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招聘總是有篩選條件的

發(fā)布時(shí)間:2017-03-05編輯:1035

  客觀(guān)地說(shuō),就學(xué)習成績(jì)和學(xué)習態(tài)度而言,非一流大學(xué)畢業(yè)的本科生一般不如名牌學(xué)府的學(xué)生好。相較之下,考碩士和博士的學(xué)生只是本科生中的一部分,考試難度比高考要低,許多立志于改變自己命運的求職不如意者,便會(huì )將博士、碩士招考作為阻攔鯉魚(yú)化龍的唯一門(mén)檻,盡全力躍過(guò)去。

  拿我本科就讀的上海一所著(zhù)名高校的著(zhù)名院系來(lái)說(shuō),各省市自治區的高考狀元、探花和榜眼,在我們班有一大把。這樣的情況,在其他院系也很普遍,因此,所有名牌企業(yè)在上海開(kāi)招聘宣講會(huì ),我們學(xué)?偸钱斎什蛔尩牡谝徽。

  或許是因為文科的關(guān)系,畢業(yè)時(shí),學(xué)習成績(jì)好、工作能力強的學(xué)生,幾乎都各自找到了滿(mǎn)意的工作,而不愿意繼續留在學(xué)校中“深造”,用三年的光陰,再把本科學(xué)過(guò)的有限知識咀嚼一遍。

  本校成績(jì)好的學(xué)生不愿考研究生,那研究生的來(lái)源主要是哪里呢?他們中有外省市,特別是小城市、鄉鎮的教師和政府機關(guān)工作人員。他們考研的動(dòng)力,是通過(guò)讀書(shū)來(lái)到上海這座大城市,找到一份高薪的工作;而他們考研的優(yōu)勢,則在于工作比較輕松,有大把的時(shí)間可用于復習。恰好,文科考試的特點(diǎn)在于死記硬背,不必像理工科那樣需要較多的實(shí)驗機會(huì )和動(dòng)手能力,因此他們比較容易考取。特別是中學(xué)英語(yǔ)教師,在英語(yǔ)上占有絕對優(yōu)勢,因此,更是本院研究生源中的主力軍。

  涉世未深的本科生都明白這些事,更何況是閱人無(wú)數的招聘官!因此,在招聘時(shí),本院碩士、博士的競爭力卻反而不及本科生,特別是那些本科牌子不過(guò)硬的研究生,往往會(huì )被招聘企業(yè)視為大齡書(shū)呆子,優(yōu)先“過(guò)濾”。

  到底是被淘汰的碩士、博士們技不如人,還是面試官有“學(xué)歷歧視”?很難籠統地責怪某一方。招聘一定會(huì )有篩選條件,如果說(shuō)“學(xué)歷查三代”是歧視,那么,非名校不取、非男性不錄、非有爹可拼者不入等等,豈不都是某種歧視?因為本科不夠過(guò)硬而被篩除的碩士、博士們,與其自怨自艾出身不佳,或抱怨招聘企業(yè)不公平,不如在求職前先練好內功,有了金剛鉆,不怕瓷器活不上門(mén)。

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