工資指導線(xiàn)制度，是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀(guān)調控的一種制度。其目的是在國家宏觀(guān)指導下，促使企業(yè)的工資微觀(guān)分配與國家的宏觀(guān)政策相協(xié)調，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配。2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)公布，基準線(xiàn)平均為12.4%，漲幅較去年出現下調。其中，河南和新疆的基準線(xiàn)最高，均為15%。
工資指導線(xiàn)
工資指導線(xiàn)是政府對企業(yè)的工資分配進(jìn)行規范與調控，使企業(yè)工資增長(cháng)符合經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展要求，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長(cháng)幅度的標準線(xiàn)。工資指導線(xiàn)可以采用工資增長(cháng)相對數(即工資增長(cháng)率)的形式，也可以采用工資增長(cháng)絕對數的形式，也可以采用將相對數與絕對數相結合的辦法。
隨著(zhù)廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)，據記者不完全統計，截至10月9日，今年全國已有21個(gè)省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)。值得注意的是，今年調整工資指導線(xiàn)的地區數量超過(guò)去年，但基準線(xiàn)平均為12.4%，漲幅較去年出現下調，其中，廣東基準線(xiàn)最低。
23省份調整工資指導線(xiàn) 多地基準線(xiàn)下降
據中新網(wǎng)記者不完全統計，今年全國已有北京、天津、上海、廣東等23個(gè)省(區、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)。企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)構成，是給當地企業(yè)合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據，但并不具有強制性。
在這23個(gè)省份中，河南和新疆的基準線(xiàn)最高，均為15%;廣東的基準線(xiàn)最低，為9%，是目前唯一基準線(xiàn)低于10%的地區。
值得注意的是，今年調整工資指導線(xiàn)的省份數量已經(jīng)超過(guò)2013年全年。數據顯示，2013年有17個(gè)地區調整工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)普遍在14%左右。
雖然今年調整工資指導線(xiàn)的地區數量比2013年增多，但今年工資指導線(xiàn)平均漲幅出現下調。統計顯示，這23個(gè)省份的基準線(xiàn)平均約為12.4%，較去年下調。其中，廣東、山東、新疆等地的基準線(xiàn)均比去年出現下降。
