模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標是不是要好好寫(xiě)一份策劃書(shū)了�？靵�(lái)參考策劃書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)1
活動(dòng)引言：
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì )，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
金融系模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的'大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
三、活動(dòng)主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！
四、活動(dòng)單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì )
贊助單位：、大學(xué)生精英論壇
3、到場(chǎng)嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動(dòng)時(shí)間：
活動(dòng)地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動(dòng)流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人2.預備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備
活動(dòng)進(jìn)行階段：
1.有娛樂(lè )節目開(kāi)始（由提供節目一個(gè)）
2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準則
3.正式報名：預備報名者到現場(chǎng)報名處登記填寫(xiě)報名表，由社團工作人員介紹活動(dòng)規則并引導面試。
4.現場(chǎng)測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5.綜合測試：在模擬現場(chǎng)，由評委進(jìn)行測試，考查著(zhù)裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點(diǎn)評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場(chǎng)頒發(fā)獎品。
七，后期總結階段
招聘會(huì )的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿(mǎn)成功，同時(shí)積極做好戶(hù)外和室里的現場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結，并做好模擬招聘會(huì )的調查問(wèn)卷。
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)2
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的.應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能
塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生 攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1．海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳
活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3．發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4．邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5．邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ╇A段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
A、1、方式：面 試
2．主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
B．1、方 式：職場(chǎng)挑戰
2．主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3．具體流程：
“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案,
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a.由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b. 職場(chǎng)案例分析
c. . 由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：
1.賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a.假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
b.評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2.客戶(hù)推銷(xiāo)
a.由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
3．素質(zhì)考查
故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)
參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題
錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”
正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
比賽結束
十一、獎項設置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結
1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心
20xx年9月
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)3
大學(xué)生模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們華北水利水電學(xué)院土木秘書(shū)處擬舉辦首屆校園模擬招聘會(huì )，給華水學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高華水學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力。
二、活動(dòng)主題
大學(xué)生首屆模擬招聘會(huì )活動(dòng)
三、活動(dòng)目的
本活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使在校大學(xué)生全方位了解應聘的相關(guān)知識，技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。在招聘過(guò)程中將以最權威的指導，最直接的溝通，最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
四、活動(dòng)時(shí)間
講座時(shí)間：待定
擺臺咨詢(xún)時(shí)間：待定
模擬招聘時(shí)間：待定
壓力測試時(shí)間：待定
職場(chǎng)挑戰時(shí)間：待定
五、活動(dòng)地點(diǎn)
文體中心
六、活動(dòng)對象
華北水利水電大學(xué)土木與交通學(xué)院全體學(xué)生
七、活動(dòng)流程
1、籌備階段
�。�1）尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系�？蒲刑�，招生就業(yè)處，管理學(xué)院等單位加入聯(lián)合主辦，提高活動(dòng)含金量。
�。�2）通過(guò)出宣傳板報、海報、宣傳單、網(wǎng)絡(luò )、廣播臺及設立咨詢(xún)站點(diǎn)對此活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。
�。�3）聯(lián)絡(luò )評委及嘉賓（校內教授及校外企業(yè)知名人士）招聘者（校內有豐富應聘經(jīng)驗的學(xué)生及教師）邀請校內校外記者。
�。�4）準備獲獎證書(shū)。
�。�5）招聘會(huì )場(chǎng)設備安排：會(huì )場(chǎng)布置，講臺，聯(lián)系咨詢(xún)處，桌椅等。
�。�6）招聘工作人員安排：現場(chǎng)秩序維持人員，后勤負責人員，采編人員。
�。�7）招聘采編人員負責搜集參賽資料，以便填寫(xiě)回執欄及時(shí)進(jìn)行反饋。
�。�8）招聘后勤人員負責賽后現場(chǎng)的清理工作。
�。�9）舉辦講座。
a、聯(lián)絡(luò )工作：確定主持人、主講人、主講內容以及其他具體注意事項。
b、安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置和安排現場(chǎng)，調試設備。
c、宣傳工作：利用海報、宣傳單等形式進(jìn)行通知。
d、后勤工作：接待主講人及到場(chǎng)嘉賓。
e、介紹后階段的系列活動(dòng)：模擬招聘和職場(chǎng)挑戰。
�。�10）應聘簡(jiǎn)表的制作和打印。
�。�11）模擬招聘會(huì )招聘評分細則。（詳見(jiàn)附錄1）
2、招聘階段
�。�1）設立咨詢(xún)站點(diǎn)，分發(fā)及搜集應聘簡(jiǎn)歷。
�。�2）招聘方法：模擬人才招聘會(huì )的真實(shí)現場(chǎng)采用流動(dòng)式的，有序的到點(diǎn)應聘。全場(chǎng)設立5個(gè)招聘臺進(jìn)行招聘，應聘者根據自己所填簡(jiǎn)歷到相應招聘點(diǎn)進(jìn)行應聘，面試包括2分鐘的自我介紹及8分鐘的`互動(dòng)交流。之后評委根據應聘者的表現打分并提出相關(guān)建議。
�。�3）根據評委的打分及意見(jiàn)，最后每個(gè)招聘臺選出3名最佳招聘者，給予頒發(fā)獎書(shū)以資鼓勵。
�。�4）由土木秘書(shū)處在應聘表背面的回執欄中填寫(xiě)應聘者在求職過(guò)程中的亮點(diǎn)與不足，并在三天內反交給應聘者。
�。�5）壓力測試環(huán)節
由面試官提出生硬的，不禮貌的問(wèn)題故意為難面試者，使面試者感到不舒服，針對某一事項作出一連串的發(fā)問(wèn)，直到無(wú)法回答，其目的是確定求職者的壓力承受能力，應變能力和人際關(guān)系能力。確認6名應聘者進(jìn)入下一輪職場(chǎng)挑戰環(huán)節
�。�6）職場(chǎng)挑戰環(huán)節。
a、開(kāi)場(chǎng)助興節目表演一個(gè)（待定）。
b、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始。
c、領(lǐng)導致詞。
d、活動(dòng)贊助商代表致詞。
e、自我展示環(huán)節（詳見(jiàn)附錄2）
f、職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節（詳見(jiàn)附錄3）
g、實(shí)力作證環(huán)節（詳見(jiàn)附錄4）
h、由特邀嘉賓對選手進(jìn)行點(diǎn)評及總結。確定獲獎名單，一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。
i、由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎。
3、后續完善工作
�。�1）組織者討論此次活動(dòng)收獲，并提出更好的建議。
�。�2）做出總結，并以電子檔的形式發(fā)到土木秘書(shū)處郵箱。
�。�3）由土木秘書(shū)處總結整理后交予董行書(shū)記，由董行書(shū)記做出評價(jià)及鼓勵。
�。�4）進(jìn)一步對此次活動(dòng)做出總結，將其活動(dòng)規則完善。
八、活動(dòng)意義
使大一新生對“招聘” “求職”之類(lèi)的詞眼有了進(jìn)一步的了解，為將來(lái)的求職之路有了一定的經(jīng)驗。讓華水學(xué)子有了進(jìn)一步的就業(yè)壓力，從而轉變?yōu)閯?dòng)力，有進(jìn)一步的目標及追求。
九、組織人員
活動(dòng)主辦方：土木秘書(shū)處
活動(dòng)承辦方：土木秘書(shū)處、（其他部門(mén)聯(lián)合）
十、影音資料
十一、活動(dòng)總結
土木秘書(shū)處
20xx/11/6
附錄一：招聘評分細則
1、精神風(fēng)貌、行為舉止以及穿著(zhù)整潔1—4分
2、知識面與文化素養1—4分
3、語(yǔ)言表達與溝通技巧1—4分
4、實(shí)際操作與臨場(chǎng)應變能力1—4分
5、文明禮貌與專(zhuān)業(yè)知識1—4分
注：總分為20分。各個(gè)評委對選手評完分數之后，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分即為選手的最終得分。并且在點(diǎn)評的時(shí)候盡量將以上5點(diǎn)點(diǎn)評到位，負責寫(xiě)反饋表的同學(xué)記錄在回執欄中。
附錄二：自我展示環(huán)節
1、競聘演說(shuō)
進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹和競聘宣言。對所選職位的認識，期望的工薪待遇以及以后的工作思路，時(shí)間2分鐘。
2、真實(shí)展示
將所拍視頻展示于觀(guān)眾。
3、評委點(diǎn)評并打分
特邀評委打分：滿(mǎn)分10分，評委根據選手的表現給分。最后去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，平均分即為選手的本環(huán)節得分。
附錄三：職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節
1、選手從所提供的卡片上隨機抽取一張，針對卡片上問(wèn)題進(jìn)行解釋?zhuān)瑫r(shí)間2分鐘。
2、評委對應聘者所闡述的內容進(jìn)行提問(wèn)。
3、 6位應聘者隨機分成三組，每?jì)蓚�(gè)人一組，進(jìn)行互問(wèn)互答，即一個(gè)站在招聘者的位置一個(gè)站在應聘者的位置。
4、評委點(diǎn)評并打分
特邀評委打分：滿(mǎn)分20分，最后去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分，最后平均分即為特邀評委的打分數。
附錄四：實(shí)力作證環(huán)節
1、評委針對每位選手的所選職位進(jìn)行情景假設（回答時(shí)間3分鐘）并提問(wèn)。
2、 6個(gè)人隨機分成兩組，每組3個(gè)人輪流對一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的無(wú)領(lǐng)導小組討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳訴本組觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。（此環(huán)節主要是考察應聘者的綜合協(xié)調能力和領(lǐng)導能力，在應聘者討論的同時(shí)，評委對每個(gè)應聘者觀(guān)察并評分）
3、評委點(diǎn)評并打分
特邀評委打分：滿(mǎn)分30分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分乘以60%即為特邀評委所給的分。
大眾評委打分：每票2分，最后總共的分數乘以40%即為大眾評委所給的分。
附錄五：經(jīng)費預算
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)4
序言：當今社會(huì )就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著(zhù)這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì )。結合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會(huì )”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機會(huì )。
一、活動(dòng)主題：模擬招聘會(huì )
二、活動(dòng)目的：提高大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì )的一次模擬試題。
三、活動(dòng)形式：角色扮演。
四、活動(dòng)時(shí)間：XXXXXXX
五、活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXXX
六、活動(dòng)對象：XXXXXXXXX校區全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )未來(lái)社
八、嘉賓：(可以自己邀請以后自己寫(xiě))
九、活動(dòng)流程：
1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應聘上的理由，理由要盡量陳述詳細，同時(shí)由另一位同學(xué)負責記錄下活動(dòng)內容，應該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動(dòng)結束，進(jìn)行活動(dòng)總結。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會(huì )員及在校師生活動(dòng)內容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁(yè)。
3．干事及演員對班級內部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現場(chǎng)參與
經(jīng)費預算：
板報費用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎品若干
人員安排：
現場(chǎng)秩序：若干
人員統計：若干
總負責人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應聘者。但同時(shí)應聘者也應極力說(shuō)服對方，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)
2. 活動(dòng)結束，工作人員討論得失，作出總結。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的`點(diǎn)評工作。
4.維持秩序的工作人員要認真負責，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
未來(lái)社
20xx年3月15日
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)5
一、活動(dòng)引言
本模擬招聘次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。在招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也希望打造山東大學(xué)的就業(yè)之星，為我校大學(xué)生就業(yè)指明方向。
二、活動(dòng)背景
自去年來(lái)，全球化的金融危機對中國的經(jīng)濟產(chǎn)生了巨大的影響，也給我們大學(xué)生就業(yè)給予了巨大的沖擊。當今社會(huì )也給應屆大學(xué)生提出了更高的要求。為了讓我們山大學(xué)子能夠笑傲職場(chǎng)，同時(shí)為了拓寬思路，加強本學(xué)期學(xué)生會(huì )工作的創(chuàng )新性和多樣性，學(xué)習科技部舉辦自己的特色活動(dòng)：第一屆校園模擬招聘會(huì )。目的在于加強在校同學(xué)對就業(yè)的認識程度和更好的確定努力方向，為以后更好的走向社會(huì )做好準備。
三、活動(dòng)目的及意義：
現階段大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的'大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
四、活動(dòng)宗旨：
體驗職場(chǎng)風(fēng)云·打造就業(yè)之星
五、主辦單位：
六、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：三月中旬到四月初
活動(dòng)地點(diǎn)：待定
七、活動(dòng)開(kāi)展
一、前期策劃準備
1、前期宣傳
進(jìn)行7—10天的前期宣傳工作，分別在南新兩個(gè)校區同時(shí)進(jìn)行宣傳。具體形式如下：
�、俸笮麄鳎涸谌８餍麄鳈趦葟堎N大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益。
�、趥鲉涡麄鳎喊l(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個(gè)寢室。
�、蹐竺c(diǎn)宣傳：活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生報名，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
�、芫W(wǎng)站宣傳：在山大相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。
�、萦浾邎蟮溃貉埿扔浾吒欔P(guān)注本次活動(dòng)。
2、相關(guān)事宜
1、請柬和榮譽(yù)證書(shū)的制作、保管與發(fā)放；
2、獎品保管與發(fā)放；
a.本學(xué)院和其它學(xué)院負責學(xué)生工作的老師
3、嘉賓邀請，禮儀接待；b.企業(yè)單位招聘工作的負責人
c.山大就業(yè)中心的資深老師
4、主持人邀請與接待；
5、會(huì )場(chǎng)布置，物品保管；
6、考官"分數牌"和嘉賓"姓名牌"制作、發(fā)放與保管。
二、具體步驟
1、網(wǎng)上報名和篩選
公布用人單位及招聘崗位，通知同學(xué)網(wǎng)上報名或者直接提交簡(jiǎn)歷的報名書(shū)到指定郵箱或者相關(guān)負責人，報名及遞交簡(jiǎn)歷時(shí)間為一周。然后由招聘單位對所有簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，篩選，一周后公布篩選結果。篩選結果將首先在能動(dòng)學(xué)院網(wǎng)站上公布，并通過(guò)有效方式直接通知錄取同學(xué)。評選并公布出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。
2、進(jìn)行第一輪面試
對篩選出的報名同學(xué)進(jìn)行第一輪面試，面試官由大學(xué)生就業(yè)指導中心的資深老師及相關(guān)贊助單位的創(chuàng )業(yè)老師擔任。面試將分批進(jìn)行。
3、篩選并進(jìn)行培訓和復試
根據面試表現成績(jì)進(jìn)行篩選，綜合各方面因素，最后選出將要進(jìn)行培訓和復試的同學(xué)，由經(jīng)驗豐富的創(chuàng )業(yè)公司進(jìn)行就業(yè)和面試培訓指導，共進(jìn)行兩次集中指導。然后進(jìn)行復試，根據最后復試的結果評出優(yōu)勝者，優(yōu)勝者將獲得大學(xué)生就業(yè)指導中心的榮譽(yù)證書(shū)以及相關(guān)贊助單位的免費學(xué)習實(shí)踐機會(huì )。
復試流程
�、賵�(chǎng)抽簽決定選手的出場(chǎng)順序，賽前可由老師做相關(guān)講解。
�、谟芍鞒秩私榻B評委，然后開(kāi)始比賽。比賽環(huán)節分為三部分：首先，由選手自己陳述。然后，由評委提問(wèn)，選手現場(chǎng)作答，評委打分。
�、郾荣惤Y束后，由老師做點(diǎn)評，同時(shí)工作人員統計分數。
�、苡晒ぷ魅藛T給獲獎同學(xué)頒獎。
4、結果公示
總結整個(gè)模擬招聘會(huì )過(guò)程，由創(chuàng )業(yè)老師及大學(xué)生就業(yè)中心的老師點(diǎn)評和總結。而且爭取與相關(guān)贊助單位建立長(cháng)期實(shí)踐合作關(guān)系。在學(xué)院網(wǎng)站公布最后活動(dòng)結果和相關(guān)經(jīng)驗�；顒�(dòng)期間建立熱線(xiàn)，回答同學(xué)的相關(guān)問(wèn)題并且與同學(xué)交流，改進(jìn)活動(dòng)策劃和實(shí)施方案。
八、活動(dòng)預算
1、傳單的打印(預計為500份)，簡(jiǎn)歷的打印
2、橫幅（2×50元）
3、所邀請評委的交通費用，面試現場(chǎng)中評委所需的水。
4、獎品和證書(shū)(十個(gè)最佳簡(jiǎn)歷獎,一二三等獎各一名，一個(gè)最佳口才獎，一個(gè)最佳風(fēng)度獎，一個(gè)最佳潛質(zhì))
5、紀念品等
九、協(xié)助部門(mén)
1、新聞部
提前寫(xiě)新聞稿件，并負責整過(guò)活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中的新聞采寫(xiě)工作。
2、宣傳部
a.活動(dòng)前期的海報制作。
b.印制通知，發(fā)到各學(xué)院學(xué)生工作組織，在全校區內積極宣傳。
c．活動(dòng)結果的公示。
3、外聯(lián)部
a.積極聯(lián)系就業(yè)單位及企業(yè)公司，爭取能夠與有意向的單位達成長(cháng)期合作計劃，能夠確保為本次活動(dòng)的優(yōu)勝者提供相關(guān)的就業(yè)實(shí)習機會(huì )。
b.為整個(gè)活動(dòng)成功開(kāi)展提供資金保障。
4、體育部
負責面試現場(chǎng)的秩序和安全保障，確�；顒�(dòng)的正常進(jìn)行。
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)6
一、活動(dòng)名稱(chēng)：我是應聘達人
二、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景，感悟應聘氛圍。
三、活動(dòng)背景:當前社會(huì )就業(yè)形勢日益嚴峻，很多大學(xué)生對于未來(lái)的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)招聘中贏(yíng)得先機成為困擾很多大學(xué)生的問(wèn)題。提前了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，做好職業(yè)規劃勢必有助于同學(xué)們應對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會(huì )實(shí)踐部聯(lián)合醫學(xué)生要工作協(xié)會(huì )特舉辦模擬招聘會(huì )，誠邀專(zhuān)業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導。
四、活動(dòng)目的：
1、通過(guò)此次招聘會(huì )為同學(xué)們創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì )，讓同學(xué)們親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應聘及面試技巧，，增強同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應聘能力和社會(huì )競爭力。
2、本次招聘會(huì )也將起到良好的教育指導作用，能幫助同學(xué)們更好的認識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的，目的性更強的學(xué)習計劃。
五、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬�、選定適當的時(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì )。
�。ǘ�、活動(dòng)時(shí)根據參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評并根據初試結果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復試，進(jìn)入復試者由招聘方根據大家的'初試結果分組面試。最后招聘方對大家的表現做最后總結點(diǎn)評。由招聘方對選手的表現進(jìn)行打分，活動(dòng)將根據選手的得分評定一二三等獎及優(yōu)秀獎。
�。ㄈ�、活動(dòng)說(shuō)明：
1、本次招聘會(huì )邀請專(zhuān)業(yè)人士和院團委老師擔任招聘方，應聘職位由主辦方事先擬定。
2、參賽同學(xué)須在比賽報名時(shí)上交簡(jiǎn)歷，招聘方也會(huì )對大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評。
六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）
七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定
八、活動(dòng)對象：全體同學(xué)
九、活動(dòng)統籌：
�。ㄒ唬�、前期準備：
1、申請比賽場(chǎng)地及音響多媒體設施。
2、通知院學(xué)生會(huì )宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團支書(shū)和班長(cháng)，確保通知到學(xué)院每個(gè)人。
3、聯(lián)系前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)及學(xué)院團委老師來(lái)?yè)未舜位顒?dòng)嘉賓。
4、為嘉賓準備禮品、提供用水，為參賽選手準備獎品。
�。ǘ�、活動(dòng)流程：
1、比賽前報名:4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡(jiǎn)歷，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間，5月6日）報名選手與學(xué)生會(huì )負責人聯(lián)系，簡(jiǎn)歷交至社會(huì )實(shí)踐部公郵，***。
2、比賽流程:
�。�1）、開(kāi)場(chǎng)，主持人介紹比賽規則，評委。
�。�2）、由藥學(xué)院團委老師致辭。
�。�3）、參賽選手依據面試流程開(kāi)始進(jìn)行應聘，并對大家做點(diǎn)評指導。
�。�4）、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)負責人為大家做最后的總結點(diǎn)評。
�。�5）、公布比賽成績(jì)。
�。�6）、主持人謝辭。
3、后期總結:社會(huì )實(shí)踐部賽后召開(kāi)總結交流會(huì )并且撰寫(xiě)活動(dòng)總結報告。
4、后續工作:主辦方與前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪(fǎng)并撰寫(xiě)回訪(fǎng)記錄報告，并及時(shí)將最新應聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。
十、人員安排：
1、撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結報告，***。
2、邀請嘉賓，***。
3、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***。
通知班長(cháng)團支書(shū)，***。
4、申請活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設施，***。
5、購買(mǎi)禮品獎品及適當道具，***。
6、當天接待嘉賓提供用水，***。
7、報名聯(lián)系人，***。
8、當天會(huì )場(chǎng)布置，主辦方全體。
9、當天拍照，***。
10、撰寫(xiě)新聞稿，***。
十一、經(jīng)費預算：
1、禮品獎品 30元；
2、用水及紙杯5元；
3、打印報名表、簽到表、打分表 等3元
合計：38元
主辦：社會(huì )實(shí)踐部
20xx年4月12日
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)7
一. 活動(dòng)宗旨及目的
在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應對企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。
此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的.就業(yè)壓力。
二.活動(dòng)主題
“模擬招聘，提前演練 ; 贏(yíng)在校園，成就夢(mèng)想”
三.活動(dòng)組織
主辦方：蘇州大學(xué)團委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì )
承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì )
合作方：蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團
四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專(zhuān)業(yè)指導講座）
下午14：00-16：00（模擬招聘面試）
地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區仁愛(ài)路199號
蘇州大學(xué)獨墅湖校區公共教學(xué)樓301號樓（專(zhuān)業(yè)指導講座)
蘇州大學(xué)獨墅湖校區文體樓606號樓（模擬招聘面試）
五.活動(dòng)流程
此次模擬招聘會(huì )分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節、后期反饋匯報 階段三個(gè)組成部分。
u 宣傳階段：
1. 張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。
2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；
3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；
u 講座階段：
邀請一位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。
u 面試階段：
邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè )部講師團選出的有經(jīng)驗、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設的職位根據合作方的HR來(lái)定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。
u 反饋階段：
1.郵件反饋：分享經(jīng)驗，反饋專(zhuān)家點(diǎn)評，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)指導意見(jiàn)。
2.展板匯報：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結果做成展板在全校范圍內公布，并對活動(dòng)做概括性總結。
六． 活動(dòng)預算
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)8
一、活動(dòng)主題
“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者”
二、活動(dòng)背景
在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
三、活動(dòng)目的
應聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì )參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì )，如何在競聘過(guò)程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的.問(wèn)題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。隨著(zhù)人類(lèi)社會(huì )文明的日益發(fā)展，社會(huì )對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。那么，二十一世紀的大學(xué)畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應對突發(fā)事件的反應能力？由xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì )”活動(dòng)，將結合當今大學(xué)生討論的熱門(mén)話(huà)題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現場(chǎng)，通過(guò)應聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現場(chǎng)點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，樹(shù)立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達力、觀(guān)察力、應變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應聘經(jīng)驗，明確學(xué)習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規范、學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己，并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。
四、策劃、主辦單位
xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20xx級人力資源管理班
五、贊助單位
xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院
男生722、725宿舍
172校園活動(dòng)
六、活動(dòng)章程
�。ㄒ唬�、活動(dòng)時(shí)間
上午9:00——12:00
�。ǘ�、活動(dòng)地點(diǎn)
xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院教學(xué)樓210教室
�。ㄈ�、活動(dòng)對象及代表
1、招聘方
�。�1）xx聆音唱片公司
企業(yè)代表：xxx
�。�2）xx酒吧
企業(yè)代表：xxx
�。�3）xx旅游公司
企業(yè)代表：xxx
�。�4）xxx保險公司
企業(yè)代表：xxx
2、應聘方
由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。
�。ㄋ模�、參招企業(yè)招聘內容及要求
�。ㄎ澹�、活動(dòng)流程
2、主持人宣布招聘活動(dòng)開(kāi)始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應聘方及主辦方。（時(shí)限5分鐘）
3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并按應聘者的序號開(kāi)展招聘。（本場(chǎng)招聘會(huì )每環(huán)節限時(shí)一個(gè)小時(shí)）
2) 才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）
3) 即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）
4) 招聘人員進(jìn)行提問(wèn)
5) 針對提問(wèn)，應聘者進(jìn)行回答
6）問(wèn)答環(huán)節結束后，應聘者退場(chǎng)，等候面視結果。
7）上述環(huán)節輪流使用，直至招聘活動(dòng)結束，如有特殊情況，可及時(shí)調整。
4、觀(guān)眾發(fā)言
5、指導教師發(fā)言，對此次模擬招聘會(huì )做出評價(jià)。
6、主持人宣布模擬招聘會(huì )結束。
�。�、后勤管理工作
1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應的設施。
1、組織者在活動(dòng)中，可以根據實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應的調整。
2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現場(chǎng)，搞好衛生工作。
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)9
模擬招聘會(huì )活動(dòng)是對現實(shí)生活中的招聘會(huì )的真實(shí)模擬。力求達到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況，使同學(xué)們提前感受應聘的感覺(jué)和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐，豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的'平臺。我們11會(huì )計四班決定組織一次模擬招聘會(huì )。
一．活動(dòng)名稱(chēng)：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會(huì )計四班模擬招聘會(huì )
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室
五．策劃主辦單位：11會(huì )計四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì )使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì )形式。
八．活動(dòng)安排：
�。�1）兩名招聘會(huì )主持人
�。�2）招聘會(huì )分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì )場(chǎng)的考官，對應聘者進(jìn)行考察、評分），一組應聘者，3人/組，一名小組主持人
�。�3）每個(gè)小組準備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）
�。�4）招聘會(huì )獎項設有一組優(yōu)秀面試官
應聘者設有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
�。�5）面試官評分/選標準
1.知識面與文化素養20分
2.臨場(chǎng)應變能力30分
3.語(yǔ)言表達與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個(gè)人修養20分
5.精神風(fēng)貌10分
九．活動(dòng)要求：
�。ǎ保┱衅刚吆蛻刚叨家M力準備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細了解對方的信息做好準備。
�。ǎ玻┱衅刚吆蛻刚呔褂闷胀ㄔ�(huà)，遵守招聘會(huì )規則，與會(huì )者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
�。ǎ常┡c會(huì )者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現頂撞主持人和遲到早退的現象發(fā)生。
�。�4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
�。ǎ保┠M招聘會(huì )開(kāi)始前工作人員當天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì )場(chǎng)。
�。ǎ玻┲鞒秩撕驼袘鸽p方入場(chǎng)準備模擬招聘會(huì )開(kāi)始
�。ǎ常┲鞒秩酥略~．宣布模擬招聘會(huì )開(kāi)始．
�。ǎ矗┠M招聘會(huì )有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序；進(jìn)行招應聘；問(wèn)答有獎活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
�。ǎ担┲鞒秩诵寄M招聘會(huì )結束，所有人員離開(kāi)。
�。ǎ叮┕ぷ魅藛T處理會(huì )場(chǎng)，恢復教室整潔。
十一、模擬招聘會(huì )聯(lián)系人：葉翠員：
郭潔萍：
11會(huì )計四班舉行模擬招聘會(huì )希望能夠得到各位老師的批準！
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)10
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的
市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題展現自我才能塑造精彩人生
三、大賽口號關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )主任：
宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的'，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
a、1、方式：面試
2、主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
b、1、方式：職場(chǎng)挑戰
2、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3、具體流程：
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：
職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a、由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b、職場(chǎng)案例分析
c、、由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a、假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
b、評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2、客戶(hù)推銷(xiāo)
a、由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
b、選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
3、素質(zhì)考查
故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)
參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題
錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”客人一般會(huì )推托或者“隨便”
正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
比賽結束
一、獎項設置
金獎1名
銀獎2名
銅獎3名
院佳求職者
10名
二、后期總結
1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更
是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心
“校園模擬招聘會(huì )”活動(dòng)策劃書(shū)草案全文結束
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)11
九月，新鮮面孔帶來(lái)的激情與夢(mèng)想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著(zhù)夏花的爛漫；而悠悠飄來(lái)的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著(zhù)越來(lái)越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開(kāi)大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬(wàn)丈也有離校的無(wú)限傷別。
在漫長(cháng)而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來(lái)，在實(shí)現并向未來(lái)挺進(jìn)的路上，我們是否會(huì )一路走好？是否越過(guò)眼前一道道門(mén)檻，最終扣響成功的大門(mén)，這需要一個(gè)人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力�！罢衅浮�，“求職”之類(lèi)的詞眼對在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì )陌生。而離校的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著(zhù)它們。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過(guò)自己的未來(lái)，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習之余，如何盡快去適應社會(huì )？如何為就業(yè)中常會(huì )遇到的麻煩和問(wèn)題做好準備呢？就業(yè)的前提是應聘，招聘可謂是人才自我表現的過(guò)程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過(guò)程中充分展現自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個(gè)大學(xué)生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會(huì )是那些有準備的人。因此，我們未來(lái)管理者協(xié)會(huì )、考研與就業(yè)協(xié)會(huì )、聚賢人力資源協(xié)會(huì )特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會(huì )。
招聘會(huì )簡(jiǎn)介：
本次招聘會(huì )是由河海大學(xué)環(huán)境學(xué)院精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次摸擬招聘會(huì )的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動(dòng)著(zhù)實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對當代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習，就業(yè)的指導作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動(dòng)無(wú)法比擬的。
本次招聘會(huì )籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會(huì )中將邀請資深教師作為招聘會(huì )的嘉賓評委，另外，本次招聘會(huì )還將邀請知名企業(yè)部門(mén)負責人來(lái)現場(chǎng)進(jìn)行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會(huì )到知名企業(yè)的擇人標準。本次活動(dòng)還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會(huì )的成員到場(chǎng)參加活動(dòng)，力求將本次招聘會(huì )辦成河海大學(xué)的品牌活動(dòng)，更大限地提高本活動(dòng)的知名度。模擬招聘會(huì )是貼近學(xué)生實(shí)際的大型活動(dòng)，它對河海學(xué)子的成長(cháng)與成才有著(zhù)不可估量的作用，它也必將成為河海學(xué)生活動(dòng)的又一項品牌。
活動(dòng)的目的和意義：
本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現自我的舞臺。在招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
活動(dòng)總流程圖：
舉辦講座（使同學(xué)們掌握應聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會(huì )（使同學(xué)們身臨其境般感受應聘，更有權威指導幫助提高應聘者的水平）——職場(chǎng)挑戰（通過(guò)緊張激烈的現場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
活動(dòng)組委會(huì )：
秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)、部門(mén)執委、執行干事（見(jiàn)附錄）
活動(dòng)具體日程安排：
講座時(shí)間：
3月31日下午4點(diǎn)—6點(diǎn)（6201），4月1日晚上7點(diǎn)開(kāi)始（6302）；擺臺咨詢(xún)時(shí)間：4月2日——4月9日；模擬招聘時(shí)間：4月10日下午；職場(chǎng)挑戰時(shí)間：4月15日晚上
�。ㄒ唬┡e辦講座
1、如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷制作和面試技巧；講座嘉賓：暫定；講座內容：如何制作求職簡(jiǎn)歷、面試技巧。；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點(diǎn)：暫定；講座時(shí)間：20xx年3月31日16：00——18：00
2、Face to Face——與進(jìn)入名企的大四學(xué)長(cháng)經(jīng)驗交流會(huì )；講座嘉賓：暫定
講座內容：大學(xué)四年中的經(jīng)驗和求職的經(jīng)驗；講座對象：本校全體在校學(xué)生；講座地點(diǎn)：暫定講座時(shí)間：20xx年4月1日19：00——21：00
�。ǘ┠M招聘會(huì )
招聘流程：填寫(xiě)簡(jiǎn)歷—模擬招聘—選出優(yōu)勝者—無(wú)領(lǐng)導小組討論（具體形式見(jiàn)附錄）；
招聘目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)；招聘地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心舞廳；招聘時(shí)間：4月10日下午；
招聘人員：應聘方面有經(jīng)驗豐富的大四學(xué)生；
招聘評委：請校外的公司的`人事部經(jīng)理或其他長(cháng)期從事招聘工作的招聘人員。（待定）；
招聘對象：本校在校學(xué)生；
招聘方法：
1、模擬人才招聘會(huì )的真實(shí)現場(chǎng)采用流動(dòng)式的，有序的到點(diǎn)應聘
2、全場(chǎng)設5個(gè)招聘臺進(jìn)行招聘，面試包括自我介紹，提問(wèn)和點(diǎn)評三個(gè)環(huán)節
3、采用先填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表，后面試的方案；
應聘者要求：
1、面試前先領(lǐng)取并填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表
2、面試總時(shí)間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）；
招聘具體方案：
1、填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)表（樣表見(jiàn)附錄）
2、全場(chǎng)設5個(gè)招聘臺進(jìn)行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡(jiǎn)表到相應的招聘臺前應聘
3、求職者進(jìn)行2分鐘以?xún)鹊淖晕医榻B
4、招聘人員根據應聘簡(jiǎn)表的內容進(jìn)行提問(wèn)，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為8分鐘。
5、招聘評委根據求職者的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見(jiàn)附錄）
6、根據招聘評委的意見(jiàn)，從每個(gè)招聘臺中評選出三位優(yōu)秀應聘者，并頒發(fā)證書(shū)以資鼓勵。
7、由組織者在應聘簡(jiǎn)表背面的回執欄中填寫(xiě)求職者在求職過(guò)程中所表現出的亮點(diǎn)與不足，并將應聘簡(jiǎn)表在三天以?xún)确颠�給求職者。
8、十五位優(yōu)秀應聘抽簽分為三組分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論，每個(gè)小組選出兩名進(jìn)入最終的職場(chǎng)挑戰環(huán)節
�。ㄈ┞殘�(chǎng)挑戰參賽對象：在無(wú)領(lǐng)導小組討論中勝出的優(yōu)秀應聘者；
參賽地點(diǎn)：第二學(xué)術(shù)報告廳；
參賽時(shí)間：4月15日晚上；
模擬招聘單位：活動(dòng)贊助商（待定）；
招聘評委：活動(dòng)贊助商人事部負責人和學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資深教師；
活動(dòng)具體方案與活動(dòng)贊助商具體商議，現初步計劃如下：
1、開(kāi)場(chǎng)助興節目表演一個(gè)（節目待定）
2、主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
3、學(xué)校領(lǐng)導致詞
4、活動(dòng)贊助商代表致詞
5、每個(gè)選手進(jìn)行1分鐘的自我介紹，并提出應聘口號。
6、實(shí)力作證環(huán)節
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
A、假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
B、評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2、客戶(hù)推銷(xiāo)
A、由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
B、選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
7、職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節
A、由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉�。例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
B、由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評。
8、由活動(dòng)贊助商代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評，并確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名
9、由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
“模擬人才招聘會(huì )”的具體事項及時(shí)間的安排
�。ㄒ唬┗I備階段（3月26日——4月2日）
1、尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系�？蒲刑�、就業(yè)指導處、管理學(xué)院等單位加入聯(lián)合主辦，提高活動(dòng)含金量。
2、出宣傳板、海報、宣傳單、網(wǎng)絡(luò )、廣播臺等形式對此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。
3、聯(lián)絡(luò )評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士）、招聘者（校內有豐富應聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內、校外）。
4、舉辦講座：聯(lián)絡(luò )工作：確定主講內容，選定主講人、主持人，以及其它具體事項。
�。�1）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置和安排現場(chǎng)，調試設備。
�。�2）宣傳工作：利用海報、黑板報進(jìn)行通知。
�。�3）后勤工作：接待主講人及到會(huì )嘉賓。
�。�4）介紹后階段的系列活動(dòng)：模擬招聘和職場(chǎng)挑戰
5、應聘簡(jiǎn)表的制作和打印。
6、模擬招聘會(huì )評
分細則的制定
�。ǘ┰O點(diǎn)咨詢(xún)階段（4月3日——4月9日）
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項事宜。（組織部安排值班人員）
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加，也積極聯(lián)系周邊學(xué)校的兄弟社團組織會(huì )員參加。
3、在宣傳板上張貼應聘簡(jiǎn)表的樣表、模擬招聘會(huì )評分細則、參賽規則等
�。ㄈ┱衅鸽A段（4月10日）
1、嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者。
2、準備獲獎證書(shū)
3、會(huì )場(chǎng)設備安排：會(huì )場(chǎng)布置，講臺、聯(lián)系咨詢(xún)處、桌椅等。
4、會(huì )場(chǎng)安排：入口處工作人員分發(fā)應聘簡(jiǎn)表給參賽者。
5、會(huì )場(chǎng)秩序安排：有序的進(jìn)出招聘現場(chǎng)。
6、工作人員安排：現場(chǎng)秩序維持人員、后勤負責人員。
7、采編部人員搜集參賽資料，以便填寫(xiě)回執欄及時(shí)進(jìn)行反饋。
8、后勤人員負責賽后現場(chǎng)的清理工作
9、賽后回執欄的填寫(xiě)及反饋工作
�。ㄋ模┞殘�(chǎng)挑戰（4月15日）
1、嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內老師及記者。
2、準備獲獎證書(shū)、獎品
3、會(huì )場(chǎng)安排：會(huì )場(chǎng)布置、多媒體設備調試
4、會(huì )場(chǎng)秩序安排：現場(chǎng)秩序維持人員
5、現場(chǎng)紀錄：采編部人員
6、后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現場(chǎng)的清理工作
�。ㄎ澹┖笃诳偨Y
1、總結工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
主辦方：河海大學(xué)環(huán)境學(xué)院學(xué)生
模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)12
一、活動(dòng)目的
隨著(zhù)全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì )。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^(guò)本次模擬招聘會(huì )大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屍髽I(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì )可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì )各選手也將會(huì )深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
二、大賽主題
展現自我才能塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路
四、活動(dòng)對象
本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動(dòng)由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會(huì )機構進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì )進(jìn)行規劃和統一安排調度。
六、組委會(huì )主任：
宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動(dòng)方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)的人力資源部負責人或社會(huì )單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì )，現場(chǎng)為參與者提
供意見(jiàn)、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學(xué)生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng )業(yè)和實(shí)習鍛煉的機會(huì )。
八、活動(dòng)日程（略）
九、活動(dòng)宣傳
1、海報宣傳在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢(xún)點(diǎn)宣傳活動(dòng)階段設點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個(gè)院學(xué)生會(huì )協(xié)助宣傳
4、邀請院內記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)
5、邀請院外記者，媒體前來(lái)報道。
十、活動(dòng)具體安排
�。ㄒ唬┗I劃準備階段
1、參加活動(dòng)的企業(yè)，確立招聘職位參加活動(dòng)的企業(yè)要求：
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度；
�、跓嵝挠诮逃聵I(yè)；
�、蹖獙卯厴I(yè)生有需求；
�、軗碛凶约旱�.獨特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：
�、俾毼惠^為熱門(mén)，要求求職者綜合能力較強；
�、谒┞毼患磻巧鐣�(huì )特殊需要的，又應是社會(huì )廣泛存在的；
�、劭梢葬槍υ喝昙壨瑢W(xué)開(kāi)展招聘；
�、芗饶荏w現社會(huì )發(fā)展方向，又能滿(mǎn)足大學(xué)生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)
3、聯(lián)系評委（校內老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內、校外）
�。ǘ﹫竺稍�(xún)階段
1、設立咨詢(xún)臺：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
4、設點(diǎn)報名，可設在招生就業(yè)處。
�。ㄈ┡e辦培訓講座
1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個(gè)人發(fā)展方向
2、主講內容：對當前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排：
1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項
2）安排工作：申請講座地點(diǎn)，布置安排現場(chǎng)、調試設備
3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知
4）介紹后階段的系列工作
5）申請活動(dòng)地點(diǎn)
�。ㄋ模┱衅鸽A段
a、
1、方式：面試
2、主要環(huán)節：
1）、參賽選手自我介紹
2）、對所應聘職位的競職演說(shuō)
3）、評委現場(chǎng)提問(wèn)
b．
1、方式：職場(chǎng)挑戰
2、主要包括三個(gè)環(huán)節：自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)力環(huán)節
3、具體流程：
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導致辭
由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭
進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等，希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報組委會(huì )。
為更好的為本次活動(dòng)提供觀(guān)賞性，請各企業(yè)為活動(dòng)現場(chǎng)提供必備環(huán)節。如：職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節：
a、由每一位選手對以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以?xún)鹊慕忉尅?/p>
例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì )，作為會(huì )議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì )把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置？
�。�、小公司總經(jīng)理（新客戶(hù)，對會(huì )議非常重視）
�。�、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì )拖欠貨款）
�。�、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
b、職場(chǎng)案例分析
c、由評委對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
場(chǎng)景模擬實(shí)力環(huán)節：
1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)
a、假定會(huì )場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選手在2分鐘內向在場(chǎng)的觀(guān)眾推銷(xiāo)一件商品（推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準備時(shí)間）
b、評委對每個(gè)選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評
2、客戶(hù)推銷(xiāo)
a、由一名學(xué)長(cháng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。
b、選手輪流在5分鐘之內向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)的過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。
3、素質(zhì)考查
故意設置一個(gè)場(chǎng)景，考查選手平時(shí)習慣和個(gè)人素質(zhì)參賽者模擬請客戶(hù)吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問(wèn)題
錯誤的詢(xún)問(wèn)：“請問(wèn)您想點(diǎn)些什么”——客人一般會(huì )推托或者“隨便”
正確的詢(xún)問(wèn)：“您看看菜單，有沒(méi)有您忌嘴的東西？”正規的場(chǎng)合是詢(xún)問(wèn)客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶(hù)，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開(kāi)口要是不正確的粗魯行為，以詢(xún)問(wèn)“我以后怎么聯(lián)系到您”之類(lèi)隱含者要名片的話(huà)是正確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導及參加活動(dòng)企業(yè)代表對應聘者的總體表現進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
比賽結束
十一、獎項設置
金獎1名
銀獎2名
銅獎3名
院十佳求職者10名
十二、后期總結
1、總結工作：由學(xué)院領(lǐng)導老師、嘉賓及協(xié)會(huì )負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
2、宣傳工作：通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生
都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業(yè)方向與目標，更加現實(shí)的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機會(huì )，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導作用。讓我校學(xué)子能夠
在就業(yè)之路上贏(yíng)在起跑線(xiàn)上。
主辦方：共青團大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )
協(xié)辦方：大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導中心
xx年9月
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