又到了求職旺季，各位學(xué)生朋友是否準備好了簡(jiǎn)歷，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)ME工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷最新范文，供大家參考借鑒，希望大家喜歡!
ME工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷最新范文
姓 名： 魯先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 河南-南陽(yáng) 年 齡： 36
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
意向地區： 廣東、 河南、 陜西、 浙江、 上海
意向職位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)
尋求職位：
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 南陽(yáng)師范學(xué)院 化工工藝 大專(zhuān)
1997-09 ～ 2000-07 南陽(yáng)市五中 理科 高中
培訓經(jīng)歷
2006-10 ～ 2008-12 SAE(新科電子制品公司) LDP SDP WTS ISO
**公司 (2009-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： ME工程師 崗位類(lèi)別：
工作描述： * 三年IC封裝焊線(xiàn)工序工作經(jīng)驗.主要從事Wire Bond機kns8028,KNSICONN;ASM eagle60的設機和調機及維護 .
對于產(chǎn)品焊線(xiàn)時(shí)所出現的各種問(wèn)題(球起,腳起,碰線(xiàn),線(xiàn)緊,線(xiàn)高,球短路,壓裂球等等)可以及時(shí)的做出解
除和調試.能夠高質(zhì)量保證線(xiàn)上的生產(chǎn).
* 對于新的device進(jìn)行manual program并完成setup通過(guò)QC Qualify投入生產(chǎn).
* 能夠積極完成上司交付的任務(wù)并積極配合PM和生產(chǎn)部的日常工作。
* 熟練IC在焊線(xiàn)工序的相關(guān)測試以及在前后工序的生產(chǎn)流程，熟悉并能熟練運用FMEA .FA解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題
* 熟悉以及深刻了解無(wú)塵工作車(chē)間的流程和規定.
**公司 (2005-10 ～ 2009-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： leader 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)管理主管/督導
工作描述： 主要工作是對電腦硬盤(pán)磁頭晶片生產(chǎn)車(chē)間plating區域的管理，伴隨公司走過(guò)了從GMR晶片到TUMR\PMR晶片的轉型.對晶片(微型線(xiàn)路板)無(wú)塵車(chē)間的管理已有3年的工作經(jīng)驗
一, 高效準時(shí)的完成公司下達的生產(chǎn)計劃任務(wù);區域設備生產(chǎn)計劃及指令編制并保證生產(chǎn)計劃的完成。
二、對本部門(mén)內部的生產(chǎn)設備組織進(jìn)行定期保養，并根據公司精神建立保養細則.
三、負責配合人事部做好本部門(mén)內部人員的招聘面試、調崗、辭退等人事管理工作.
四、負責于平行部門(mén)，如品質(zhì)部、研發(fā)部、工程部的溝通協(xié)調工作.
五、負責組織對生產(chǎn)過(guò)程數據的統計并上報工作.
六、負責本部門(mén)內部技改方案及成本節約方案的提報工作.
七、負責本部門(mén)員工培訓督導及技能提升方面的工作.
**公司 (2003-08 ～ 2005-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 工藝員 崗位類(lèi)別： PE/產(chǎn)品工程師
工作描述： 1.主要從事LED工藝的制定，新工藝的開(kāi)發(fā)。
2.不良故障的處理。電鍍液的維護和管理。
3,熟悉鍍銀，鍍鎳，鍍銅，鍍錫等。并可以根據產(chǎn)品情況開(kāi)發(fā)新的工藝。
4.負責員工技能培訓，工序管理，作業(yè)指導書(shū)的編寫(xiě)。生產(chǎn)現場(chǎng)的品質(zhì)管控與不良的處理。
5.工序和工藝改善方案的提出與執行。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟悉計算機操作和系統。熟悉計算機硬件維護。熟練辦公軟件的運用
技能專(zhuān)長(cháng)： 英語(yǔ)3級 計算機2級 ， 能熟練使用實(shí)驗儀器，獲取信息的能力較強
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 一般 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 三級 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 晶圓制造 半導體封裝
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 1.具有高度的團隊合作精神良好的溝通組織能力,工作認真負責,積極主動(dòng).
2.建立了績(jì)效考核系統和相關(guān)激勵機制，增強了員工工作的積極性
3.生產(chǎn)現場(chǎng)管理,品質(zhì)管理等管理知識.熟悉6S管理,目視管理.
搶眼簡(jiǎn)歷制作必備技巧
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長(cháng)避短，言簡(jiǎn)意賅。專(zhuān)家教你如何讓簡(jiǎn)歷別具一格搶眼球?
1.內容悉心歸類(lèi)
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，把所有內容全先合并同類(lèi)項，再分門(mén)別類(lèi)裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫(xiě)下去，每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會(huì )有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛(ài)好特長(cháng)、得過(guò)獎項、技能水平，用動(dòng)人的成績(jì)，誠懇的態(tài)度、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言、量化的數字列舉之外，還要把所應聘職位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)體現出來(lái)，生動(dòng)地展現在招聘者的眼前。
2.適當引用應聘職位所需要的技能和經(jīng)驗術(shù)語(yǔ)
以自己的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)話(huà)，來(lái)體現，來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷，并用你的專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言來(lái)對簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，比如你去應聘財會(huì )，你就用"財務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉率"等，你去應聘IT，就用"java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開(kāi)發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實(shí)現、mfc的多文檔模板的加載、數據庫sql語(yǔ)句查詢(xún)"等，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現你的專(zhuān)業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會(huì )把這無(wú)聲的簡(jiǎn)歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
3.簡(jiǎn)歷格式設置有技巧
很多人會(huì )擔心簡(jiǎn)歷無(wú)法投遞到位，事實(shí)上，附件形式簡(jiǎn)歷確實(shí)容易被當成垃圾郵件，所以純文本簡(jiǎn)歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設計一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：
a.注意設定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數情況下看起來(lái)都不會(huì )錯誤換行
b.盡量用較大字號的字體;
c.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡(jiǎn)歷內容，這些符號不會(huì )像版式符號如列表符等會(huì )被轉換成不可認別的記號。
4.簡(jiǎn)歷投遞注意事項
在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當然，你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉換成純文本格式，附在你的簡(jiǎn)歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。