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IE職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在失敗中吸取經(jīng)驗是求職者應有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì )失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。
有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專(zhuān)業(yè)實(shí)力。寫(xiě)作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫(xiě)作技巧上，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要能夠不斷的學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，進(jìn)而來(lái)更好的突出自身的優(yōu)勢所在。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-南昌
年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工程經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-IE/工業(yè)工程師
尋求職位： IE高級工程師、 IE部門(mén)主管、 PM(項目管理)
待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 南昌大學(xué) 工業(yè)工程 本科
培訓經(jīng)歷
2009-04 ～ 2009-04 先鋒企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 ISO/TS16949:2002內審員 ISO/TS16949:2002內審員合格證
2009-03 ～ 2009-03 先鋒企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 TS五大手冊培訓 TS五大手冊培訓合格證
2007-10 ～ 2007-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓 綠帶培訓證書(shū)
**公司 (2012-03 ～ 2012-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： IE工程師 崗位類(lèi)別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.OLE&OEE系統建立、推行及運行中的監督管理;
2.工時(shí)數據庫的建立及維護;
3.新老產(chǎn)品制程優(yōu)化主導(涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進(jìn)、設備利用率及材料利用率等);
4.產(chǎn)線(xiàn)及辦公場(chǎng)地規劃;
5.部門(mén)及公司IE知識培訓。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)不佳，加之個(gè)人職業(yè)規劃需求
**公司 (2009-12 ～ 2012-02)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： IE工程師 崗位類(lèi)別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.NPI新產(chǎn)品導入專(zhuān)案管理;
2.新產(chǎn)品流程規劃及成本評估;
3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;
4.產(chǎn)線(xiàn)layout規劃及產(chǎn)線(xiàn)架設專(zhuān)案主導;
5.線(xiàn)平衡及制程改善主導;
6.效率、設備嫁動(dòng)率及廠(chǎng)房利用率等KPI分析及管理;
7.物料上線(xiàn)標準制定及包規改善;
8.下屬招募、日常工作安排、監督、考核及技能培訓;
9.改善提案審核評定
離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展意向
**公司 (2007-08 ～ 2009-11)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： IE工程師 崗位類(lèi)別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.NPI導入(新生產(chǎn)技術(shù)/設備/工裝規劃及成本評估);
2.生產(chǎn)流程規劃及SOP的制定;
3.設備與空間需求評估及l(fā)ayout布置;
4.生產(chǎn)效率與設備嫁動(dòng)率分析及改善推動(dòng);
5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應解決方案的制訂與推行;
6.產(chǎn)線(xiàn)平衡及制程改善;
7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核);
8.下屬工作安排、監督、考核及技能培訓。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰
項目經(jīng)驗
工廠(chǎng)OLE&OEE推行 (2012-03 ～ 2012-06)
擔任職位： 專(zhuān)案總負責人
項目描述： OLE&OEE即總體人員效率與總體設備效率，實(shí)施這個(gè)管理系統可以幫助工廠(chǎng)各部門(mén)直接了解到本部門(mén)的整體運行效率并準確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進(jìn)而明了的對癥下藥以解決效率問(wèn)題。同時(shí)，有助于工廠(chǎng)各管理層對各個(gè)團隊乃至全廠(chǎng)進(jìn)行更好的監督管理，進(jìn)而提升工廠(chǎng)的整體效益。再者，為工廠(chǎng)導入精益生產(chǎn)打下了堅實(shí)的基礎及明確的指引。
責任描述： 1.組立專(zhuān)案團隊，安排并協(xié)調各成員的工作;
2.建立并完善OLE&OEE系統;
3.對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行OLE&OEE系統介紹及使用培訓;
4.導入OLE&OEE系統，并在導入初期主導實(shí)施;
5.系統正常運行后的相關(guān)技術(shù)指導及新功能開(kāi)發(fā)，并利用該系統評價(jià)及監督各部門(mén)績(jì)效。
Ampere系列新產(chǎn)品導入(MP2階段) (2010-12 ～ 2011-01)
擔任職位： 助理OPM兼IE負責人
項目描述： Ampere是該事業(yè)處未來(lái)1-2年的主導產(chǎn)品，MP2階段主要是與客戶(hù)合作一起驗證產(chǎn)品機能、結構及初步制程能力
責任描述： 1.試產(chǎn)前每周召集L5、L6及L10等制程的相關(guān)部門(mén)開(kāi)會(huì )檢討各子項目的進(jìn)度;
2.試產(chǎn)期間主導每天BOD及EOD會(huì )議，生產(chǎn)主導及與客戶(hù)溝通;
3.試產(chǎn)結束后完成相關(guān)總結報告并與客戶(hù)及各部門(mén)檢討;
4.完成IE相關(guān)工作(產(chǎn)線(xiàn)規劃與架設、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數據收集及評估等)
pyramid系列產(chǎn)品產(chǎn)能擴充 (2010-05 ～ 2010-08)
擔任職位： PM
項目描述： 響應高層指示，在不增加總場(chǎng)地面積前提下擴充35%產(chǎn)能，以滿(mǎn)足客戶(hù)產(chǎn)能需求。
責任描述： 1.收集并重新規劃各棟廠(chǎng)房各機種產(chǎn)能;
2.制作產(chǎn)能轉移及廠(chǎng)房(含產(chǎn)線(xiàn))改造計劃;
3.廠(chǎng)房及產(chǎn)線(xiàn)改造layout制作;
4.產(chǎn)能轉移及廠(chǎng)房(含產(chǎn)線(xiàn))改造計劃實(shí)施中的各項目(人機料法環(huán))的進(jìn)度監督及跟催。
仁寶集團TS16949認證 (2007-09 ～ 2009-06)
擔任職位： 項目成員(IE負責人)及內審員
項目描述： 通過(guò)不斷對汽車(chē)電子產(chǎn)品的設計與試制造，持續提升公司的設計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)能，以達成TS16949標準要求并通過(guò)認證。
責任描述： 1.所有汽車(chē)電子產(chǎn)品的報價(jià)評估、廠(chǎng)房及產(chǎn)線(xiàn)layout規劃與架設、產(chǎn)品流程及SOP制定;
2.TS五大手冊(SPC APQP FMEA MSA PPAP)的執行推動(dòng)及相關(guān)程序文件的完善。
3.TS16949公司內部評審。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 1.勤勞誠懇，責任心強，積極上進(jìn)，有團隊精神
2.自信樂(lè )觀(guān)，善于溝通與協(xié)調，敢于應對挑戰
3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統以及流程
4.擅長(cháng)主導新產(chǎn)品導入專(zhuān)案，廠(chǎng)房改造及產(chǎn)線(xiàn)架設專(zhuān)案，產(chǎn)能提升以及現場(chǎng)改善專(zhuān)案等工作
5.具備豐富的設施與物流規劃，包規改善經(jīng)驗
6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具(IE手法，5S，目視管理，TPM,精益生產(chǎn)等)
7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟件及CAD繪圖軟件
8. 通過(guò)6sigma綠帶培訓,獲得TS16949內部審核員資格
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 一般 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 一般 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技長(cháng)，成為IE職業(yè)經(jīng)理人
其他要求： 在開(kāi)展工作時(shí)得到高層主管的重視與支持!
自身情況
自我評價(jià)： 自信、樂(lè )觀(guān)、上進(jìn)、敬業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領(lǐng)導能力。樂(lè )于從事有思考，創(chuàng )意,挑戰性工作。
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