(xué)習和實(shí)踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專(zhuān)家。
詳細個(gè)人自傳
本人是個(gè)全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過(guò)程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進(jìn)行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標準化管理創(chuàng )新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。
興趣愛(ài)好：運動(dòng)、唱歌、投資理財
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手 機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 9
基本信息
姓名：XX
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶(hù)籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：
職稱(chēng)：
期望薪資：
求職類(lèi)型：
到崗時(shí)間：
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jì)效實(shí)現。
1、熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2、獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4、根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門(mén)的`關(guān)系協(xié)調；
2、建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)
第二專(zhuān)業(yè)：人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得
20xx-0720xx-09時(shí)代光華環(huán)保管理結業(yè)
20xx-0920xx-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規結業(yè)
20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較強的語(yǔ)言表達能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 10
基本信息
姓名：XX
性別：女
出生日期：1987-06-28
民族：漢
戶(hù)口所在：xx
目前所在：xx
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
政治面貌：預備黨員
最高學(xué)歷：本科在讀
所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
人才類(lèi)型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx-06
求職意向
求職類(lèi)型：兼職
應聘職位：兼職實(shí)習
希望地點(diǎn)：佛山、深圳
希望工資：面議
教育培訓經(jīng)歷
20xx年：9月至20xx年6月,佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，本科在讀
語(yǔ)言水平：英語(yǔ)熟悉四級
普通話(huà)：精通
粵語(yǔ)：一般
計算機能力：熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件
實(shí)踐經(jīng)驗
20xx年4-6月，參與南海人事局關(guān)于開(kāi)展南海人才需求的調查項目
20xx-20xx年，每逢節假日在深圳各大商場(chǎng)從事兼職促銷(xiāo)員
自我評價(jià)
本人性格活潑，對生活充滿(mǎn)激情，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。道德品質(zhì)良好，做事誠實(shí)穩重，注重細節又敢于挑戰自我。能與同學(xué)們友好相處，和人能進(jìn)行良好的溝通，具有很好的團隊精神和以及競爭精神。
在校，我積極參加各項活動(dòng)，如學(xué)院辯論賽、英語(yǔ)演講比賽、K歌大賽等。還曾擔任班里的學(xué)習委員和班長(cháng)，對工作認真負責，得到了大家的好評。
作為一個(gè)在校大學(xué)生（本科三年級），本人在社會(huì )經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平方面還有很大的不足，但本人一直積極的去參加各種兼職實(shí)踐活動(dòng)，力求能不斷地提升自己的能力。相信本人具有的一些品質(zhì)以及所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識能給貴公司帶來(lái)新的活力，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的`力量。俗話(huà)說(shuō)白紙上才能畫(huà)出最美的圖畫(huà)，本人期待得到貴公司的聘用，并在接受培訓全面吸收貴公司的文化后，為本人和公司的發(fā)展帶來(lái)共同的成功！
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 11
個(gè)人基本信息
姓名：xx
性別：女
出生年月：
民族：
漢族
婚姻狀況：
未婚
現居住地：陜西/西安
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)
畢業(yè)時(shí)間：
畢業(yè)學(xué)校：xx學(xué)院
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
所獲職稱(chēng)：
工作經(jīng)驗：1年
外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)
外語(yǔ)水平：良好
現在從事行業(yè)：其它行業(yè)
欲從事崗位：人事專(zhuān)員/文員/出納/會(huì )計/教育/培訓
起止時(shí)間
畢業(yè)學(xué)校
所在城市
專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷
20xx/9 - 20xx/6
陜西經(jīng)濟管理干部學(xué)院
人力資源管理
大專(zhuān)
扎實(shí)的理論學(xué)習及在理工大工作一年的實(shí)踐學(xué)習，使我在本專(zhuān)業(yè)所掌握的一定人事，勞資方面的死的知識得以活的運用。行政公文，工作計劃，工作總結，調查報告，合同書(shū)，協(xié)議書(shū)等一般性公文的寫(xiě)作。勞資管理方面人檔的管理，文檔的管理，勞動(dòng)合同的.簽訂，續訂，變更等的辦理。會(huì )計，統計學(xué)，公共行政學(xué)，社交禮儀，工作分析等課程的學(xué)習。
工作經(jīng)驗
起止時(shí)間
公司名稱(chēng)
工作地點(diǎn)
所在部門(mén)
職位名稱(chēng)
2006/9 - 2007/5
西安理工大學(xué)
教學(xué)管理科
行政助理
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作省份：陜西
期望工作城市：
到崗時(shí)間：
面談
期望薪水(稅前)：月薪面議
自我評價(jià)
性格開(kāi)朗，踏實(shí)穩重，積極向上，有一定的組織協(xié)調能力。創(chuàng )新意識強，動(dòng)手能力強，敢于承擔責任，人際關(guān)系良好，善于協(xié)同合作，對未來(lái)充滿(mǎn)信心，有很強的責任感，敬業(yè)精神和集體精神及較強的適應能力。
在理工大學(xué)教學(xué)管理科任職行政助理的一年中受到單位領(lǐng)導的賞識。受到優(yōu)秀職工的光榮稱(chēng)號。由于個(gè)人的職業(yè)規劃，和發(fā)展志向所定，選擇公司的這個(gè)工作環(huán)境實(shí)現自己的人生目標。給自己一個(gè)新的起點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的從最低做起。
一個(gè)信心百倍的女孩相信她有這個(gè)實(shí)力做好她所喜歡的工作。
聯(lián)系方式
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 12
姓名：XX
性別：女
年齡：26歲
學(xué)歷：高中
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限
求職意向：行政專(zhuān)員/助理/經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員|后勤|人事專(zhuān)員/助理|招聘專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)驗
鴻寶
工作時(shí)間：2011年11月至2013年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：文員
工作內容：
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
3、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;負責日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設備有限公司
工作時(shí)間：2014年3月至2016年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱(chēng)：行政
工作內容：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(報到，轉正，調動(dòng)，離職);
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等;
7、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
8、領(lǐng)導交辦的'其他事情等等。
專(zhuān)業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗：4年
Word：熟練經(jīng)驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺(jué)得工作經(jīng)驗需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習是無(wú)止境的!現想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機會(huì )!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 13
姓名：xx
性別：男
年齡：43歲
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：10年以上
專(zhuān)業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚
身高：170 cm
籍貫：江西新余
現居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
求職意向
期望月薪：5000~10000
工作性質(zhì)：全職
期望地區：渝水區,分宜縣,新余經(jīng)濟高新開(kāi)發(fā)區
期望行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游
期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁
教育經(jīng)歷
2004年9月-2007年7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科
1995年9月-1997年7月|南昌航空學(xué)院|應用電子技術(shù)|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
2014年1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥食品有限公司
協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運營(yíng)，兼任人事行政部經(jīng)理，負責行政和人力資源工作。
2010年3月-2013年12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國際貿易公司
主要負責辦公室事務(wù)及對人員流動(dòng)指標等做相應的調整及提升;公司人才規劃;薪酬體系建設;績(jì)效考核;人員招聘、培訓、輸送、儲備、跟蹤;勞動(dòng)關(guān)系建立等。
2007年8月-2010年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司
主要負責行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓，員工在職期間的日常行為管理及監督，公司人力資源的`管理/調配，人力的運用/策劃，公司及部門(mén)各項規章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報批、頒布、執行、監督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲備庫的建立及完善和充實(shí);辦公室內勤管理，辦公室規范管理，員工行為規范管理，公司各項規章制度的監督執行管理，各部門(mén)之間、部門(mén)內部的溝通協(xié)調工作。
2004年8月-2007年7月|教師、教務(wù)科長(cháng)|江西中山學(xué)院
教學(xué)及教學(xué)管理工作。
1997年7月-2004年8月|人事行政專(zhuān)員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司
行政人事工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 14
姓名：xxx
性別：女
年齡：28歲
身高：158CM
婚姻狀況：未婚
戶(hù)籍所在：陜西漢中
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：xxx
求職意向
最近工作過(guò)的職位：人事行政助理
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~5000元/月
期望從事的崗位：人事專(zhuān)員/助理,招聘專(zhuān)員/助理,培訓主管/專(zhuān)員
期望從事的行業(yè)：計算機軟件/硬件,電子/半導體/集成電路,金融(投資/證券,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),電力/水利/新能源
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：熟練使用office系列辦公軟件及Internet應用，熟悉并掌握人力資源工作的相關(guān)流程和相關(guān)軟件的使用，以及相關(guān)的計劃方案設計等。具有較強的組織和解決問(wèn)題的能力，執行力強。有較強責任心。
教育經(jīng)歷
西安工程大學(xué)(本科)
起止年月：2009年9月至2013年7月
學(xué)校名稱(chēng)：西安工程大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
中交通力建設股份有限公司四川分公司-行政人事助理
起止日期：2013年5月至2016年3月
企業(yè)名稱(chēng)：中交通力建設股份有限公司四川分公司
從事職位：行政人事助理
業(yè)績(jì)表現：
1、負責招聘方案的.制定及實(shí)施工作，負責招聘渠道維護，招聘信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)通知等;
2、負責培訓需求調研、培訓計劃制定與實(shí)施，培訓項目執行，培訓效果評估與分析，培訓資源管理等工作;
3、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂及維護存檔等。
4、負責員工入離職手續的辦理、考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理等;
5、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;
6、負責員工安置及日常費用的繳納，負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
7、負責食堂、車(chē)輛、人員檔案管理、來(lái)訪(fǎng)接待等工作。
8、負責日常公文撰寫(xiě)及修正工作
企業(yè)介紹：
培訓經(jīng)歷
中科教育西安分院-人力資源管理師三級
起止日期：2011年9月至2011年11月
培訓機構：中科教育西安分院
培訓課程：人力資源管理師三級
培訓描述：經(jīng)過(guò)兩個(gè)月培訓，參加人力資源管理師認證考試通過(guò)。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 15
姓名：xxx
女，25歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
期望工資：5001—8000元
工作年限：3—5年
工作區域：廣東—廣州
工作經(jīng)歷：
20xx年4月至今
廣州市xx有限公司
任職會(huì )計
1、核對供應商對賬、客戶(hù)對賬；
2、編制記賬憑證、登記、結賬、對帳、編制會(huì )計報表；
3、每月庫存產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)；
4、負責財務(wù)印鑒的保管工作，對銀行支付票據審核并加蓋印章；
5、合同的管理；
6、開(kāi)具與保管發(fā)票。
20xx年10月—20xx年12月
廣州市xx物流服務(wù)有限公司
任職會(huì )計
負責企業(yè)的銀行日記賬和現金日記賬，保管現金和支票，負責企業(yè)票據的審核及報銷(xiāo)，負責銀行票據及支票的填開(kāi)。負責辦公室的`信息、機要和保密工作；負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作；負責傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作；運用word、excel等辦公軟件制作表格。
20xx年10月—— 20xx年10月
廣州彥明科技教育有限公司
任職招生年課程顧問(wèn)
1、接聽(tīng)和轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員；
2、負責辦公室的信息、機要和保密工作；
3、負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作；
4、負責傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作；
5、運用word、excel等辦公軟件制作表格
教育經(jīng)歷：
20xx年02月—— 20xx年07月
暨南大學(xué)|稅務(wù)|大專(zhuān)
20xx年09月—— 20xx年06月
廣東省xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì )計
自我介紹：
本人性格活潑開(kāi)朗，樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛，適應力強，勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，對工作認真負責，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件，能夠有效的利用網(wǎng)絡(luò )資源。我做人的原則是踏實(shí)努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠懇待人，用心工作，重視團隊合作。
個(gè)人信念：如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！遇到問(wèn)題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì )新知識、新能力。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于工作我有強烈的責任感。無(wú)論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠信，從不欺騙別人。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 16
姓名：xx
國籍：中國
民族：漢族
戶(hù)籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員
工作年限：4
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000——3500
希望工作地區：xx省
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx市XX企業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx—12～20xx—04
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工業(yè)績(jì)考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門(mén)人員需求，實(shí)施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進(jìn)執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx啤酒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—11
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員
工作描述：主要負責公司員工關(guān)系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動(dòng)、提升、離職等各項工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫，工作成績(jì)得到了公司領(lǐng)導的充分肯定和一致認可！
離職原因：—
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：檔案管理學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：
20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——
20xx—1020xx—10xx公司內訓課程企業(yè)績(jì)效考核與薪酬體系設計
20xx—0320xx—03xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
曾接受過(guò)管理學(xué)基礎、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書(shū)學(xué)、辦公自動(dòng)化、文書(shū)與應用寫(xiě)作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎、信息網(wǎng)絡(luò )建設等學(xué)科的系統學(xué)習。
認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的.企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng )一番偉業(yè)！
詳細個(gè)人自傳
忠誠、開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 17
個(gè)人資料
姓 名：XX
性 別： 女
出生年月： 1988年6月
工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年7月
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)學(xué)院： 仲愷農業(yè)工程學(xué)院
所修專(zhuān)業(yè)： 工商管理
居 住 地： 廣東省 廣州市 海珠區
籍 貫： 廣東省 茂名市 電白縣
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手 機：
QQ/MSN：
求職概況 / 求職意向
職位類(lèi)型： 全職
期望月薪： 2000-2500元
期望地點(diǎn)： 廣東省 廣州市 越秀區，廣東省 深圳市 羅湖區， 羅湖區
期望職位： 行政管理 人力資源管理 助理
意向概述： 希望能夠找到注重人才培養的企業(yè)。
教育經(jīng)歷
時(shí)間 院校 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年6月 仲愷農業(yè)工程學(xué)院 工商管理 本科
工作經(jīng)歷/社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷
時(shí)間 工作單位 職務(wù)
20xx年9月 - 20xx年11月 家樂(lè )福 促銷(xiāo)員
自我評價(jià)
本人個(gè)性開(kāi)朗，責任心強，學(xué)習能力強。
延伸閱讀：
首先是簡(jiǎn)歷格式五花八門(mén)，“不拘一格”
有的簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)體，字跡不清，致使閱讀困難;有的`人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡(jiǎn)歷的命運就是馬上進(jìn)入碎紙機。
一份像樣的簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現，而簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不規范，“不Professional”，給人第一印象就極差�！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他�！盜BM中國公司人力資源專(zhuān)員告誡自己身邊的朋友。
其次是簡(jiǎn)歷內容
有的簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”，洋洋灑灑近萬(wàn)字，從自己出生寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡(jiǎn)歷很短，只有一頁(yè)紙，各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣�！比耸陆�(jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
注意事項：人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)不對口等“硬條件”，大學(xué)生朋友對待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信都是通病。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 18
姓名：x女士
性別：x
婚姻狀況：xx
未婚民族：漢族
戶(hù)籍：xx
年齡：xx
現所在地：廣東-廣州身高：160cm
希望地區：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
xxx
培訓經(jīng)歷
xxx
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的'制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因：公司轉型
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