管理人員工作總結13篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編為大家收集的管理人員工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
管理人員工作總結 篇1
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)年的發(fā)奮，在上級領(lǐng)導的大力支持下，在全體教職工的共同發(fā)奮下，我們圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)，現將工作狀況匯報如下：
一、強化隊伍建設，不斷提升教師專(zhuān)業(yè)素養及發(fā)展潛能。
1、強化管理人員的服務(wù)意識：
本學(xué)期在教職員工少，但任務(wù)重的狀況下，學(xué)校管理人員隊伍以強烈的職責感和主人翁意識，帶頭做好學(xué)校各項工作。發(fā)揚銳意進(jìn)取的創(chuàng )新精神和奉獻精神，增強工作職責心，提高組織管理的潛質(zhì)。結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、作風(fēng)集中整頓工作、訪(fǎng)貧問(wèn)苦活動(dòng)，用心改變工作作風(fēng)，堅持走群眾路線(xiàn)，深入調研，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，求真務(wù)實(shí)。面臨學(xué)校小、環(huán)境不佳的局面，都有艱苦奮斗的意識和創(chuàng )新精神，始終從學(xué)校的整體利益和大局出發(fā)，不計較個(gè)人的得失。較圓滿(mǎn)地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
班子成員全部帶課，尤其是教導主任彭俊琴，帶數學(xué)。副校長(cháng)帶法制，我帶六年級信息技術(shù)。本學(xué)期彭主任還為全員賽講開(kāi)了個(gè)好頭，上了一節研討課。本學(xué)期，學(xué)校還隆重召開(kāi)了拜師會(huì )和教科研工作會(huì )議，明確規定，學(xué)校管理人員全部納入到教師考核之中，凡是要求老師們做到的，班子成員、管理人員首先要做到。
2、強化師德建設。
我校嚴格遵守教師職業(yè)道德建設的有關(guān)規定，全面加強全體教師教書(shū)育人的職責感和使命感。學(xué)校通過(guò)師德教育和培訓工作的開(kāi)展，使我校教師逐步構成愛(ài)崗敬業(yè)、勤學(xué)樂(lè )教、無(wú)私奉獻的師德風(fēng)范。為了教育、為了學(xué)生，許多教師在教育的崗位上嘔心瀝血，辛勤耕耘，涌現出一大批職責心強，思想素質(zhì)高的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任。
3、強化業(yè)務(wù)研修。
根據學(xué)校實(shí)際，我們建立以“讀、聽(tīng)、思、研”為核心的教學(xué)研究模式，發(fā)奮完善學(xué)科校本教研評價(jià)制度，全面評估和反映學(xué)科教研的工作落實(shí)和質(zhì)量水平，有效促進(jìn)學(xué)校教學(xué)研究的建設和發(fā)展，營(yíng)造氛圍，充分調動(dòng)教師的主體意識和自我發(fā)展意識。為提高課堂教學(xué)質(zhì)量，各學(xué)科教研組分別組織了全校探索課研討，使教師的課堂駕馭潛質(zhì)大大得到提高，從而帶動(dòng)教師整體提高。教學(xué)潛質(zhì)逐漸增強。我校用心為教師創(chuàng )設學(xué)習的平臺，為教師的成長(cháng)發(fā)展搭橋鋪路。學(xué)校還通過(guò)校本研修，讓更多的教師業(yè)務(wù)潛質(zhì)和專(zhuān)業(yè)理論有效融合，在交流中不斷成長(cháng)和發(fā)展。本學(xué)期，學(xué)校還隆重召開(kāi)了拜師會(huì )和教科研工作會(huì )議，明確規定，學(xué)校管理人員全部納入到教師考核之中，凡是要求老師們做到的，班子成員、管理人員首先要做到。
4、注重青年教師成長(cháng)：
學(xué)校注重青年教師的培養，為了提高青年教師的師德水平和教學(xué)技藝，本學(xué)期我校隆重舉行拜師活動(dòng)，堅持以老帶新，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶的作用，讓青年教師盡快從有豐富經(jīng)驗的老教師身上學(xué)到授課技巧、備課方法以及良好的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，促進(jìn)青年教師盡快成才。一學(xué)年合格，二學(xué)年成材，五學(xué)年成骨干。具體要求在日常教學(xué)中，指導教師要經(jīng)常檢查青年教師的教案，課前、課中、課后做具體指導;堅持每周至少聽(tīng)一節青年教師的課，課前談想法，課后重點(diǎn)講評，詳細指導;經(jīng)常與青年教師研討，指導其處理作業(yè)、精選練習;根據學(xué)科特點(diǎn)指導青年教師進(jìn)行基本功訓練;老教師以示范課、領(lǐng)路課的形式，向青年教師傳授班級管理和教學(xué)經(jīng)驗，提高他們的教學(xué)潛質(zhì)。每月至少開(kāi)展一次師徒之間的互相聽(tīng)課和評課活動(dòng)，每學(xué)期至少聽(tīng)青年教師15節課，做好聽(tīng)課記錄，并及時(shí)肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足;第一學(xué)期審查其每一個(gè)教案并簽字。不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等狀況，及時(shí)給予指導和改善意見(jiàn)。針對學(xué)校青年教師缺乏追求卓越的信心和研究的氛圍這種狀況，學(xué)校專(zhuān)門(mén)制訂出xx條例，隆重召開(kāi)拜師會(huì )議，對師付和徒弟徒弟具體規定了互助資料，定期開(kāi)出匯報課，開(kāi)展基本功比武，夯實(shí)教學(xué)基礎，引導青年教師重視教學(xué)科研。
二、有效深化課堂教學(xué)改革，穩抓落實(shí)學(xué)校教研工作
1、抓教學(xué)常規工作。
教學(xué)質(zhì)量是衡量學(xué)校發(fā)展的重要標準。在開(kāi)展教學(xué)工作中，加強管理，教學(xué)管理人員以身作則，調動(dòng)教師教學(xué)工作的積極性，大家共同學(xué)習，共同交流，構成科學(xué)合理的管理，促進(jìn)每一位教師教學(xué)水平的提高，以及學(xué)生學(xué)習成績(jì)和綜合素養的全面提高，認真做好每月一次的教學(xué)常規檢查工作，包括教師教案、學(xué)生作業(yè)、業(yè)務(wù)學(xué)習等常規資料的檢查;對照區教研室的要求，將我校各科教師教案認真做好自查，對不完善的地方及時(shí)補救更正，力爭按教研室要求達標。
2、抓教學(xué)教研。
本學(xué)期還隆重召開(kāi)了教科研會(huì )，修訂了學(xué)校的教研制度，制定了詳細的教研計劃，要求各教研組隔周進(jìn)行群眾教研一次，并做好教研記錄，跟組領(lǐng)導認真參加，營(yíng)造全體教師教學(xué)研究氛圍，青年教師通過(guò)大教研組的教研活動(dòng)，在教學(xué)的綜合潛質(zhì)方面都有了很大的提高。利用下了第二節課的時(shí)刻，全校展開(kāi)了“教研活動(dòng)讓我們挑戰自己”為主題的徒弟匯報空講競賽，該活動(dòng)旨在加強教師對教材的研究、教師間的學(xué)習與交流以及加強年輕教師的教學(xué)水平，全校教師做評委，無(wú)論是說(shuō)課還是空講，在此次活動(dòng)中，每個(gè)老師都可謂各有千秋。通過(guò)這些活動(dòng)，在全校教師中逐漸構成“比、學(xué)、趕、幫”的良好學(xué)風(fēng)、教風(fēng)，以榜樣的示范作用，帶動(dòng)全體教職工，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量、管理水平的整體提高。
三、德育有特色，校園文化氛圍逐步構成。促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)及全面發(fā)展。
1.構建社會(huì )、家庭、學(xué)校同步教育網(wǎng)絡(luò )。
德育工作離不開(kāi)社會(huì )、家庭的配合，為此學(xué)校創(chuàng )新教育方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺，構建德育工作網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)傳達學(xué)校中心工作，各項主要活動(dòng)，教育教學(xué)成果，指導家教工作等等。為廣大學(xué)生、家長(cháng)帶給了一個(gè)交流的平臺，發(fā)奮使家庭教育與學(xué)校教育能默契配合。
2.繼續以為資料，要求每個(gè)孩子熟記。強化行為規范訓練，改變學(xué)生精神面貌，加強行為規范養成教育，開(kāi)展誠信從身邊做起活動(dòng)。對學(xué)生的學(xué)習習慣、遵章守紀習慣、禮貌禮儀習慣、勞動(dòng)衛生習慣進(jìn)行訓練和教育。強化行為規范教育的檢查、評比、量化措施。充分發(fā)揮值周生、班級干部、校內值日監督作用，認真負責，檢查公平公正，值周工作到位。
3.加強班主任隊伍建設，通過(guò)班主任及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，加強學(xué)校、家長(cháng)、教師、學(xué)生之間的溝通，共同培育學(xué)生全面發(fā)展，建立機制，構成合力。嚴格按照要求學(xué)生，通過(guò)班主任工作交流會(huì )等方式，幫忙班主任更新觀(guān)念，提高潛質(zhì)，客觀(guān)公正評價(jià)班主任工作。適時(shí)召開(kāi)班主任工作會(huì )議，與班主任老師一齊探討學(xué)校德育工作的方法，布置每月的工作重點(diǎn)和主題教育活動(dòng)，及時(shí)反饋、處理班級中發(fā)現的問(wèn)題。并不斷完善班主任崗位職責，工作條例、考核、獎勵制度，做好班主任工作的月查，加強班主任工作的過(guò)程化管理，并把班主任工作的實(shí)績(jì)作為晉升、評優(yōu)、發(fā)津貼的重要依據。
4.學(xué)校注重校園文化建設，在教育局的大力支持下我校今年暑假期間把圍墻重新整修，準備明年開(kāi)春做文化墻使用。裝飾教學(xué)樓道內走廊，真正起到文化育人的功效。
四、存在的問(wèn)題及今后工作工作設想：
1.下大力氣抓好學(xué)生行為習慣的.養成教育。雖然我們已經(jīng)下了很大的力氣，收到必須的成效，但是距離，學(xué)生規范資料還有必須的差距。
2.進(jìn)一步加強師資隊伍建設，持續抓好教師的教學(xué)研究工作，利用多種途徑及多種有效方式，請進(jìn)來(lái)，走出去，開(kāi)闊教師視野，創(chuàng )設更多便利條件，搭建更為有效的學(xué)習、研究平臺，發(fā)奮提高教師創(chuàng )新教育理論水平和研究潛質(zhì)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，保障學(xué)校長(cháng)期可持續發(fā)展。
3.繼續加強班主任工作培訓力度，有效處理好學(xué)生學(xué)習行為習慣養成與德育教育的關(guān)聯(lián)。繼續加強班風(fēng)、校風(fēng)建設，通過(guò)用心開(kāi)展各項評比活動(dòng)，發(fā)揮榜樣的典型示范性，有效推進(jìn)校園“三風(fēng)”建設，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。
4.進(jìn)一步加強校園環(huán)境建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能，營(yíng)造濃郁的校園文化氛圍，使學(xué)校真正成為學(xué)生學(xué)習、生活的樂(lè )園。
5.進(jìn)一步促使學(xué)校特色更明顯，亮點(diǎn)更亮。
在每學(xué)期的全員講課活動(dòng)中，講課教師先把自己的教案發(fā)到博客中，供聽(tīng)課教師參閱，講完課，全體教師都能用心參與針對教學(xué)設計或課堂教學(xué)的網(wǎng)上評課議課，對教學(xué)的某個(gè)環(huán)節進(jìn)行點(diǎn)評，找出不足，指出優(yōu)點(diǎn)，總結經(jīng)驗并把自己的聽(tīng)課感想作為回復發(fā)到講課教師的教案后，同時(shí)講課教師參與到評課過(guò)程中，并與其它教師進(jìn)行交流、碰撞，從而產(chǎn)生智慧的火花。大家都懷著(zhù)真誠和熱情而來(lái)，在那里我們共同提高，在那里真正體驗到了參與博客的喜悅，參與博客教研的喜悅。在剛剛過(guò)去的期中質(zhì)量測試中，我們又以“成長(cháng)中的孩子”為題，請任課教師把測評分析發(fā)布在自己的博客中，讓更多的學(xué)生、更多的家長(cháng)能夠看到孩子們在學(xué)校的表現，從而配合學(xué)校和教師，共同促進(jìn)孩子們提高。
管理人員工作總結 篇2
時(shí)光荏苒，日月如梭，一年的光景說(shuō)走就走，不知不覺(jué)間我們又已經(jīng)站在了20xx年的年末。一年的跨度，就在桃樹(shù)含苞到冬梅嬌艷之間，無(wú)論是果實(shí)沉甸還是芳香驚艷，都在歲月河流中似水流年。
20xx年就要過(guò)去了，這一年中，惠安縣石雕石材協(xié)會(huì )與大家共同經(jīng)歷著(zhù)感動(dòng)、努力、收獲和感激。
元月，我們向縣政府提交惠安縣石雕石材行業(yè)現狀報告，為解決惠安縣石雕石材行業(yè)石粉泥及廢棄石材的處理問(wèn)題大膽發(fā)聲，建言獻策。
元月底，為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)工商聯(lián)所屬商會(huì )改革和發(fā)展的實(shí)施方案》(閩委辦發(fā)2018〕44號)精神，福建省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )按照政治建會(huì )、團結立會(huì )、服務(wù)興會(huì )、改革強會(huì )的“四好”商會(huì )認定標準，通過(guò)逐級推薦和多重復核，并經(jīng)省工商聯(lián)黨組會(huì )議審議通過(guò)，認定我會(huì )（惠安縣石雕石材協(xié)會(huì )）為20xx年度福建省“四好”商會(huì )。這是我會(huì )自2008年成立迄今，首次榮膺此表彰，令人振奮。尤其在20xx這一特殊的年份，協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子、全體會(huì )員緊密團結、無(wú)私奉獻，有規劃、有目標地開(kāi)展疫情防控、惠企活動(dòng)、社會(huì )公益事業(yè)等各項工作，為搭建聯(lián)誼交流平臺、促進(jìn)共同發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
2月，臨近春節，為做好我縣疫情防控工作，我們向全體會(huì )員及家屬發(fā)出“齊心協(xié)力共克時(shí)艱，文明健康歡度春節”的疫情防控倡議書(shū)，共同守護“健康惠安”。
2月底，春節剛過(guò)，經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì )多次的努力和不曾間斷的與縣有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調，終于在元月份爭取到“出口型石材企業(yè)財政補助政策”和“減稅降費政策”的發(fā)放執行；同期還與相關(guān)政府部門(mén)積極溝通、協(xié)調，圓滿(mǎn)解決行業(yè)中存在的個(gè)別歷史遺留問(wèn)題。
3月中旬，為給我縣石雕石材行業(yè)的企業(yè)家創(chuàng )造繼續學(xué)習深造的機會(huì )、我們與廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院EDP中心多方溝通，召集我縣創(chuàng )二代石材人就讀中國石材領(lǐng)軍企業(yè)研修班（石善班），積極探尋行業(yè)轉型升級新路徑，打造石材企業(yè)家核心能力，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的突破性發(fā)展。
3月底，我們與泉州德誠醫院簽訂了定點(diǎn)醫療框架協(xié)議。一站式的體檢中心是惠安石雕石材企業(yè)工傷定點(diǎn)醫療單位的最佳選擇。它能為企業(yè)提供全新便捷的溫馨服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)多層次、全方位人群的不同醫療需求。
4月，我們與中國石材協(xié)會(huì )、中國建筑材料聯(lián)合會(huì )、福建省石材行業(yè)協(xié)會(huì )、廈門(mén)市石材商會(huì )共同對《碑石和復雜異型建筑石材制品加工貿易單耗參數制定》方案進(jìn)行了初步的審定，根據我縣碑石生產(chǎn)的具體情況提出相關(guān)意見(jiàn)，對石材加工貿易單耗的審定起到了積極的指導作用。
4月底，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、縣政府“再學(xué)習、再調研、再落實(shí)”精神，持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提升，助力石雕石材產(chǎn)業(yè)轉型升級。根據《關(guān)于開(kāi)展惠安縣20xx年“融資暢通、金融賦能”專(zhuān)項行動(dòng)系列活動(dòng)的通知》文件精神，我們與郵儲銀行、農信社舉行石雕石材產(chǎn)業(yè)融資對接，并在授信簽約儀式分別得到郵儲銀行和農信社授信各10億資金的支持。
5月，為推進(jìn)惠安縣石雕石材行業(yè)轉型提升，進(jìn)一步淘汰落后產(chǎn)能，提高環(huán)保治理水平，使石雕行業(yè)實(shí)現健康、綠色、生態(tài)、資源節約的目標。我們配合縣政府和生態(tài)環(huán)境部南京環(huán)境科學(xué)研究所，根據現行的國家有關(guān)法律、法規和標準等要求，修改制定了適用于惠安縣行政區域內現有及新建石雕企業(yè)的準入條件、整改提升方向以及污染防治、勞動(dòng)安全、職業(yè)健康等方面應遵守的技術(shù)要求和管理規定標準化導則。
6月，為進(jìn)一步推動(dòng)石材產(chǎn)業(yè)全鏈向綠色生態(tài)、環(huán)保集約型發(fā)展，做好石材加工環(huán)節的石材養護，我們組織企業(yè)參加南安石材協(xié)會(huì )舉辦《石材護理技術(shù)公益大講堂》。向石材加工（雕刻）企業(yè)員工深入全面普及石材護理技術(shù)知識，改變石材生產(chǎn)加工和施工安裝與應用脫節現象，有效減少石材病變，促使石材產(chǎn)品應用更為廣泛與美觀(guān)，為石材產(chǎn)業(yè)全鏈提質(zhì)增效，推動(dòng)石材行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
7月中旬，《中國石雕藝術(shù)史·惠安卷》編寫(xiě)小組，在組長(cháng)王志剛的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)一年多的不懈努力，對惠安石雕歷史發(fā)展脈絡(luò )進(jìn)行了較為系統的采寫(xiě)、收集、整理，全面完成了惠安卷初稿的編撰工作�；莅彩袼囆g(shù)史約25萬(wàn)字，共分8篇28章21節，它全面、系統的介紹了惠安石雕的產(chǎn)生淵源、發(fā)展歷程、制作工藝、藝術(shù)神韻、代表人物、典型企業(yè)、協(xié)會(huì )組織及惠安縣委、縣政府為發(fā)展惠安傳統石雕產(chǎn)業(yè)所作的一系列努力。同時(shí)，編寫(xiě)小組在疫情期間還克服重重困難進(jìn)行二期的審改整合，全稿交付中國石材協(xié)會(huì )，圓滿(mǎn)完成了編寫(xiě)工作。
7月底，為全面貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于堅持和完善東西部協(xié)作機制的意見(jiàn)》和閩寧兩省區黨委和政府對深化閩寧協(xié)作的部署要求。根據《惠安縣紅寺堡區20xx~2023年?yáng)|西部協(xié)作框架協(xié)議》要求，我會(huì )與寧夏回族自治區紅寺堡區新莊集鄉沙草墩村開(kāi)展結對共建協(xié)作。并由我會(huì )出資3萬(wàn)元，協(xié)助沙草墩村進(jìn)行脫貧人口和監測對象幫扶，以及人居環(huán)境提升、小型公益性事業(yè)、村莊基礎設施建設等項目的.精準扶貧，推動(dòng)西部貧困地區與全國一道邁入全面小康社會(huì )。幫扶時(shí)間自20xx年~2023年，共三年，經(jīng)費扶持根據每年情況由我會(huì )提供支持。主要目標是經(jīng)過(guò)幫扶雙方不懈努力，推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作機制不斷健全，合作領(lǐng)域不斷拓展，綜合效益得到充分發(fā)揮，確保西部地區現行國家扶貧標準下的農村貧困人口到20xx年實(shí)現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困。
8月，在阻控疫情期間，我們協(xié)會(huì )的周文堯監事長(cháng)、張建芳、張鵬東副秘書(shū)長(cháng)等代表全體會(huì )員，在驕陽(yáng)似火的中秋佳節，把近千件面包、飲料、牛奶、泡面等防控補給物資，送到了承擔今年疫情防控重任的縣婦幼保健院、涂寨鎮、山霞鎮、崇武鎮等單位，并向抗疫一線(xiàn)的工作人員表示了親切的慰問(wèn)。為在我縣戰疫重點(diǎn)一線(xiàn)的“抗疫天使”送上一份特別的愛(ài)，用實(shí)際行動(dòng)向奮戰在防疫一線(xiàn)的工作者致敬！創(chuàng )造了一個(gè)溫暖的石材企業(yè)江湖。
9月，為降低疫情對企業(yè)的影響，推動(dòng)企業(yè)有序穩定生產(chǎn)。整個(gè)疫情期間，我們一方面引導企業(yè)落實(shí)疫情防控措施，一方面加強與縣交通檢疫組對接，會(huì )同各鎮、工業(yè)園區共同協(xié)調企業(yè)運輸問(wèn)題。采用“備案制”，簡(jiǎn)化“通行證發(fā)放”流程，通過(guò)制定“惠安縣各鄉鎮運載重要物資車(chē)輛通行備案表”，每天整理企業(yè)向屬地備案運輸車(chē)輛信息，交由交通運輸部門(mén)統一調度，以最快捷方式解決生產(chǎn)物資運輸車(chē)輛入惠問(wèn)題，有效幫助企業(yè)破解原材料進(jìn)不來(lái)、產(chǎn)品出不去的運輸難題。
9月底，為貫徹落實(shí)好縣第十四次黨代會(huì )精神，結合正在開(kāi)展的“兩看三比活動(dòng)和“五新促發(fā)展千億再出發(fā)”項目攻堅比拼活動(dòng)。根據縣委、縣政府統部署，有志石業(yè)認真踐行企業(yè)社會(huì )責任，正式啟動(dòng)有志石粉泥及石材廢棄物再利用環(huán)保項目開(kāi)發(fā)建設。這項利民造福的好項目，將有效解決惠安縣石材固廢處理難無(wú)處填埋的問(wèn)題，使全縣石材企業(yè)避免二次污染，不僅具有非常良好的社會(huì )效益，更是石材企業(yè)再發(fā)展的福音。
10月，在能源短缺和能耗“雙控”政策的影響下，“限電”在我省拉開(kāi)序幕，許多石雕石材生產(chǎn)加工企業(yè)不同程度受到影響。我們根據縣工信局和電網(wǎng)企業(yè)的安排，及時(shí)發(fā)布各個(gè)企業(yè)限電的名單和時(shí)間安排，穩定各企業(yè)情緒。并且由協(xié)會(huì )率先對外公告預備漲價(jià)，指導企業(yè)根據協(xié)會(huì )印發(fā)的“關(guān)于政府限電及引發(fā)成本提高的漲價(jià)通知”跟進(jìn)漲價(jià)，引導企業(yè)理性對待限電，不要盲目購買(mǎi)發(fā)電機組。通過(guò)吉電集團等了解關(guān)于光伏電站項目企業(yè)的及室建設成本、以及相關(guān)政策等要求，引導大家以更科學(xué)有效的消費應對暫時(shí)性的限電。
11月，為擴大惠安石雕品牌的影響力，塑造品牌形象，拓寬營(yíng)銷(xiāo)思路。我們到南安水頭學(xué)習取經(jīng)。旨在通過(guò)目前全球日活用戶(hù)達5億的抖音視頻市場(chǎng)的巨大潛力，讓企業(yè)快速的與用戶(hù)建立起互動(dòng)，傳遞石雕人想表達的內容。希望通過(guò)短視頻的制作傳播，表達惠安石雕人對行業(yè)的專(zhuān)業(yè)與情懷、對石文化的弘揚與傳承、對企業(yè)人才的培養與管理、以及今后戰略合作與發(fā)展的進(jìn)一步拓展。
11月中旬，我們迎接了麻城市委副書(shū)記、市長(cháng)裴永波帶領(lǐng)的湖北麻城考察團一行。雙方經(jīng)過(guò)交流，他們肯定了石雕石材生產(chǎn)加工作為惠安傳統特色支柱產(chǎn)業(yè)，歷史悠久、技藝精湛，在促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、提供投資和就業(yè)機遇方面發(fā)揮的重要作用。希望雙方秉持開(kāi)放互補的合作理念，強化溝通交流，推動(dòng)全面合作，實(shí)現石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資源共享、優(yōu)勢互補，共同創(chuàng )造良好的投資和發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)石雕石材產(chǎn)業(yè)取得更好發(fā)展，為麻城、惠安兩地經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
11月底，為保障石雕石材企業(yè)和廣大職工的合法權益，進(jìn)一步加大工傷保險政策宣傳力度和擴大工傷保險參保覆蓋面，增強用人單位的勞動(dòng)保障法律法規意識。在福建省工傷保險協(xié)會(huì )的大力支持下，我們和惠安縣人力資源和社會(huì )保障局共同策劃了“工傷保險與工傷預防知識講座”活動(dòng)。通過(guò)講座培訓，加強企業(yè)的工傷預防工作，在日常工作中引入工傷預防機制，化解工傷風(fēng)險，減少工傷保險費用的支出和與之相關(guān)的大量善后工作，全面樹(shù)立“工傷預防、惠民安康”的意識。
12月，我們組織參加福建省石材行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年會(huì )長(cháng)辦公會(huì )暨石材行業(yè)新一代技術(shù)裝備創(chuàng )新研討會(huì )，張其聰、孫曉強、王志剛當選“福建省石材行業(yè)新一代技術(shù)裝備創(chuàng )新研發(fā)機構”領(lǐng)導小組成員。通過(guò)會(huì )議，我們在20xx年將根據會(huì )議精神，制定踐行新發(fā)展理念，深化供給側結構性改革，構建產(chǎn)業(yè)新發(fā)展格局。圍繞以“宜業(yè)尚品、造福人類(lèi)”的石材行業(yè)發(fā)展思路，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng )新優(yōu)化管理模式，拓展兩大資源和兩大市場(chǎng)；推進(jìn)石材循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，為實(shí)現“負碳”目標做貢獻的新的年度計劃。
12月20日，惠安縣第十八屆人民代表大會(huì )第一次會(huì )議、政協(xié)第十五屆惠安縣委員會(huì )第一次會(huì )議的會(huì )場(chǎng)上，我會(huì )監事長(cháng)周文堯、顧問(wèn)陳騰飛、顧問(wèn)吳德強、會(huì )長(cháng)王志剛、常務(wù)副會(huì )長(cháng)王瓊輝、副會(huì )長(cháng)莊世玉、副會(huì )長(cháng)張漢仁、副會(huì )長(cháng)陳勁松、副會(huì )長(cháng)柯惠綏等14位代表出席縣十八屆人大一次會(huì )議，副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)肖祥楷、副會(huì )長(cháng)王開(kāi)宏、副會(huì )長(cháng)劉志波、副會(huì )長(cháng)蔣振國等18位委員出席縣政協(xié)十五屆一次會(huì )議，成為本屆人大、政協(xié)兩會(huì )的一大亮點(diǎn)。這是歷屆人大、政協(xié)會(huì )議以來(lái)，石雕石材行業(yè)參加人大代表和政協(xié)委員人數最多的一次。會(huì )長(cháng)王志剛當選惠安縣第十八屆人大常委會(huì )工作委員會(huì )委員。副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)肖祥楷、副會(huì )長(cháng)劉志波、中國石雕大師王向榮、省大師張文山當選為政協(xié)第十五屆惠安縣委員會(huì )常務(wù)委員。他們不忘擔當和使命，積極參政議政，協(xié)商履職，團結凝聚業(yè)界群體助力黨政中心工作，為惠安發(fā)展獻計、為石雕石材人發(fā)聲。
12月24日，為深化開(kāi)展“兩看三比”活動(dòng)，落實(shí)“抓創(chuàng )新促應用”專(zhuān)項行動(dòng)，加快實(shí)現科技創(chuàng )新“四個(gè)倍增”目標任務(wù)，協(xié)會(huì )配合縣科技局、城鎮集體工業(yè)聯(lián)合社等部門(mén)和在惠安雕藝文創(chuàng )園博物館一樓報告廳舉辦石雕石材行業(yè)科技創(chuàng )新政策宣講活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)旨在幫助惠安石雕產(chǎn)業(yè)企業(yè)了解掌握用好科技創(chuàng )新扶持政策，提升創(chuàng )新主體意識，推動(dòng)石雕行業(yè)轉型升級，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
12月下旬，為全面完成20xx年第二季度“雙隨機”執法檢查工作，進(jìn)一步加強對污染源日常環(huán)境監管，規范環(huán)境執法行為。我們配合縣生態(tài)環(huán)境局開(kāi)展隨機抽取檢查對象、隨機抽取執法檢查人員的“雙隨機”檢查，打破了以往“定點(diǎn)、定時(shí)、定人、定企業(yè)”的舊有監管模式，形成透明環(huán)境執法。經(jīng)過(guò)秘書(shū)組和辦公室的努力，全縣整改提升兩批共300家企業(yè)信息全部納入環(huán)�！半p隨機”，確保企業(yè)落實(shí)環(huán)境保護主體責任和雙隨機執法檢查問(wèn)題后的督察。
年終，經(jīng)過(guò)整整一年的摸底排查，協(xié)會(huì )秘書(shū)組根據縣石雕行業(yè)轉型提升工作部署，將崇武、山霞等鄉鎮最后幾十家符合條件的石雕企業(yè)列入第三批“整改提升”類(lèi)清單。為確保以上企業(yè)在規定時(shí)限內完成廢水、粉塵、噪聲、固廢等各項污染治理。順利推進(jìn)后期污染治理審核，受惠安生態(tài)環(huán)境局的委托，協(xié)會(huì )秘書(shū)組按照惠安生態(tài)環(huán)境局《關(guān)于督促第三批“整改提升”石雕企業(yè)加快污染污染治理的商榷函》要求，對全縣第三批整治進(jìn)展情況進(jìn)行逐家環(huán)保驗收，尤其是個(gè)別石雕企業(yè)，分別由多個(gè)小工廠(chǎng)組成，給檢查組在驗收標準等級的判斷增加了極大工作難度，秘書(shū)組成員炎夏頂著(zhù)烈日，寒冬冒著(zhù)嚴寒，不畏艱難，多次反復勘查檢驗，并及時(shí)將檢查結果復函惠安生態(tài)環(huán)境局，受到了上級有關(guān)部門(mén)的肯定。
20xx我們不負韶華，砥礪前行�；仡櫝煽�(jì)，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。20xx我們展望未來(lái)，藍圖美好，重任在肩。再過(guò)幾個(gè)小時(shí)，我們即將掩上20xx年的日歷。愿前路勝來(lái)路，愿新年勝舊年，愿有前景可期，愿有希望可盼。新的一年即將來(lái)臨，站在新的起跑線(xiàn)上，讓我們懷著(zhù)對時(shí)光的敬意，一起去靜靜聆聽(tīng)新年的鐘聲，一起去認真感悟生命的珍貴。讓我們把最美好的祝福，當作對自己和他人的喝彩，讓我們用最最虔誠的心向20xx道一聲：新年快樂(lè )！
管理人員工作總結 篇3
今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車(chē)間的BOP保養維護，出海工作有BZ25－1A平臺，E平臺和NB35－2A及B平臺的井口安裝，完井作業(yè)。錦洲202的調整井，共出海200多天，今年我還參加了NB35－2B平臺的修船，主要是儲能器組的管線(xiàn)穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經(jīng)過(guò)此次的學(xué)習我對平臺的儲能器有了一定的了解，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿(mǎn)的完成海上作業(yè)任務(wù)，并得到了甲方的認可與肯定。
在車(chē)間主要的工作是球閥、單、雙閘BOP、環(huán)形BOP的保養維護但目前學(xué)習需要的技術(shù)還有很多，今后還要好好地向車(chē)間內的'師傅們請教、學(xué)習，爭取早日掌握各項技能。
本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動(dòng)紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動(dòng)保護用品，做好了安全生產(chǎn)，文明作業(yè)。
在全年的工作中，有成績(jì)也有不足，在今后專(zhuān)業(yè)上還要為斷刻苦鉆研，新技術(shù)，熟工藝、認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己�？偠灾�，在這一年時(shí)使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù)，以及將它們靈活運用于實(shí)際的工作中。認真學(xué)習公司文件，以QHSE為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產(chǎn)也貢獻一份力量。
管理人員工作總結 篇4
作為工程質(zhì)量管理人員，我首先接受了質(zhì)量管理培訓。通過(guò)培訓，我了解到工程質(zhì)量管理要點(diǎn)、工程質(zhì)量管理規范等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。質(zhì)量控制是工程建設的核心。工程質(zhì)量是由設計質(zhì)量、施工質(zhì)量以及驗收質(zhì)量形成的一個(gè)系統過(guò)程，是梯階影響形成的綜合質(zhì)量。施工單位根據設計文件進(jìn)行施工，通過(guò)我方驗收后形成質(zhì)量。因此，在質(zhì)量控制上，就我個(gè)人一年多來(lái)的.工作經(jīng)歷，工程質(zhì)量管理應當堅持以下幾個(gè)方面，以便能實(shí)現土建施工管理的質(zhì)量控制目標。
設計質(zhì)量，首先，要從源頭抓起，重視設計質(zhì)量的控制。我們的設計管理部門(mén)是設計質(zhì)量控制的主管部門(mén)，他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ�，但因為他們的工作量比較大，不可能審查得很細，因此作為施工管理部門(mén)，在開(kāi)工前仍然要花費相當多的時(shí)間仔細審核設計文件，至少保證開(kāi)工半個(gè)月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設計文件質(zhì)量很好，在建筑、結構、配合其他專(zhuān)業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯，在施工過(guò)程中就會(huì )減少很多變更。
施工質(zhì)量，施工質(zhì)量是現場(chǎng)質(zhì)量控制的中心，如何保證施工質(zhì)量管理，是施工管理的重中之重。施工質(zhì)量的影響因素包括人員、機械設備、施工方案、材料以及環(huán)境。因此，進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面入手。
在工作實(shí)踐中，我不僅加深了對學(xué)校所學(xué)理論知識的理解，而且對以前書(shū)本中沒(méi)有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認識。
管理人員工作總結 篇5
我院在羅江縣衛計委公衛股及羅江縣疾控中心的領(lǐng)導下加強慢病預防控治工作力度，充分履行慢病預防控治職能，保障了轄區居民身體健康和生命安全�，F將20xx年上半年總結如下：
一、認真落實(shí)慢病防制指導思想
20xx年我鎮慢病工作在疾控中心的具體指導下大力開(kāi)展慢病防制工作以高血壓、糖尿病為重點(diǎn)，結合控煙、控酒、飲食、心理干預等措施，積極開(kāi)展健康宣教與促進(jìn)，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發(fā)病率和死亡率。
二、進(jìn)一步加強慢病專(zhuān)兼職人員職業(yè)道德修養
以病人為中心，以服務(wù)對象滿(mǎn)足為宗旨，牢牢捉住轄區居民關(guān)心的慢病題目。不斷完善服務(wù)內容，改進(jìn)服務(wù)方式，盡最大努力為服務(wù)對象提供方便讓大家滿(mǎn)意。進(jìn)一步恪守服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立全新基層衛生服務(wù)文明新形象。
三、慢病防制的內容及措施
1、強化慢病防制網(wǎng)絡(luò )工作結合駐家庭式醫生服務(wù)工作加大信息工作力度，提升我院整體形象，推進(jìn)慢病防治的規范。成立慢病工作小組設專(zhuān)兼職人員。從分管領(lǐng)導到各個(gè)科室，再到各個(gè)村衛生室，深進(jìn)各村各戶(hù)積極落實(shí)慢病防制工作的計劃，開(kāi)展各項慢病防治工作。形成了一個(gè)上下貫徹、快速互動(dòng)的信息采集網(wǎng)絡(luò )。
2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫療用度的逐年增長(cháng)已成為我國一個(gè)突出的社會(huì )題目，老年人群的經(jīng)濟能力有限并且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務(wù)，而預防保健和健康教育是最佳投進(jìn)效益的干預，加強慢病治理可以緩解“看病難、看病貴”的'題目。而基層衛生院慢病治理是農村醫療上風(fēng)的一個(gè)突出體現。由于基層醫療距農民近，就醫方便、快捷，醫患之間易溝通，易開(kāi)展健康教育，易宣傳醫療保健知識，對一些疾病好回訪(fǎng)，易跟蹤，基層衛生院及各村衛生室慢病治理對農村居民生命質(zhì)量的進(jìn)步至關(guān)重要。
3、定期開(kāi)展自查工作，及時(shí)糾察批漏我院定期開(kāi)展自查工作，嚴格按照區疾控中心的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時(shí)糾察紕漏，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量，同時(shí)針對上半年考核中存在的題目，我們認真分析，積極改正。
4、定期宣傳、培訓慢病知識針對不同階段居民健康狀況、熱門(mén)咨詢(xún)題目，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識，帶領(lǐng)著(zhù)居民群眾，對高血壓及其他慢性病熟悉的誤區和盲區，給任重而道遠的社區預防保健工作打下了堅實(shí)的根基，同時(shí)一定程度上解決了居民看病難、看病煩的題目，真正架起了醫患之間、社區和群眾之間的連心橋，為居民的健康撐起了保護傘。
四、工作體會(huì )，存在的題目、打算
20xx年上半年我鎮衛生院慢病防制工作取得明顯成績(jì)，這要回功于每位醫務(wù)職員（包括各村鄉醫）、各村居委會(huì )領(lǐng)導的共同努力協(xié)調。在改善各村居民健康知識，健康行為的同時(shí)進(jìn)步醫務(wù)職員健康素養，從而推廣到整個(gè)分水鎮。但也存在不足之處，內部制度化、規范化治理還有待加強，各村衛生室醫務(wù)職員隊伍建設有待整體進(jìn)步，高血壓、糖尿病宣傳培訓活動(dòng)有待進(jìn)一步拓展。在今后的工作中，我們將以十六大精神為指導，進(jìn)一步探索疾控機構科學(xué)規范治理的新機制，進(jìn)一步拓展慢性病預防控制服務(wù)的新功能，加強基層醫生素質(zhì)培養，努力開(kāi)創(chuàng )慢性病預防控制工作的新局面。
管理人員工作總結 篇6
按照上級通知，根據州疫情指揮部關(guān)于醫院醫療物資管理自查要求，我院嚴格落實(shí)上級有關(guān)規定和各項措施，并組織對照自查，情況匯報如下：
一、物資管理情況：
一是及時(shí)學(xué)習。我院組織全體醫護人員對《醫院感染防控方案》、《尼勒克縣環(huán)境消殺指導手冊》，防疫消毒用品管理儲備相關(guān)規定進(jìn)行學(xué)習，逐一對照整改完善。
二是物資儲備。我院已經(jīng)按照防疫要求完成了基本防疫物資儲備，嚴格按照上級規定落實(shí)3個(gè)月量?jì)�，按照合理儲備，合理使用，規范管理的要求整改到位。一是認真核查物資數量，各類(lèi)防疫消毒用品按標準配齊。二是嚴格規范管理。落實(shí)酒精和84消毒液分開(kāi)存儲，各類(lèi)物品標識清楚，區分開(kāi)來(lái)，保證所有物品都在效期內。對正在使用的消毒用品張貼開(kāi)瓶日期。
三是制度落實(shí)。
1、我院庫房管理把責任定到個(gè)人，誰(shuí)管理、誰(shuí)領(lǐng)取、誰(shuí)檢查都非常清晰。三是規范制度落實(shí)。庫房管理制度上墻，認真學(xué)習管理規定，做到“五無(wú)”、“六防”，無(wú)丟失，無(wú)損壞、無(wú)過(guò)期、無(wú)受潮、無(wú)霉爛變質(zhì) 。防火、防盜、防潮、防損壞霉爛變質(zhì)、防鼠咬、防過(guò)期。
2、嚴格按照庫房管理規定，落實(shí)清潔、消毒、領(lǐng)取、入庫管理。流程清楚，責任明確，制度落實(shí)，賬物清楚。
二、存在問(wèn)題：
1、物資管理還不夠精細，少量物資數量不夠，部分物資數量過(guò)多。
2、存儲設施還需進(jìn)一步加強完善。
三、下一步整改措施：
1、進(jìn)一步加強防疫物資管理，及時(shí)采購，做到合理存儲，合理使用，避免浪費和過(guò)期。
2、進(jìn)一步完善物資存儲設施，加強清潔和分類(lèi)管理，做到存儲數量充足，管理科學(xué)。
管理人員工作總結 篇7
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導XX縣應急辦的指導下，縣經(jīng)信局按照相關(guān)文件精神的要求，認真貫徹落實(shí)應急管理工作，建立應急管理機制，經(jīng)過(guò)全局廣大干部職工的共同努力，較好的完成了應急管理工作�，F將具體工作總結如下：
一、應急管理工作情況
�。ㄒ唬┘訌姂惫芾眍I(lǐng)導
我局對應急管理工作十分重視，把此項工作納入全局中心工作，并自覺(jué)貫徹執行國家、省、市、縣有應急管理的法律法規。為切實(shí)加強應急管理領(lǐng)導，確保各項應急管理措施落到實(shí)處，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，我局成立了以黨委書(shū)記、局長(cháng)劉本建為組長(cháng)的安全生產(chǎn)應急管理工作領(lǐng)導小組，并制定《應急救援預案》。多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署安全工作，局領(lǐng)導親自深入企業(yè)督促開(kāi)展企業(yè)員工應急管理技能培訓、完善應急預案等，促進(jìn)全系統應急管理工作順利開(kāi)展。
�。ǘ┞鋵�(shí)應急管理措施
一是加強宣傳教育。為加強應急管理的宣傳教育，深刻汲取各類(lèi)事故等慘痛教訓，我局積極開(kāi)展警示教育活動(dòng)，并組織應急管理教育和培訓，企業(yè)懸掛應急管理橫幅標語(yǔ)營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步強化業(yè)內各級從業(yè)人員的安全責任意識。同時(shí)，各企業(yè)積極響應號召，在企業(yè)內部加大應急管理宣傳，切實(shí)提高了企業(yè)工作人員的應急管理意識和技能。二是強化責任。我局由主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導牽頭，綜合股具體落實(shí)，積極配合縣安監局等相關(guān)部門(mén)對非煤礦山、規上企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行監督檢查，指導企業(yè)分立健全應急管理的'責任體系，強化各級人員的應急管理責任，把應急管理責任逐級細化分解到相關(guān)班組，將責任落實(shí)到人，促進(jìn)企業(yè)應急管理意識和能力的提高,推進(jìn)了企業(yè)標準化管理水平，強化企業(yè)負責人的應急管理第一責任人意識，要求各企業(yè)制定《應急管理方案》，與相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)簽訂目標責任書(shū)，同時(shí)監督、指導企業(yè)層層落實(shí)，進(jìn)行跟蹤檢查。
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我局嚴格按照應急值班制度的相關(guān)要求，由領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)具體工作人員輪流值班，重點(diǎn)加強重大節假日、汛期、火災易發(fā)季等時(shí)段的值班制度，嚴格值班登記，要求手機保持24小時(shí)待機，一旦發(fā)生緊急事件，立即響應應急預案，相關(guān)人員第一時(shí)間趕赴事故地點(diǎn)開(kāi)展應急救援。
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為應對突發(fā)事故保障應急用品的供應，我局精心組織、周密安排，一是積極組織、協(xié)調和指導重點(diǎn)商貿流通企業(yè)，在突發(fā)事故期間，根據應急需求，加強對應急用品的儲備工作。二是引導各企業(yè)根據實(shí)際情況進(jìn)一步完善應急物資儲備，保證應急物資的數量和質(zhì)量，切實(shí)提高突發(fā)事故應急保障能力。
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為確�？h域規模以上工業(yè)企業(yè)及相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)安全度汛，最大程度減少災害損失，一是制定了防汛預案，建立了防汛搶險應急組織。二是指導企業(yè)在汛期來(lái)臨前做好了排水通道疏通，消除內澇隱患，對廠(chǎng)區內低洼處、倉庫、電器等設備采提前防范措施。三是督促企業(yè)制定防汛應急方案，并提前儲備防訊搶險物資和降暑藥品等。四是加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)災情，開(kāi)展應急救援工作。五是加強汛期值班，隨時(shí)監控災情動(dòng)態(tài)，掌握天氣狀況并及時(shí)向局領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)匯報。
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加強與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等三大通信公司的聯(lián)系溝通，監督三大通信公司制定和完善通信保障應急預案，細化緊急情況下的各項應急措施。為提高通信保障應急預案的可操作性，進(jìn)行了應急通信保障演練，重點(diǎn)內容有應急物資調度、基站應急發(fā)電、光纜線(xiàn)路搶修等項目，切實(shí)增強了突發(fā)事故時(shí)通訊保障能力。
二、存在的不足
我局安全生產(chǎn)應急管理工作雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些不足，一是應急運行機制不夠健全；二是應急保障層次較低，應急救援物資匱乏；三是缺乏專(zhuān)業(yè)的應急救援隊伍。
三、下一步工作計劃
1.進(jìn)一步提高對應急管理工作的思想認識，切實(shí)加大監管力度，以防為主，進(jìn)一步建立健全應急管理機制。
2.進(jìn)一步加強宣傳教育，重點(diǎn)對規模以上工業(yè)企業(yè)職工加強防汛、防火以及地震等突發(fā)事故的應對知識教育，做到防患于未然。
3.進(jìn)一步做好應急物資儲備工作，在品種、數量等方面加大儲備力度，做到有備無(wú)患。
4.進(jìn)一步加強重點(diǎn)企業(yè)的安全檢查，積極組織協(xié)調安監、消防等部門(mén)開(kāi)展隱患排查專(zhuān)項活動(dòng)，堅決杜絕人為因素發(fā)生重大事故導致人民群眾生命財產(chǎn)蒙受損失。
管理人員工作總結 篇8
20xx年里，我校嚴格貫徹執行《食品衛生法》，加強飲食衛生管理，辦好學(xué)生食堂，并在實(shí)踐中不斷完善管理的各項規章制度。使我校食堂管理做到科學(xué)化、規范化、制度化，受到了上級領(lǐng)導的多次好評。下面總結如下：
一、領(lǐng)導重視，認識到位
1、建立領(lǐng)導小組學(xué)校食堂從開(kāi)辦之日起，學(xué)校就組織了強有力的班子對食堂進(jìn)行科學(xué)化管理，由校長(cháng)任組長(cháng)，分管副校長(cháng)任副組長(cháng)，后勤負責人、政教處、團委、學(xué)生會(huì )干部為成員的管理領(lǐng)導小組，重點(diǎn)抓食堂規范化的管理和食品衛生安全，做到有目標、有計劃、有重點(diǎn)、有措施，層層落實(shí)責任。
2、食堂工作重中之重民以食為天，食以衛為先，以人為本，健康第一，是學(xué)校食堂管理工作的重中之重，我校有近1000名師生在學(xué)校食堂就餐，食堂服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到師生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量，直接關(guān)系青少年的健康成長(cháng)，關(guān)系到學(xué)校的穩定和發(fā)展，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，為此，我校高度重視食堂食品衛生管理工作，牢固樹(shù)立安全第一、衛生第一、健康第一、質(zhì)量第一的思想，實(shí)行全方位的管理和強有力的.監督，為全校師生提供一流的服務(wù)，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(cháng)放心。我們在食堂管理方面不斷探索，建立了解一套科學(xué)規范的管理機制，贏(yíng)得了社會(huì )的認可。
二、建立健全管理制度，加強學(xué)校膳食管理
1、健全規章制度健全的規章制度，是實(shí)施科學(xué)管理的基礎，食堂管理嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》《學(xué)校衛生工作條例》等法律法規，在此基礎上，、學(xué)校制定了《食品衛生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》《食品加工安全操作規程》，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度，進(jìn)一步明確了崗位職責和食品衛生操作規程，對環(huán)境衛生、食品衛生和個(gè)人衛生都做出了詳細的規定，做到食品衛生管理有章可循，有規可依。
2、強化流程管理進(jìn)貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程，必須強化管理。在這一過(guò)程中，我們注意把好“三關(guān)”：
第一關(guān)是把好進(jìn)貨，我們食堂主要原料、輔料均采用定點(diǎn)、合同制進(jìn)貨，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址、聯(lián)系方式，每天由廚師長(cháng)負責驗貨，采取看（生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況、有無(wú)變質(zhì)、發(fā)芽、是否新鮮等）聞、（有無(wú)異味等）方式把住進(jìn)貨關(guān)；凡遇“五一”、“十一”等大假返校，假前余下的作料等要全面更換；食堂進(jìn)貨必須登記驗收，并作好進(jìn)貨入庫登記。建立了購物索證、報告資料。
第二關(guān)，加工嚴格按操作規程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時(shí)以上，去殘留農藥或菜蟲(chóng)等，加工時(shí)不重復使用油料，加工儲藏場(chǎng)所無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)出，做好食品留樣。
第三關(guān)，食品分餐關(guān)，食品分餐，嚴格按食品衛生安全要求做到“三防”：
一防食物酸變，腐爛，變質(zhì)及污染食品，一旦發(fā)現，立即嚴厲處罰。
二防他人投毒，在食品衛生管理中，食堂管理人員對各個(gè)環(huán)節的有效監督，嚴禁非操作人員進(jìn)入食堂，從時(shí)間上和空間上拒絕了投毒事件的發(fā)生。
三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專(zhuān)人操作，采用藥物消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。
3、建立監督機制為了加大對食堂食品衛生監督力度，成立了管理機構，組建了食堂管理領(lǐng)導小組，負責食堂日常管理工作，檢查、監督、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學(xué)校食堂管理領(lǐng)導小組不定期對食堂工作情況進(jìn)行抽查，還在師生開(kāi)展民議測評，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。形成了管理部門(mén)、教師、學(xué)生，對學(xué)校食堂管理全方位監督，起到了積極作用。
三、提高從業(yè)人員素質(zhì)，樹(shù)立服務(wù)意識
1、嚴格用工制度食堂從業(yè)人員與學(xué)校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權利和義務(wù)以及工資待遇等，在選聘員工時(shí)，學(xué)校注重思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技術(shù)能力，事業(yè)責任心，組成一支具有凝聚力和創(chuàng )造力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍。
2、加強培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)上崗前員工必須進(jìn)行崗前培訓，學(xué)習相關(guān)的法律、法規條例和學(xué)校食堂的各項規章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛生安全意識，堅持每周召開(kāi)食堂管理人員會(huì )議，每個(gè)月食堂從業(yè)人員人自主學(xué)習三小時(shí)以上。
對新進(jìn)人員個(gè)人健康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個(gè)人檔案資料，通過(guò)崗前培訓和加強學(xué)習，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，深化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，滿(mǎn)足了師生的需求，為學(xué)校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證。
3、提高意識，精心打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌學(xué)校根據學(xué)生好動(dòng)且自我約束、自我管理、自立自理的能力相對較差的特點(diǎn)，，學(xué)校推出了學(xué)生就餐時(shí)固定座位，食堂工人負責管理模式，保證學(xué)生吃上熱的飯菜、避免學(xué)生燙傷，了解學(xué)生就餐情況、糾正偏食、發(fā)現學(xué)生有無(wú)身體不適應等。
中學(xué)生活是孩子健康成長(cháng)的重要階段，學(xué)生膳食多樣化，并保證質(zhì)量，保證了學(xué)生成長(cháng)中所需的營(yíng)養。學(xué)校編制好一周的菜譜并公布在食堂內的黑板上，菜譜要求一日三餐搭配要符合營(yíng)養要求，注重菜品的多樣性，每日有所不同。為了保證質(zhì)量，我們還隨時(shí)接受家長(cháng)的監督，家長(cháng)在子女在校的任何一天來(lái)到學(xué)校，都可以檢查我們是否按菜譜安排菜品，也可以在食堂與子女就餐。
四、設備現代，爭創(chuàng )示范
我校食堂使用面積150余平方米，配備了餐廳餐桌凳100多個(gè)座位；室內通風(fēng)、采光性能良好。
食堂炊餐具用具一應俱全，對粗加工區和精加工區及消毒區嚴格分開(kāi)，并有食品庫、面點(diǎn)房、冷葷間、炊管人員休息室等配套設施，學(xué)校食堂嚴格按照《洪湖市食堂評估驗收標準》規范建設。
我校食堂建設和管理工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，取得了一定的成績(jì)，在今后工作，我們將進(jìn)一步把學(xué)校食堂衛生安全管理工作，長(cháng)期不懈地抓好，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為師生的身體健康，為學(xué)校的教學(xué)工作做好保障，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(cháng)放心。
管理人員工作總結 篇9
本學(xué)期以來(lái)，保管室嚴格按照規范化管理要求執行借還物品工作，使物品的借還有了規范化流程，確保了物品如期歸還。為了規范化管理，保管員制定了物品借還制度，要求借物人提前填寫(xiě)《美術(shù)學(xué)院物品借用申請表》（附表1），確定好借還物品時(shí)間后方可借還物品，并為物品使用情況統計工作做好了準備。
一、保管員嚴格按照分院規定處理各種教具的借還事物，嚴格保管保管室及儲藏室鑰匙，借還物品親自開(kāi)門(mén)鎖門(mén)，不曾委托他人，確保了保管室物品的安全。
二、根據本學(xué)期開(kāi)設課程情況，保管員于開(kāi)課前做好了教具借還準備工作，如16級美術(shù)學(xué)的《石膏寫(xiě)生》課程，15級美術(shù)學(xué)的《石膏人體寫(xiě)生》課程等，并于結課前做到了督促相關(guān)人員及時(shí)歸還物品的責任，確保物品按期歸還。據統計，本學(xué)期共借還靜物50余次，其中以班級為單位借還20次，個(gè)人借還22次（含教師4次），舉辦活動(dòng)借還10次。除其他學(xué)院和部門(mén)借還8次外，其余均為美術(shù)學(xué)院師生借用。
三、本學(xué)期期中，保管員對保管室的石膏、畫(huà)板、畫(huà)架等物品重新規劃了放置區域，并進(jìn)行了重新擺放。對保管室的畫(huà)架進(jìn)行了整理工作，對損壞較輕的'畫(huà)架進(jìn)行了維修，將損壞嚴重的畫(huà)架進(jìn)行了集中存放。
儲藏室清理往年畢業(yè)生展板兩百多張，新增今年畢業(yè)生留校作品三十多幅
四、本學(xué)期期末，保管員對儲藏室進(jìn)行了整理，清理出往屆學(xué)生作業(yè)五百多幅，其中展板三百多個(gè)，國畫(huà)作品一百多幅，對其他物品進(jìn)行了歸類(lèi)放置，并新增今年畢業(yè)生留校作品展板二百多個(gè)，繪畫(huà)作品近40幅。
五、為了便于物品清點(diǎn)統計工作的進(jìn)行，保管員制作了《保管室物品庫臺賬》（附表2），并制定了物品編碼規則，對每一類(lèi)物品進(jìn)行了分類(lèi)，并對每一個(gè)物品進(jìn)行了編碼，做好了保管室及儲藏室物品的清點(diǎn)工作。
總之，本學(xué)期以來(lái)，保管室和儲藏室物品借還有序進(jìn)行，未出現延期歸還現象。
管理人員工作總結 篇10
一、指導思想
20xx年全縣農經(jīng)工作指導思想是：認真落實(shí)市農業(yè)農村工作、市農經(jīng)工作要點(diǎn)及全縣鎮域經(jīng)濟工作會(huì )議精神，以全面建設小康社會(huì )總攬全局，以黨在農村的各項政策、國家法律法規為依據，以農村穩定、農業(yè)增效、農民增收為目標，以“三項管理”為重點(diǎn)，以規范化為基礎，以創(chuàng )新為動(dòng)力，加大審計工作力度，村立有為才有位，爭先創(chuàng )優(yōu)意識，力爭使全縣農經(jīng)工作再上新水平。
二、工作目標
一是全面落實(shí)《中華人民共和國農村土地承包法》，依法保障農民土地承包經(jīng)營(yíng)的各項權益，促進(jìn)農業(yè)、農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收，保持農村社會(huì )穩定；二是穩定合理的農稅負擔，深入開(kāi)展專(zhuān)項治理，防止農民負擔反彈，嚴格依法行政；三是今年農民人均純收入增長(cháng)6%以上；四是農村村社財務(wù)會(huì )計管理是農村工作重點(diǎn)，是干群關(guān)系的焦點(diǎn)，探索與農村稅費改革相配套的農村財務(wù)管理體制改革的重要任務(wù)；五是深化農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織規范化建設。
三、主要工作
農村土地承包管理工作
一是做好二輪土地承包的后續完善工作，全縣土地經(jīng)營(yíng)權證發(fā)放及承包合同規范率達到100%；二是規范鎮級土地承包合同管理，要求村建立土地承包合同檔案，各村社率達100%；三是建立土地糾紛咨詢(xún)登記、調查及處置程序；四是開(kāi)展《農村土地承包法》培訓，組織各鎮農經(jīng)人員集中培訓；五是開(kāi)展土地流轉規范管理試點(diǎn)工作，以村為單位，在2個(gè)村開(kāi)展試點(diǎn)工作，擬定試點(diǎn)方案；六是開(kāi)展農村土地管理專(zhuān)題調研；七是編發(fā)關(guān)于農村土地管理工作簡(jiǎn)報2期。
主要措施：
1、開(kāi)展培訓，提高業(yè)務(wù)水平；
2、4月份開(kāi)展檢查并寫(xiě)出總結；
3、對農民上訪(fǎng)的土地糾紛要及時(shí)調查、處理，要有記錄和處理意見(jiàn)。
2、負擔監督管理及維護農民合法權益
一是認真貫徹執行中央和市減輕農民負擔有關(guān)政策，認真落實(shí)“四制”，鎮、村報刊訂閱限額制的監督管理，強化農民負擔的監督檢查，及時(shí)協(xié)調解決農民上訪(fǎng)的加重負擔的.問(wèn)題，以穩定負擔水平，防止負擔反彈；二是農村教育收費專(zhuān)項調查，全面實(shí)行農村地縣中小學(xué)義務(wù)教育“一費制”；三是加強對村內“一事一議”籌資籌勞的監督管理；四是加大專(zhuān)項治理力度；五是切實(shí)履行職責。
主要措施：
1、3月份起草減負工作意見(jiàn)；
2、3月份完成20xx年度鎮、村級報刊訂閱調查并寫(xiě)出簡(jiǎn)報；
3、8—11月份開(kāi)展減負監督檢查1次并寫(xiě)出總結；
4、農村教育收費專(zhuān)題調研；
5、編發(fā)農民負擔管理工作簡(jiǎn)報2期。
農村集體財務(wù)與資產(chǎn)管理工作
一是繼續抓好農村財務(wù)公開(kāi)工作，確保公開(kāi)工作的經(jīng)�；�、規范化、制度化，提高公開(kāi)的質(zhì)量和效果，村務(wù)公開(kāi)率達到100%；二是推廣實(shí)施《村集體經(jīng)濟組織會(huì )計制度》，規范村社財務(wù)管理制度，實(shí)行村社級財務(wù)代理制及電算化點(diǎn)，在曾家鎮開(kāi)展試點(diǎn)的基礎上，專(zhuān)門(mén)組織力量進(jìn)行一次檢查，要進(jìn)一步做好規范和完善工作；三是開(kāi)展農村信息化試點(diǎn)工作，建立完善農村經(jīng)濟數據庫，為各級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
主要措施：
1、參與縣民政局牽頭的村務(wù)公開(kāi)檢查，重點(diǎn)指導農村財務(wù)公開(kāi)工作；
2、開(kāi)展財務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、5月份與財政局會(huì )管科開(kāi)展村級財務(wù)檢查并寫(xiě)出總結或簡(jiǎn)報；
4、開(kāi)展相關(guān)調研。
加強農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織指導工作
一是積極宣傳發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織的重大意義，提高認識，統一思想；二是加強農民專(zhuān)業(yè)合作組織的指導，提高農民專(zhuān)業(yè)合作管理、營(yíng)運水平。
主要措施：
1、農民專(zhuān)業(yè)合作組織相關(guān)知識培訓；
2、指導完善各種管理制度，規范管理行為；
3、開(kāi)展專(zhuān)題調研并編發(fā)簡(jiǎn)報。
農業(yè)（農經(jīng)）統計工作
一是及時(shí)、準確、全面完成各種統計報表及分析；二是20xx年度增加農業(yè)季報匯總工作；三是加大統計執法力度，確保統計數字真實(shí)可靠。每季度進(jìn)行一次農村經(jīng)濟運行情況通報。
加強農經(jīng)信息和調研工作
主要措施：
1、農村承包地保護及利用；
2、農村集體資產(chǎn)管理調研；
3、農經(jīng)體系建設調研；
4、村級財務(wù)代理制調研。
四、主要措施
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認識，切實(shí)加強領(lǐng)導。農經(jīng)工作事關(guān)農村改革、發(fā)展和穩定的大局，要充分認識到，農經(jīng)工作是把黨的農村政策落到實(shí)處，并使之制度化、經(jīng)�；烷L(cháng)期穩定的需要，是解決當前農村矛盾，保持農村穩定的需要，是調動(dòng)農民生產(chǎn)積極性，保護廣大農民和集體經(jīng)濟組織合法性權益的需要，因而要努力取得各級領(lǐng)導對農經(jīng)工作的重視，主動(dòng)地、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使農經(jīng)工作成為各級黨委、政府的重要參謀助手。
�。ǘ﹫猿洲r經(jīng)工作制度化、規范化、經(jīng)�；�，建立一套行之有效的工作機制和考核體系。首先，建立工作責任制度，根據工作目標和任務(wù)，明確崗位責任和工作職責，將各項任務(wù)及指標分解到站上每位工作人員。各鎮農技中心也要按照縣里的總體安排結合本鎮實(shí)際制定農經(jīng)工作計劃，并要細化、量化，責任到人。其次，建立健全考核體系，依據分配給各鎮和站上每位工作人員的指標任務(wù)，制定考核細則，年末對各項工作進(jìn)行檢查驗收，檢驗各個(gè)鎮和站上每位工作人員的工作成效。第三，建立健全工作規章制度。農村土地承包、減輕農民負擔和農村財務(wù)管理已經(jīng)有一整套規章制度，在今后工作中要不斷完善，加以改進(jìn)，使之更加合理有效，逐步形成科學(xué)的操作規程和有效的工作方法。
�。ㄈ┘訌娬{查研究。農經(jīng)工作已上了軌道，對一些重大問(wèn)題和深層問(wèn)題進(jìn)行系統的調查研究是非常必要的。要力求在理論和實(shí)踐的結合上，提出經(jīng)營(yíng)管理工作的新思想、新措施，探索建立與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的經(jīng)營(yíng)管理工作新機制。
�。ㄋ模┘訌婈犖榻ㄔO，全面提高素質(zhì)。通過(guò)每年農經(jīng)干部繼續教育和實(shí)踐鍛煉，使農經(jīng)干部掌握并正確運用黨的政策，掌握現代管理知識，懂得做群眾工作的本領(lǐng)，具備履行職責，做好工作的能力。同時(shí)教育農經(jīng)干部要加強自身素質(zhì)的培養，努力學(xué)習政治理論，提高政治修養，在工作中繼續發(fā)揚“講奉獻、講團結、求真務(wù)實(shí)”的優(yōu)良傳統，深入實(shí)際，深入基層，切實(shí)把農經(jīng)隊伍的整體素質(zhì)提高到一個(gè)新水平。
�。ㄎ澹┘訌妳f(xié)調配合。農經(jīng)工作涉及面廣，工作難度大，需要有關(guān)部門(mén)的支持配合，要按照有利于農經(jīng)工作發(fā)展的原則，相互尊重，相互協(xié)商，求得共識，形成合力，為農經(jīng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造好的條件。
管理人員工作總結 篇11
轉眼來(lái)xx店已有x個(gè)多月了，在這里，我成長(cháng)了許多，也收獲了很多。這里有我的良師益友，有一支能干、上進(jìn)的團隊，更有著(zhù)無(wú)限廣闊的發(fā)展平臺。它能讓我感受到大家庭的溫暖，更能讓我的理想和目標得以實(shí)現！在20xx是我激動(dòng)人生的'一年，有很多的挫折和成功�？偨Y如下：
一、工作感慨
在投入到新的環(huán)境后，組織一支有理想上進(jìn)的隊伍，從均瑤店來(lái)到新橋店我也開(kāi)始了新的旅程。我在實(shí)際工作中，時(shí)刻嚴格要求自己，做到謹小慎微。踏入新的工作崗位后，經(jīng)過(guò)九個(gè)多月的努力，使自己對這份工作有了更大的挑戰。
1、自籌備以來(lái)，整體氣氛良好，服從意識強，大家對工作更認真、用心、積極，更有信心。
2、在這里，劉總為我們精心的塑造了良好的工作環(huán)境，讓我們工作輕松許多，在與劉總共同工作的這段時(shí)間里讓我學(xué)到了很多為人處事的道理。如何分化用具餐具的歸位，倉庫的進(jìn)出方案，采購驗收的處理過(guò)程以及菜品的監督方案流程。
二、工作中的問(wèn)題
1、開(kāi)業(yè)的前段廚房部和前廳部之間的溝通、配合、交接欠缺導致上菜速度跟不上，后馬上采取行動(dòng)，了解他們之間的需求，有問(wèn)題就并解決，有困難給予支持和幫助。同事之間有摩擦、有矛盾，要敞開(kāi)心扉，及時(shí)化解。時(shí)常告誡：團結、和諧才是做好工作的前提，營(yíng)造積極、向上、團結的工作氛圍。
2、管理上以身作則是最基本的品質(zhì)要求。開(kāi)業(yè)沒(méi)多久有三個(gè)學(xué)生為了一件小事打群架，后果比較嚴重，都給開(kāi)除了，從這次事件中我對人員的素質(zhì)要求得到了很大的啟發(fā)。如何選人、如何培養及管理。
管理人員工作總結 篇12
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)x街道關(guān)于搞好社區檔案工作，我xxx社區居委會(huì )嚴格遵循社區檔案工作的指導思想及歸檔制度，總結經(jīng)驗，聯(lián)系實(shí)際，并經(jīng)過(guò)增強社區檔案工作意識，強化檔案監督指導職能，推動(dòng)了社區檔案工作健康有序開(kāi)展，現就20xx年的檔案管理工作總結如下：
一、統一思想，明確并重視社區檔案的相關(guān)工作
為了確保檔案資料收集的規范化、制度化和常態(tài)化，我們xx橋社區居委會(huì )本著(zhù)社區工作發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里的精神，把社區檔案工作擺上了社區重要議事日程，納入社區發(fā)展建設規劃，多次召開(kāi)檔案歸檔工作會(huì )議，強化社區干部的日常工作歸檔意識。深入各個(gè)部門(mén)收集資料，時(shí)常邀請街道相關(guān)領(lǐng)導到我居委會(huì )進(jìn)行工作指導，根據xx街道對社區的歸檔要求，嚴格按照社區檔案工作目標管理考核標準。
二、規范管理，強化檔案資料規范化保管保護
社區檔案資料實(shí)行統一整理方法、統一規定制定、統一檔案卷盒，統一集中保管，異常是利用社區黨建、計生、衛生、綜治、民政、社保、社區服務(wù)等專(zhuān)項工作的'檔案資料，基本到達檔案安全保管、查閱方便的要求。并做到定期對其數量和保管狀況進(jìn)行系統檢查，規范使用管理程序，定期對檔案資料整理、除塵、消毒，確保檔案的整潔性和完整性。
在今后的檔案管理工作中，我們仍將其放在社區工作中的重要位置，進(jìn)取調動(dòng)了社區干部做好檔案工作的主動(dòng)性，制定了考核辦法，明確職責，靠實(shí)職責，構成檔案工作與社區建設同步發(fā)展的良好氛圍，保證了社區建檔工作的順利開(kāi)展。
管理人員工作總結 篇13
陰似箭，時(shí)間如梭。轉眼間來(lái)重裝公司上班已經(jīng)8年多了，回首過(guò)去，內心不禁萬(wàn)千。首先非常感謝重裝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以及和同事幫助下令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是我近三年的工作總結。
在車(chē)間主任領(lǐng)導的下，完成了一些工作，取得了一定成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
�。ㄒ唬�20xx年我是結構件車(chē)間機加組班組長(cháng)，本班組共有13人，機加組共有兩類(lèi)人，一是從其他單位調來(lái)的老員工，業(yè)務(wù)能力強，由于我業(yè)務(wù)知識相對較差對他們不好管理。二是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的新員工，聽(tīng)話(huà)讓干什么干什么，但業(yè)務(wù)能力不行。在車(chē)間主任的幫助下主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，努力學(xué)習設備操作技能，目前車(chē)間機加工設備都能獨立操作，碰到緊急生產(chǎn)任務(wù)，帶頭加班加點(diǎn)，晚上最后一個(gè)走，早上第一個(gè)來(lái)，特別是要過(guò)年時(shí)為保車(chē)間任務(wù)順利完成堅持干到大年三十，很快和班組員工打成一片，機加組從原來(lái)的問(wèn)題班組到標桿班組。同時(shí)擔任結構件車(chē)間團支部書(shū)記，本支部團員較少有13人，積極組織參加公司各類(lèi)活動(dòng)，年底重裝公司春晚，本支部共參與5項節目，組織編排參演小品招聘榮獲三等獎。受到領(lǐng)導員工一致好評。
�。ǘ�20xx年至今從事結構件車(chē)間安全、環(huán)保及設備管理工作
1、安全管理方面：
�。�1）為更好地搞好全車(chē)間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽(tīng)取職工所反映的各類(lèi)意見(jiàn)、建議和要求，團結周?chē)耐�，大力抓好�?chē)間的安全生產(chǎn)工作。
�。�2）為讓員工更好的讓員工收悉本崗位安全作業(yè)步驟，拍攝各崗位安全作業(yè)視頻，使員工更好的了解本工序作業(yè)風(fēng)險點(diǎn)及作業(yè)規范要求。
�。�3）把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的`一項重要任務(wù)，一年多來(lái)，自己總是利用班前會(huì )，在布置工作任務(wù)的同時(shí)，結合以往的同行業(yè)和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進(jìn)行安全思想教育，血淋淋的教訓來(lái)讓員工明白，違章作業(yè)帶來(lái)的后果是無(wú)法讓個(gè)人及家庭承受的。從要你安全到我要安全，安全意識上徹底轉變，同時(shí)利用班前會(huì )時(shí)間讓車(chē)間違章作業(yè)員工做檢討，描述違章過(guò)程及違章作業(yè)可能產(chǎn)生的后果和以后工作中應該怎樣安全作業(yè)，讓員工牢固樹(shù)立安全第一的思想，提高每位員工互保、自保意識，能較好的保證車(chē)間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
�。�4）樹(shù)立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過(guò)去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。
�。�5）通過(guò)學(xué)習上級下發(fā)雙預控文件，組織參與制定結構件車(chē)間各班組設備設施及作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險清單、風(fēng)險管控措施；車(chē)間各崗位應知應會(huì )卡、車(chē)間各崗位風(fēng)險公告欄，車(chē)間風(fēng)險四色圖。協(xié)助公司推進(jìn)雙預控開(kāi)展進(jìn)度。主管安全工作以來(lái)車(chē)間未發(fā)生過(guò)輕傷以上安全事故。
2、環(huán)保管理：
20xx年以來(lái)全國環(huán)保局勢嚴峻，開(kāi)封市是全國藍天保衛戰26+2城市之一，河南能源作為全省最大的國有企業(yè)肩負著(zhù)重要的使命和責任，重裝公司是河南能源二級公司積極開(kāi)展綠色工廠(chǎng)建設工作。
�。�1）認真學(xué)習上級環(huán)保為文件，協(xié)助公司建立公司環(huán)保設備使用標準、檢查保養標準及相關(guān)制度的制定，這些制度的制定不僅滿(mǎn)足了上級環(huán)保部門(mén)的檢查要求，同時(shí)也方便了我們公司的環(huán)保管理。
�。�2）結構件車(chē)間生產(chǎn)主要使用電焊機焊接作業(yè)，產(chǎn)生大量焊接煙塵對空氣造成污染，公司購買(mǎi)焊接煙塵凈化器對焊接煙塵進(jìn)行收集，在使用過(guò)程中環(huán)保督查組提出該設備吸風(fēng)力低、吸塵效率低、濾芯有效工作時(shí)間短等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)多次實(shí)驗，對該設備濾筒從新設計、改善，自制濾筒，焊接除塵器更換自制濾筒后除塵器吸風(fēng)量明顯增強，提高了焊接煙塵收集量，減少濾芯清理次數，降低輔助時(shí)間達到了環(huán)保要求。且每年為公司節約焊接煙塵凈化器濾芯采購成本4萬(wàn)余元，參與完成涂裝車(chē)間水性漆替代油性漆更換工作。主管環(huán)保工作以來(lái)車(chē)間無(wú)環(huán)保事件發(fā)生。
3、設備管理：
�。�1）參與建立健全車(chē)間設備管理制度工作，建立并不斷完善設備管理檔案。面對之前車(chē)間設備管理工作混亂，各項設備管理制度基本空白的情況，在借鑒有關(guān)企業(yè)設備管理經(jīng)驗的基礎上不斷建立健全設備管理制度工作已成文并實(shí)施的制度包括：《設備管理制度》、《設備保養制度》、《設備維修工考核制度》、《設備操作指導書(shū)》對每臺設備建立臺賬，從日常保養要求到一保二保內容、保養周期，從設備易損件到設備維修記錄。
�。�2）每個(gè)星期定期對車(chē)間設備進(jìn)行日常保養檢查。隨時(shí)監督員工嚴格按照操作規程進(jìn)行設備操作,杜絕違章操作,發(fā)現隱患要求現場(chǎng)整改,要求車(chē)間班組做好設備日常保養記錄。按照制定的設備一二幾保養計劃對車(chē)間每月完成車(chē)間所有在用設備二級保養工作車(chē)間每臺設備任何人一查臺賬都能一目了然。制定維修工考核辦法，讓維修工工作更有積極性，從以前設備排隊等著(zhù)修到現在維修工等著(zhù)修設備。不會(huì )出現因設備長(cháng)時(shí)間故障而影響車(chē)間正常生產(chǎn)。
我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，重裝公司的明天更美好！
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