我市轉發(fā)了遼寧省人社廳《關(guān)于公布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》(遼人社〔2015〕203號)，確定我市2015年企業(yè)工資增長(cháng)上線(xiàn)為12%，基準線(xiàn)為8%，下線(xiàn)為3%。上述工資指導線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　據了解，工資指導線(xiàn)制度是政府調控企業(yè)工資分配、促進(jìn)職工工資適度增長(cháng)的重要措施。今年企業(yè)工資指導線(xiàn)與去年相比有所下降，其中上線(xiàn)下降5個(gè)百分點(diǎn)，降幅最大;基準線(xiàn)下降4個(gè)百分點(diǎn);下線(xiàn)下降兩個(gè)百分點(diǎn)。

　　全市各類(lèi)企業(yè)可以參照工資指導線(xiàn)并結合我市發(fā)布的2014年企業(yè)人工成本信息和2015年人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位，采取工資集體協(xié)商等方式，科學(xué)合理確定本企業(yè)職工工資水平。各級人社部門(mén)應加強對企業(yè)的指導。

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　　關(guān)于發(fā)布2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知

　　魯政字〔2015〕38號

　　各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：

　　根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資50238元(估算數)為基數，確定了2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)�，F發(fā)布如下：

　　(一)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)：10%。

　　(二)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)(預警線(xiàn))：18%。

　　(三)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)：4%。各類(lèi)企業(yè)應當根據工資指導線(xiàn)，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(cháng)幅度。壟斷企業(yè)要嚴格控制工資增長(cháng)幅度，國有和國有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負責人和企業(yè)職工的工資水平。

　　各市應根據本通知制定具體的實(shí)施意見(jiàn)，并報省人力資源社會(huì )保障廳備案。各類(lèi)企業(yè)應當在政府發(fā)布工資指導線(xiàn)30日內，制定貫徹工資指導線(xiàn)實(shí)施方案，向人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。

　　山東省人民政府

　　2015年x月xx日

　　抄送：省委各部門(mén)，省人大常委會(huì )辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省法院，省檢察院，濟南軍區，省軍區。各民主黨派省委。

　　山東省人民政府辦公廳2015年x月xx日印發(fā)