個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家帶來(lái)計劃部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望對大家有幫助!
姓 名： 顏先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-衡陽(yáng) 年 齡： 33
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 174cm
希望地區： 廣東-深圳、 湖南、 上海
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-企業(yè)發(fā)展規劃經(jīng)理/主管/助理
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-資材主管
尋求職位： 生產(chǎn)計劃、 企業(yè)管理、 人事管理
待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2001-05 湖南經(jīng)濟管理干部學(xué)院 經(jīng)濟管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2002-09 ～ 2002-10 21世紀超級說(shuō)服力 銷(xiāo)售 無(wú)
2000-05 ～ 2000-07 湖南大學(xué)計算機軟件 軟件基礎 無(wú)
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 計劃部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述：
1、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度/季度生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)指令，進(jìn)行跟蹤和指導
2、根據需求的變更及時(shí)調整生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度;緊急訂單的安排和調度
3、負責制定物資的需求計劃，協(xié)調采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節;保證生產(chǎn)所需物料的供應
4、科學(xué)協(xié)調車(chē)間的生產(chǎn)能力，保證均衡生產(chǎn);監控生產(chǎn)進(jìn)度。
***公司名稱(chēng) (2007-08 ～ 2009-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： PMC主管 崗位類(lèi)別： 資材主管
工作描述：
1、制定和審核各分廠(chǎng)月計劃(一共有六個(gè)分廠(chǎng))，處理由于插單生產(chǎn)需要做出的計劃調整。
2、負責倉庫物料的庫存控制存放管理
3、負責采購物料的齊套，存量控制的審核，物料有關(guān)異常的協(xié)調與決策
4、制定和監控PMC內部文件的起草和執行。
5、負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調，保證生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成。
6、負責外協(xié)加工的跟進(jìn)管理
***公司名稱(chēng) (2001-07 ～ 2007-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 高級生產(chǎn)計劃管理 崗位類(lèi)別： 計劃員/調度員
工作描述：
1、根據客戶(hù)要求制定生產(chǎn)周計劃,協(xié)調日計劃安排，并根據主計劃要求做適當調整.
2、監督生產(chǎn)完成進(jìn)度及生產(chǎn)異常情況，通過(guò)與各部門(mén)之間的合理溝通，保障生產(chǎn)完成期進(jìn)度。
3、異常生產(chǎn)狀況的處理安排，及時(shí)的信息反饋與客戶(hù)的溝通，與生產(chǎn)各部門(mén)用最快方法解決問(wèn)題。
4、原材料生產(chǎn)供應監控，(本公司自己生產(chǎn)：布、繩帶、塑料扣、鐵勾圈等原材料)，及時(shí)反饋最快原材料完成日期。
5、處理異常退貨單的生產(chǎn)監控，在時(shí)間和質(zhì)量上與各部門(mén)協(xié)調，保障達到客戶(hù)質(zhì)量要求。
離職原因： 保留
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 無(wú)
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 計算機 精通
1、辦公自動(dòng)化
2、一般軟件的安裝維護
3、操作系統的安裝維護(LINUX、WINDOWS)
4、PHOTOSHOP6.0-7.0的應用
5、INTERNET基礎安全
技能專(zhuān)長(cháng)： 1、市場(chǎng)分析： 對于有的資源做出規劃，預測市場(chǎng)前景與風(fēng)險!在投資的過(guò)程之中會(huì )遇到的困難，以及資本投入的回報!在以有的市場(chǎng)信息基礎上，對主要的競爭對手和自身的優(yōu)勢，做出有利的布局!
2、生產(chǎn)管理：有5年企業(yè)生產(chǎn)管理方面的豐富經(jīng)驗，擅長(cháng)計劃管理、協(xié)調調配、資源統籌、進(jìn)度管理等
3、計算機 ： 會(huì )使用PHOTOSHOP6.0-7.0 PRONTPAGE OFFICE辦公軟件 安裝微軟操作系統、LINUX操作系統、和一般的軟件安裝、計算機維護!
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 省三級
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 主要側重于企業(yè)生產(chǎn)與運做管理上，將先進(jìn)的管理理念溶入到企業(yè)管理中，不斷完善改進(jìn)來(lái)提高生產(chǎn)管理的實(shí)際效率，能夠有機會(huì )將自己在生產(chǎn)方面的能力得以有效發(fā)揮。
其他要求： 1、工資正常發(fā)放、有法定假期.能提供住宿!
2、有良好的工作環(huán)境、工作氛圍!
3、有完整的培訓發(fā)展體制!
4、提供完善的福利保障。
自身情況
自我評價(jià)： 具有多年的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，認真的工作態(tài)度及嚴謹的工作作風(fēng)，不僅使得自己工作能夠更加有效實(shí)施，也加強了與個(gè)部門(mén)之間的有效溝通。在工作中將信息及時(shí)有效的反饋給上級部門(mén)，更有利于領(lǐng)導做出正確的判斷與決策，在工作執行上雷厲風(fēng)行，盡量做到日事日畢，使工作效率得以提高、工作的質(zhì)量得到提升，不斷完善自己各方面的能力，培養出良好的團隊合作精神.
六步簡(jiǎn)歷制作幫你“搞定”HR
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據多年HR工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì )現場(chǎng)職業(yè)指導經(jīng)驗，總結出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。
制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、 基礎信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
專(zhuān)家指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
專(zhuān)家表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時(shí)間> <公司名稱(chēng)> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責描述】：
【參與項目】：
【工作業(yè)績(jì)】：
專(zhuān)家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本(經(jīng)濟成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。