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公司招聘啟事合集15篇
公司招聘啟事1
有限公司是紅酒銷(xiāo)售平臺商，主要經(jīng)營(yíng)長(cháng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續的學(xué)習機會(huì )。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現特招聘以下職位：
HR總監
主要崗位職責：
1、組織調研公司現階段及中長(cháng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報告或建議；
3、參與公司研發(fā)規劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；
4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績(jì)效考核體系、培訓體系，并推行實(shí)施；
5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；
6、根據公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統組織結構、職位設置的調整建議；
7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
8、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計劃，并推動(dòng)、監督實(shí)施，確保推進(jìn)計劃與核心價(jià)值觀(guān)一致性。崗位要求：
1、男性，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上系統人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監工作經(jīng)驗，具有戰略、策略化思維；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、按受過(guò)戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓；
5、有很強的計劃、執行、溝通、協(xié)調、激勵和團隊領(lǐng)導力，良好職業(yè)操守；
6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。
銷(xiāo)售總監
主要崗位職責：
1、根據遠景和戰略，結合現有市場(chǎng)信息指定銷(xiāo)售策略與規劃，建立維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與渠道管理體系
2、大客戶(hù)維護、拜訪(fǎng)，維護、建立、鞏固客戶(hù)關(guān)系平臺
3、根據收集的市場(chǎng)、行業(yè)消息、客戶(hù)需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時(shí)做出反饋，指導下屬做出相應策劃方案
4、控制銷(xiāo)售部費用開(kāi)銷(xiāo)，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收
5、合理設置部門(mén)組織結構和崗位設置，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（售前、售后、執行、回款等一系列廣告營(yíng)銷(xiāo)流程），合理配置人力資源，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提高部門(mén)工作效率；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò )廣告營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有豐富的客戶(hù)群和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，自信，擅長(cháng)開(kāi)拓市場(chǎng)，維護業(yè)務(wù)關(guān)系，有家電行業(yè)資
源者優(yōu)先
3、熟悉廣告、網(wǎng)絡(luò )、媒體運營(yíng)模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有較強的市場(chǎng)行銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)運作能力，工作執行能力強，善于策劃、組織業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作
具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場(chǎng)總監
主要崗位職責：
1、市場(chǎng)推廣策略制定與實(shí)施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場(chǎng)策略和指導方案。
2、落實(shí)新品上市推廣根據總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。
3、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的組織與實(shí)施
4、渠道、終端建設管理
5、領(lǐng)導交辦、部門(mén)協(xié)調完成公司領(lǐng)導交辦任務(wù)，協(xié)調組織完成分公司各部門(mén)、相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗；
3、卓越的領(lǐng)導能力、思維能力、管理能力。
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經(jīng)驗；
6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。
7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作
銷(xiāo)售經(jīng)理
主要崗位職責：
1、區域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執行銷(xiāo)售策略。
2、做好銷(xiāo)售人員指導和管理工作。
3、區域市場(chǎng)客戶(hù)的維護和服務(wù)。
4、執行被批準的或上級下達的開(kāi)發(fā)計劃，定期做出開(kāi)發(fā)報告。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，至少2年以上省級片區家電或電商從業(yè)經(jīng)驗，
愿意在此行業(yè)長(cháng)期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：+提成+獎金+保險（轉正后）
市場(chǎng)經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研、競爭對手研究、市場(chǎng)方案策劃等工作
2、負責項目的整個(gè)運作的準備協(xié)調工作，確保項目的正常進(jìn)行
3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進(jìn)項目的推進(jìn)
4、負責跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣，監督營(yíng)銷(xiāo)方案的執行，推動(dòng)項目順利進(jìn)行
5、負責協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，合理安排內部人員工作，協(xié)調內外關(guān)系
6、負責根據項目的進(jìn)展情況組織編寫(xiě)各類(lèi)策劃文案
7、負責針對客戶(hù)的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有管理、策劃、營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)異的策劃、寫(xiě)作能力，長(cháng)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有獨立項目策劃及執行的經(jīng)驗；
4、對市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的'認識和了解；
5、對市場(chǎng)有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀(guān)；
6、具有很好的溝通和協(xié)調能力，有一定文字功底；
7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿(mǎn)熱情。
儲運經(jīng)理
主要崗位職責：
1、負責各庫房及運輸車(chē)輛的日常管理工作；
2、負責產(chǎn)品庫存數量的掌握，及時(shí)反饋，溝通訂貨數量；
3、負責運輸車(chē)輛的管理與調配；
4、負責與其他部門(mén)間協(xié)調、溝通、分工合作；
5、負責部門(mén)人員的日常管理工作；
6、負責部門(mén)員工安全知識培訓。
崗位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上；
2、從事過(guò)物流工作，并有至少三年物流團隊管理經(jīng)驗；
3、做事認真、細心、負責；
4、精力充足，目標導向意識好，有上進(jìn)心；
5、具有服務(wù)意識，能適應較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。
待遇：+獎金+保險（轉正后）
客戶(hù)主管
主要崗位職責：
職位描述：
1、負責客戶(hù)跟進(jìn)維護工作；
2、完成規定的客戶(hù)拜訪(fǎng)工作，及時(shí)處理解決客戶(hù)投訴和要求；
3、負責新客戶(hù)洽談和落實(shí)工作；
4、按公司業(yè)務(wù)標準和與客戶(hù)達成的業(yè)務(wù)需求制定相應的銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標；
5、完成銷(xiāo)售指標的分解落實(shí)工作，并按要求對帳和銷(xiāo)帳，按時(shí)收回銷(xiāo)售貨款；
6、編制客戶(hù)年度規劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季/月執行計劃并組織實(shí)施；
7、根據客戶(hù)年度規劃，提出銷(xiāo)售方案建議，組織實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)；
8、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，分析客戶(hù)的業(yè)務(wù)狀況，制定對策和措施；
9、嚴格執行公司銷(xiāo)售政策，協(xié)調和控制客戶(hù)的銷(xiāo)售價(jià)格和產(chǎn)品流向；
10、招聘、管理促銷(xiāo)團隊。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調能力及服務(wù)意識強；
4、具有一定的市場(chǎng)調研、分析、策劃、開(kāi)發(fā)、拓展能力；
5、勤奮踏實(shí)，責任心強；
6、辦公軟件熟練。
售后主管
主要崗位職責：
1、負責維修、保養、售后服務(wù)方面的全面管理工作；
2、負責維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)計劃、目標的制定并監督實(shí)施完成；
3、負責維修、保養、售后服務(wù)團隊培訓；
4、負責客戶(hù)維護工作，處理客戶(hù)重大投訴；
5、與公司其他部門(mén)的溝通配合；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、對家電行業(yè)有一定的了解，并有兩年以上相關(guān)售后工作經(jīng)驗；
3、有智能電視安裝維修網(wǎng)點(diǎn)管理經(jīng)驗理念；
工作時(shí)間：
聯(lián)系人：電話(huà)：
公司地址：
郵箱：
公司招聘啟事2
本公司是廣元市二級物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司現有員工400余人，是廣元市目前最大的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。本公司以客戶(hù)滿(mǎn)意度為宗旨，倡導服務(wù)和諧人居環(huán)境的服務(wù)理念，憑借自己獨特的管理方法和經(jīng)營(yíng)理念，不斷的'發(fā)展壯大。目前接管的項目遍布廣元市城區，現因公司新接物業(yè)項目業(yè)務(wù)，需招聘以下職位：
一、秩序維護隊長(cháng)1人，主要崗位職責：
1、對整個(gè)項目的安全、秩序維護員賦有組織領(lǐng)導的能力，能制定秩序維護人員的工作計劃和目標并實(shí)施;
2、負責安排、監督、檢查本項目附屬各項工作，定期對本部員工進(jìn)行考核;
3、組織傳達上級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的指示，對重大活動(dòng)、安全事故有親自組織調查、處理的能力;
4、負責制定本項目秩序維護人員的業(yè)務(wù)培訓，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓、技能訓練及時(shí)宣傳國家、公司的各項法律法規等規章制度的貫徹執行。
崗位要求：男，22-40歲。身高1.65米以上，形象端莊，無(wú)不良記錄。退伍軍人或有同類(lèi)工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。有一定溝通、組織協(xié)調能力，能配合領(lǐng)導做好基層管理工作。工資待遇：2200元/月，視情況購買(mǎi)社保。
二、秩序維護員(保安)15人，主要崗位職責：
1.統一著(zhù)裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿(mǎn)，禮貌待人,堅守崗位;
2.負責項目?jì)鹊闹伟簿S護、交通安全管理和消防管理;
3.協(xié)助調解來(lái)訪(fǎng)人員及物業(yè)方之間的糾紛;
4.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時(shí)向主管領(lǐng)導請示報告。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45歲。脫鞋凈身高1.65米以上，形象端莊，無(wú)不良記錄。退伍軍人或有同類(lèi)工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。工資待遇：1600—20xx元/月，視情況購買(mǎi)社保。
三、環(huán)境保潔員9人，主要崗位職責：
1.統一著(zhù)裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿(mǎn)，禮貌待人,堅守崗位;
2.負責物業(yè)管理區域個(gè)人責任區域內環(huán)境衛生;
3.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時(shí)向主管領(lǐng)導請示報告。崗位要求：
崗位要求：限女性，18-40歲。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端莊，無(wú)不良記錄。工資待遇：1300—1500元/月，視情況購買(mǎi)社保。
四、設施設備維修保養員2人，主要崗位職責：
1、對電梯、中央空調、消防設施有故障檢測能力。
2、對所管區域內的小型水電有維修處置能力。
3、對突發(fā)事件有應急處置能力。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無(wú)不良記錄。工資待遇：2500—3200元/月，視情況購買(mǎi)社保。
五、綠化養護人員2人，主要崗位職責：
1、對綠化有全面管理意識，對植物種類(lèi)熟悉。
2、能對植物的病害、蟲(chóng)害有獨立處置的能力。
3、有較強的溝通意識。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無(wú)不良記錄。工資待遇：20xx—2400元/月，視情況購買(mǎi)社保。
招聘聯(lián)系人：李先生電話(huà)：135x966
發(fā)布時(shí)間：20xx年x月x日
公司招聘啟事3
【崗位職責】
主要負責向服務(wù)合同即將到期的`香港客戶(hù)提供續約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話(huà))，鼓勵客戶(hù)持續使用，并負責公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣。
【崗位要求】
1. 高中、中專(zhuān)及以上，具備良好溝通能力，粵語(yǔ)流利;
2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作;
【薪資結構】
基本工資+績(jì)效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優(yōu)秀者平均月均收入可過(guò)萬(wàn)元，度總收入平均可達17~20個(gè)月合約工資;
【薪資福利】
1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫療保險等福利;
2. 工作滿(mǎn)一后表現優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會(huì )，享有員工推薦獎金 xx元/人，不設上限;
3. 優(yōu)秀員工可赴香港學(xué)習交流，每?jì)?yōu)秀員工有機會(huì )獲得5萬(wàn)~12萬(wàn)港幣現金大獎;
4. 技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)培訓，并獲頒培訓證書(shū);
5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個(gè)人提升計劃;
6. 豐富的工會(huì )活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節日活動(dòng)、旅游活動(dòng);
7. 良好的晉升機會(huì )：內部轉職、縱向提升;
【工作時(shí)間】
1.輪班工作制，輪班時(shí)間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場(chǎng)會(huì )有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時(shí)工作制，平均工作6-8小時(shí)，每周至少休息一天，加班按國家規定執行;
3.入職即享受帶薪培訓一個(gè)月。
公司招聘啟事4
公司各單位：
根據公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現決定在公司在崗合同制員工中公開(kāi)招聘�，F將招聘具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
1、武漢分公司副經(jīng)理1人;
2、物業(yè)分公司維修服務(wù)中心副主任(主管工程師)1人。
二、報名資格條件
應聘者應具備以下資格條件：
(一)基本條件
1、認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規，敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的`職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調能力;
2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計算機;
3、品行端正，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
(二)崗位任職資格
見(jiàn)附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
四、報名時(shí)間、方式及要求
1、報名時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。
2、報名方式：有意者請填寫(xiě)《東風(fēng)汽車(chē)房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報名。聯(lián)系人：XX，聯(lián)系電話(huà)：xxx。
3、相關(guān)要求
應聘者報名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證書(shū)、獲獎證明材料及書(shū)面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類(lèi)證書(shū)原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時(shí)間。
X年X月X日
公司招聘啟事5
公司各單位：
為加強人才隊伍建設，根據公司事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)研究，決定在公司在崗合同制員工中公開(kāi)招聘�，F將招聘具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
1、辦公室行政管理（主任管理師）1人；
2、人力資源部人力資源綜合管理（主任管理師）1人；
3、置業(yè)公司商品房銷(xiāo)售主管（主任管理師）1人；
4、技術(shù)工程部建筑工程技術(shù)（主任工程師）1人；
5、武漢東風(fēng)物業(yè)公司維修技術(shù)主管（主任工程師）1人；
6、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)十堰分公司陽(yáng)光城四期項目經(jīng)理（主管工程師）1人；
7、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)十堰分公司陽(yáng)光城四期項目副經(jīng)理（主管工程師）1人；
8、管理部信息系統技術(shù)（主管工程師）1人；
9、武漢東風(fēng)物業(yè)公司銀杏苑項目經(jīng)理（主管管理師）1人；
10、計劃財務(wù)部薪酬綜合會(huì )計（主管管理師）1人。
二、報名資格條件
應聘者應具備以下資格條件：
（一）基本條件
1、認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規，敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調能力；
2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計算機；
3、品行端正，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)；
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）崗位任職資格
見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一測試、面試、考察了解、決定聘用的'程序進(jìn)行。
四、報名時(shí)間、方式及要求
1、報名時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、報名方式：有意者請填寫(xiě)《東風(fēng)汽車(chē)房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》（附件2），并到人力資源部214房間報名。聯(lián)系人：汪劍，聯(lián)系電話(huà)：0719—820xx01。
3、相關(guān)要求
應聘者報名須提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證書(shū)、獲獎證明材料及書(shū)面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類(lèi)證書(shū)原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時(shí)間。
20xx年xx月xx日
公司招聘啟事6
_____有限公司，成立于20___年___月___日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)跟服裝銷(xiāo)售，現有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線(xiàn)，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車(chē)工，公司會(huì )提供很好的發(fā)展空間及提升機會(huì )。
1、 打版師2名，工資20xx—8000元，會(huì )工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據工作經(jīng)驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數據，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據工作經(jīng)驗面談）
3、車(chē)工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨詢(xún)：徐先生
電話(huà)：______
報名地點(diǎn)：______
_____有限公司
20___年___月___日
公司招聘啟事7
任職要求：
1.專(zhuān)業(yè)不限，要有一定的邏輯思維,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)工作;
2.有無(wú)基礎都可以(入職參加崗前訓練)，但必須對網(wǎng)站運營(yíng)有興趣;熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，喜歡從事網(wǎng)站運營(yíng)推廣工作;
3.學(xué)習能力強，工作熱情高，富有責任感，在運營(yíng)經(jīng)理的`指導下完成工作內容;
4.本崗位歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來(lái)應聘。(學(xué)習能力強者可寬松學(xué)歷要求)。
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站運營(yíng)推廣(核心是百度競價(jià)推廣)，保持關(guān)鍵詞在百度搜索排名靠前;
2、負責網(wǎng)站的百度競價(jià)數據分析工作;
3、負責管理網(wǎng)站的后臺操作，對網(wǎng)站進(jìn)行內部調整優(yōu)化;
4、團隊協(xié)作，負責完成運營(yíng)總監下達的網(wǎng)站運營(yíng)推廣工作。
福利待遇：
1、崗前訓練
入職參加崗前訓練，掌握崗位必須具備的工作技能。
2、實(shí)習薪資
實(shí)習期間包吃包住，薪資為基本工資+項目提成，多勞多得，不設上限。
3、上班時(shí)間
五天制，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，周六日雙休。
考核與晉升
網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員——SEO工程師——網(wǎng)站運營(yíng)專(zhuān)員——品牌專(zhuān)員——網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)理——網(wǎng)站運營(yíng)總監
公司招聘啟事8
XXX有限公司是XX紅酒銷(xiāo)售平臺商，主要經(jīng)營(yíng)長(cháng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續的學(xué)習機會(huì )。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現特招聘以下職位：
銷(xiāo)售主管
主要崗位職責：
1. 區域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執行銷(xiāo)售策略。
2. 做好銷(xiāo)售人員指導和管理工作。
3. 區域市場(chǎng)客戶(hù)的維護和服務(wù)。
4. 執行被批準的或上級下達的開(kāi)發(fā)計劃，定期做出開(kāi)發(fā)報告。
崗位要求：
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長(cháng)期發(fā)展的有志之士。
2. 具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉正后)
銷(xiāo)售專(zhuān)員
主要崗位職責：
1. 根據部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己的銷(xiāo)售計劃及目標。
2. 負責公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作和完成各項指標。
3. 管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)。
4. 與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求：
1. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力。
2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的 個(gè)人職業(yè)規劃。
3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉正后)
推廣主管
主要崗位職責：
1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的`知名度;
2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶(hù)了解公司產(chǎn)品;
3. 協(xié)助團隊規劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進(jìn)實(shí)施;
4. 對各項產(chǎn)品數據進(jìn)行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1. 有2年以上實(shí)際推廣經(jīng)驗，對各種類(lèi)型推廣有一定的經(jīng)驗。
2. 熟悉產(chǎn)品運營(yíng)推廣，精通低成本營(yíng)銷(xiāo)推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定客戶(hù)資源。
3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動(dòng)態(tài);
4. 善于溝通，具備很強執行能力;
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，責任感強;
6. 有較強的寫(xiě)作能力、口頭表達能力及交際能力
推廣專(zhuān)員
主要崗位職責：
1. 負責所轄區域內市場(chǎng)推廣工作的落實(shí)、執行和跟蹤，并對后期工作進(jìn)行分析和匯報;
2. 完成所負責產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場(chǎng)推廣網(wǎng)絡(luò );
3. 保持良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關(guān)系。
崗位要求：
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協(xié)調能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的預測、決策能力;
3. 具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問(wèn)題解決問(wèn)題，具備吃苦精神，責任心強;
4. 市場(chǎng)執行力強，能協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)推廣方案的策劃、組織和實(shí)施。
聯(lián)系人：XX
電話(huà)：XXX
公司地址：XXXX
郵箱：XXXX
公司招聘啟事9
熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強的.組織、協(xié)調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
一、招聘崗位及職數
1、專(zhuān)職輔導員：1名；
2、專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)：1名；
二、招聘對象
全校正式在編教職工。
三、履職要求
1、專(zhuān)職輔導員：熱愛(ài)學(xué)生管理工作，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
2、專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)：熱愛(ài)教學(xué)管理工作，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，計算機應用能力強，工作認真負責。
四、報名時(shí)間：自發(fā)布之日至7月14日。
五、報名地點(diǎn)：13教603室報名。
六、待遇：按學(xué)校相關(guān)規定執行。
七、咨詢(xún)電話(huà)：z老師
附：1、文學(xué)院專(zhuān)職教學(xué)科研秘書(shū)崗位職責
2、文學(xué)院專(zhuān)職輔導員崗位職責
Z師范學(xué)院人事處
公司招聘啟事10
北京森馥科技股份有限公司
招聘啟事
北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是國內電磁輻射安全領(lǐng)域唯一上市公司，股票代碼832447，20xx評定為國家高新技術(shù)企業(yè)，20xx年通過(guò)CMA計量認證和ISO9001認證。因在電磁輻射科普推廣的貢獻，公司法人獲得首屆“首都先進(jìn)環(huán)保個(gè)人”表彰。
14年來(lái)，森馥科技一直奮斗在中國電磁安全領(lǐng)域的最前沿，具備優(yōu)秀的研發(fā)能力，迄今已獲得國內專(zhuān)利若干，主要業(yè)務(wù)包括：電磁輻射儀器研發(fā)生產(chǎn)、電磁輻射檢測服務(wù)、核輻射儀器及空氣質(zhì)量檢測儀器代理銷(xiāo)售等，客戶(hù)涉及環(huán)保、通信、安全、軍工、電力諸多領(lǐng)域，完全自主知識產(chǎn)權的電磁輻射儀器覆蓋國家級、省級重點(diǎn)用戶(hù)單位，獲得用戶(hù)一致好評，確立了森馥科技優(yōu)秀的品牌形象。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司形成以電磁環(huán)境安全為主，以核輻射、空氣質(zhì)量為兩翼的多元業(yè)務(wù)格局，并成為美國GE公司、美國GRAYwolf公司，英國IPL公司、捷克VF公司、白俄羅斯AT公司的中國總代理及優(yōu)秀合作伙伴。
公司現入駐昌平區宏�？萍紙@區，辦公面積5000平，員工近二百人，其中本科學(xué)歷占70%，研究生學(xué)歷二十余人，并在全國擁有多個(gè)分公司及辦事處。公司將秉承“專(zhuān)業(yè)成就未來(lái)”的理念，為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。
因我公司空氣質(zhì)量事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現招聘以下職位。
一、空氣質(zhì)量部 市場(chǎng)銷(xiāo)售助理 （女）2名 月薪資范圍：4000-6000元
◆ 任職要求：
1.本科學(xué)歷，化學(xué)類(lèi)、環(huán)境專(zhuān)業(yè) 應屆生
2.責任心強，做事細心，勤奮好學(xué)、有吃苦耐勞的精神
3.語(yǔ)言表達及溝通能力強
◆ 崗位職責：
1.負責部門(mén)網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)推廣工作的執行
2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理市場(chǎng)銷(xiāo)售中的具體工作
3.負責部門(mén)經(jīng)理安排的'助理工作
二、空氣質(zhì)量部 產(chǎn)品專(zhuān)員 （男）2名 月薪資范圍：6000-8000元
◆ 任職要求：
1、具有理工科背景（分析化學(xué)，材料學(xué)方向優(yōu)先）的碩士研究生，邏輯思維能力強，能夠對信息在較短的時(shí)間內進(jìn)行加工整理
2、具備較強的中外文資料的信息搜集能力，能夠熟練閱讀英文文獻，碩士期間撰寫(xiě)和發(fā)表過(guò)第一作者英文SCI文章者優(yōu)先
3、熟練掌握化學(xué)分析儀器的工作原理、使用方法等，具有優(yōu)秀的溝通能力和表達能力；
4、能使用英語(yǔ)口語(yǔ)與客戶(hù)進(jìn)行日常的交流
5、吃苦耐勞，工作態(tài)度認真負責，拼搏進(jìn)取的精神，能長(cháng)期在北京發(fā)展者優(yōu)先
◆ 崗位職責：
1、負責協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導負責部門(mén)產(chǎn)品的引進(jìn)及開(kāi)發(fā)工作
2、根據部門(mén)情況做好市場(chǎng)產(chǎn)品調研
3、與國外廠(chǎng)商溝通協(xié)調相關(guān)事宜
4、部門(mén)新產(chǎn)品的市場(chǎng)導入及推廣
職位亮點(diǎn)：
1.有競爭力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間
2.完善的福利：五險一金、餐補、通訊補助、員工公寓、年度體檢、節日福利、免費茶點(diǎn)等
3.培訓分享：新員工培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、外部培訓等，讓您加速成長(cháng)
4.為符合北京市規定的員工辦理工作居住證
5.公司倡導快樂(lè )工作，快樂(lè )生活，精心策劃的春秋游、部門(mén)活動(dòng)，每周體育活動(dòng)等
北京森馥科技股份有限公司 人行部
招聘聯(lián)系人;周煉鑫
聯(lián)系電話(huà)：400 668 6776-856 /138 1000 6606
工作郵箱：zhoulianxin@safetytech.cn
公司招聘啟事11
現本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì )招聘以下人員：
一、監控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長(cháng)干，穩定，有大專(zhuān)文聘或者相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;無(wú)不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷(xiāo)售部經(jīng)理1名
崗位職責：根據年戰略目標規劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷(xiāo)售計劃，負責銷(xiāo)售工作全面性推進(jìn)，督導客戶(hù)經(jīng)理分配銷(xiāo)售任務(wù)，.組織營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，招投標管理;了解市場(chǎng)同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶(hù)反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負責品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護客戶(hù)關(guān)系，組織客戶(hù)經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過(guò)報告分析決策服務(wù)方向、內容;合理分配預算，對銷(xiāo)售人員費用進(jìn)行控制，預算結點(diǎn)期的銷(xiāo)售回款額，組織催收，結算銷(xiāo)售回款晉升級別，管理各銷(xiāo)售經(jīng)理的各類(lèi)臺帳，并負責對各部門(mén)對賬的督導，培養和發(fā)現管理、銷(xiāo)售類(lèi)人才，通過(guò)分配、管理、培訓的方式挖掘此類(lèi)主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷(xiāo)售工作的人員，把握銷(xiāo)售經(jīng)理需求，調動(dòng)全體銷(xiāo)售經(jīng)理積極性。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，掌握一定銷(xiāo)售管理理論，經(jīng)濟管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，3-5年銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)管理經(jīng)驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力、應變能力及銷(xiāo)售成本管控經(jīng)驗;具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò )，談判能力，分析和解決問(wèn)題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業(yè)心，具備領(lǐng)導能力;無(wú)不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績(jì)效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務(wù)部經(jīng)理1名
崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質(zhì)文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進(jìn)行資質(zhì)評審和持續供貨能力評價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務(wù)部提供設備、材料采購詢(xún)價(jià)信息，包括供應商信息、價(jià)格、數量、規格等;處理供應商合作過(guò)程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場(chǎng)變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供產(chǎn)品的廠(chǎng)商、規格型號、價(jià)格等相關(guān)數據和資料信息;調查市場(chǎng)行情，進(jìn)行采購詢(xún)價(jià)、比價(jià)、設價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價(jià)格;按合同要求對供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿(mǎn)足工程進(jìn)度和申購部門(mén)的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導審批和財務(wù)審定后支付。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)基礎知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運營(yíng)流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實(shí)地勘察及項目的前期預算，同時(shí)負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務(wù)，指導商務(wù)部、倉儲部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)，跟蹤施工材料進(jìn)購情況，確保施工計劃按時(shí)完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術(shù)交底及合同規定的客戶(hù)要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶(hù)的設備操作人員進(jìn)行培訓，并做好與客戶(hù)及業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有中級以上職稱(chēng)，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，2年以上技術(shù)類(lèi)項目方案經(jīng)驗;熟悉各類(lèi)產(chǎn)品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的`能力;熟悉網(wǎng)絡(luò )綜合布線(xiàn)系統施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習能力和獨立解決問(wèn)題的能力;具備良好的服務(wù)意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門(mén)任務(wù)超額獎
五、安防維護技術(shù)員3名
崗位職責：按照部門(mén)主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質(zhì)保內客戶(hù)需更換設備時(shí)及時(shí)免費更換;出現特殊情況及時(shí)跟客戶(hù)協(xié)調解決，對于無(wú)法決定的要第一時(shí)間和主管及公司領(lǐng)導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時(shí)完成，工程完工后對照合同進(jìn)行細節驗收，同時(shí)負責客戶(hù)需求確認書(shū)的編寫(xiě)、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時(shí)間內，及時(shí)了解客戶(hù)設備出現的故障原因，并按照維護聯(lián)絡(luò )單做好登記處理，及時(shí)準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強的服務(wù)意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協(xié)調能力，具備較強的事業(yè)心及責任感;持續學(xué)習，完善提高自身技術(shù)能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門(mén)任務(wù)超額獎
六、銷(xiāo)售經(jīng)理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關(guān)法律規定，維護公司利益，為公司樹(shù)立良好形象;關(guān)注及時(shí)收集市場(chǎng)信息，包括競爭對手宣傳，市場(chǎng)動(dòng)向，完善公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò );根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售方案，宣傳計劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù);負責合同簽字即時(shí)結算、催款;全程跟蹤客戶(hù)動(dòng)態(tài)，需求，維護客戶(hù)關(guān)系，參與有關(guān)供應商等設計費用成本的談判，及各部門(mén)涉及銷(xiāo)售工作環(huán)節的協(xié)調;建立客戶(hù)信息檔案和銷(xiāo)售類(lèi)臺賬。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理/經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運作以及市場(chǎng)銷(xiāo)售方式;較強的表達能力及溝通協(xié)調能力;具備銷(xiāo)售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)，并有發(fā)展規劃，充滿(mǎn)熱情，堅持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識;掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，善于總結。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門(mén)任務(wù)超額獎
七、標書(shū)內勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷(xiāo)售部相關(guān)銷(xiāo)售資料，確保資料的完整;保存銷(xiāo)售部合同，確�？蛻�(hù)檔案的完整性;負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買(mǎi)招標文件、參與和配合制作標書(shū);負責建立銷(xiāo)售分類(lèi)臺帳，反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經(jīng)手的各類(lèi)涉及我公司商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調能力;工作認真負責，較強的團隊協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關(guān)取費文件精神;及時(shí)準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑/土建/預算相關(guān)大專(zhuān)業(yè);2年以上工作經(jīng)驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
九、項目經(jīng)理/負責人5名(安防、消防工程類(lèi)優(yōu)先)
崗位職責：負責方案指定和咨詢(xún);負責項目方案圖紙設計的現場(chǎng)指導;對公司運營(yíng)給予有力支持和配合，協(xié)助銷(xiāo)售完成銷(xiāo)售工作;對項目質(zhì)量和項目進(jìn)度進(jìn)行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場(chǎng)協(xié)調，處理甲方和監理關(guān)系，獨立帶隊完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化/機電一體化/計算機/通信/網(wǎng)絡(luò )/電子/建筑等相關(guān)大專(zhuān)業(yè);2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具備獨立完成方案，及現場(chǎng)指揮、調度、協(xié)調工作經(jīng)驗優(yōu)先;為人忠誠，上進(jìn)有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
十、消防水系統、弱電技術(shù)人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動(dòng)報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動(dòng)給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點(diǎn); 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場(chǎng)制作消防報警平面圖和系統圖、控制關(guān)系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術(shù)方案及有投標工作經(jīng)驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專(zhuān)業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術(shù)標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫(xiě)、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創(chuàng )收服務(wù)激勵獎+補助+福利
十一、安防技術(shù)人員5名
崗位職責：負責網(wǎng)絡(luò )及監控、停車(chē)場(chǎng)管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監控系統設備日常維護工作;協(xié)助項目負責人進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事過(guò)弱電工作，綜合布線(xiàn)此類(lèi)工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類(lèi)安防、監控等智能化設備;熟悉現場(chǎng)施工流程，思維敏捷，有較強的動(dòng)手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協(xié)調能力，緊急事件處理能力，學(xué)習能力強，善于專(zhuān)研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設計概念或經(jīng)驗;熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動(dòng)，聯(lián)網(wǎng)樓宇對講，道閘;其他技術(shù)：物理常識電壓電流，線(xiàn)材的材料，設備材料的組成。
十二、長(cháng)期儲備電氣自動(dòng)化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;
2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專(zhuān)級以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.專(zhuān)業(yè)崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬(wàn)
十三、長(cháng)期儲備大氣科學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專(zhuān)業(yè)崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗干部4名
崗位職責：
1.統籌規劃部門(mén)工作，管理團隊成員，做好風(fēng)險把控和調度作用
2.通過(guò)管理的機制，調動(dòng)員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專(zhuān)級以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/經(jīng)濟管理/財務(wù)管理/行政管理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)
2.從事大、中型規模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門(mén)管理3年以上，類(lèi)似公司行業(yè)類(lèi)型的優(yōu)先錄用
3.為人誠實(shí)正直，廉潔奉公，團結協(xié)作，溝通能力強，自律，具備行政協(xié)調能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統思維強，保持持續勝任學(xué)習精神，對所負責的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動(dòng)所負責人員，深挖部門(mén)業(yè)務(wù)內容，環(huán)節精益求精
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話(huà)：
郵 箱：
工作地點(diǎn)：錫林浩特市錫林浩特大酒店?yáng)|側
注：此招聘信息有效期一個(gè)月!
公司招聘啟事12
招聘要求
1、初中以上學(xué)歷
2、年齡18-45歲之間(男女不限)
3、能吃苦耐勞，具有良好的`個(gè)人修養
4、良好的溝通能力和團隊合作意識
5、具有強烈的責任心
6、能高度服從各項工作安排和管理
崗位待遇
【營(yíng)業(yè)員】工資：1600-4000元
【收銀員】工資：20xx-4000元
【防損員】工資：1800-4000元
【保潔員】工資：1600-4000元
【 文 員 】工資：20xx-4000元
【 面點(diǎn)技師 】工資：面議
【人數不限】
二樓
【 管 理 】工資：4000元(1名)
【營(yíng)業(yè)元】工資：20xx-4000元(數名)
公司招聘啟事13
1、能夠依據公司標準操作流程,進(jìn)行日常收派件工作。
2、有針對性的發(fā)掘客戶(hù)。
3、能夠根據公司要求包裝快件、填寫(xiě)運單。
任職資格:
1.高中及以上學(xué)歷。
2.熟悉當地地形。
3.吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真。
4.自備交通工具，三輪車(chē)需帶車(chē)棚(可以噴漆的)。
5.工作時(shí)間：不上夜班。10個(gè)鐘左右
6.有xx等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
公司招聘啟事14
崗位職責:
1、熟悉小規模納稅人全盤(pán)帳務(wù)處理;
2、根據公司要求編制財務(wù)報表、整理憑證單據;
3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的.管理及賬務(wù)處理;
4、負責公司電商平臺各種進(jìn)銷(xiāo)賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算
5、熟練操作辦公欽件、財務(wù)軟件、第三方支付工具。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財會(huì )專(zhuān)業(yè)，要求有會(huì )計證;
2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神
3、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、能夠獨立處理全盤(pán)賬務(wù)
4、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件
5、1年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;
8、有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì )計初級資格證者優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:早十晚七 八小時(shí)工作制 單休
本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個(gè)地鐵口。
我們提供下列福利:
1、生日賀禮。
2、傳統佳節賀禮。
3、每周下午茶。
4、每月員工活動(dòng)。
5、員工旅游。
公司招聘啟事15
中國人壽保險(集團)公司屬?lài)写笮徒鹑诒ｋU企業(yè)，集團公司及其子公司構成了我國最大的國有商業(yè)保險集團。公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養老保險(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類(lèi)投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過(guò)資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構，是我國資本市場(chǎng)最大的機構投資者之一。連續13年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由20xx年的290位躍升為20xx年的94位，并連續8年入選世界品牌500強。
中國人壽保險股份有限公司南平分公司是中國人壽保險股份有限公司在南平市的分支機構，下轄10個(gè)縣支公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全市，穩居全市壽險市場(chǎng)第一。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘代理合同制組訓以及公司柜員若干名，現將有關(guān)事項通知如下：
一、代理合同制組訓招聘需求
(一)、招聘崗位
1、個(gè)險渠道代理制組訓12名
2、銀保渠道代理制組訓若干名(全市統籌)
本次招聘的人員一律簽訂代理合同，安排在銷(xiāo)售渠道職場(chǎng)使用。
(二)、招聘條件
1、全日制本科(以上)學(xué)歷;
2、年齡28周歲以下(特別優(yōu)秀可以適當放寬年齡至35周歲，但需事前審批)。
3 、外表形象、氣質(zhì)較好;具備良好的心理素質(zhì)及外向樂(lè )觀(guān)的性格，善于與人主動(dòng)交流;
4、身體健康，無(wú)不良記錄。
5、有文娛、體育特長(cháng)的可優(yōu)先
特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
(三)、招聘要求
1、報名
(1)、報名人提交《報名表》(見(jiàn)附件)、身份證復印件、學(xué)歷復印件。報名截止日期20xx年x月x日，通過(guò)以下方式之一：
方式一：郵寄至市公司個(gè)險銷(xiāo)售部葉高建處(郵寄地址：xx市延平區長(cháng)富花園 中國人壽保險股份有限公司南平分公司 個(gè)險銷(xiāo)售部 葉高建，郵編 xxxxxxx)。
方式二：本人到市公司個(gè)險銷(xiāo)售部投檔
(2)、報名資格審核。經(jīng)資格初審合格后，參加考試。
2、考試
(1)、考試時(shí)間初定x月上旬(具體時(shí)間，將另行通知)
(2)、考試總分100分(筆試40分、面試60分)，考場(chǎng)設在南平分公司。
(四)、簽訂代理合同
通過(guò)市公司筆試、面試合格人員，參照個(gè)人代理人方式與所在公司簽訂代理合同。聘用后安排在職場(chǎng)工作3個(gè)月，考核合格可任職場(chǎng)組訓，考核不合格的解除代理合同。
(五)、其他事項
1、應聘者參加考試時(shí)，帶學(xué)歷證件等原件到考場(chǎng)復核。
2、不明事項可來(lái)電咨詢(xún)：xxxxxxxx(葉先生)
二、公司柜員招聘需求
(一)、招聘崗位分布
(二)、招聘條件
1、全日制大專(zhuān)(以上)學(xué)歷;應聘收付費崗的'需持有會(huì )計證。
2、年齡28周歲以下。
3 、外表形象、氣質(zhì)較好;具備良好的心理素質(zhì)及外向樂(lè )觀(guān)的性格，善于與人主動(dòng)交流;
4、身體健康，無(wú)不良記錄。
特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
(三)、招聘要求
1、報名
(1)、報名人提交《報名表》(見(jiàn)附件)、身份證復印件、學(xué)歷復印件。報名截止日期20xx年5月30日，通過(guò)以下方式之一：
方式一：郵寄至市公司人力資源部陳秀芳處(郵寄地址：xx市xx區長(cháng)富花園 中國人壽保險股份有限公司南平分公司 人力資源部 陳秀芳，郵編 xxxx)。
方式二：本人到市公司人力資源部投檔
(2)、報名資格審核。經(jīng)資格初審合格后，參加考試。
2、考試
(1)、考試時(shí)間初定x月上旬(具體時(shí)間另行通知)
(2)、考試總分100分(筆試40分、面試60分)，考場(chǎng)設在南平分公司。
3、體檢
(四)、簽訂勞動(dòng)合同
通過(guò)市公司筆試、面試、體檢合格人員，簽訂業(yè)務(wù)類(lèi)勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
(五)、其他事項
1、應聘者參加考試時(shí)，帶學(xué)歷證件等原件到考場(chǎng)復核。
2、不明事項可來(lái)電咨詢(xún)：xxxxxxx、xxxxxxx(陳女士)
xxx保險股份有限公司南平分公司
人力資源部
20xx年x月x日
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