職場(chǎng)上應學(xué)會(huì )的小細節
職場(chǎng)中與人相處的細節
1.遞名片時(shí)，正向遞給對方。
第一次見(jiàn)客戶(hù)遞名片時(shí)請將名片正方向遞給對方，方便客戶(hù)閱讀。其實(shí)，這與遞剪刀一樣，不能將尖銳的一方遞給對方，雖然只是一個(gè)小小的細節，但為他人多考慮一些，可以更好地體現出自己的內涵修養。
2.如何正確坐同事或者領(lǐng)導的車(chē)
如果是好幾個(gè)人一起搭一起個(gè)人的車(chē)，那么你坐在哪個(gè)位置都行。但是如果只有一個(gè)人，搭同事或者領(lǐng)導的車(chē)時(shí)，一定要坐在副駕駛上，因為只有兩個(gè)人時(shí)，你坐在后排，會(huì )有一種把對方當成自己司機的感覺(jué)，這是職場(chǎng)中的大忌。
3.開(kāi)完會(huì )先讓客戶(hù)或領(lǐng)導出門(mén)
和客戶(hù)或領(lǐng)導在一個(gè)會(huì )議室開(kāi)會(huì )，會(huì )議結束后要讓客戶(hù)先走，然后是己方領(lǐng)導，自己則是最后一個(gè)離開(kāi)會(huì )議室的，并且在離開(kāi)前要清理好會(huì )議室的雜物。如果自己有急事需要馬上離開(kāi)，則要在起身后和大家打個(gè)招呼，切記不要站起來(lái)就走，會(huì )顯得自己很沒(méi)有禮貌。
4.不要在討論的時(shí)候打斷別人
在一個(gè)項目中，經(jīng)常會(huì )需要開(kāi)會(huì )討論一些事項。討論的目的是表達自己的觀(guān)點(diǎn)，所以當別人說(shuō)出一個(gè)想法時(shí)，不管合適不合適，都不能中途打斷對方。即使，你想反駁，你也必須等對方說(shuō)完之后才能開(kāi)始講話(huà)。如果你擔心靈感會(huì )消失，你可以拿支筆將它記錄下來(lái)，等輪到你講話(huà)時(shí)。
5.不要再電梯和廁所里談?wù)摴ぷ飨嚓P(guān)的事情
隔墻有耳的事情會(huì )經(jīng)常發(fā)生，不論在廁所還是電梯中，你永遠不知道在你隔壁的是敵還是友，如果正好碰上競爭對手公司的人，那么所帶來(lái)的不良影響是很大的。因此如果是工作內容的話(huà)最好在公司內部討論。
想要成功必須要養成這五個(gè)習慣
1.是否接電話(huà)/回信息
如果是第一次撥打電話(huà)，發(fā)現候選人拒絕，那么很可能是對方根本不像了解新工作的機會(huì )�？梢栽囌邠Q不同的時(shí)間段再打幾次。如果每次都拒絕你的電話(huà)，那就放棄這位候選人吧。
有些候選人，在你們第一次通電話(huà)的時(shí)候，還愿意和你聊一聊。但是，當你二次撥打電話(huà)的時(shí)候，卻發(fā)現打不通了。不必抱僥幸心理，這種情況枯寂是已經(jīng)把你拉黑了。
同意的道理，如果你發(fā)現候選人回復你消息時(shí)，態(tài)度非常冷淡，或者很久都不回復，那么也足以說(shuō)明一些問(wèn)題了。因為如果他對折紛工作感興趣，哪怕他再忙也會(huì )主動(dòng)問(wèn)你一些職位相關(guān)的信息的。
2.看候選人對你的問(wèn)題是否配合
雖然獵頭和候選人第一次接觸大部分情況下都是再電話(huà)里彎沉的，但是候選人再電話(huà)里的態(tài)度，其實(shí)可以說(shuō)明很多問(wèn)題。
有些候選人出于禮貌，即使沒(méi)有換工作的想法，但是接到獵頭的電話(huà)還是會(huì )和獵頭聊上幾句。獵頭再電話(huà)里面會(huì )對職位作簡(jiǎn)短介紹，也會(huì )問(wèn)候選人一些問(wèn)題。候選人回答問(wèn)題的態(tài)度足以說(shuō)明他是否對推薦的崗位的滿(mǎn)意程度。
還有一些呢，對方態(tài)度溫和，但是卻不太愿意回答你都問(wèn)題，那么他很有可能對你推薦的職位不感興趣。這種情況下，就不用再浪費時(shí)間了。
3.看候選人是否愿意談起自己的工作經(jīng)歷
獵頭聯(lián)系候選人，即是介紹職位信息，也是了解候選人工作能力的過(guò)程。了解一個(gè)人的工作能力，無(wú)非就是了解這個(gè)人的工作經(jīng)歷，項目經(jīng)驗等。
如果你聯(lián)系的`候選人愿意和你談起他的工作履歷，并且向你介紹他曾經(jīng)擔任的職位，做過(guò)的項目，或者各種工作成果，那么這個(gè)候選人應該是有跳槽想法的。如果候選人對工作經(jīng)歷支支吾吾，或者回答非常簡(jiǎn)短，那么在他看來(lái)，你推薦的這份工作還不足以讓他把過(guò)往經(jīng)歷全部說(shuō)出來(lái)。這時(shí)，你就不要把時(shí)間和精力都放在這樣的候選人身上了。
職場(chǎng)中一些不可觸犯的禁忌有哪些
1.貪小便宜
都說(shuō)貪小便宜吃大虧，在職場(chǎng)中也是這樣。用公司的紙張打印自己的材料、把公司的文具等帶回家中……雖然都是一些小東西，但是長(cháng)此以往總會(huì )有人知道。公司的監控以及行政人事都能及時(shí)發(fā)現這些事，并且這會(huì )暴露出你自私的人品，這不僅會(huì )影響你在公司的形象，還會(huì )影響你今后的職場(chǎng)生涯。
2.與領(lǐng)導抬杠
與領(lǐng)導抬杠，有時(shí)會(huì )被認為是一種有個(gè)性的表現，但是這個(gè)行為實(shí)際上是欠妥當的。能夠做到領(lǐng)導地位的人，不是才智過(guò)人就是經(jīng)驗與能力都很強，抬杠則會(huì )顯得你不懂得聽(tīng)取他人意見(jiàn)、不會(huì )尊重人。另外來(lái)說(shuō)，如果在公開(kāi)場(chǎng)合與領(lǐng)導抬杠，則會(huì )影響領(lǐng)導的威嚴，讓他難以下臺，對你自然也會(huì )有看法，覺(jué)得你過(guò)于沖動(dòng)，難以委托重任。
3.亂說(shuō)閑話(huà)
一定要記住，我們這是在職場(chǎng)，職場(chǎng)中一定不可以去說(shuō)閑話(huà)。這種說(shuō)閑話(huà)不只是對別人的評價(jià)，更是指無(wú)法保守秘密。在注重隱私的職場(chǎng)說(shuō)別人的閑話(huà)，是一件極不禮貌的事情，尤其是說(shuō)領(lǐng)導的閑話(huà)，這不僅是對領(lǐng)導的不尊重，也會(huì )讓其他同事覺(jué)得你的人品有問(wèn)題，因為你連領(lǐng)導的閑話(huà)都敢說(shuō)，那公司里的其他人你自然也敢，因此，同事和你也只會(huì )做一個(gè)表面朋友。
4.太看重是非對錯
如果你是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，一定要記住做事的時(shí)候不要太看重是非對錯。如果在工作中，因為是非對錯與人產(chǎn)生了爭執，這時(shí)重要的是解決問(wèn)題，而不是爭出誰(shuí)對誰(shuí)錯。因為從公司層面來(lái)說(shuō)，誰(shuí)對誰(shuí)錯并不重要，最重要的是及時(shí)有效地解決問(wèn)題。誰(shuí)能解決問(wèn)題，誰(shuí)就是有價(jià)值的員工。
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