職場(chǎng)的語(yǔ)錄97條

時(shí)間：2021-08-06 15:02:40 職場(chǎng) 我要投稿

【精華】職場(chǎng)的語(yǔ)錄集錦97條

　　"忍無(wú)可忍"并不是不得不還手的最后底線(xiàn)，若把它理解為"忍，無(wú)可忍"，那就是一種大度寬容的崇高境界。忍是一種胸懷，忍是一種智慧，忍是一種自律。"忍"，心字頭上一把刀，人生有許多話(huà)、許多事、許多痛、許多苦、許多欲需要忍。小不忍則亂大謀，不能忍，就難成大事。下面是小編為大家收集的職場(chǎng)的語(yǔ)錄97條,歡迎閱讀與收藏。

【精華】職場(chǎng)的語(yǔ)錄集錦97條

1、你成功時(shí)最危險的敵人，是你自己的傲慢心。

2、小光知道自己成功了，他知道子月是愛(ài)他的，她不可能跟他離婚。

3、經(jīng)驗是過(guò)去一年坎坎坷坷練出來(lái)的，成功是過(guò)去一年碰碰撞撞闖出來(lái)的，有了[xx]年的經(jīng)驗闖蕩，[xx]年有什么好怕的，你我要繼續風(fēng)風(fēng)火火闖九州，因為2比1多一個(gè)1，寓意你會(huì )比去年多收獲。

4、別人評判你的往往是成功的次數，沒(méi)有人會(huì )特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰的記錄成正比。

5、失敗固然不是成功，但在失敗之時(shí)能接受教訓，信心百倍地重新一開(kāi)始再次投人，這本身也是一種很大的成功。

6、一支火把，照亮了前進(jìn)的方向，引領(lǐng)我們走向成功的殿堂。

7、每個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)成功的女人，我成功背后的女人就是你。

8、友誼是筆，寫(xiě)出人生之光；友誼是光，照亮黑暗的街；友誼是街，走出寬闊的路；友誼是路，帶你走向成功。

9、有一個(gè)積極的態(tài)度，及時(shí)抓住機遇，不斷進(jìn)取，不斷拼搏，成功是可能的。

10、擊掌，就是一個(gè)約定，相信彼此，我們一定能夠成功，只要你我堅信。

11、沒(méi)有誰(shuí)從剛來(lái)到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅持不懈，就會(huì )成功。人生的磕磕絆絆，沒(méi)有過(guò)不去的坎，相信自己就是那最棒的。

12、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅信自己會(huì )成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿(mǎn)樂(lè )趣。

13、將開(kāi)心拋在腦后，把快樂(lè )甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長(cháng)假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風(fēng)不落后！

14、努力多點(diǎn)，玩樂(lè )少點(diǎn)，成功就會(huì )更近點(diǎn)；勤奮多點(diǎn)，懶惰少點(diǎn)，生活就會(huì )豐富點(diǎn)；浪費時(shí)間少點(diǎn)，珍惜時(shí)光多點(diǎn)，人生就會(huì )更精彩點(diǎn)。愿你生活豐富多彩！

15、高考是個(gè)大熔爐，你的汗水經(jīng)過(guò)熔爐制造出來(lái)的是‘水到渠成’，你的苦讀經(jīng)過(guò)熔爐打造出來(lái)的是‘旗開(kāi)得勝’，你的努力經(jīng)過(guò)熔爐鍛造出‘成功在握’，愿你考出好成績(jì)，金榜題名。

16、過(guò)落葉飄零，聞過(guò)花香沁心，凡俗的愛(ài)情越來(lái)越無(wú)法讓人入心，夢(mèng)悠悠，情悠悠，多少人能從一而終，又有多少人永不再望，童話(huà)里的主人公誰(shuí)能演練成功，無(wú)處詢(xún)問(wèn)最終。

17、膚淺的人只會(huì )看到別人的成功，他卻不懂得別人的努力和付出。

18、對于一個(gè)偉大的天才，即使在他錯誤和失敗的地方，也不乏偉大之處。對于一個(gè)庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的。

19、堅忍，耐心，信心并頑強執著(zhù)地積累成功，這才是職業(yè)的交易態(tài)度。

20、失敗是成功他媽?zhuān)@孩子太傻我也救不了他。

21、讀者兄弟姐妹，只要你有成就，對社會(huì )人群有貢獻，也就是成功。

22、成功就是，二十幾歲時(shí)，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時(shí)，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時(shí)，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時(shí)，把別人變成優(yōu)秀的人。

23、一面正義大旗，一個(gè)響亮口號，會(huì )把天下的人心吸引過(guò)來(lái)，使原本并不存在正義與否的事業(yè)，也變得正義起來(lái)。

24、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開(kāi)啟成功之門(mén)的鑰匙，勤奮是實(shí)現理想的階梯。

25、平時(shí)的生活當中，還是把自己當做一個(gè)普通人看待的好，不要認為自己在某些方面比別人強多少，更不能獨樹(shù)一幟。樣不僅會(huì )拉遠與別人之間的距離，更有可能讓別人與你為敵。

26、在職場(chǎng)里，收到指令要回復，遇到困難要溝通，項目進(jìn)展要按節點(diǎn)通報，安排要落實(shí)。不是繁文縟節，這是一個(gè)公司的基本規范。盡心盡力，說(shuō)到做到，有始有終，積極主動(dòng)，你才能成長(cháng)，公司也才能成長(cháng)。

27、到了辦公室，深呼吸一下后，用手指尖順著(zhù)頭發(fā)的方向用力在頭部循環(huán)梳理一下頭發(fā)�；貓螅菏崂眍^皮可清除你頭部的緊張感，讓頭腦有清醒感，更好地投入工作。

28、這類(lèi)人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關(guān)系，掌握正確的溝通方式。

29、職場(chǎng)的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題，與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會(huì )相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。

30、人生總會(huì )失去一些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠去的背影，怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。

31、權力官位、金錢(qián)利益歷來(lái)都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會(huì )赤裸裸地暴露出來(lái)。場(chǎng)向來(lái)就是一個(gè)名利場(chǎng)，在利益得失面前，每個(gè)人總會(huì )露出本來(lái)的面目，每個(gè)人的心靈會(huì )暴露出來(lái)當眾表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識別人心的大好時(shí)機。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時(shí)一事上可以稱(chēng)得上是朋友；日子久了，共事時(shí)間長(cháng)了就會(huì )更深刻地了解他們的為人，"路遙知馬力，日久見(jiàn)人心"，說(shuō)的就是這個(gè)意思。此長(cháng)期交往，長(cháng)期觀(guān)察，便會(huì )達到這樣的境界：知人知面也知心。

32、敢于決斷克服憂(yōu)豫：挑戰弱點(diǎn)，彌補缺陷：突破困境，積累經(jīng)驗：抓住機遇，善于改變：調整心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)：善于交交往，巧用資源。你成功。

33、上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。

34、有了目標，內心的力量才會(huì )找到方向，漫無(wú)目標的努力或漂蕩終歸會(huì )迷路，而你心中的那座無(wú)價(jià)的金礦，也因得不到開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。你過(guò)去與現在的情況并不重要，你將來(lái)想獲得什么成就才是最重要的。有目標才會(huì )成功，如果你對未來(lái)沒(méi)有理想，就做不出什么大事來(lái)。

35、一筆業(yè)務(wù)出現麻煩，或市場(chǎng)出現危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個(gè)壞消息，就算不關(guān)你的事，也會(huì )讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會(huì )惹得上司的責罵。

36、社會(huì )上某些潛規則也是客觀(guān)存在的，這方面不能苛求走出校門(mén)的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染，從某種意義上說(shuō)，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習，澄清自己的內心，用人單位與部門(mén)集體也需要從對事業(yè)長(cháng)遠負責的角度出發(fā)，‘檢討’自己。

37、如果你能在對方愛(ài)好的方面與他產(chǎn)生共鳴，那么不管你要做什么，你都打下了一個(gè)良好的開(kāi)始。其所好，把對方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。

38、步入職場(chǎng)，我們每一個(gè)人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會(huì )遇到各種各樣的風(fēng)險和難關(guān)，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂(yōu)心，換個(gè)角度想一想，這也不見(jiàn)得就是一件壞事。有哪個(gè)人的人生會(huì )是一帆風(fēng)順的，我們每一個(gè)人都必須要學(xué)會(huì )面對逆境，只有這樣才能夠真正地成長(cháng)起來(lái)。

39、選幾個(gè)自認為能靠得住的人組成良好、穩固、有力的人際關(guān)系的核心。首選的幾個(gè)人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。們構成你的影響力內圈，因為他們能讓你發(fā)揮所長(cháng)，而且彼此都希望對方成功。

40、第一句話(huà)是：優(yōu)秀是一種習慣；第二句話(huà)是：生命是一種過(guò)程；第三句話(huà)是：兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線(xiàn)；第四句話(huà)是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

41、節日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn)，可能有人不看重送禮這些，但適當的送禮還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節這些現代職場(chǎng)默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準備好精致的小禮物。

42、伙伴結盟。伴結盟是需要相互尊重的，是需要相互認同的，需要有共同的價(jià)值標準。果沒(méi)有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會(huì )相互幫扶。誼地久天長(cháng)，日月星辰，生命恒久遠，協(xié)作創(chuàng )輝煌。作制勝，團隊為贏(yíng)，都是我們努力的方向與目標，心有多大，舞臺就會(huì )有多大，一切操之在我。

43、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導能夠看到你有一顆時(shí)刻準備著(zhù)的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導的眼里，就是大節，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

44、對于朋友的請求，我們有時(shí)候很難回絕，因為稍不留神就會(huì )將好不容易建立起來(lái)的友誼毀掉。是不拒絕，慢慢地我們也會(huì )對這份友誼產(chǎn)生反感，因此我們應該學(xué)會(huì )巧妙地方法拒絕朋友，這樣才能讓友誼更長(cháng)久。

45、人，在每一個(gè)起承轉折的時(shí)候都會(huì )很累，這個(gè)是即將起航即將成就的預兆，是成長(cháng)向上的機會(huì )！

46、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個(gè)良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺(jué)。

47、自信是面對自己的一種態(tài)度，也是面對人生的一種態(tài)度，更是面對人際交往的一種態(tài)度。信的人面對任何人都能夠應對自如，面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為，比然需要自信的態(tài)度。

48、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動(dòng)都不自然起來(lái)，即使工余聚會(huì )，也盡量與上司保持一定距離，怕話(huà)不投機，硬裝熟絡(luò )的話(huà)，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會(huì )愈來(lái)愈深，對你實(shí)在太不利。

49、平與待人留余地：道有道法，行有行規，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀(guān)要求的，因為低調做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。

50、在職場(chǎng)久了，我們學(xué)會(huì )把自己的感覺(jué)和情緒藏起來(lái)，多用理性那面，因為情緒無(wú)法成事。太過(guò)了會(huì )在心里筑起一道墻，最后連自己都忘了自己是怎么感覺(jué)的。衡理性與感性永遠是個(gè)學(xué)習，希望能有理性的客觀(guān)與方法但又有感性的美和愛(ài)。

51、①不注意傾聽(tīng)，自己高談闊論；②問(wèn)太多問(wèn)題；③語(yǔ)速過(guò)快，吐字不清晰；④喃喃自語(yǔ)；⑤冒然打斷別人；⑥爭論誰(shuí)對誰(shuí)錯，面紅耳赤；⑦談?wù)撆c環(huán)境不合適的主題，⑧不主動(dòng)積極，總等待他人發(fā)問(wèn)；⑨態(tài)度傲慢，目中無(wú)人。

52、與人交往，要時(shí)刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對方感覺(jué)到舒服，更是給自己前進(jìn)的道路減少障礙。給了別人足夠的面子，在以后的交往中，他肯定會(huì )給你更多的幫助。

53、與其讓別人覺(jué)得我們有這么熟嗎，還不如讓別人覺(jué)得拜托，我們哪有這么生疏：與其讓別人覺(jué)得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺(jué)得你干嗎是這么客氣，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，這就是掌握分寸。

54、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見(jiàn)性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養德，忍耐能養心。虧時(shí)不計較，不比較，想得開(kāi)，能成事。

55、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權以后，由皇帝直接控制兵權，加強了自己的權威，這個(gè)做法一直為后世沿用。

56、團隊的合作精神是無(wú)往不勝的堅強后盾，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無(wú)敵。一個(gè)人能力再強，也只有當他融入團隊后才能發(fā)揮最大的力量。背靠著(zhù)團隊的強大力量，單個(gè)的忙碌才不會(huì )變成杯水車(chē)薪，才能忙到點(diǎn)子上，每個(gè)人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過(guò)西點(diǎn)，你就會(huì )發(fā)現在西點(diǎn)軍校體育館的墻上，有這樣的話(huà)：今天，在友誼的運動(dòng)場(chǎng)上，我們播下種子；明天，在戰場(chǎng)上，我們將收獲勝利的果實(shí)。時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團隊。

57、如今社會(huì )分工越來(lái)越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實(shí)現的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時(shí)又輔以相應的機制，使所有員工形成一個(gè)有機的整體，為實(shí)現企業(yè)的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、敏銳的創(chuàng )新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學(xué)會(huì )領(lǐng)導別人與被別人領(lǐng)導。

58、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁；老是板著(zhù)臉，故稱(chēng)老板；經(jīng)常不理人，而且經(jīng)常沒(méi)道理，那叫經(jīng)理。

59、做生意的人，不管是經(jīng)營(yíng)小生意，或是創(chuàng )辦大企業(yè)，都能把消費者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因為有"以客為尊"的理念，所以能賺錢(qián)；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠(chǎng)為家，所以他的企業(yè)一直在穩定中成長(cháng)。高清愿的統一集團，二十四小時(shí)便利商店，給人的便利，服務(wù)的巧思，終于使連鎖商店遍布全省。

60、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。

61、有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒(méi)人知道，上司壓根看不見(jiàn)她。而另一些人，事情還沒(méi)做，就先說(shuō)得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒(méi)有做，都成了領(lǐng)導眼里的紅人。職場(chǎng)的現實(shí)就是這樣，做得好不如說(shuō)得好。

62、工作中我們也要有這種大膽創(chuàng )新的思維，21世紀什么最貴？創(chuàng )意！哪怕是工作中一閃而過(guò)的念頭，你都要抓住，誰(shuí)知道你這個(gè)奇思妙想的念頭會(huì )不會(huì )成為公司走出困境或是更進(jìn)一步的創(chuàng )意呢！敢于挑戰自己的`思維局限，一旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉涌會(huì )推著(zhù)我們走向成功的。

63、職場(chǎng)女性性格過(guò)于火爆不行，這種人往往會(huì )為自己的沖動(dòng)而付出代價(jià)，而太過(guò)文靜內向的人往往會(huì )吃啞巴虧。新時(shí)代的職場(chǎng)女性就一定要將火熱的性格和沉靜的性格結合起來(lái)。

64、職話(huà)職說(shuō)：有問(wèn)題發(fā)生，不要把問(wèn)題丟別人，你一定要想辦法解決，職場(chǎng)是一個(gè)只要結果的地方。一定要有解決問(wèn)題的能力，當你開(kāi)始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問(wèn)題，你在思維能力和工作能力上才能有所進(jìn)步。

65、別小看打水、掃地、擦桌子這些小事，新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅持做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。當有一個(gè)新項目或者新機會(huì )時(shí)，大家首先就會(huì )想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作機會(huì )，才有展示才華的平臺。在日常交往中，新員工要適當向同事敞開(kāi)心扉，這也是對他人的尊重。

66、合作伙伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達成一個(gè)完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時(shí)，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風(fēng)格、溝通方式、做事特點(diǎn)知會(huì )給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會(huì )、提高效率、增加愉悅，達到事半功倍的效果。

67、杯空香氣來(lái)，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時(shí)時(shí)清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來(lái)。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當下的幸福。

68、1.機遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂(yōu)人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時(shí)間當垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點(diǎn)之間未必直線(xiàn)最短，有時(shí)迂回曲折能夠更快地抵達終點(diǎn)；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要。

69、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過(guò)分的心理期待，也不要因為不好意思而滿(mǎn)足對方過(guò)分的心理期待。否則你是會(huì )很痛苦的。

70、春季不僅是求職的高峰期，也是職場(chǎng)人培訓充電的高峰期。時(shí)，要注意選擇培訓要注意相關(guān)性以修讀MBA為例，首先是時(shí)間相關(guān)，在適當的時(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(cháng)。

71、再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。

72、總有一些員工在開(kāi)會(huì )的時(shí)候，表現出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物，一項調查顯示，有50%以上的人認為，自己所開(kāi)的會(huì )毫無(wú)意義，且會(huì )上不愿發(fā)言。

73、失戀了？沒(méi)什么大不了，是真愛(ài)還沒(méi)到；失業(yè)了？沒(méi)什么大不了，是成功的考驗；爭吵了？沒(méi)什么大不了，是快樂(lè )的預兆。換個(gè)心情想問(wèn)題，你會(huì )發(fā)現其實(shí)生活很美好。愿你幸福。

74、此刻的孩子有一股傲勁，期望老師嚴加管教，循循誘導，使孩子走向社會(huì )時(shí)，是一個(gè)成功的人材。

75、攝影成功的要訣就如同鑰匙開(kāi)鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那么必須無(wú)法打開(kāi)成功之門(mén)。

76、愛(ài)情，是女人尋求成功的本錢(qián)，由著(zhù)此她想要一切。有點(diǎn)才情的女人，常�；畹貌恍腋�。

77、只把工作當"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì )越來(lái)越破；如果不顧一切的愛(ài)上工作，工作就不但會(huì )變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì )盛滿(mǎn)成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。

78、務(wù)必使自己養成精益求精的習慣，并以你的愛(ài)心和熱情發(fā)揮你的這種習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好，那是最好不過(guò)的了。如果不能的話(huà)，至少你應該記�。簯猩⒌男膽B(tài)，很快就會(huì )變成消極心態(tài)。

79、你可以沒(méi)人生"經(jīng)驗"，但不能沒(méi)人生"體驗"。

80、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話(huà)，要學(xué)會(huì )運用贊美的技巧。在背后批評他人，說(shuō)人壞話(huà)，這樣的效果有時(shí)比當面批評當事人還更差，因為他會(huì )據此認為你對他的確很有意見(jiàn)，什么時(shí)候都在跟他過(guò)不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這么做，有時(shí)候還會(huì )起到比當面贊美他更好的效果。

81、溝通技巧是練出來(lái)的。

82、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療，不會(huì )是一個(gè)好治療。

83、想超越，起碼先弄清楚差距有多大��！

84、黃少天是機會(huì )主義者，榮耀最大的機會(huì )主義者，一次破綻，就有可能制造逆轉的，一次破綻，就有可能制造一擊必殺。

85、能夠拈起夢(mèng)想，星空，青春，榮耀，桂冠的手，在職業(yè)聯(lián)盟中三次觸頂的手，曾被兩人固執地相信和依賴(lài)著(zhù)的手。那時(shí)兩個(gè)人曾經(jīng)在加入嘉世之前一周，將兩個(gè)人的手對在一起，指縫合著(zhù)指縫，意外地有別樣的溫暖。兩個(gè)人像練武功一樣認真地對面盤(pán)腿坐著(zhù)，嘻嘻哈哈地吵鬧著(zhù)。不知不覺(jué)之間，兩只手變成了緊扣的姿勢。那兩只完美無(wú)匹的手緊扣在一起，兩個(gè)人如同平日一樣地開(kāi)始對嘲，絲毫沒(méi)有注意到尾音里帶著(zhù)的緊張。

86、環(huán)境會(huì )塑造一個(gè)人的形象，也會(huì )影響人的做事方法，隨著(zhù)歲月的消逝，你會(huì )變成什么樣，跟你現在的環(huán)境，亦即現在的精神食糧關(guān)系很大，為了將來(lái)成功的理想，能帶來(lái)滿(mǎn)足感，現在應該做些什么？好好想想！

87、不可能這個(gè)字（法語(yǔ)是一個(gè)字），只在愚人的字典中找得到。作者：拿破侖

88、銷(xiāo)售時(shí)，與客戶(hù)相處時(shí)，要記住兩點(diǎn)：1.別人都是重要的，每一個(gè)人都是重要的角色；2.記住，你也很重要！

89、銷(xiāo)售過(guò)程中，首先要推銷(xiāo)自己，而推銷(xiāo)自己的第一條件是‘取得信用’，第二個(gè)條件‘予人良好印象’，至于第三個(gè)條件則是客戶(hù)給你貨的決定因素，但必需有前兩條。

90、利他！凡是事事為他人著(zhù)想，換位思考，事情總會(huì )出奇的順利，內心也平靜和充實(shí)。

91、有心人會(huì )在困境中找出路，而無(wú)心的人只會(huì )在眾多的機會(huì )中找借口。

92、為了冠軍黯然回歸得到了一些失去了一些果然是那句唯一不變的"歡迎回來(lái)"�！{《全職高手》

93、蘇沐秋永遠活在葉修的榮耀里�！{《全職高手》

94、直覺(jué)是心理學(xué)上的關(guān)健字眼。

95、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的也會(huì )疏遠他。

96、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

97、假如今天不辛苦，明天就會(huì )命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會(huì )辛苦。

【【精華】職場(chǎng)的語(yǔ)錄集錦97條】相關(guān)文章：