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求職簡(jiǎn)歷空白簡(jiǎn)歷表格
在現實(shí)中，很多用人單位對個(gè)人簡(jiǎn)歷都懷有質(zhì)疑的心理，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷上都是自己所寫(xiě)的信息，能夠不能讓對方任何自己，可以巧妙借助心理優(yōu)勢，來(lái)打動(dòng)招聘官的用人心理。也就是要攻克其心理防線(xiàn)，具體來(lái)說(shuō)，要如何攻克招聘官的心理防線(xiàn)，也要看個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些信息并不一定能夠說(shuō)服對方，但是如果在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有求職的優(yōu)勢，毫無(wú)疑問(wèn)的可以“說(shuō)服”對方直接淘汰。因此，不管怎樣個(gè)人簡(jiǎn)歷上首先要做的就是將自己的所有優(yōu)勢都顯露出來(lái)，并讓對方能夠關(guān)注這些優(yōu)勢。
個(gè)人簡(jiǎn)歷畢竟也是一種應用文，其本身就具有一定的說(shuō)服力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中，可以通過(guò)語(yǔ)言技巧來(lái)讓對方信服，比如說(shuō)一些信息的數據化，以數字說(shuō)話(huà)可信度更高一些。另外，可以通過(guò)一些動(dòng)詞的使用，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起更加證實(shí)。還有就是使用一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)， 如此用人單位閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就可以通過(guò)其專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)看出一個(gè)人的水平，以及工作經(jīng)驗。
| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | ||||
| 籍 貫 | 民 族 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | ||||
| 政治面貌 | 學(xué) 歷 | 外語(yǔ)程度 | ||||
| 學(xué)校 | 學(xué)院 | 特長(cháng) | ||||
| 畢業(yè)時(shí)間 | 聯(lián)系電話(huà) | |||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
| 個(gè)人網(wǎng)站 | ||||||
| 主修課程 |
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| 個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
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| 熟悉軟件 |
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| 個(gè)人特點(diǎn) |
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| 應聘崗位及個(gè)人特長(cháng)和能力 |
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社會(huì )實(shí)踐 經(jīng)歷 |
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