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出納員應聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-02 04:14:24 出納 我要投稿

出納員應聘簡(jiǎn)歷范文

  一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先就要明確目標,求職者就是來(lái)找工作的不是來(lái)表演才藝的。所以有些求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)滿(mǎn)了自己的特長(cháng)又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個(gè)有才藝的人。

出納員應聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 31歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 臨海市

  自 我 評 價(jià)

  本人專(zhuān)業(yè)理論基礎知識扎實(shí),為人誠信開(kāi)朗,勤奮務(wù)實(shí),做事仔細嚴謹,責任感強,能承受工作壓力,有良好的團隊意識。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計  財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計助理  財務(wù)/審(統)計類(lèi)-統計員

  尋求職位: 會(huì )計、出納

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

  期望工資: 2000 /月(可面議)  到崗時(shí)間:2013年12月

  工作目標 / 發(fā)展方向

  會(huì )計

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2008-02--2008-09:浙江三佳旅游制品有限公司

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

  擔任崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

  職位名稱(chēng): 往來(lái)款會(huì )計

  職位描述:主要負責往來(lái)款管理、委外加工業(yè)務(wù)核算、成品倉庫核算監督及增值稅認證等工作

  ▌2009-04--至今:浙江柳林機械有限公司

  所屬行業(yè): 農、林、牧、副、漁業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

  職位描述:規范公司三包配件發(fā)貨及領(lǐng)用流程,并監督執行。同時(shí),負責三包配件的賬務(wù)結算工作。

  教 育 經(jīng) 歷

  2004-09--2008-06 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/財務(wù)管理 本科

  技 能 專(zhuān) 長(cháng)

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般(CET—4);  中文普通話(huà):熟練

  所在地方言:熟練;

  計算機能力: 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級

  計算機詳細技能: 能熟練應用word和excel辦公軟件

  其它相關(guān)技能:

  熟悉金蝶、用友財務(wù)軟件

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷“自我評價(jià)”勾起招聘人員的好奇心

  每位求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的內容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價(jià)內容,能夠以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言以及適合的內容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度,即可贏(yíng)得求職單位的認可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機會(huì )。

  “自我評價(jià)”具體內容如何篩選——想要獲得更好的求職效果,任何人員在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價(jià)是最為常見(jiàn)的表現方式,每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷彌補自身不足的方面,將自己打造成為優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。尤其對于大規模的求職招聘,任何細微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果,甚至導致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過(guò),因此利用自我評價(jià)的內容突出個(gè)人競爭優(yōu)勢非常重要。

  “自我評價(jià)”突出求職意向與對于崗位的認可度

  企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用,而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認識。從認識企業(yè)的角度制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,并且將自我評價(jià)的內容添加對于崗位的認識與企業(yè)整體認識等等內容,能夠增加求職者與招聘人員的親和度,從而獲得招聘單位的認可。

  自我評價(jià)的內容雖然非常少,但是需要每位求職者利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出個(gè)人的優(yōu)勢,引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能夠為求職人員獲得更好的工作崗位提供機會(huì ),增加求職者成功求職的概率。

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