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高校招聘會(huì )上的求職指導
求職指導：高校招聘會(huì ) 銷(xiāo)售崗位多但“遇冷”
重慶工商大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì )在該校江北校區舉行，132家企業(yè)為1300余名畢業(yè)生提供了2000個(gè)崗位。
記者在現場(chǎng)看到，銷(xiāo)售崗位數量最多，但門(mén)可羅雀。
記者在現場(chǎng)發(fā)現，對專(zhuān)業(yè)要求細致的崗位更受應聘者青睞，某企業(yè)招聘動(dòng)畫(huà)設計制作師，列出了很多具體的要求，招聘臺前不一會(huì )兒就排起了隊伍。
“動(dòng)畫(huà)領(lǐng)域對人才的需求量很大，行業(yè)內不缺人，但十分缺乏人才。"某動(dòng)畫(huà)公司招聘人員告訴記者， 由于重慶動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展以及本土動(dòng)畫(huà)制作水平提高，行業(yè)對人才的渴求特別大,“相信很多求職者也是看中動(dòng)漫市場(chǎng)的潛力�！�
與之相對的，提供崗位數量最多、專(zhuān)業(yè)限制少、要求也少的崗位卻沒(méi)有得到應聘者的追捧，有應聘者在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“總覺(jué)得做銷(xiāo)售就是去當廉價(jià)勞動(dòng)力，特別坑�！�
某投資咨詢(xún)公司要招100個(gè)顧問(wèn)員，1個(gè)小時(shí)過(guò)去后僅收到4份簡(jiǎn)歷，鮮有人上前咨詢(xún)，其招聘人員表示:“許多應屆畢業(yè)生對銷(xiāo)售工作性質(zhì)不了解，在招聘會(huì )上求職時(shí)偏向于知名企業(yè)，或者是其他相對穩定高薪的工作�！�
在待遇方面，底薪加提成是銷(xiāo)售人員的通用薪水模式，招聘會(huì )上，不少企業(yè)銷(xiāo)售崗位提供給新人的底薪在1500到3000元之間，提成另算，較之其他崗位算中上水平，然而為什么不能吸引到應聘者呢?某企業(yè)招聘工作人員表示:“除了不了解銷(xiāo)售行業(yè)以外，應屆生通�？箟耗芰Σ粡�，沒(méi)有工作經(jīng)驗，又害怕與人打交道。其實(shí)，銷(xiāo)售成績(jì)主要靠的是能力，它的發(fā)展空間是很大的。
根據進(jìn)場(chǎng)求職人員年齡統計，90后成為目前求職的主力軍，占69%、80后占27%、其他年齡段的僅占4%。
隨著(zhù)國家一系列政策影響，環(huán)保要求提高，企業(yè)招聘較去年同期略有下降，招聘企業(yè)數量、招聘崗位數量都分別有所下滑。與去年1-10月份統計數據相比招聘企業(yè)數量減少1700余個(gè)，招聘崗位數量減少近4.5萬(wàn)個(gè)。與去年同期相比招聘企業(yè)數量和崗位數量分別下降了5.66%和7.56%。
求職指導：招聘會(huì )上如何順利找到工作？
在招聘會(huì )上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作?大家要注意以下的細節!
首先，參加招聘會(huì )前，大學(xué)生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。
其次，進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì )的時(shí)間宜早不宜晚，以免錯失機會(huì )。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì )后，最好是先盡快地將全場(chǎng)瀏覽一遍，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
第三，充分利用大會(huì )的會(huì )刊，從上面查找與自己專(zhuān)業(yè)相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這樣能夠節省大量時(shí)間和體力，提高應聘效率。
第四，與用人單位交談時(shí)，應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等。
第五，多加小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生。一般來(lái)說(shuō)，這種人沒(méi)有固定的展位，他們在招聘會(huì )現場(chǎng)游動(dòng)，專(zhuān)門(mén)盯著(zhù)那些應屆畢業(yè)生行騙。因此，大學(xué)生要注意千萬(wàn)不要在招聘會(huì )現場(chǎng)將自己的、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。
第六，注意細節。比如時(shí)不要讓家長(cháng)陪同，否則會(huì )給用人單位留下“缺乏 獨立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地“包裝”自己。面談時(shí)，避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單 位都不能當場(chǎng)簽約，還要繼續復試或考核，你要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等。留下資料后，過(guò)兩天還應積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動(dòng)。
求職指導：女性銷(xiāo)售代表的儀容儀表要求
1、頭發(fā)：感覺(jué)整潔不留怪發(fā)，無(wú)頭皮屑。
2、眼睛：不要有滲出的眼線(xiàn)、睫毛液，無(wú)眼袋、黑眼圈。
3、嘴唇：一定要涂有口紅，且保持口氣新香。
4、服裝：西裝套裙或套裝，色澤以中性為好。不可穿著(zhù)過(guò)于男性化或性感的服裝，款式以簡(jiǎn)潔大方為好。
5、鞋子：黑色高跟淑女鞋，保持鞋面的光亮和鞋邊的干凈。
6、襪子：高筒連褲絲襪，色澤以肉色為好。
7、首飾：不可太過(guò)醒目和珠光寶氣，最好不要佩帶三件以上的首飾。
8、身體：不可有異味，選擇高品位的香水。
9、一定要化妝，否則是對客戶(hù)的不尊敬。但以淡妝為好，不可濃妝艷抹。
求職指導：男性銷(xiāo)售代表的儀容儀表要求
1、西裝：深色，最好為深藍色，如有經(jīng)濟能力最好選購高檔一些的西裝。
2、襯衣：白色，注重領(lǐng)子、袖口清潔，并熨燙平整。應至少準備三件以上。
3、領(lǐng)帶：以中色為主，不要太花或太暗，最好準備5條以上。
4、長(cháng)褲：選用也上衣色彩質(zhì)地相襯的面料，褲長(cháng)以蓋住鞋面為準。
5、便裝：中性色彩，干凈整齊，無(wú)油污。
6、皮鞋：最好為黑色系帶式，如有經(jīng)濟能力最好選購一雙名牌皮鞋。要把皮鞋面擦亮，皮鞋底邊擦干凈。
7、短襪：最好為黑色，穿時(shí)不要露出里褲。
8、身體：要求無(wú)異味，可適當選購好一些的男式香水，但切忌香氣過(guò)于濃烈。
9、頭發(fā)：頭發(fā)要梳理整齊，不要擋住額頭，更不要有頭皮屑。
10、檢查有沒(méi)有眼屎、眼袋、黑眼圈和紅血絲。
11、嘴：不要有煙氣、異味、口臭，出門(mén)前可多吃口香糖。
12、胡子：胡須必須刮干凈，最好別留胡子。
13、手：不留長(cháng)指甲，指甲無(wú)污泥，手心干爽潔凈。
求職指導：招聘會(huì )面試要記得四戒
招聘會(huì )現場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對眼”的過(guò)程，面試 時(shí)間不定，面試問(wèn)題也比較自由，對看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對看不上的學(xué)生就禮節性地收下，外加一句“我們會(huì )考察你的簡(jiǎn)歷，再通知你面試時(shí) 間”。如何在有限的時(shí)間里，獲得招聘人員的垂青，不妨了解一下招聘會(huì )面試“四戒”。
第一條：衣冠不整，不得體
招聘會(huì )上，學(xué)生的著(zhù)裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會(huì )的重視;另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時(shí)嘴里還嚼著(zhù)口香糖，在“第一印象”上就敗下陣來(lái)。
盡管招聘會(huì )不是正規面試，但是整潔得體的著(zhù)裝是必需的。招聘會(huì )不同于企業(yè)內 部安排的初面、二面、終面，不同的級別會(huì )有相應的專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、總監來(lái)面試你，而在招聘會(huì )上，人員安排層級并不分明，有些重視招聘的高層領(lǐng)導會(huì )親臨一 線(xiàn)，有可能站在你面前的就是“大老板”，此時(shí)，如果你形象不佳、精神不振，估計就要與這個(gè)企業(yè)失之交臂了。
第二條：抓耳撓腮，沒(méi)自信
“淡定”，是連續幾場(chǎng)招聘會(huì )上，企業(yè)招聘方強調的面試素養。抓耳撓腮、摸鼻 子、抖腿，很多學(xué)生一緊張，就出現過(guò)多不必要的肢體動(dòng)作，在招聘方看來(lái)，這是由不自信引發(fā)的不自在。面試時(shí)的不自信主要源于“沒(méi)話(huà)說(shuō)”。其實(shí)，面試話(huà)不在 多，關(guān)鍵要挑重點(diǎn)，挑自己與眾不同的地方，挑自己的專(zhuān)長(cháng)與企業(yè)招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點(diǎn)講清楚即可。
第三條：貶低“前任”企業(yè)，不專(zhuān)一
不管是應屆大學(xué)生，還是畢業(yè)兩三年的“職場(chǎng)新人”，在簡(jiǎn)歷上都會(huì )有一些企業(yè) 的工作、實(shí)習經(jīng)歷，對于這些“前任”，或者“現任”，切忌為了博取招聘人員的歡心，一味貶損。要知道，招聘人員對相關(guān)企業(yè)的了解肯定比你多，你打壓“前 任”會(huì )給招聘方留下“不專(zhuān)一”的印象，企業(yè)并不愿意招募那些“忠誠度很低的叛兵”。
第四條：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷漏寫(xiě)聯(lián)系方式，太烏龍
一頁(yè)簡(jiǎn)歷一目了然，經(jīng)歷、學(xué)習都很出色，面談甚歡只等通知，無(wú)奈電話(huà)就是遲 遲不來(lái)。一位大學(xué)就業(yè)指導中心老師告訴筆者的一個(gè)求職故事就屬于這種類(lèi)型。這是一名優(yōu)秀學(xué)生，可是連續幾個(gè)月，投出去的簡(jiǎn)歷都石沉大海。老師納悶：“是不 是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題，再仔細看看!”結果發(fā)現，簡(jiǎn)歷上內容完備，教育、實(shí)習、成績(jì)、獎勵一應俱全，獨獨缺了聯(lián)系方式!
求職指導：銷(xiāo)售員求職信范文
尊敬的領(lǐng)導：
感謝你閱讀我的自薦信，給我自我介紹的機會(huì )。
真誠、熱情是我的為人之道;踏實(shí)、謹慎是我的處事風(fēng)格。
在大學(xué)的學(xué)習和生活中，我基礎扎實(shí)，成績(jì)優(yōu)良，多次參與校園活動(dòng)，鍛煉了我的組織能力、團隊協(xié)作能力。而且我利用假期不斷參加社會(huì )實(shí)踐。雖然時(shí)間不長(cháng)，但 是讓我學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的知識，磨練了我吃苦耐勞的品行，掌握了與人溝通的方法，增長(cháng)了我面對困難獨立處理問(wèn)題的信心和能力。
通過(guò)認真地學(xué)習和實(shí)踐，我認為自己將來(lái)在、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面一定能為單位做出應有的貢獻。欣聞貴單位需要這樣的人才，我感到非常的興奮。從目前了解的情況看，貴單位提供的發(fā)展環(huán)境和機會(huì )與我的理想不謀而合，我有萬(wàn)分的熱情來(lái)迎接這份挑戰。
對我來(lái)說(shuō)，獲得這個(gè)機會(huì )，來(lái)之不易，我也知道，經(jīng)歷尚淺是我的弱勢，但是我的優(yōu)勢是我的專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗、悟性以及我的熱情，我相信，我定能很快彌補我的弱勢。
伯樂(lè )相馬，不因馬瘦，能食數石，必行千里。若有幸成為貴單位的一員，必將以自己的努力釋放出最大的熱忱和能量，與同仁攜手同心共進(jìn)退，共同打造我們美好的明天!
隨信附個(gè)人表，再次感謝領(lǐng)導的審閱!衷心地祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
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