(必備)保育員工作制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的保育員工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、建立保育工作領(lǐng)導小組，健全管理組織網(wǎng)絡(luò ) 幼兒園園長(cháng)為全園管理的第一責任人，對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監管；分管園長(cháng)負責制定具體工作計劃、落實(shí)檢查并監管考核；保健組長(cháng)負責指導、檢查各部門(mén)崗位人員的日常保育工作；各崗位人員根據崗位性質(zhì)，落實(shí)保育要求。

　　為使保育工作更加規范且有質(zhì)量，特聘請婦幼保健院專(zhuān)管醫生為幼兒園保育工作常年顧問(wèn)，進(jìn)行定期指導、培訓和檢查。

　二、規范管理程序

　　1、管理小組定期進(jìn)行工作會(huì )議。制定工作計劃，檢查工作情況，總結經(jīng)驗，開(kāi)展各項研究，由分管園長(cháng)主持召開(kāi)，原則上每月一次。

　　2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習，分為集中培訓和日常業(yè)務(wù)學(xué)習。學(xué)習內容為：保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習由保健老師主持學(xué)習，原則上每月一次。

　　3、常規操作檢查考核記錄，以分管園長(cháng)和保健組長(cháng)為主。檢查內容有：常規保育、伙食營(yíng)養、環(huán)境衛生、安全設備等。

　　4、成立幼兒園膳食管理委員會(huì )，建立一個(gè)以分管園長(cháng)為責任人，保健組長(cháng)為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會(huì )成員由分管園長(cháng)、班組長(cháng)、保健教師、保育員、財會(huì )人員及家長(cháng)代表等組成。

　　三、健全用人機制

　　1、三大員持證上崗，確保一班一保。

　　2、鼓勵三大員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級的進(jìn)修與學(xué)習。

　　四、開(kāi)展專(zhuān)題研究和業(yè)務(wù)培訓

　　1、每學(xué)年有1—2項保育工作的專(zhuān)題研究項目。

　　2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓1—2天。

　　3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)。

　　4、每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習和操作培訓。

　　五、完善幼兒園各項保育、衛生保健等管理制度，嚴格執行，加強檢查考核與監督。

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