招聘銷(xiāo)售崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的招聘銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘銷(xiāo)售崗位職責1
崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護和拓展;
2、獨立渠道銷(xiāo)售部門(mén)的招聘任務(wù);
3、招聘過(guò)程數據分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的`效率及方法。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。
3、使用過(guò)豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);
4、追求招聘結果的達成,抗壓性較好,有較強的執行能力
招聘銷(xiāo)售崗位職責2
招聘崗位：銷(xiāo)售助理
崗位職責：
1.協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)展工作，確保工作順利進(jìn)行;
2.全力配合公司每位員工內部工作需求;
3.資料整理，檔案管理，對公司信息負責;
4.負責公司客戶(hù)跟蹤管理;
面試要求：
1.18-27歲，男女不限;
2.溝通能力強，性格開(kāi)朗;
3.不會(huì )可以學(xué)，就怕你不學(xué);
4.薪資面談。
招聘銷(xiāo)售崗位職責3
職責描述:
1、負責案場(chǎng)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、跟蹤、促成及售后服務(wù)。
2、建立客戶(hù)檔案,及時(shí)更新、完善客戶(hù)資料,并定期跟蹤維護。
3、負責成交客戶(hù)的下定、簽約、回款、交付等相應生活服務(wù)全程服務(wù)工作。
4、根據生活服務(wù)指標分解來(lái)制定客戶(hù)邀約、老客戶(hù)回訪(fǎng)、老業(yè)主拜訪(fǎng)計劃,并落實(shí)執行。
5、做好生活服務(wù)顧問(wèn)工作日志、緣故100、客戶(hù)地圖等基礎工作。
6、完成項目下達的生活服務(wù)指標。
7、協(xié)助配合場(chǎng)外渠道共同完成生活服務(wù)目標;
8、配合各類(lèi)主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),進(jìn)行客戶(hù)梳理及邀約,做好活動(dòng)過(guò)程中的客戶(hù)接待及服務(wù)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限。
2、2-3年以上生活服務(wù)工作經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規,熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè),有挑戰高薪的工作激情和進(jìn)取精神。
4、具有較強的溝通與談判能力,出色的`營(yíng)銷(xiāo)技巧、生活服務(wù)技能與說(shuō)服能力。
5、有自信心、責任心、親和力、形象氣質(zhì)佳。
6、有良好的服務(wù)意識,能吃苦耐勞。
招聘銷(xiāo)售崗位職責4
職位描述：
按照公司提供的方法推廣用戶(hù)，去其他平臺把玩家引導到我們的游戲平臺，在我們的平臺促進(jìn)玩家消費，減少玩家的流失率，組織好玩家在我們的平臺長(cháng)期穩定的玩游戲。
學(xué)歷及其他要求：學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限。
職務(wù)要求：
1、溝通能力強、抗壓能力強、組織能力強、性格開(kāi)朗、善于交流；
2、熟悉計算機的基本操作，熟練使用QQ、YY、微信等社交聊天工具；
3、有相關(guān)游戲推廣工作經(jīng)驗者，帶過(guò)團、帶過(guò)公會(huì )的優(yōu)先錄��；
4、有強烈的賺錢(qián)欲望；
5、需要夠宅，我們的重點(diǎn)的工作時(shí)間是下午和晚上如果晚上應酬多、經(jīng)常請假的`不太適合。
工作時(shí)間：
上午：9：30—12：00下午：2：00—17：30晚上：18：30—21：30
周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；
福利待遇：
1、無(wú)責任底薪xxxx元+8%—12%提成+獎金（我們希望招的的有狼性拿高薪的人，混底薪我們這里不適合您）；
2、公司有單獨員工宿舍區、有獨立的公共洗漱區，每間房設有單獨的空調；
3、公司有獨立的員工食堂，三菜一湯、兩葷一素；
4、公司樓下設有籃球場(chǎng)、寢室配有乒乓球桌、游戲機供員工下班后娛樂(lè )。
5、有良好的職位晉升制度，競聘上崗（專(zhuān)員—精英專(zhuān)員—部門(mén)負責人—公司高管）。
6、公司每月安排員工聚餐和唱歌等活動(dòng)；
7、公司所有的法定節假日全部放假、年假15天，帶薪休假。
8、每年公司組織員工外出旅游，農家樂(lè )。
9、歡迎您加入x公司，xx公司愿意與您共同成長(cháng)、共同發(fā)展。
招聘銷(xiāo)售崗位職責5
崗位職責：
1、負責指定區域公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣，管理維護客戶(hù)關(guān)系；
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，推動(dòng)并完成區域銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍；
4、負責銷(xiāo)售區域市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣策略；
5、負責銷(xiāo)售區域內公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執行；
6、建設并管理區域銷(xiāo)售團隊。
職位要求：
1、3年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、需要具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的`營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、要有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
招聘銷(xiāo)售崗位職責6
1、負責銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)文件資料的.管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)的質(zhì)詢(xún)；
3、負責收集、整理、歸檔市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
4、協(xié)助主管做好部?jì)仁罩�、往�?lái)賬核對、各種會(huì )議記錄、客戶(hù)意見(jiàn)記錄，及做好售后服務(wù)工作；
5、使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷(xiāo)售秘密。
6、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)并完成銷(xiāo)售主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
招聘銷(xiāo)售崗位職責7
1、熟悉銷(xiāo)售流程，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；
2、具有基本的'商務(wù)知識和積極主動(dòng)認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；
3、英文讀說(shuō)寫(xiě)能力良好;
4、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；
5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，善于制造機會(huì )、積極地去了解他人；
6、客戶(hù)服務(wù)導向：關(guān)注客戶(hù)，與客戶(hù)保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶(hù)的問(wèn)題、要求等，按照相應規定或規范，友好地為客戶(hù)提供服務(wù)；
7、分析與解決問(wèn)題：面對非常棘手的問(wèn)題，恰當地運用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。
招聘銷(xiāo)售崗位職責8
1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成公司下達的任務(wù)指標；
2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，尋求銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、維護老客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶(hù)檔案
要求普通話(huà)標準，聲音甜美，有責任心，具有一定的.團隊精神
招聘銷(xiāo)售崗位職責9
崗位職責：
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)源，擴大銷(xiāo)售渠道，收集潛在客戶(hù)資料，
2、積極完成所負責區域的銷(xiāo)售量指標，執行并完成公司年度銷(xiāo)售目標
3、與客戶(hù)保持良好關(guān)系，實(shí)時(shí)了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色
4、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、保持團隊積極向上的氣氛
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有1年以上電子材料，零件銷(xiāo)售廣告、傳媒，文化產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗尤佳。
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`服務(wù)意識
5、有責任心，能承受較大的工作壓力
招聘銷(xiāo)售崗位職責10
招聘崗位：銷(xiāo)售助理
一、工作概要：
在完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)的同時(shí)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理加強本部門(mén)的管理工作，努力提高部門(mén)的總體銷(xiāo)售額。
二、工作職責：
�。�、參與設立會(huì )籍顧問(wèn)個(gè)人銷(xiāo)售指標，計算月銷(xiāo)售提成；
�。�、安排部門(mén)日常工作，全體會(huì )籍顧問(wèn)的.日常工作記錄考核；
�。�、監控會(huì )籍顧問(wèn)日常銷(xiāo)售系統執行情況，核查有效數據；
�。�、監督所有會(huì )籍顧問(wèn)的崗位責任制的執行情況；
�。�、跟進(jìn)所有的會(huì )籍顧問(wèn)有關(guān)技能方面的培訓，并監控器是否準確無(wú)誤按照公司的方針和培訓步驟進(jìn)行；
�。�、協(xié)助經(jīng)理對新入職的會(huì )籍顧問(wèn)進(jìn)行溝通，并對其的崗位描述和目標設立的；
�。�、完成銷(xiāo)售個(gè)人指標；
�。�、遵守各項的有效的操作規定，認真填寫(xiě)每一項工作記錄；
�。�、遵守本公司銷(xiāo)售流程；
�。保�、接待會(huì )員投訴，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)；
�。保�、按時(shí)上報操作管理報表
三、所有監督
由俱樂(lè )部會(huì )籍顧問(wèn)部經(jīng)理直接管理。
四、工作權限
對會(huì )籍顧問(wèn)的監督考核權
五、任職資格
�。�、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有基礎的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
�。�、具備領(lǐng)導和組織能力，判斷和解決問(wèn)題的能力，計劃和執行能力；
�。�、熟知公司的銷(xiāo)售系統、銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售理念；
�。�、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神；
�。�、熱愛(ài)體育、健身運動(dòng)，形象健康；
地址：xxx
聯(lián)系方式：xxx
招聘銷(xiāo)售崗位職責11
1、負責羅斯蒙特，橫河品牌的.儀器儀表銷(xiāo)售；
2、搜集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)狀況；
3、與客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )和溝通，建立良好關(guān)系，并負責自己客戶(hù)的詢(xún)價(jià)，報價(jià)，合同簽訂以及發(fā)貨事宜；
4、與技術(shù)部門(mén)協(xié)作向客戶(hù)提供儀器儀表產(chǎn)品解決方案；
5、每周做周記總結及下周工作計劃，提交上級部門(mén)。
1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、工控、儀器儀表、自動(dòng)化、測量測試等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、計算機技術(shù)良好；
4、有親和力、性格開(kāi)朗，溝通表達能力良好，善于學(xué)習，有團隊精神；
5、具備一定的銷(xiāo)售技巧，能承受較大工作壓力。
招聘銷(xiāo)售崗位職責12
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市場(chǎng)工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的`各項業(yè)務(wù)、工作的指導、檢查、監督與考核;
3、負責對區域內相關(guān)單位的整體規劃公關(guān);
4、協(xié)助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好是具有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力，能獨立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
3、解決突發(fā)事件能力、時(shí)間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。
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