常州上調最低工資標準 由1630元調至1770元/月

　　12月30日從市人社部門(mén)獲悉，我市將從2016年1月1日起上調最低工資標準。

　　調整后的月最低工資標準為：武進(jìn)區、新北區、天寧區、鐘樓區執行省定一類(lèi)標準，由1630元/月上調至1770元/月，增加140元;溧陽(yáng)市、金壇區執行省定二類(lèi)標準，由1460元/月上調至1600元/月，也增加140元。

　　調整后的非全日制用工小時(shí)最低工資標準為：武進(jìn)區、新北區、天寧區、鐘樓區執行省定一類(lèi)標準，由14.5元/小時(shí)上調至15.5元/小時(shí);溧陽(yáng)市、金壇區執行省定二類(lèi)標準，由12.5元/小時(shí)上調至14元/小時(shí)。

　　企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按照小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。

　　同時(shí)，最低工資標準不包括下列內容：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除上述項目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標準。

　　以武進(jìn)區、新北區、天寧區、鐘樓區為例，最低工資上調至1770元，這個(gè)新標準中包含了勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的三項社會(huì )保險費，即養老(8%)、醫療(2%)、失業(yè)(1%)，以及5元的醫療救助基金。按武進(jìn)區、新北區、天寧區、鐘樓區目前執行的社保最低繳費基數2900元計算，一個(gè)參保職工每月個(gè)人負擔的社保費最低為324元，這樣，扣除社保費后，職工實(shí)際能拿到手的最低工資為1446元。

　　按溧陽(yáng)、金壇目前的社保最低繳費基數2550元計算，一個(gè)參保職工每月個(gè)人負擔的社保費最低為285.5元，這樣，扣除社保費后，職工實(shí)際能拿到手的最低工資為1314.5元。