員工招聘合同6篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的員工招聘合同，希望對大家有所幫助。
員工招聘合同1
甲方：
乙方：
為了推進(jìn)中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)絡(luò )建設，更好地利用中國區縣聯(lián)盟的大品牌效應，增強唐縣各界在當地和全國的影響力，本著(zhù)“網(wǎng)絡(luò )共建、互利共贏(yíng)”唐縣運營(yíng)中心尋找業(yè)務(wù)能力強、資源人脈廣的兼職推廣人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)推廣人），向客戶(hù)推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)多年。為規范甲乙雙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
一、雙方的責任。
甲方負責辦理手續、網(wǎng)站建設、設備采購、廣告信息設計與上傳、信息添加與維護、客戶(hù)聯(lián)系的網(wǎng)站建設，以及網(wǎng)站運營(yíng)所需的其他人力物力。我負責中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)總部，與乙方的推廣人員溝通，提高網(wǎng)站的知識和興趣，豐富各行業(yè)的信息資源，增強網(wǎng)站的瀏覽流量，保證網(wǎng)站的合法運營(yíng)。積極協(xié)調各方關(guān)系，整合區域行業(yè)特點(diǎn)，與乙方協(xié)商有效的推廣運營(yíng)方案，使本網(wǎng)站的廣告業(yè)務(wù)能夠及時(shí)、高效、穩步開(kāi)展，為廣告主打下一個(gè)自信、有價(jià)值的宣傳平臺，使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中實(shí)際獲得可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
乙方加入甲方，利用中國區縣聯(lián)盟的網(wǎng)絡(luò )平臺向客戶(hù)介紹廣告業(yè)務(wù)。乙方應詳細了解中國區/縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各渠道的特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能和較強的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方發(fā)起人承擔共建唐縣網(wǎng)絡(luò )的責任。在推廣業(yè)務(wù)時(shí)，應注意核實(shí)各單位提供的廣告信息是否真實(shí)可靠，不吸收網(wǎng)站上的非法和違紀內容。簽訂廣告信息發(fā)布合同時(shí)，要向客戶(hù)說(shuō)明利益，嚴格遵守合同條款。不簽訂廣告合同，廣告內容不準確，造成侵權，導致訴訟和賠償，廣告主推卸責任，后果由乙方承擔、、
二、企業(yè)管理。
乙方的推廣人員可以通過(guò)親友推薦、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )溝通、現場(chǎng)聯(lián)系等方式，利用各自的特長(cháng)開(kāi)展工作。與顧客接觸時(shí)，推銷(xiāo)人員應著(zhù)裝整潔，穿著(zhù)或贈送禮品。中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營(yíng)中心業(yè)務(wù)發(fā)起人”名牌和有效身份證件，正面、健康、清晰、優(yōu)雅，始終保持良好的內在氣質(zhì)和外在形象，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。
根據實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可以自帶數碼相機、u盤(pán)等工具，有條件的話(huà)還可以攜帶一臺帶無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)的筆記本電腦，更直觀(guān)方便的推薦我們的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )。去偏遠的村莊，建議兩個(gè)或兩個(gè)以上的人一起走，互相照顧。
乙方促銷(xiāo)員協(xié)商廣告業(yè)務(wù)后，如商家需要簽訂廣告信息發(fā)布合同，應及時(shí)簽訂《廣告協(xié)議》或《信息發(fā)布合同》，并收集整理與廣告商家經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖文。甲方運營(yíng)中心應在合同期內，依據《廣告協(xié)議》、《信息發(fā)布合同》及客戶(hù)提供的信息，制作廣告及信息并上傳至網(wǎng)站的廣告信息位置。根據廣告信息發(fā)布合同，收取廣告信息費。為運營(yíng)中心開(kāi)具專(zhuān)用收據或發(fā)票，并隨時(shí)或定期與甲方結算。
乙方應嚴格按照運營(yíng)中心制定的'廣告信息收費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，確認對唐縣網(wǎng)聲譽(yù)無(wú)損害的，需向甲方提出申請，經(jīng)協(xié)商一致后，方可提高或降低標準。
三、報酬方式。
鑒于乙方促銷(xiāo)員與甲方運營(yíng)中心的共建合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)加盟，做到多勞多得，少勞少得，不勞而獲。根據運營(yíng)中心的研究決定，從廣告信息費中按高于其他區縣的工資標準向乙方支付傭金。即在唐縣地區，乙方開(kāi)具收據支付35%的廣告信息費，開(kāi)具發(fā)票支付25%的廣告信息費；在唐縣區域外，乙方收取45%的廣告信息費提成，發(fā)票收取35%的廣告信息費提成，乙方承擔租車(chē)、電話(huà)、住宿等費用。甲方根據網(wǎng)站運營(yíng)盈余情況，年底按比例發(fā)放紅包。
乙方推廣人聯(lián)系的廣告客戶(hù)負責全程，乙方每次續費按原標準提成。
四、協(xié)議相關(guān)。
乙方推廣人有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行；有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營(yíng)中心提供唐縣各種民俗風(fēng)情等信息；有權保護自己的人身和財產(chǎn)安全。
甲方運營(yíng)中心不僅將承擔本協(xié)議第一條規定的責任，并根據本協(xié)議第三條向乙方支付傭金，還將為乙方的發(fā)起人購買(mǎi)人身意外傷害保險。如發(fā)生意外，甲方有探望和慰問(wèn)的義務(wù)，除人壽保險賠償外，不承擔任何責任。
此外，甲方運營(yíng)中心有權隨時(shí)解聘表現不佳的乙方作為發(fā)起人。如乙方違反合同，未經(jīng)甲方同意調整廣告費標準，或以其他方式騙取客戶(hù)的廣告信息費，造成唐仙網(wǎng)聲譽(yù)和經(jīng)濟損失，甲方將追究其法律責任。
5、甲乙雙方在簽署合作協(xié)議時(shí)，應仔細閱讀本合作協(xié)議的內容，并清楚了解各自的責任和權利。合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。
不及物動(dòng)詞本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份。
員工招聘合同2
甲 方：
電話(huà)：
公司地址：
法定代表人：
乙 方：
電話(huà)：
地址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運行模式及要求，在 區域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機構、社會(huì )團體等的 業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期 個(gè)月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬(wàn)元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績(jì)累計完成 萬(wàn)元，則整年結算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。
二、 雙方責任及義務(wù)
(一)甲方責任與義務(wù)
1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。
3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設計、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價(jià)格應是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責任與義務(wù)
1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
5、配合甲方按訂單規定準時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負責與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規定保質(zhì)、保量、準時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表個(gè)人更代表公司，對客戶(hù)有禮貌，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權隨時(shí)取消其合同并有權要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛(ài)自己，對自己的.人身安全負責。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風(fēng)險押金，風(fēng)險押金扣滿(mǎn) 元為止。風(fēng)險押金，合同解除或結束后 個(gè)工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營(yíng)期
聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時(shí)，則須于期滿(mǎn)前 日以書(shū)面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否則甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后， 天內未能糾正過(guò)失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專(zhuān)有性。
3、乙方私自收取客戶(hù)款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方連續 二 個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jì)或者連續 四 不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：__________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工招聘合同3
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話(huà)：
乙方(應聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號：
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定(若應聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的.情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
年________月_______日
員工招聘合同4
為進(jìn)一步規范勞動(dòng)合同聘用管理，增加崗位設置的科學(xué)性以降低用人成本，現根據二級單位各崗位人員配備情況及用人需求，經(jīng)研究，我校決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘二級單位勞動(dòng)合同制員工，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)與待遇
勞動(dòng)合同崗屬于非事業(yè)編制的學(xué)校臨聘人員，由學(xué)校委托二級單位與其簽訂勞動(dòng)合同。其工資待遇及社會(huì )保險由二級單位承擔，工資待遇由二級單位根據崗位職責和工作任務(wù)與員工商定。
二、招聘程序及辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
每位應聘者限報1個(gè)崗位，應聘報名采取工作日現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。應聘者須填寫(xiě)《xx勞動(dòng)合同聘用報名表》（附件2），并根據應聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證等復印件）。電子郵件報名時(shí)，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名，電子郵件附件總大小控制在10M以?xún)�，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢(xún)電話(huà)及郵箱請見(jiàn)附件1。
報名截止時(shí)間為xx年10月12日。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報名時(shí)間延長(cháng)至該崗位招滿(mǎn)為止。
根據應聘者提供報名材料，各用工單位負責受理報名和對應聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試。
�。ǘ┛己�
各用工單位成立招聘工作小組，負責對應聘者進(jìn)行考核。主要考核應聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力及綜合能力。如果應聘人數多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選，再對初選者進(jìn)行面試考核，最后根據應聘者的.綜合考核情況確定擬聘人選，并在招聘報名登記表上由二級單位負責人簽署考核聘用意見(jiàn)。
�。ㄈw檢
如某些崗位要求體檢，擬聘人員需在我校醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予以聘用。
�。ㄋ模┐_定擬聘人員
用工單位于10月18日將《xx勞動(dòng)合同制員工招聘報名登記表》、《xx擬聘勞動(dòng)合同制員工情況表》及相關(guān)材料報送到勞動(dòng)用工管理中心。
三、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由學(xué)校委托二級單位負責人與擬聘人員簽訂勞動(dòng)聘用合同并辦理聘用手續。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定嚴肅處理。招聘監督舉報電話(huà)：0773—3696677。
員工招聘合同5
用人單位(全稱(chēng))：
應聘 員工 姓名：
1：入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的.員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
2：工作時(shí)間：入公司新員工試用期為 早
3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄， 積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無(wú)異議，同意以上規定：
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
日乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______
員工招聘合同6
用人單位(全稱(chēng))：
應聘 員工 姓名：
員工招聘合同書(shū)
NO. 1：入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。
慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請，繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。
2：工作時(shí)間：
入公司新員工試用期為 早
3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。
出差補助：餐旅費天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費：月。
4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。
完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。
5：考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄， 積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的.員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
7：服從管理人員的安排，工作積極認真。
8：本員工無(wú)異議，同意以上規定：
員工簽名： 負責人簽名：
日 期：日 期：
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