招聘會(huì )感想（通用10篇）

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的招聘會(huì )感想，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　招聘會(huì )感想 篇1

　　今天去參加了學(xué)校組織的招聘會(huì )。

　　說(shuō)起來(lái)有意思的是這次去參加招聘會(huì )不是為了找份工作而是為了能完成老師布置的作業(yè)。由此看來(lái)，我的就業(yè)意識還不是那么強烈。雖說(shuō)我現在還處在大三找工作還有點(diǎn)早，但屈指一算明年就是我為工作奔波的日子了。光陰荏苒，意識淡泊總會(huì )為今后帶去苦惱，唯有未雨綢繆提早做好準備才能事半功倍。經(jīng)這么仔細思考，去人才市場(chǎng)體會(huì )一下現場(chǎng)的氣氛，鍛煉自己應聘技巧，是一件十分有意義的事。

　　在去招聘會(huì )的路上，我想起了在讀初中的時(shí)候媽媽曾經(jīng)對我說(shuō)以后一定要進(jìn)縣里的人才市場(chǎng)而不能去勞動(dòng)市場(chǎng)找工作。那時(shí)媽媽對我說(shuō)這些是為了鼓勵我能考上大學(xué)能找份體面地工作。如今我走進(jìn)了大學(xué)能夠走進(jìn)人才市場(chǎng)卻面臨找不到工作的.境遇。大學(xué)生成倍增加而崗位卻因為經(jīng)濟危機越來(lái)越少，就業(yè)競爭之激烈可想而知。

　　由于這個(gè)時(shí)候不是大學(xué)生畢業(yè)時(shí)期，來(lái)招聘的人沒(méi)有像網(wǎng)上顯示的人頭攢動(dòng)、人擠人的招聘現場(chǎng)照片那么夸張。但來(lái)應聘的人還數以百計。由于我對文職比較感興趣，所以去一家招聘文書(shū)的公司進(jìn)行了面試。先前我參加了一家培訓學(xué)校的招聘面試也參加了職業(yè)生涯規劃課的模擬面試，也了解過(guò)一些面試的技巧，不能說(shuō)對招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然后叫我回答了幾個(gè)問(wèn)題，例如“為何來(lái)他們公司應聘這個(gè)崗位？我的某些優(yōu)勢、條件能勝任這個(gè)職位等”。我一一回答了這些問(wèn)題，感覺(jué)自己在回答這些問(wèn)題上還是比較流利的，但不能說(shuō)十分切題，也不能很好使面試單位信服我就是他們要找的人才。

　　后來(lái)我又去面試了兩個(gè)崗位，可能是因為不是來(lái)正式來(lái)應聘的所以不是很緊張和在乎。不過(guò)招聘會(huì )結束后，一起來(lái)的來(lái)的同學(xué)都反映面試的人員都會(huì )問(wèn)及我們社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)是怎么樣的專(zhuān)業(yè)、能不能適應一些職位的需求�？赡苁怯捎谏鐣�(huì )工作這個(gè)職業(yè)還不是被很多人熟知，所以社工的學(xué)生會(huì )在招聘會(huì )上遇到不被認可的尷尬。

　　但我覺(jué)得我們社會(huì )工作學(xué)的內容很廣，即學(xué)習了企業(yè)所需要管理知識，也學(xué)習了社區所需的實(shí)務(wù)技巧，同時(shí)又具備溝通的能力，所以我覺(jué)得社工能適應多種性質(zhì)的職位，并不是一無(wú)是從。 “可是我們更需要的是那些有實(shí)踐經(jīng)驗的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟危機下迅速為公司創(chuàng )造效益，使得公司在逆境之中繼續生存�！币晃徽衅复�表如是說(shuō)。公司希望能找到任勞任怨的千里馬，“千里馬”希望能找到能賞識自己的伯樂(lè )，然而能讓伯樂(lè )在萬(wàn)千人才中獨具慧眼識人才的方法是千里馬努力使自己具備一定的潛力，同時(shí)努力展現自己的才能，這樣才不會(huì )使自己埋沒(méi)于蕓蕓眾生中。所以我們現在能為將來(lái)所做的就是積累知識，儲備能力，同時(shí)擴展自己的視野，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，并且能夠以敏銳目光抓住一切機遇發(fā)展自己，只有以主動(dòng)形式對待才能避免自己被招聘洪流所淹沒(méi)。

　　招聘會(huì )感想 篇2

　　今天是我們學(xué)校畢業(yè)生招聘會(huì )的日子，在早上的9點(diǎn)到11點(diǎn)，以前輔導員就說(shuō)過(guò)大三一定要去看看招聘會(huì )，感受一下招聘會(huì )上你自己是多么的渺小，你自己還差在哪。

　　于是今天我和朋友去感受了一下招聘會(huì )的氛圍。

　　我看見(jiàn)了平時(shí)不熱鬧的體育館今天人滿(mǎn)為患的場(chǎng)景，我看見(jiàn)了良莠不齊的招聘單位，我看見(jiàn)了一群人堆在一個(gè)招聘單位，我看見(jiàn)了一群拿著(zhù)簡(jiǎn)歷的學(xué)長(cháng)學(xué)姐從這個(gè)招聘單位投完簡(jiǎn)歷后又趕去下一個(gè)招聘單位，我也看見(jiàn)了有一些拿著(zhù)簡(jiǎn)歷不知何去何從的人。

　　說(shuō)說(shuō)我去的一個(gè)小時(shí)里發(fā)生的幾件小事吧。

　　我和朋友去了一個(gè)排滿(mǎn)人的招聘單位，是一個(gè)學(xué)院，對于本科生來(lái)講，剛畢業(yè)能簽到一個(gè)學(xué)院的工作也是蠻好的了。我們倆在旁邊觀(guān)望著(zhù)，一個(gè)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)投簡(jiǎn)歷，招聘單位的人翻了翻簡(jiǎn)歷（我悄悄的看了一眼簡(jiǎn)歷，獲獎情況占了A4紙的1/4）說(shuō)你只能報管理員這個(gè)崗位，同學(xué)說(shuō)我會(huì )計算機，我會(huì )...巧舌如簧的學(xué)姐最后總結了一句話(huà)你看有沒(méi)有別的崗位我能做的。沒(méi)有，你只能報這個(gè)崗位。好吧，那請問(wèn)管理員是做什么的呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是管理一些日常事務(wù)比如桌子凳子，以及一些財務(wù)上的管理。聽(tīng)到這，我和我朋友就走了。

　　以前總會(huì )聽(tīng)到學(xué)姐學(xué)長(cháng)老師說(shuō)，以后你出來(lái)工作的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)和工作往往是不對口的，今天我感受到了，那哪里是一般的不對口啊，那是連邊兒都搭不上啊�？吹竭@，可能又有人疑惑，上大學(xué)有什么用，最后還不是去管理桌椅板凳�？墒悄阋�知道，如果你不上大學(xué)，你連這個(gè)機會(huì )都沒(méi)有。

　　臨走前，遇到了我們大四的學(xué)姐，我和朋友以為她也是來(lái)投簡(jiǎn)歷的，學(xué)姐說(shuō)我已經(jīng)簽約了，在張家口，我是參加小招然后簽約的，我讓同學(xué)去，他們都不去，都不愿意離家太遠。

　　可見(jiàn)對自己有一個(gè)合理的定位是極其重要的，我不能說(shuō)去參加招聘會(huì )的人都能簽約，但是最起碼這個(gè)學(xué)姐是不用在洶涌的人潮里擠來(lái)擠去。

　　道理總是有人對你講，但是真的'不自己去體會(huì )你永遠也不知道原來(lái)前人之鑒都是正確的。

　　對于大一的學(xué)弟學(xué)妹們，我想說(shuō)，你們才剛剛開(kāi)始大學(xué)生活，不僅要把握好每一次活動(dòng)演出的機會(huì )，還要努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，爭取為以后保研做鋪墊。對于大二的同學(xué)們，我想說(shuō)別再寢室刷劇打游戲了，時(shí)間從不等人，轉眼間我們也是招聘會(huì )上人潮中的一員了，沒(méi)有任何一個(gè)招聘單位喜歡專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)硬，學(xué)歷不夠高的人，現在好好思索思索以后。對于大三的學(xué)姐學(xué)長(cháng)們，我想說(shuō)找好定位，定好目標并為之奮斗。對于大四的學(xué)姐學(xué)長(cháng)們，我想說(shuō)即將要步入社會(huì )或者繼續攻讀的你們，愿你們精人情而不世故，愿你們畢業(yè)后都過(guò)著(zhù)自己想要的生活。

　　多去經(jīng)歷，多去學(xué)習，多去汲取，終歸是沒(méi)有錯的。

　　隨意寫(xiě)的一些感受，話(huà)或許有些糙，但理不糙。愿看見(jiàn)這篇文的同學(xué)會(huì )有些感悟。

　　招聘會(huì )感想 篇3

　　在校期間，個(gè)人參加過(guò)多次招聘會(huì )，只不過(guò)每次招聘會(huì )的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會(huì )的時(shí)候是大一的時(shí)候，學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們準備的校園招聘會(huì )也就是我們學(xué)校說(shuō)的雙選會(huì );那時(shí)，對來(lái)招聘的公司充滿(mǎn)了好奇，想著(zhù)自己哪天會(huì )不會(huì )也可以像他們一樣來(lái)招聘人才。那一次招聘會(huì )我是以一名工作人員的身份參加的，因為進(jìn)入大學(xué)后，我報了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì )這個(gè)協(xié)會(huì );然而招聘會(huì )剛好就是創(chuàng )協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會(huì )。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學(xué)生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會(huì )了解招聘會(huì )的整個(gè)流程，同時(shí)當我大膽的.向招聘公司提問(wèn)時(shí)，我才沒(méi)有怯場(chǎng)。

　　對于參加招聘會(huì )之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：

　　1、準備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　2、多準備幾個(gè)問(wèn)題以便來(lái)回答HR提出的難題。

　　3、因為是校園招聘會(huì )，所以之前應該先請教老師或相關(guān)方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話(huà)你也可以打聽(tīng)下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話(huà)自己更有把握、方向更加明確!

　　4、思想準備，個(gè)人心理素質(zhì)一般般，時(shí)不時(shí)會(huì )有點(diǎn)小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現場(chǎng)帶來(lái)不必要的麻煩。其次，之后真正開(kāi)始的時(shí)候，緊張的那顆心反而隨著(zhù)招聘會(huì )的開(kāi)始而漸漸淡化了;在幫助的同時(shí)也和公司的HR談了很多，暢談美好未來(lái)，

　　規劃幸福人生!為此自己得出如下結論：

　　一、公司看中的人才是能力——學(xué)習能力——自主學(xué)習能力;一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習，那么他的未來(lái)就不會(huì )一無(wú)所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢(mèng)想而努力奮斗永不止息!

　　二、專(zhuān)業(yè)知識：對于我們專(zhuān)科生來(lái)說(shuō)，大學(xué)是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專(zhuān)業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當，我們出去的時(shí)候要知道自己的專(zhuān)業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說(shuō)我們的專(zhuān)業(yè)如何如何。

　　三、技術(shù)水平，本科生側重于理論而我們則側重于實(shí)踐;社會(huì )實(shí)踐對我們來(lái)說(shuō)，是一次不錯的鍛煉機會(huì );不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

　　那次招聘會(huì )的場(chǎng)景，現在回想起來(lái)還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會(huì )，并且將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問(wèn)時(shí)，我又開(kāi)始發(fā)顫了，對自己又沒(méi)有信心了。感覺(jué)自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說(shuō)了一句，等你準備好了，再過(guò)來(lái)吧!

　　經(jīng)歷過(guò)招聘會(huì )之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規劃有幾點(diǎn)：

　　一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。

　　二、在校期間，爭取提高英語(yǔ)水平，為將來(lái)就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。

　　三、不斷地充實(shí)自身修養，提高個(gè)人的文學(xué)內涵。

　　四、健身;俗話(huà)說(shuō)的好：身體是革命的本錢(qián)，只有健康的身體，才能為未來(lái)而拼搏!

　　今天即將邁入工作崗位的我，也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習的時(shí)間，盡我所能，學(xué)我所學(xué);盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會(huì )之后就不會(huì )像在學(xué)校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無(wú)論自己有多么的害怕，所以說(shuō)有時(shí)要對自己充滿(mǎn)信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你!進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地，一步一步慢慢來(lái)，對自己的責任來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假，否則的話(huà)，你的職業(yè)生涯不會(huì )走的很遙遠!

　　招聘會(huì )感想 篇4

　　作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱(chēng)心如意的工作，懷著(zhù)既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來(lái)到了招聘會(huì )現場(chǎng)。

　　各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專(zhuān)業(yè)，興趣愛(ài)好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)有關(guān)信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現也感到滿(mǎn)意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。

　　會(huì )場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的迎接畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前作好了充分準備的。

　　這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也面對著(zhù)更大的'挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。

　　那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì )，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。而我認為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是：一。必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識；二。掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；三。在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；四。對人才要求的洞察力、敏銳力；五。面試技巧、心理狀態(tài)的調整；六。綜合素質(zhì)的培養和提高。

　　當然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。

　　招聘會(huì )感想 篇5

　　十一月十八號那天上午，學(xué)校為大四的學(xué)哥學(xué)姐們舉辦了校園招聘會(huì )，正好我們上午十點(diǎn)十五那一節課是人力資源管理課，馬老師就帶我們去參觀(guān)了下這個(gè)招聘會(huì )。我們是大二的學(xué)生，老師帶我們去的目的除了讓我們感受一下招聘會(huì )的氛圍以外，也讓我們看一下企業(yè)到底是怎么寫(xiě)招聘啟示和如何招聘人的，我們所學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)正是干這一行的，所以從中可以學(xué)到很多東西，體會(huì )的很多東西�？傊�，我覺(jué)得這次參加校園招聘會(huì )很有意義，也讓我有頗多的體會(huì )。

　　招聘會(huì )是在九點(diǎn)開(kāi)始的，雖然我們去的時(shí)候十點(diǎn)多了，但是會(huì )上的人可真是不少。剛到那里，見(jiàn)到比較擁擠的人群，第一感覺(jué)就是找工作的人真多，競爭看來(lái)真的很激烈，立馬就感覺(jué)好有危機意識�？粗�(zhù)學(xué)哥學(xué)姐們投簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)招聘人員，感覺(jué)有點(diǎn)小緊張的氛圍。自己似乎一直在學(xué)校待著(zhù)，缺少了太多和社會(huì )實(shí)踐相關(guān)的東西。心中感慨好多，對自己的未來(lái)有一些期待有一些憧憬也有一些小小的緊張。

　　第一，我是學(xué)人力的，但是我的專(zhuān)業(yè)知識很淺很少，我學(xué)習的遠遠不夠。我們是和老師一塊去的，跟著(zhù)老師走，聽(tīng)著(zhù)老師對那些招聘啟示上寫(xiě)的內容的一些講解和見(jiàn)解感覺(jué)對我們作用好大，那些都是我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)所息息相關(guān)的東西，雖然我們開(kāi)了專(zhuān)業(yè)課，但貌似只是一些比較淺的理論的東西。說(shuō)實(shí)話(huà)，在真正學(xué)習這些專(zhuān)業(yè)課之前我真的沒(méi)有區分開(kāi)人力和人事，我以為學(xué)人力資源管理的出來(lái)也就是干人事的而已。后來(lái)我知道自己真的錯了，原來(lái)人力資源管理遠遠比人事管理要豐富、科學(xué)、合理、完善而且有效的多。雖然知道了這門(mén)課程真正的內容包括哪些，但是我學(xué)的東西太少了，甚至還只能算是門(mén)外漢而已，所以我知道了自己對自己的專(zhuān)業(yè)和學(xué)業(yè)太不負責了。我應該在上課好好聽(tīng)講的.同時(shí)，課外時(shí)間也多多看看相關(guān)的書(shū)籍和企業(yè)的新聞案例，豐富一下自己，使自己不要那么淺薄，那么沒(méi)有底氣。

　　第二，對于我們來(lái)說(shuō)，學(xué)的都是理論，太缺少實(shí)踐經(jīng)驗了。招聘會(huì )中有好幾個(gè)招聘人力專(zhuān)員的啟示上都寫(xiě)著(zhù)要有工作經(jīng)驗的要求。當時(shí)我還和同學(xué)憤憤的討論著(zhù)說(shuō)他們來(lái)學(xué)校招聘竟然還要求要有工作經(jīng)驗，這不是有點(diǎn)過(guò)分么。自己靜下來(lái)仔細想想的時(shí)候，就能發(fā)現看來(lái)企業(yè)重視就是實(shí)際的工作實(shí)踐經(jīng)驗，而我們在課堂上所學(xué)的只是紙上談兵而已，這就是我們一個(gè)很大很大的弱點(diǎn)啊。只有理論的學(xué)習，到企業(yè)中去工作是不行的，我們必須要有實(shí)際的體會(huì )才行。聽(tīng)人說(shuō)過(guò)，干人力資源管理這一行尤其重視工作經(jīng)驗，就算你不是學(xué)這個(gè)的，但是只要你在工作中去實(shí)踐學(xué)習其實(shí)要比只學(xué)理論上手的更快，企業(yè)相對來(lái)說(shuō)也就更看重有經(jīng)驗的勝過(guò)只會(huì )紙上的談兵的大學(xué)生了。所以我覺(jué)得，我們在校期間也應該盡量的多增加自己的實(shí)習機會(huì )，增加自己的工作經(jīng)驗，對我們會(huì )有很大的幫助。所以，我們班好多同學(xué)都在一家可以招實(shí)習生的那個(gè)單位留下了自己的聯(lián)系方式。

　　第三，我需要針對人力資源管理相關(guān)崗位要求來(lái)鍛煉自己。好多招聘啟示上寫(xiě)的人力專(zhuān)員的要求都有語(yǔ)言表達能力強，善于溝通，有的還有性格外向等等。我覺(jué)得自己的語(yǔ)言表達能力不是太好，性格也不是太外向，所以既然我選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè)，并且想要好好的學(xué)下去發(fā)展下去，那么我就應該去鍛煉自己相關(guān)方面的能力，去符合一個(gè)人力專(zhuān)員的要求，提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。有目標有針對的鍛煉和提高，我相信自己會(huì )有一個(gè)好的發(fā)展。

　　大家都知道現在這個(gè)社會(huì )競爭非常的激烈，我們這個(gè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)其實(shí)在中國開(kāi)始真正發(fā)展的時(shí)間并不長(cháng)，所以我覺(jué)得很有就業(yè)前景。但是要是學(xué)的知識不夠深，自己的能力不夠強的話(huà)，依然會(huì )被這個(gè)社會(huì )給舍棄的，或許會(huì )找不到工作或者是找不到好工作，其實(shí)現實(shí)就是這么殘酷的吧。我從填完報考志愿的時(shí)候開(kāi)始就是打算考研的，所以我要更加的努力學(xué)習，要加油，從一開(kāi)始就有意識的去為考研做準備，時(shí)刻不能松懈！從現在就開(kāi)始豐富自己，增加自己的競爭能力，使自己以后有底氣有資本去立足！

　　招聘會(huì )感想 篇6

　　各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動(dòng)力工程系火電廠(chǎng)集控運行專(zhuān)業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著(zhù)每一個(gè)招聘的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠(chǎng)集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專(zhuān)業(yè)高一些，所以競爭很大。

　　招聘我們專(zhuān)業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠(chǎng)集控運行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買(mǎi)五險一金。

　　來(lái)賓中科環(huán)保有限公司，民營(yíng)企業(yè)，招火電廠(chǎng)集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉正后1500以上，包住宿，購買(mǎi)五險一金。

　　廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買(mǎi)五險一金。

　　南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉正后工資1500-2500元。包住宿，購買(mǎi)五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。

　　我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見(jiàn)幾位應該是應屆畢業(yè)生的學(xué)長(cháng)遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)著(zhù)有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著(zhù)，似乎該公司的應聘人員對這幾位學(xué)長(cháng)的表現感到滿(mǎn)意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(cháng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。

　　在會(huì )場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的應屆畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì )前做好了充分的準備的。這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì )，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。

　　看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。

　　1、招聘會(huì )其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì )有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長(cháng)幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應該是招得差不多了，也就隨便問(wèn)他點(diǎn)問(wèn)題，然后就把他簡(jiǎn)歷放一邊，叫他等通知，那就沒(méi)戲了。

　　2、會(huì )前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

　　3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

　　4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會(huì )場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

　　5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地"包裝"自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)。

　　6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區別了，你要觀(guān)察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類(lèi)的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會(huì )就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，越問(wèn)越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海。

　　7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書(shū)，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡(jiǎn)單的`問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。

　　8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發(fā)現招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。

　　9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。

　　10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應基本了解單位的大致情況。

　　從人群中擠了出來(lái)，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場(chǎng)競爭戰場(chǎng)中脫身出來(lái)似乎令自己全身心的放松一樣。經(jīng)過(guò)這場(chǎng)招聘會(huì )，我深受體會(huì )，是這場(chǎng)招聘會(huì )讓我深刻的體會(huì )到了現代社會(huì )就業(yè)競爭的激烈。

　　我在思考著(zhù)，我覺(jué)得我們平時(shí)應該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：

　　一、必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識；

　　二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；

　　三、在生活中培養良好的人際交往能力、表達能力；

　　四、對人才要求的洞察力、敏銳力；

　　五、面試技巧、心里狀態(tài)的調整；

　　六、綜合素質(zhì)的培養和提高。

　　對于以上六個(gè)觀(guān)點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。

　　招聘會(huì )感想 篇7

　　20XX年，學(xué)校舉行了多次校園招聘會(huì )，為20XX屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機會(huì )。我游覽了會(huì )場(chǎng)，發(fā)現有很多企業(yè)來(lái)我校招聘，以及我院各應屆畢業(yè)生，場(chǎng)面極其壯觀(guān)，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來(lái)比喻當時(shí)的場(chǎng)景！

　　20XX年12月25日的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在學(xué)校的桃李餐廳舉行，此次招聘會(huì )控制展位200余個(gè)，且有上百企業(yè)來(lái)學(xué)校招聘人才，規模大，范圍廣，意義重大。招聘會(huì )的主辦單位是紹興縣人事局、浙江越秀外國語(yǔ)學(xué)院，承辦單位有紹興縣人事局畢業(yè)生就業(yè)指導中心、浙江省輕紡人才市場(chǎng)、浙江越秀外國語(yǔ)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導中心。由此可見(jiàn)，學(xué)校領(lǐng)導對招聘會(huì )的重視和關(guān)注。

　　在招聘會(huì )上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì )中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動(dòng)，觀(guān)看著(zhù)一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著(zhù)一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前，我看見(jiàn)幾位應該是應屆畢業(yè)生的學(xué)長(cháng)遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢(xún)著(zhù)有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著(zhù)，似乎該公司的.應聘人員對這幾位學(xué)長(cháng)的表現感到滿(mǎn)意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(cháng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心。

　　因為我是和大三的學(xué)姐混住，我懂得她們?yōu)榱苏衅笗?huì )做了很多努力，像制作簡(jiǎn)歷等等，她們都是非常用心地做。在會(huì )場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿(mǎn)懷信心地與面試官交談著(zhù)，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì )的應屆畢業(yè)生�？粗�(zhù)他們談吐自若，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏蕚涞�。這次招聘會(huì )對于每個(gè)應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試和談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門(mén)檻，意味著(zhù)我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著(zhù)更大的挑戰。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地由校園邁入社會(huì )，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。

　　以下有幾個(gè)要點(diǎn)：會(huì )前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑；要保證良好的精神面貌；交談不必太早；重視舉止形象；專(zhuān)業(yè)的基本知識一定要懂；要善咨詢(xún)、問(wèn)明白、多小心、防受騙；簽約一定要慎重。

　　只有做好充足的準備，樹(shù)立好自我形象，才能自信、自立、自強于社會(huì )。 從人群中擠了出來(lái)，我松了口氣。經(jīng)過(guò)這場(chǎng)招聘會(huì )，我深受體會(huì )，是這場(chǎng)招聘會(huì )讓我深刻的體會(huì )到了現代社會(huì )就業(yè)競爭的壓力與激烈。我更懂得我們平時(shí)就要積累知識，提升自身綜合能力。我們必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能知識；掌握就業(yè)相關(guān)知識和信息；在生活中培養良好的人際交往能力和表達能力；具備對人才要求的洞察力和敏銳力；要及時(shí)正確調整面試技巧和心理狀態(tài)；要注意綜合素質(zhì)的培養和提高。當然，并非只有以上幾個(gè)方面的內容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會(huì )中立足，找到一份自己滿(mǎn)意的工作，創(chuàng )造自己的未來(lái)。

　　招聘會(huì )感想 篇8

　　前幾天學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會(huì )，作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會(huì )的原因僅是因為去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現，即使我沒(méi)有抱著(zhù)要應聘成功的心態(tài)，可是會(huì )展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì )也給了我許多復雜的感受。

　　對于這次招聘會(huì )，我的看法如下：

　　經(jīng)過(guò)在里面五個(gè)個(gè)小時(shí)的觀(guān)察，我發(fā)現，這里有很多適合我的公司或者崗位，也有我所需要的�；蛟S是專(zhuān)業(yè)原因 理科性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)往往比較受青睞。很多公司都是些需要招聘技術(shù)以及管理人才，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上，月工資在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211 、985重點(diǎn)院校 。招聘會(huì )上的人真的是很多，可以說(shuō)是人山人海，人挨人，人擠人。到后來(lái)，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺(jué)到，學(xué)生真的是太多了，無(wú)形中給了每個(gè)就業(yè)的人壓力。

　　大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話(huà)題，在數年各媒體的統計中，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗即實(shí)踐都是放在第一位的。然而從這次人才市場(chǎng)了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表在回答記者提問(wèn)時(shí)回答到：“我們承認來(lái)應聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿(mǎn)意�？墒俏覀兏�需要的是那些有實(shí)踐經(jīng)驗的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟危機下迅速為公司創(chuàng )造效益，使得公司在逆境之中繼續生存�！钡拇_，現在高校培養的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對實(shí)踐要求極高的技工類(lèi)，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。

　　我個(gè)人看法是這樣的：

　　第一、他們能增長(cháng)我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養。

　　第二、這些公司基本上都是一些這樣的`公司：你給他們簡(jiǎn)歷，他們正規的手續走的程序很少，一般都是今天交上簡(jiǎn)歷，很多公司是立即筆試，筆試過(guò)了明天就會(huì )收到電話(huà)要求自己去他們公司面試�？傊�，是實(shí)力占主要，筆試有專(zhuān)業(yè)試題，形策試題還有些公司開(kāi)放性自由發(fā)揮的試題。

　　總之在找工作時(shí)，要做到：

　　1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續的思考問(wèn)題。

　　2、理智、客觀(guān)、及時(shí)的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續發(fā)揚。

　　3、抓住每一次能展現自己的機會(huì )，展現的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現出來(lái)了，自己就會(huì )有收獲和改進(jìn)。

　　4、學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，什么問(wèn)題都要往自己的長(cháng)處上引，問(wèn)題的設置我們沒(méi)法控制，但是怎樣回答問(wèn)題卻在我們的控制之下。

　　5、學(xué)會(huì )自己給自己加油。

　　招聘會(huì )感想 篇9

　　這周周六我們進(jìn)行了觀(guān)摩大學(xué)生招聘會(huì )社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。已是三月份，仍有大學(xué)生尚未找到工作。一次又一次投著(zhù)簡(jiǎn)歷，又一次又一次被拒絕，他們中有很多不被社會(huì )看好的90后，但是西裝革履的他們不再是張揚、稚嫩、甚至頹廢，他們臉上寫(xiě)滿(mǎn)了茫然、無(wú)奈與沮喪。這難道是“90前”的人們想要看到的嗎？在挫折面前保持樂(lè )觀(guān)，依舊充滿(mǎn)活力，才應是90后的我們。

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，可謂是人山人海，但是似乎還比不上初中時(shí)“在規定時(shí)間購買(mǎi)規定教輔”的密度大�？磥�(lái)，待就業(yè)的大學(xué)生數量還是巨大的，這也是大學(xué)擴招的必然現象。僅20XX年將要畢業(yè)的大學(xué)生就有680多萬(wàn)，相當于一個(gè)中等國家的人口了，就業(yè)問(wèn)題依舊嚴峻。而當他們盡力將自己推銷(xiāo)出去時(shí)，另外一些精英們已經(jīng)忙于工作了。他們可以不用為工作發(fā)愁，可以不用為生活過(guò)多擔憂(yōu)，他們甚至可以有選擇地從事自己感興趣的工作。當一些人可以通過(guò)“拼爹”求得一份好工作時(shí)，他們同樣可以通過(guò)自己的實(shí)力得到同樣的`工作，甚至可以很快升遷。在這個(gè)“拼爹”時(shí)代，我依舊相信實(shí)力可以證明一切。

　　采訪(fǎng)了幾位求職大學(xué)生，他們的經(jīng)歷也許會(huì )對我們有所幫助。有兩位是讀文科的，他們說(shuō)理工科的會(huì )比較容易就業(yè)。他們說(shuō)大學(xué)的成績(jì)并不是想象中的那么“無(wú)所謂”，成績(jì)以及獲得的一些獎學(xué)金在求職中是很重要的一部分。他們也提到要盡量多學(xué)些知識，畢竟工作有可能專(zhuān)業(yè)不對口，要逐漸完善自己。在學(xué)習之余，我們還要多參加一些有意義的活動(dòng)，校內、校外的活動(dòng)都可以鍛煉我們的能力。對他們來(lái)說(shuō)，求職不是一件簡(jiǎn)單的事情。他們不斷受挫，不斷完善自己，不斷修改著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷。他們說(shuō)選專(zhuān)業(yè)只關(guān)注就業(yè)，應結合自己的愛(ài)好，畢竟沒(méi)有人會(huì )干一輩子自己不喜歡的事情。在選擇專(zhuān)業(yè)之前，一定要對其有較為深入的了解，否則就有可能中途開(kāi)始不喜歡，開(kāi)始墮落。這些對我有所啟發(fā)，有所幫助。

　　招聘會(huì )感想 篇10

　　5月27號下午，按老師的建議，懷揣著(zhù)簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì )。對于大三的我們來(lái)說(shuō)，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì )現場(chǎng)的氛圍，也讓我認清今后努力的方向。

　　初到會(huì )場(chǎng)，我和室友一起怯生生的觀(guān)摩了場(chǎng)內的景象。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來(lái)的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺，和著(zhù)五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來(lái)，我該從哪里開(kāi)始呢？帶著(zhù)疑問(wèn)我來(lái)到會(huì )場(chǎng)中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著(zhù)場(chǎng)內各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應聘者要求、所需崗位、需招人數、以及公司的發(fā)展狀況，途中不時(shí)會(huì )有相關(guān)人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準備開(kāi)始與面試官正面交鋒。首先來(lái)到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開(kāi)口就問(wèn)“你是大三的，想找的是實(shí)習崗位么？對不起，我們不收實(shí)習生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來(lái)的幾場(chǎng)我采取先詢(xún)問(wèn)在先，以免一開(kāi)始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機構：未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等，并投上自己的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對象等進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并耐心請教，聽(tīng)取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后，手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單，帶著(zhù)復雜的思緒離開(kāi)了會(huì )場(chǎng)。

　　從此次的招聘會(huì )中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡(jiǎn)歷過(guò)簡(jiǎn)單。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò )上下載下來(lái)的一張表格，按照其中的對應項填上我的專(zhuān)業(yè)，及一些在校的獎懲情況。但在會(huì )場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多，照片、詳細的介紹，所獲獎勵的相關(guān)復印件等，無(wú)一不體現求職者認真地態(tài)度，也會(huì )更得對方的好感。第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機構的來(lái)說(shuō)，多處寫(xiě)著(zhù)持四六級英語(yǔ)證書(shū)者、普通話(huà)二級甲等者優(yōu)先，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次�？梢�(jiàn)社會(huì )就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢，若不加強自身的塑造，機會(huì )來(lái)了你也只能?chē)@為觀(guān)止。第三，實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機構，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專(zhuān)業(yè)的理論知識上徘徊，還應加以實(shí)踐，不斷的.積累經(jīng)驗。切莫滿(mǎn)腹經(jīng)綸，卻未能表述。第四，應注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無(wú)聲開(kāi)場(chǎng)白，為雙方營(yíng)造一個(gè)好的面試環(huán)境，有助于雙方的成分了解。剛開(kāi)始時(shí)，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時(shí)聲音過(guò)小，致使降低了成功的可能性。在會(huì )場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席，給人精神飽滿(mǎn)，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺(jué)得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對于我們這些想要找尋實(shí)習單位的應聘者來(lái)說(shuō)，應著(zhù)重放在實(shí)踐的崗位與內容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著(zhù)招聘會(huì )的落幕，思緒不在那么的迷茫，認清自己所缺失的，今后定將多加補足，為明年的自己添磚加瓦，預祝我成功。

　　從事人力資源工作十多年，招聘從入行那天就開(kāi)始在做，經(jīng)過(guò)這么多年形成一種琢磨人的習慣，用一位同行朋友的話(huà)說(shuō)“閱人多了，走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽(tīng)過(guò)不多，聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去基本理論都差不多。

　　不過(guò)周六去聽(tīng)過(guò)孫老師課后還是頗有收獲，特別是孫老師提到的4P營(yíng)銷(xiāo)與人才招聘及關(guān)注面試細節讓我感悟良多�，F將本次聽(tīng)課后的心得歸納如下：

　　1、招聘是一個(gè)系統性的工作，前期的準備是招聘成功的關(guān)��；

　　招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提；首先得根據公司的人才策略及組織、部門(mén)、崗位職能出發(fā)針對需求崗位進(jìn)行預測、定位；用老師的話(huà)首先你在知道吃什么的“魚(yú)”；吸引人才策略是招聘成功的保障；也就是老師說(shuō)要學(xué)會(huì )“運用4P營(yíng)銷(xiāo)理論”來(lái)吸引人才，只當有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。

　　招聘選拔工具的運用得當與否，是招聘成功的關(guān)��；其中孫老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會(huì )超過(guò)40%”讓我深有同感；招聘是一個(gè)不得有任何馬虎的工作，從簡(jiǎn)歷篩選開(kāi)始，至筆試題庫的設計，至面試環(huán)節的提問(wèn)設計和方法運用都需要事前針對各自不同的崗位進(jìn)行精心的評估與設計，才可能保障后繼招聘中的“慧眼識人”。

　　2、細節影響招聘效果

　　孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細節方面入手與大家一起分享招聘技巧：如何從簡(jiǎn)歷中讀出有效信息，電話(huà)面試人員的語(yǔ)言表達要求，面試人員的形象及態(tài)度等，認知筆試試題的出處，行為面試和條件面試的題型設計，校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無(wú)不體現細節對招聘效果的影響不可忽視。

　　“二十一世紀的競爭是人才的競爭，人才決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢，選對人是創(chuàng )造競爭優(yōu)勢的基礎”，通過(guò)這次課程的學(xué)習讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時(shí)我也會(huì )將本次課用學(xué)到的知識結合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運用，以提升我司的競爭力。

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