企業(yè)會(huì )議范文
企業(yè)會(huì )議范文1
時(shí)間：20xx年xx月xx日上午 8：30～12：00
地點(diǎn)：行政辦公樓x室
參加人員：理事長(cháng)，副理事長(cháng)、，秘書(shū)長(cháng)
列席人員：監事長(cháng)
主持：理事長(cháng)
辦公會(huì )圍繞以下既定的五項議題進(jìn)行。
(一)關(guān)于理事長(cháng)的分工。為使基金會(huì )的工作更加協(xié)調、規范、高效，會(huì )議首先討論了基金會(huì )理事長(cháng)的工作分工。會(huì )議除明確林金桐理事長(cháng)負責全面工作外，三位副理事長(cháng)的工作則按照基金會(huì )的籌款、資金運作和資助項目三項重點(diǎn)工作各有所側重的原則，會(huì )議決定這三項工作分別由、及三位副理事長(cháng)分管，其他副理事長(cháng)配合。
(二)關(guān)于第三次高校教育基金會(huì )研討會(huì )情況�；饡�(huì )秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)就第三次高校教育基金會(huì )研討會(huì )情況向理事長(cháng)辦公會(huì )作了匯報，介紹了目前國內工作開(kāi)展較好的各主要高�；饡�(huì )的運行模式及管理機制。辦公會(huì )在認真聽(tīng)取并分析這次研討會(huì )情況的同時(shí)，提出了其他院�？山梃b之處。
(三)審定基金會(huì )《章程》。辦公會(huì )對秘書(shū)處根據第一次理事會(huì )決議對基金會(huì )《章程》所作的修改稿進(jìn)行了認真審議并原則通過(guò);鑒于國家新的基金會(huì )管理辦法及章程范本即將出臺，會(huì )議責成秘書(shū)處屆時(shí)進(jìn)行必要修改后再提交審議定稿。
(四)關(guān)于基金會(huì )的'運行模式。會(huì )議同意基金會(huì )下設三個(gè)部，決定x年基金會(huì )的編制暫定5～7人，以后根據工作需要進(jìn)行增加。關(guān)于基金會(huì )和校友會(huì )的關(guān)系，會(huì )議認為“兩會(huì )”雖然同屬平級的獨立社團，但工作密不可分，必須互相支持，團結協(xié)作，默契配合，運行模式上實(shí)行合署辦公。關(guān)于基金會(huì )的財務(wù)辦公會(huì )希望創(chuàng )造條件爭取獨立，在獨立前仍歸學(xué)校財務(wù)處單獨立戶(hù)代管。
(五)會(huì )議審定并原則通過(guò)了基金會(huì )秘書(shū)處提交的《x大學(xué)教育基金會(huì )x年》，并要求秘書(shū)處對工作計劃作進(jìn)一步的細化，以便執行和檢查落實(shí)。
企業(yè)會(huì )議范文2
20xx年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加�，F將會(huì )議決定事項紀要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法
會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求，總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執行。
二、關(guān)于職工因私借款規定
會(huì )議認為，職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會(huì )議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò)，計財處修改完善后發(fā)文執行。
四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜
會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受。會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題
會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的`建議。會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。
會(huì )議最后強調，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
企業(yè)會(huì )議范文3
一、溝通準備：
就主辦單位的總體構思和細節要求進(jìn)行認真溝通，全方位考慮，按時(shí)做出2種以上合適的方案供選擇。
二、會(huì )議策劃：
根據主辦單位的會(huì )議要求，提供會(huì )議所選酒店情況、用餐地點(diǎn)、會(huì )場(chǎng)布置、交通工具、會(huì )務(wù)接待、設備租賃、考察線(xiàn)路等詳細描述。并對方案進(jìn)一步溝通，進(jìn)行可行性分析，力求達到主辦單位的`預期效果。
三、實(shí)地考察：
根據需要安排主辦單位相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察，對會(huì )議酒店、會(huì )議場(chǎng)地、接待流程、其他事項等進(jìn)行考察商榷，對方案中的不完善部分進(jìn)行補充和調整，確認彼此的分工。
四、合作確認：
雙方對方案和流程彼此都無(wú)疑義，按照約定簽訂合作協(xié)議，以書(shū)面的形式確認雙方的責任、權利和義務(wù)。
五、協(xié)議執行：
協(xié)議簽訂后雙方嚴格按照約定執行，保證會(huì )議各項工作的順利進(jìn)行。在協(xié)議簽訂后，如果主辦單位需要增加協(xié)議之外的服務(wù)視為協(xié)議的補充，需要再補簽協(xié)議，補簽協(xié)議是對原協(xié)議的擴展，都是有效協(xié)議，補充協(xié)議也是有效的結算憑據。
六、會(huì )議結算：
會(huì )議結束后，承辦方財務(wù)將會(huì )議的相關(guān)單據分類(lèi)、自審，做出明細賬目交主辦單位的負責人及財務(wù)審核確認，按照協(xié)議約定結清款項。
企業(yè)會(huì )議范文4
會(huì )議時(shí)間：x年xx月xx日16:00-17:30
會(huì )議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室
參會(huì )人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負責人及員工
會(huì )議議題：總結公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理
會(huì )議內容：
x年xx月xx日，總經(jīng)理和副總經(jīng)理，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì )，討論公司的過(guò)去和各項工作如何的完善，會(huì )議形成如下意見(jiàn)：
一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習，都相互尊重，為工作創(chuàng )造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術(shù)部開(kāi)展對車(chē)間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調試培訓，解決外出調試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。
2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術(shù)問(wèn)題，調試結束后及時(shí)向領(lǐng)導及技術(shù)人員匯報，在以后的培訓中將出現的問(wèn)題突出，減少類(lèi)似問(wèn)題的出現，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。
3.車(chē)間必須建立制度。規范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。
4.開(kāi)源節流。公司員工應注重每一個(gè)細節，從源頭對成本降低。
5.各部門(mén)的.協(xié)調。部門(mén)負責人應加強溝通，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門(mén)接觸環(huán)節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態(tài)度。公司員工應端正工作態(tài)度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹(shù)立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會(huì )議總結過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。
x年xx月xx日
主題詞： 危機感 工作態(tài)度
完善 團隊精神 成本
呈 報：x總經(jīng)理
主 送：x經(jīng)理
抄 送：各部門(mén)負責人
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