2016安徽省退休人員養老金上調最新消息

發(fā)布時(shí)間:2017-10-26 編輯:曉玲

　　引導語(yǔ)：關(guān)于2016年安徽省企業(yè)退休人員基本養老金調整通知，大家知道哪些？下面是小編收集的最新消息，與大家分享，歡迎大家閱讀！

　　1月份，省級地方兩會(huì )密集召開(kāi)。在已經(jīng)召開(kāi)兩會(huì )的30個(gè)省份中，保障和改善民生成為各地政府工作報告的重要內容之一。圍繞著(zhù)養老金、工資、社保、教育、休假等民生話(huà)題，多地推出了相關(guān)措施，這些也將直接影響當地老百姓的生活和“錢(qián)袋子”。寧夏、青海、河南、云南、海南、天津、吉林、遼寧、黑龍江、山西等省份在今年的政府工作報告中明確提出，今年要提高企業(yè)退休人員養老金。上海提出“提高養老金水平”，山東提出“提高基本養老金”。

　　此外，湖南提出“按政策提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金”，西藏也提出“調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養老金”。

　　可見(jiàn)，多地退休人員的養老金今年或將迎來(lái)再次上漲。去年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養老金標準提高10%，實(shí)現了“11連漲”。人社部最新數據顯示，去年全國7974萬(wàn)名企業(yè)退休人員調整基本養老金，調整后基本養老金月人均超過(guò)2200元。

　　部分地區今年有望實(shí)現養老金并軌后企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金同步調整。去年1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，機關(guān)事業(yè)單位人員開(kāi)始繳納基本養老保險�！稕Q定》還要求，根據職工工資增長(cháng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養老金調整。

　　安徽地區尚無(wú)最新消息，下文為大家整理2015年標準。

　　關(guān)于2015年安徽省企業(yè)退休人員基本養老金調整通知

　　皖人社發(fā)〔2015〕9號

各市、縣人民政府：

　　根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就我省2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、老金調調整人員范圍和執行時(shí)間

　　凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關(guān)同類(lèi)人員辦法調整基本養老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關(guān)規定按事業(yè)單位政策調整基本養老金的事業(yè)單位轉企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調整范圍。

　　調整基本養老金從2015年1月1日起執行。

　　二、老金調調整標準

　　1.定額調整部分：每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.高齡另增加養老金部分： 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和 330元(以前年度已經(jīng)享受過(guò)高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

　　4.對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。

　　三、資金列支

　　本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調整企業(yè)退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導;有關(guān)部門(mén)要密切配合，及時(shí)調度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢(xún)解釋工作。工作中遇有重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳報告。

　　安徽省人力資源和社會(huì )保障廳安徽省財政廳

　　2015年3月31日

　　從通知中可以看出，安徽省2015年調整基本養老金分為三部分：

　　第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平。據了解，相比2013年的普調90元，2014年的普調95元，今年的普調幅度為近年來(lái)最大。

　　第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)1年增加2元，繳費年限尾數不滿(mǎn)1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得;

　　第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿(mǎn)70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至 140元、180元、260元和330元(自2006年以來(lái)因年滿(mǎn)70周歲及以上(含2006年、2007年調整基本養老金時(shí)女性退休人員年滿(mǎn)60周歲) 已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

　　對高齡的退休人員適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類(lèi)群體的統籌照顧。

　　對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。

　　據悉，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和財政部門(mén)，正在抓緊核對信息，調度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保4月底前將增加的養老金發(fā)放到位。

　　我省近十一年企退人員養老金調整情況

　　2005年每月增加 75元

　　2006年每月增加 85元

　　2007年每月增加 90元

　　2008年每月增加 55元 (1.5乘以工齡)

　　2009年每月增加 65元 (1.5乘以工齡)

　　2010年每月增加 80元 (1.5乘以工齡)

　　2011年每月增加 90元 (1.5乘以工齡)

　　2012年每月增加 100元 (2乘以工齡)