三大步驟設計個(gè)人職場(chǎng)增值方案

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編精心整理的三大步驟設計個(gè)人職場(chǎng)增值方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　我們知道，要想取得不斷發(fā)展，每個(gè)人都需要及時(shí)盤(pán)點(diǎn)自己的職場(chǎng)生涯，這就需要明確自己目前所在的職場(chǎng)坐標。所謂職場(chǎng)坐標，是明確你目前的發(fā)展狀況，給自己一個(gè)合適的市場(chǎng)定位，并卻明確自己與未來(lái)發(fā)展目標之間的距離。

　　Susan的故事……

　　讓我們先來(lái)看看susan的真實(shí)案例。

　　Susan大學(xué)畢業(yè)后，擁有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)、高級口譯證書(shū)，口語(yǔ)的水平相當出色，她選擇的第一份職業(yè)是某外貿公司翻譯，但這份工作她只做了一年多。Susan認為，這份工作根本不具有任何挑戰性——她總覺(jué)得自己的工作就是在機械地把別人聽(tīng)不懂的語(yǔ)言轉化為能聽(tīng)懂的語(yǔ)言，簡(jiǎn)直把自己變成了一臺沒(méi)有思想，只會(huì )傳聲的老式機器。

　　通過(guò)一位親戚的關(guān)系，也憑借自己出挑的學(xué)歷、能力和形象，Susan來(lái)到了一家中外合資企業(yè)做總經(jīng)理助理。由于親戚重量級的關(guān)照，以及上司特殊的青睞，在這里，Susan四處受寵。但最后，這份工作她還是只干了一年不到，原因出奇地簡(jiǎn)單——她感到公司事務(wù)性的工作實(shí)在太多太瑣碎了，絲毫沒(méi)什么成就感，于是，她再一次義無(wú)返顧地炒了老板的魷魚(yú)。

　　Susan又發(fā)現，市場(chǎng)咨詢(xún)是一項相當有挑戰和趣味的工作，于是她又來(lái)到一家剛剛起步的小型企業(yè)，為外企的新產(chǎn)品在中國上市做市場(chǎng)調查和消費者情況分析。正如她所愿，這份工作給予了她挑戰性和趣味性，月薪也達到了她滿(mǎn)意的數字�？墒�，這份工作工作量特別大，常常是幾個(gè)項目一起進(jìn)行，加班加點(diǎn)使她根本沒(méi)有個(gè)人休閑的時(shí)間，強大的工作壓力使她不堪重負。Susan竟又一次萌生了辭職的想法……

　　一次次的轉換工作讓Susan心力交瘁，感覺(jué)也越來(lái)越差。susan發(fā)現，自己在職場(chǎng)中摸爬滾打竟也有4年多了，可是，自己跳來(lái)跳去，為何總也找不到自己的歸屬？自己到底想要什么？究竟適合做什么樣的工作？表面看上去，自己似乎可以勝任很多職業(yè)，但為什么每一樣都做不好，也做不長(cháng)？Susan心里清楚，作為一個(gè)女人，到了27、28歲，手上的青春剩下的已不算太多，就像走到了三岔路口，是該認真選擇自己人生的時(shí)候了。到了現在這個(gè)時(shí)候，都還不明白自己到底要什么，究竟何去何從……

　　三大步驟設計個(gè)人職場(chǎng)增值方案

　　上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，像Susan這樣的狀況，可以說(shuō)是處于職業(yè)發(fā)展的探索區，而如果長(cháng)此以往，一直混亂地跳下去，Susan很有可能跌入下降區。對于像Susan一樣處于下降區或探索區的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，必須立即采取措施，可以按照下列三大步驟來(lái)設計自己的增值方案。

　　觀(guān)點(diǎn)：職業(yè)規劃專(zhuān)家洪向陽(yáng)《職業(yè)規劃崗位資格證書(shū)》專(zhuān)家委員、向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師

　　步驟一：理性分析目前發(fā)展現狀

　　關(guān)鍵點(diǎn)：梳理職業(yè)資本，告別混沌狀態(tài)

　　建議Susan們首先要做的，是理智客觀(guān)地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地擺出來(lái)，理性的分析導致目前職業(yè)發(fā)展狀況不佳的原因。多問(wèn)自己幾個(gè)為什么：什么原因導致發(fā)展不利？是外部因素，還是個(gè)人內部因素？

　　同時(shí)，梳理自己的職業(yè)資本，對專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗、人脈等各個(gè)方面進(jìn)行梳理，明確自己的核心競爭力所在。

　　步驟二：畫(huà)出個(gè)人職業(yè)生涯坐標圖

　　關(guān)鍵點(diǎn)：明確目標，準確定位

　　當你明確了目前所在的位置、核心競爭力所在之后，這一階段需要借助職業(yè)測評工具、專(zhuān)家協(xié)助等，明確個(gè)人的職業(yè)定位，包括行業(yè)、職位、角色的定位等，確定個(gè)人短期或中長(cháng)期職業(yè)發(fā)展目標，并畫(huà)出你的職業(yè)生涯坐標圖。

　　職業(yè)生涯坐標圖的內容包括現在的位置、目標位置，實(shí)現目標的各種不同的路徑，路徑中需要經(jīng)過(guò)的各個(gè)階段的節點(diǎn)，;路徑中需要逾越的障礙，等等。職業(yè)生涯坐標圖并不一定囿于固定的格式，你可以按照自己的方式來(lái)畫(huà)屬于自己的個(gè)性化生涯坐標圖。

　　第三階段：實(shí)施增值方案

　　關(guān)鍵點(diǎn)：制定計劃，付諸實(shí)施

　　畫(huà)出了個(gè)人職業(yè)生涯坐標圖之外，剩下的事情，就是制定計劃，一步步實(shí)施增值方案了。

　　職場(chǎng)上，所謂的增值，從外部因素來(lái)看，往往直接表現在職場(chǎng)身價(jià)的提高，這不僅包括薪資、獎金、福利等顯性報酬，還包括職場(chǎng)口碑、參與過(guò)的項目，所在行業(yè)或企業(yè)的美譽(yù)度、知名度等隱性因素。同時(shí)，個(gè)人的職場(chǎng)身價(jià)，很大程度上還取決于行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。

　　一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)上提升個(gè)人身價(jià)的方法有跳槽、晉升、充電、進(jìn)入名企等等，這些方法在一定程度上有效，但必須以職業(yè)生涯坐標圖的指引為基礎，無(wú)論是跳槽、尋求晉升，還是充電，都必須是以理性規劃為基礎，并且一步步接近個(gè)人的'職業(yè)目標。

　　通常來(lái)說(shuō)，制定增值方案可以從以下方面去考慮：

　　專(zhuān)業(yè)知識和技能的必要提升

　　要想適應更高層面的職位，實(shí)現職業(yè)目標，專(zhuān)業(yè)知識和技能的提升是必須始終關(guān)注的內容，這是保持職業(yè)可持續發(fā)展的重要的方式之一，同時(shí)也是對職業(yè)保持熱情的一個(gè)好辦法。

　　注意積累，培養個(gè)人綜合能力

　　綜合能力包括學(xué)習能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力等等，這是判斷自己在工作過(guò)程中是否可以達到相應高度的重要指標。一個(gè)懂得學(xué)習，善于學(xué)習的職場(chǎng)人士必須為自己安排出一系列詳細豐富的計劃培養個(gè)人綜合能力。

　　不斷拓寬視野

　　寬廣的視野能夠徹底改變一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，給職業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的活力。有跨國公司工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)驗的人，往往眼光更開(kāi)闊，更容易適應經(jīng)濟全球化帶來(lái)的挑戰。外企的工作氛圍、規范化的管理和培訓機制，也能給人的綜合能力帶來(lái)質(zhì)的提升。因此，只要有機會(huì )，不妨多給自己創(chuàng )造一些機會(huì )，多多留心，抱著(zhù)學(xué)習、再學(xué)習的態(tài)度，努力提高綜合職業(yè)素質(zhì)，為今后升值做好充分準備。

　　避免兩大增值誤區

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家提醒，個(gè)人增值方案的實(shí)施需要持久的毅力和恒心，在這個(gè)過(guò)程中，必須時(shí)刻注意避免兩大誤區：

　　急功近利，片面看重身價(jià)的提高

　　職場(chǎng)坐標增值的外部表現，很可能是薪水的提高，職位的提升等，但這些并不等同于職場(chǎng)坐標的增值。所謂職場(chǎng)坐標的增值，是在明確職業(yè)目標的基礎上，沿著(zhù)設定好的職業(yè)發(fā)展軌跡一步步實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標。如果片面看重身價(jià)的提高，急功近利，很可能導致偏離職業(yè)發(fā)展方向。

　　遇到困難，隨意更改方案

　　職業(yè)發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，增值方案再好，再完善，實(shí)施過(guò)程中也可能困難重重，向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，只要是慎重思考后制定的方案，就必須盡最大努力堅持，并克服種種困難，切忌隨意更改方案，以免半途而廢。

　　友情提醒：

　　與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)，練好了內功，提高身價(jià)，坐標增值是自然而然的事。而不管你采用哪一種增值職場(chǎng)坐標的方法，都需要加倍地努力和付出。每一個(gè)都要從自己的職業(yè)發(fā)展坐標圖上，尋找到最合適自己的職業(yè)發(fā)展之路，從而繪就屬于自己的職業(yè)藍圖。

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