公司企業(yè)文化宣傳方案8篇(經(jīng)典)
為了確保我們的努力取得實(shí)效，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？以下是小編整理的公司企業(yè)文化宣傳方案，歡迎閱讀與收藏。
公司企業(yè)文化宣傳方案1
[關(guān)鍵詞]自主創(chuàng )新能力；廣告策劃；傳統民俗
[DOI]1013939/jcnkizgsc201719147
我們的經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)由自然經(jīng)濟轉向商品經(jīng)濟，而商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展帶動(dòng)了廣告等新型行業(yè)的迅速發(fā)展�，F如今，廣告已經(jīng)成為了企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳的必要手段，為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。但是我們在策劃廣告時(shí)必須要有創(chuàng )新意識，只有這樣才能使得廣告策劃吸引消費者從而達到宣傳企業(yè)及產(chǎn)品的效果。民俗是我們傳統文化長(cháng)期發(fā)展、積淀形成的，它是我們傳統文化的重要象征，所以我們不應該因為時(shí)代的發(fā)展與變遷而忽視傳統民俗的重要性，只有這樣才能將中華文化發(fā)揚光大。同時(shí)，將傳統民俗融入廣告策劃中能夠提高廣告的新意，吸引消費者的注意力，從而能夠使得新產(chǎn)品迅速被消費者接受、認可及使用。
1廣告策劃
隨著(zhù)商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展，廣告逐漸對于企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。廣告策劃主要指的是專(zhuān)業(yè)的廣告策劃人員為宣傳企業(yè)新產(chǎn)品而采取的宣傳方式。在進(jìn)行廣告策劃的時(shí)候我們必須要考慮到廣告的受眾、廣告的吸引力以及廣告的效果，只有這樣才能確保廣告策劃對于企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳產(chǎn)生作用。
11出現的原因
首先，廣告策劃是信息化、科技化大時(shí)代的必然產(chǎn)物�，F如今，我國處于經(jīng)濟與科技迅速發(fā)展的時(shí)期，新媒體代替了傳統傳播媒介，媒體傳播的時(shí)效性、廣泛性都得到了相應的提高，為廣告的發(fā)展提供了可靠的媒介手段，所以以新媒體為傳播媒介的廣告必然會(huì )應運而生。
其次，商品經(jīng)濟的迅速發(fā)展，促使了經(jīng)濟一體化、經(jīng)濟全球化格局的形成，也促使了廣告等新型行業(yè)的迅速發(fā)展。[1]企業(yè)在尋求發(fā)展的同時(shí)必須要提高自己的品牌知名度與品牌影響力，只有這樣才能利用好國際、國內兩個(gè)市場(chǎng)，實(shí)現企業(yè)和新產(chǎn)品的有效宣傳，這在一定程度上能夠刺激國內、國際消費需求，從而促使企業(yè)的迅速發(fā)展。同時(shí)，同類(lèi)企業(yè)的競爭愈演愈烈，所以企業(yè)必須要主動(dòng)出擊，提高自主創(chuàng )新能力，打造本企業(yè)的品牌優(yōu)勢與品牌特色，并加大宣傳能力，只有這樣才能提高人們對于本公司的信任度從而促使企業(yè)的發(fā)展。
最后，廣告策劃基于對消費者消費心理的研究，通過(guò)圖像、動(dòng)畫(huà)的策劃來(lái)刺激消費者的購買(mǎi)欲望。改革開(kāi)放以來(lái)，我國經(jīng)濟發(fā)展水平得到了提高，這在一定程度上提高了人們的'生活水平與生活質(zhì)量。而當人們的基礎消費需求得到滿(mǎn)足后，人們會(huì )有更高的消費需求。我們必須對于人們的消費需求與消費心理進(jìn)行分析與研究，從而采取合適的方式宣傳新產(chǎn)品與企業(yè)，所以廣告策劃是必然會(huì )出現的。
12重要性
現如今，廣告是企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品與公司宣傳最有效的方式，所以我們必須要重視廣告策劃，從而使得廣告策劃更為科學(xué)、合理、符合受眾的心理需求，從而為企業(yè)與產(chǎn)品的宣傳做出重要貢獻。消費者可以通過(guò)廣告了解到市場(chǎng)上最新的產(chǎn)品信息與咨詢(xún)，企業(yè)可以通過(guò)廣告宣傳新產(chǎn)品、企業(yè)的相關(guān)信息。所以說(shuō)，廣告是連接消費者與企業(yè)的重要樞紐。
廣告通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)的刺激來(lái)刺激消費者的消費欲望，從而促使新產(chǎn)品的有效推廣與宣傳，所以說(shuō)廣告能夠有效地宣傳新產(chǎn)品，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)不應該節省廣告成本，而要發(fā)揮出廣告對于企業(yè)發(fā)展的積極作用，只有這樣才能提高企業(yè)的品牌影響力與品牌知名度�？傊�，廣告是推廣新產(chǎn)品、公司以及提高企業(yè)知名度與名牌影響力的最有效的形式。
2廣告策劃的現狀
21成就
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，我國的廣告業(yè)借助新媒體平臺獲得了迅速發(fā)展�，F如今，我國企業(yè)都十分重視廣告策劃的重要性，在廣告策劃方面的支出占有很大比重。同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行廣告策劃的同時(shí)特別注重創(chuàng )新意識，逐漸將時(shí)代元素與傳統民俗元素相結合，不斷提高廣告的新意，刺激人們的購買(mǎi)欲望，從而促使企業(yè)的發(fā)展。
22問(wèn)題
雖然，我國廣告業(yè)獲得迅速發(fā)展，但是在廣告策劃中仍然存在多種問(wèn)題，嚴重阻礙廣告的宣傳作用。我們現在處于網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，各種廣告消息肆意席卷，使得人們厭倦于廣告的出現。同時(shí)，有一些犯罪分子通過(guò)廣告來(lái)實(shí)施犯罪行為使得人們對于廣告的信任度降低，從而影響到廣告的宣傳力度。
3民俗元素
31重要性
民俗元素是我國傳統文化不斷發(fā)展、不斷積淀下來(lái)的具有代表性的東西，它有著(zhù)民族文化的記憶[2]，所以我們必須要取其精華、去其糟粕地繼承與發(fā)展民俗文化。
將民俗元素融入廣告策劃中不僅可以提高廣告策劃的創(chuàng )意，還能夠繼承、發(fā)揚中華文化優(yōu)秀成果。例如：李寧運動(dòng)品牌的靈感來(lái)源于趙州橋，這便是對于中華民俗元素的利用�，F如今李寧的運動(dòng)品牌已經(jīng)走向世界，在運動(dòng)品牌宣傳的過(guò)程中也向世界展示了中華民俗元素。
民俗具有特殊性、地域性，將民俗元素融入廣告策劃中必然會(huì )增添廣告的新意，能夠吸引消費者的眼球，從而實(shí)現廣告宣傳的目標。[3]例如，在進(jìn)行廣告策劃時(shí)可以將具有民俗元素的服裝、飲食帶入廣告情境中，在潛移默化中達到宣傳效果。
32民俗元素與廣告策劃的關(guān)系
廣告策劃時(shí)企業(yè)進(jìn)行品牌宣傳的重要環(huán)節，它決定著(zhù)企業(yè)是否能夠進(jìn)行有效的產(chǎn)品宣傳，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所有的企業(yè)都能看到廣告的重要性，要都會(huì )采取相應的手段進(jìn)行廣告策劃，而要想在同行業(yè)中勝出必須要有創(chuàng )新能力。民俗元素具有特殊性、地域性，這與廣告策劃的基本要求與目標是相符合的，所以將民俗元素融入廣告策劃中能夠有效地宣傳產(chǎn)品與公司。同時(shí)廣告策劃中融入民俗元素能夠在一定程度上達到宣傳民族文化、民族習俗的重要作用�？傊�，民俗元素與廣告策劃是相互促進(jìn)、相互影響的，從而實(shí)現企業(yè)的迅速發(fā)展。
4民俗元素融入廣告策劃的具體應用
通過(guò)上文我們已經(jīng)知道了民俗元素融入廣告策劃的重要意義，接下來(lái)，我將主要談?wù)撁袼自厝谌霃V告策劃的具體應用。
為了提高廣告策劃的新意，我們已經(jīng)將中國紅、旗袍、書(shū)籍人物形象（孫悟空）以及飲食民俗等融入到廣告策劃中，使得廣告的策劃帶有中國元素，帶有中國韻味，這在一定程度上能夠擴大中華文化的國際影響力，將中華文化民俗得以繼承與發(fā)展。例如，在五糧液的廣告策劃中我們將中國的釀酒民俗融入廣告策劃中，使得人們可以了解到中國的民俗元素。
將民俗元素融入廣告中切忌直接植入，我們應該通過(guò)對于消費者視覺(jué)、感覺(jué)等感官的刺激從而潛移默化地將民俗元素融入到廣告策劃中。例如，在廣告策劃中我們可以將具有民俗元素的服裝、建筑等融入廣告策劃中，這樣不僅能夠增加廣告的新意，還能夠有效宣傳中華文化、中華民俗。
5結論
經(jīng)濟與科技的發(fā)展推動(dòng)了廣告的興起與發(fā)展，可以說(shuō)廣告在當今社會(huì )中占有重要的地位，它為企業(yè)的宣傳與發(fā)展做出重要獻。而廣告策劃是企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品及企業(yè)宣傳的重要環(huán)節，我們必須要重視廣告策劃，使得廣告策劃能夠激發(fā)消費者的購買(mǎi)欲望，從而促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展�，F階段，我國廣告業(yè)獲得了迅速發(fā)展，但是我國的廣告業(yè)較發(fā)達國家相比仍有很多問(wèn)題，我們必須要重視廣告的作用，提高廣告的新意，使得廣告為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻。民俗元素是中華文化的積淀與保留，是我國傳統文化的特色與優(yōu)勢，所以我們必須要利用好民俗元素，將民俗元素融入廣告策劃中，從而增加廣告策劃的新意。
參考文獻：
[1]張冀基于廣告策劃創(chuàng )意中的民俗元素應用研究[J].大眾文藝，20xx（6）：95
[2]王枳焱廣告策劃創(chuàng )意中民俗元素應用研究[J].藝術(shù)科技，20xx（7）：304
公司企業(yè)文化宣傳方案2
一、提理念，塑“靈魂”，為企業(yè)文化落地確定方向
企業(yè)文化理念就是企業(yè)內部的旗幟，它會(huì )引領(lǐng)全體員工向朝一個(gè)方向奮勇前進(jìn)。因此要通過(guò)挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。為此，深入推廣公司核心理念（公司愿景、公司使命、公司精神、核心價(jià)值觀(guān)等），要根據實(shí)際建立和修訂與公司核心價(jià)值觀(guān)相統一的企業(yè)文化理念體系，員工對企業(yè)理念要達到熟知、熟記的程度，并在具體行動(dòng)中自覺(jué)實(shí)踐。同時(shí)，整合和完善公司核心理念指導下的企業(yè)文化支撐體系，以公司的核心理念為指導，豐富完善安全文化、經(jīng)營(yíng)文化、管理文化、廉潔文化、班組文化等專(zhuān)項文化。
二、推案例，樹(shù)典型，為企業(yè)文化落地傳遞核心價(jià)值觀(guān)
案例是對現實(shí)生活中發(fā)生的典型性事件的記錄和客觀(guān)敘述。案例是真實(shí)發(fā)生過(guò)的，所以可信度高、說(shuō)服力強、容易被人理解，并給人以震撼，讓人反思和借鑒。同時(shí)也可通過(guò)抓典型樹(shù)樣板，用典型人物的故事來(lái)打動(dòng)員工、帶動(dòng)員工，傳遞企業(yè)核心的價(jià)值理念。這些典型人物多是忠誠踐行企業(yè)發(fā)展和核心價(jià)值理念的群體和個(gè)人，或是在群眾性活動(dòng)中表現突出的群體和個(gè)人，或是在企業(yè)中有突出貢獻或典型事跡的群體和個(gè)人。通過(guò)這些典型人物的選樹(shù)，起到了很好的引領(lǐng)作用。
三、梳流程，建制度，為企業(yè)文化落地提供保證
企業(yè)文化落地的根本保障是將企業(yè)文化融入企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節和制度中，形成約束力量。首先企業(yè)文化要融于工作流程，企業(yè)文化落地是對企業(yè)工作流程的一種優(yōu)化與再造。要圍繞企業(yè)文化核心價(jià)值理念，梳理了現有企業(yè)工作流程，保留那些與公司核心價(jià)值觀(guān)相適應的工作流程，修正那些與企業(yè)價(jià)值觀(guān)相悖的流程。其次，將企業(yè)文化融于制度建設，以企業(yè)文化核心理念為指引，建立健全、修訂完善有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理方面的規章制度、工作職責、行為準則，使這些制度職責與準則能夠體現企業(yè)價(jià)值觀(guān)和愿景，能夠促進(jìn)企業(yè)使命和發(fā)展戰略等目標的實(shí)現。
四、作培訓，廣傳播，為企業(yè)文化落地形成輿論氛圍
實(shí)現企業(yè)文化落地的先決條件是企業(yè)文化理念要全員認知，因此要反復講、反復學(xué)，通過(guò)培訓學(xué)習、輿論傳播、載體踐行、環(huán)境傳達等形式，采取培訓骨干和自學(xué)相結合的原則，使全公司干部員工普遍掌握企業(yè)文化的基本知識和基本理論，建設良好的輿論氛圍。
充分利用企業(yè)文化研究會(huì )的平臺，按照宣傳思想工作定位，做好企業(yè)文化傳播工作。企業(yè)內刊是企業(yè)內部的一面旗幟、外部的一扇窗口。內刊中的每個(gè)理念和案例，都在潛移默化中影響員工的行為，滋育員工的心田。要充分利用網(wǎng)絡(luò )媒體，推進(jìn)企業(yè)文化網(wǎng)上工程建設和數字化展示。
活動(dòng)是企業(yè)文化建設具體的有凝聚力的形式，是企業(yè)文化建設的有效載體。華電能源公司通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，向員工傳播理念，讓員工理解理念、踐行理念。一年來(lái)，通過(guò)定期組織系統職工綜合運動(dòng)會(huì )、文藝匯演，組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽和生產(chǎn)技術(shù)運動(dòng)會(huì )等形式，開(kāi)展豐富多彩的'企業(yè)文化建設活動(dòng)。
加強VI視覺(jué)理念識別系統建設，是加強品牌建設，樹(shù)立企業(yè)形象的有效形式。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展企業(yè)VI系統規范應用，制作企業(yè)文化看板、企業(yè)文化標語(yǔ)、企業(yè)文化宣傳欄等形式，加大對公司企業(yè)文化宣傳的力度，利用一切可以利用的形式和手段，充分展示了企業(yè)的核心理念，使企業(yè)理念能隨時(shí)隨地入腦入心。
五、做示范，布網(wǎng)絡(luò )，為企業(yè)文化落地提供保障系統
企業(yè)文化能否落地的關(guān)鍵要素之一，就是企業(yè)領(lǐng)導的示范作用發(fā)揮程度。我們知道企業(yè)文化首先是企業(yè)家文化，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導者，就有什么樣的企業(yè)文化，領(lǐng)導者的言行將成為員工思考和行動(dòng)的標準。因此，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導，要率先垂范，利用公司召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議之機，宣傳公司企業(yè)文化理念，并在公司經(jīng)營(yíng)管理中和制度建設方面積極踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，言行一致，為員工當好示范和榜樣，引導企業(yè)員工積極參與到企業(yè)文化建設的實(shí)踐活動(dòng)中。
公司企業(yè)文化宣傳方案3
圍繞企業(yè)文化核心理念，以“理念統一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內部統一進(jìn)行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓課應不少于8個(gè)課時(shí)，員工對企業(yè)文化認知及格率達到90%。
各部門(mén)應從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認識宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學(xué)習企業(yè)文化為契機，提升公司各項管理水平，為實(shí)現公司愿景統一思想認識，扎實(shí)努力奮斗。
企業(yè)文化宣傳活動(dòng)分為3個(gè)階段。
第一階段，準備。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書(shū)籍到各部門(mén)和項目部，通過(guò)張貼戶(hù)外廣告、制作宣傳牌、文化理念學(xué)習墻等方式，形成濃厚的學(xué)習氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。
第二階段，深入學(xué)習。以一系列企業(yè)文化活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展全公司培訓、各部門(mén)組織學(xué)習和培訓、企業(yè)文化知識競賽等活動(dòng)，在全公司范圍內營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，使企業(yè)文化系統得到廣泛認知，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。
第三階段，對外文化擴展。以召開(kāi)會(huì )議和開(kāi)展個(gè)來(lái)活動(dòng)為載體，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書(shū)籍，并邀請其聽(tīng)講座、參加活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時(shí)，通過(guò)各類(lèi)媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。
�。ㄒ唬┏闪⑵髽I(yè)文化建設領(lǐng)導小組。
成立企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導企業(yè)文化建設工作，主要負責企業(yè)文化建設重大問(wèn)題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設的指導思想、規劃、計劃、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項。
�。ǘ┬麄骰顒�(dòng)內容
1、 培訓宣傳人員。各部門(mén)推選企業(yè)文化宣傳員，使其經(jīng)過(guò)培訓后達到熟練講解企業(yè)文化理念，熟知企業(yè)視覺(jué)識別系統的應用程度。
2、 宣傳人員開(kāi)展培訓工作。宣傳人員在各部門(mén)開(kāi)展企業(yè)文化的'培訓工作，是企業(yè)文化深入基層，形成全員了解、認知的局面。
3、 開(kāi)展企業(yè)文化知識講座。由行政部配合企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組開(kāi)張企業(yè)文化知識系列講座。
4、 開(kāi)展企業(yè)文化知識競賽，由行政部負責策劃、實(shí)施組織。
5、 開(kāi)展企業(yè)文化征文活動(dòng)。由行政部配合企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組面向全體員工開(kāi)展征文活動(dòng)。
�。ㄈz查考核
由建設領(lǐng)導小組組織各部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核，并設立獎懲制度。
�。ㄋ模� 總結評價(jià)
各部門(mén)對宣傳推官企業(yè)文化的計劃、活動(dòng)、過(guò)程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進(jìn)行認真總結，撰寫(xiě)總結報告，提出意見(jiàn)和建議，上報企業(yè)文化領(lǐng)導小組審閱。
公司企業(yè)文化宣傳方案4
開(kāi)展法制宣傳教育是實(shí)施依法治國基本方略、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設社會(huì )主義和諧社會(huì )和社會(huì )主義法治國家的重要任務(wù)。為增強企業(yè)法律意識，提高職工的法律意識和法律素質(zhì)，防范法律風(fēng)險，確保法制宣傳教育第五個(gè)五年規劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五五”普法規劃)順利實(shí)施，根據中共中央、國務(wù)院轉發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規劃》、全國人大常委會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展法制宣傳教育的決議》、以及《四川石油管理局“五五”普法依法治企規劃》，結合公司實(shí)際，制訂本規劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞四川石油管理局和我公司“十一五”發(fā)展規劃，結合公司在專(zhuān)業(yè)化重組后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)采取的新體制和新思路，面對法律環(huán)境比較復雜等特點(diǎn)，加強法律風(fēng)險防控機制建設，持續推進(jìn)依法治企，全面提高全員法律素質(zhì)和依法經(jīng)營(yíng)管理能力。以“學(xué)法律，講權利、講義務(wù)、講責任”為主線(xiàn)，堅持普法與依法治企相結合，普法與法律風(fēng)險防控機制相結合，普法與提高法律管理水平相結合，普法與員工崗位職責相結合，普法與道德教育相結合，大力推進(jìn)法治文化建設，努力營(yíng)造企業(yè)與社會(huì )和諧發(fā)展的法治環(huán)境和管理秩序。
二、工作目標
通過(guò)全面實(shí)施“五五”普法依法治企規劃，把依法治企、規范管理作為公司發(fā)展的根本保障，進(jìn)一步增強全員法律素質(zhì)，提高各級領(lǐng)導干部法律風(fēng)險意識、決策管理意識、依法維權意識和依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力，建立起完善的依法治企的法律工作機構和制度體系，使依法管理水平和防范法律風(fēng)險能力進(jìn)一步提高，各項工作在法律框架內規范運作，法律風(fēng)險得到有效控制，形成依法治企的價(jià)值取向、氛圍和機制保障，為公司持續、高效、協(xié)調發(fā)展提供有力支持和保障。
三、主要任務(wù)。
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習宣傳憲法和基本法，全面形成依法治企格局。深入學(xué)習宣傳憲法和基本法，是法律宣傳教育的基礎和重點(diǎn)工作。要使全體員工，特別是各級領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立憲法意識和基本法律意識，在公司法理念、規章制度建設、授權管理、運作程序和涉外關(guān)系等方面充分體現法治精神，營(yíng)造依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法行使權利并履行義務(wù)的氛圍；要結合“五五”普法和依法治企，持續健全和完善法律制度保障體系，形成與公司組織體系、管理體系和業(yè)務(wù)發(fā)展相適應的，覆蓋公司全部管理事項和各個(gè)崗位的制度管理體系；全面加強企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍建設，培養一支適應企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍。
�。ǘ┥钊雽W(xué)習宣傳與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規，全面推進(jìn)法律風(fēng)險防控機制建設。要結合“五五”普法，充分認識法律環(huán)境變化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出的新要求，加強法律風(fēng)險防控機制建設。清晰界定每一風(fēng)險領(lǐng)域的風(fēng)險點(diǎn)，通過(guò)工作程序落實(shí)防控措施和責任，建立對法律環(huán)境變化反應敏銳、應對風(fēng)險措施得當、效果顯著(zhù)的法律風(fēng)險防控機制。爭取在20xx年實(shí)現對重大經(jīng)營(yíng)管理、改革項目的法律支持率分別達到100%，基本杜絕因過(guò)錯引發(fā)對外糾紛、法定權利未取得或喪失、違規對外擔保、擅自對外承諾附義務(wù)事項、故意違章等現象，將法律風(fēng)險給企業(yè)帶來(lái)的損失控制到最小程度。
�。ㄈ┥钊雽W(xué)習宣傳與企業(yè)改革發(fā)展穩定相關(guān)的法律法規。依法保障企業(yè)改革發(fā)展穩定工作的順利進(jìn)行。認真學(xué)習貫徹安全環(huán)保法規，推進(jìn)制度創(chuàng )新，管理創(chuàng )新，實(shí)現由“無(wú)事故發(fā)生”安全狀況向“無(wú)隱患失控”安全狀況的根本轉變；增強全員的安全生產(chǎn)意識；深入學(xué)習《公司法》及相關(guān)配套法規,進(jìn)一步完善法人治理結構,依法規范工程發(fā)包、分包等工作；依法強化知識產(chǎn)權管理與專(zhuān)利商標保護，深入研究知識產(chǎn)權管理的特點(diǎn)，制定公司知識產(chǎn)權戰略，建立健全商標、專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)等知識產(chǎn)權管理制度及公司標識保護、商業(yè)秘密保密制度；按照國家法律法規，依法優(yōu)化完善土地和房屋等權屬管理；結合普及勞動(dòng)法律法規，依法加強勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步完善員工的招收、錄用、培訓制度。工會(huì )、婦聯(lián)等群團組織要將專(zhuān)門(mén)法特別是涉及企業(yè)員工和婦女權益相關(guān)法律法規納入重點(diǎn)宣傳教育內容。
�。ㄋ模┥钊雽W(xué)習與職工生活密切相關(guān)的法律知識，全面提高職工依法維護權益的自覺(jué)性，創(chuàng )造企業(yè)和社會(huì )和諧發(fā)展的法治環(huán)境和秩序。與公司企業(yè)員工生活密切相關(guān)的法律知識是普法宣傳的重要內容，要以“學(xué)法律、講權利、講義務(wù)、講責任”為主線(xiàn)，提高公司員工的法律意識、崗位權利和責任意識，提高員工對依法維權、依法解決爭議的認識，增強運用法律手段解決糾紛的能力，為公司發(fā)展創(chuàng )造和諧環(huán)境和良好的企業(yè)管理秩序。
四、基本要求
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)。在全面深入地開(kāi)展普法學(xué)習的`基礎上，認真
抓好普法重點(diǎn)。
1.重點(diǎn)對象：一是公司董事會(huì )、監事會(huì )和高級管理人員以及分公司領(lǐng)導，二是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程造價(jià)、國際合作、生產(chǎn)運行、安全環(huán) 保、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)人事、財務(wù)資產(chǎn)、工程技術(shù)、知識產(chǎn)權、印章、保密等重點(diǎn)崗位的員工。
2.重點(diǎn)學(xué)習內容：以《憲法》為核心的《民法通則》、《公司法》、《合同法》《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》《刑法》等基本法和市場(chǎng)經(jīng)濟的法律法規，以及與公司和諧發(fā)展、穩定和誠信建設密切相關(guān)的法律法規。
�。�1）各級領(lǐng)導干部側重學(xué)習《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《資源環(huán)境保護法》、《資源節約法》、《勞動(dòng)合同法》《賠償法》等法律，《國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》、資本運營(yíng)等方面的法規，以及《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》；《產(chǎn)品質(zhì)量管理》、《招標投標法》、《知識產(chǎn)權法》、《世貿組織規則》、國際經(jīng)貿等方面的法律法規。各單位的主要負責人還要側重學(xué)習會(huì )計法律法規。
�。�2）各級機關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員側重學(xué)習與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的《公司法》、《合同法》、《招投標法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權益保護法》、《知識產(chǎn)權保護法》、《天然氣管道保護條例》、商業(yè)秘密等法律制度；與企業(yè)內部管理相關(guān)的工程造價(jià)、財務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、養老、企業(yè)法律顧問(wèn)等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿規則、反傾銷(xiāo)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》及《行政訴訟法》等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的企業(yè)法律顧問(wèn)、公證、復議、仲裁、訴訟等法律制度；涉外業(yè)務(wù)較多的單位或部門(mén)，在上述基礎上，還要學(xué)習已有的市場(chǎng)和目標市場(chǎng)所在國的國際法律法規以及外國當地法律。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法以、國資委、司法部、全國普法辦編寫(xiě)的《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識讀本》作為統一讀本。
�。�3）特殊崗位技術(shù)人員學(xué)習專(zhuān)業(yè)法規和規章，特殊崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據其專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作需要，重點(diǎn)學(xué)習與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作密切相關(guān)的法律法規和《造價(jià)工程師注冊管理辦法》，《注冊建造師管理規定》，《國有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》等專(zhuān)業(yè)技術(shù)法規和國家專(zhuān)門(mén)規章，并接受?chē)叶ㄆ诘淖詧虡I(yè)管理培訓。勞動(dòng)部門(mén)加強對市場(chǎng)化用工人員的職業(yè)資格考試考核和安全法律法規學(xué)習培訓。
3.突出實(shí)效性。
通過(guò)“五五”普法和依法治企，重點(diǎn)提高公司全體員工特別是經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法辦事的自覺(jué)性和依法辦事能力，形成以企業(yè)法律顧問(wèn)制度為主線(xiàn)的企業(yè)法律風(fēng)險防控長(cháng)效機制。
�。ǘ┙∪幷轮贫�。在總結以往普法經(jīng)驗的基礎上，從制度上保證“五五”普法依法治企工作的深入開(kāi)展，并與法律風(fēng)險防控機制緊密結合。重點(diǎn)建立以下幾項制度：
1.普法學(xué)習制度。一是建立公司領(lǐng)導干部法制講座和案例分析制度、黨委中心組法律理論學(xué)習制度；二是建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員法律知識培訓制度，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要，有針對性地對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行常規法律培訓和各種短期法律知識培訓；三是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習法律知識作為公司領(lǐng)導人培訓的重要內容之一。
2.公司領(lǐng)導干部法律意識和依法經(jīng)營(yíng)管理能力考核制度。領(lǐng)導干部任職前，要考核其法律意識、法律風(fēng)險意識和依法經(jīng)營(yíng)管理能力。要把領(lǐng)導干部依法決策和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、依法防控法律風(fēng)險、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護企業(yè)合法權益的能力，作為任職考核的重要內容。
3.公司重大決策法律論證審核制度。要建立健全企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證、法律審核制度，明確法律論證、制度審核的范圍、權限和審核程序，落實(shí)依法治企的相關(guān)責任，建立企業(yè)重大決策法律風(fēng)險防控機制。
4.企業(yè)法律顧問(wèn)制度。要切實(shí)做到企業(yè)法律顧問(wèn)的職能、崗位和人員“三落實(shí)”，保證企業(yè)法律事務(wù)機構享有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的知情權和法律審核權，全面落實(shí)企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設任務(wù)。為“五五”普法和依法治企、進(jìn)行法律風(fēng)險防范提供制度保障。
�。ㄈ┳ズ闷辗▽W(xué)習。
根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)習法律知識的時(shí)間要保證在40小時(shí)以上的國家規定，公司普法的具體安排如下：
1.公司黨委中心組定期安排普法時(shí)間，專(zhuān)門(mén)學(xué)習法律知識。
2.公司機關(guān)的學(xué)習分兩種情況安排：與機關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的通用性法律學(xué)習，納入機關(guān)各部門(mén)統一學(xué)習計劃，部門(mén)有針對性地開(kāi)展學(xué)習講座；專(zhuān)項法律知識的學(xué)習由企管計劃部會(huì )同各有關(guān)部門(mén)、組織專(zhuān)題講座。
3.各單位領(lǐng)導的普法學(xué)習結合實(shí)際，參照公司機關(guān)的方式，納入黨委中心組學(xué)習安排。機關(guān)工作人員參照公司機關(guān)的安排進(jìn)行。經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的法律學(xué)習通過(guò)專(zhuān)題講座或普法光盤(pán)、錄象等方式進(jìn)行，保證每年有40小時(shí)的學(xué)習時(shí)間。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳。要充分利用廣播，電視、網(wǎng)絡(luò )、報刊等各種媒體進(jìn)行普法宣傳，要采取板報、墻報、宣傳專(zhuān)刊、法制專(zhuān)題節目、法治圖片、攝影、法治宣傳日、宣傳周、宣傳月等多種普法形式，廣泛宣傳“五五”普法和依法治企的重要意義，有針對性地宣傳法律知識。
�。ㄎ澹┘訌娖髽I(yè)法律顧問(wèn)隊伍建設。企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍建設是依法治企的重要保障之一。要加大企業(yè)法律顧問(wèn)的培養、考核、選拔和使用力度，建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)管理的各項工作機制�！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，要初步建立起一支政治素質(zhì)好，法律業(yè)務(wù)精，管理能力強、文化程度與專(zhuān)業(yè)結構合理的企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍。
�。┌凑罩醒腙P(guān)于開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)要求，創(chuàng )新法制宣傳形式。以“宏揚法治精神、普及法律知識，共建和諧社會(huì )”為主題，按照中央關(guān)于開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的要求，開(kāi)展“法律進(jìn)機關(guān)”、“法律進(jìn)部室”、“法律進(jìn)項目工地”、“法律進(jìn)分包企業(yè)”等專(zhuān)業(yè)普法活動(dòng)。引導機關(guān)、部室、車(chē)間（隊站）、班組、提高依法管理、依法辦事水平�！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，有條件的單位，要利用現有工作場(chǎng)地、設施、建立中國石油法制宣傳欄或普法教育網(wǎng)，通過(guò)普法專(zhuān)欄、網(wǎng)上答疑等多種普法形式，積極為石油企業(yè)員工提供高效的法律咨詢(xún)。
六、工作步驟和安排
“五五”普法規劃從開(kāi)始實(shí)施，到20xx年結束，共分三個(gè)階段：
(一)宣傳啟動(dòng)階段：12月底之前。各單位、各部門(mén)要結合本單位特點(diǎn)制定“五五”普法規劃實(shí)施計劃及具體措施，建立“五五”普法工作領(lǐng)導小組和工作機構，做好“五五”普法宣傳發(fā)動(dòng)工作，為“五五”普法深入發(fā)展奠定思想基礎和組織基礎。
(二)組織實(shí)施階段：1月至20xx年。依據本規劃確定的目標、任務(wù)和要求，結合本單位實(shí)際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導有力、監督到位，確�！拔逦濉逼辗ㄒ巹澣尕瀼芈鋵�(shí)。根據本規劃，各單位按年度計劃，每年組織一次檢查，考核和總結，及時(shí)表?yè)P先進(jìn)，督促落后，并于每年11月底將本年度的總結材料上報公司普法依法治企辦公室。
(三)總結檢查驗收階段：20xx年1月至12月。各單位、各部門(mén)在公司普法依法治企辦公室統一領(lǐng)導下，對本單位、本部門(mén)對“五五”普法規劃實(shí)施情況和依法治企的開(kāi)展情況進(jìn)行自檢自查和認真總結，并于20xx年4月15日前上報總結材料。公司在8月份以后對各單位、各部門(mén)進(jìn)行抽查，考核驗收，并作好迎接上級檢查驗收和全公司“五五”普法總結表彰工作。
七、組織領(lǐng)導和工作保障
(一)進(jìn)一步加強對“五五”普法和依法治企工作的領(lǐng)導。各級黨政工團組織要高度重視“五五”普法依法治企工作，把“五五”普法工作作為實(shí)施公司“十一五”發(fā)展戰略，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展的重要機制保障，作為維護公司穩定，構建和諧企業(yè)的重要措施來(lái)抓，真正擺上重要議事日程，認真研究，精心部署，狠抓落實(shí)。各單位要進(jìn)一步健全普法依法治企領(lǐng)導機構和普法領(lǐng)導小組辦公室，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調、指導、督促、檢查等職能。做到“五五”普法和依法治企工作有主要領(lǐng)導抓、有專(zhuān)門(mén)法律機構管、有法律專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做。各級黨政工團組織，要積極配合，齊抓共管，共同推進(jìn)“五五”普法和依法治企工作。
公司成立由分管法律工作的主要領(lǐng)導為組長(cháng)，公司黨辦、公司辦、企管計劃部、組織人事部、財務(wù)資產(chǎn)部、思想政治工作部、機關(guān)事務(wù)部、質(zhì)量安全環(huán)保部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、國際工程部、維穩信訪(fǎng)辦、紀委監察部、公司工會(huì )等部門(mén)主要領(lǐng)導為成員的“五五”普法和依法治企領(lǐng)導小組。日常普法工作由企管計劃部承擔。各部門(mén)確定一名部室領(lǐng)導抓本部門(mén)和部門(mén)管理范圍內的普法工作。
公司“五五”普法依法治企辦公室的主要職責是：組織制定“五五”普法依法治理企業(yè)的規劃，負責“五五”普法工作的組織、部署、協(xié)調、監督、檢查和考評；會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制定有關(guān)“五五”普法學(xué)習、考核及依法治理的制度、措施；組織“五五”普法資料的編制、發(fā)放工作。
(二)進(jìn)一步建立健全完善對企業(yè)法律顧問(wèn)的培訓制度。不斷提高企業(yè)法律顧問(wèn)和助理法律顧問(wèn)的崗位工作能力。充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)在“五五”普法和依法治企中的法律骨干作用。
(三)建立健全協(xié)調配合的法制宣傳教育工作機制。盡力解決基層法制宣傳教育在人員、教材、經(jīng)費、設施等方面的困難，努力創(chuàng )造良好的“五五”普法宣傳教育條件。在開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)中要區別對待、分類(lèi)指導、因人制宜，防止形式主義，注重實(shí)效。
公司企業(yè)文化宣傳方案5
【關(guān)鍵詞】 納稅籌劃；稅收收益；企業(yè)價(jià)值
通過(guò)有效的廣告宣傳促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，鞏固已有的市場(chǎng)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。
納稅籌劃是納稅人為實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化的目標，在國家法律、法規允許的范圍內，對納稅事項進(jìn)行設計、運籌，科學(xué)地安排經(jīng)營(yíng)、投資、理財活動(dòng)，合理地降低稅負，以獲得最大經(jīng)濟利益的一系列籌劃活動(dòng)的總稱(chēng)。企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳策劃時(shí)，應當考慮所采用的宣傳方式，因為不同的廣告形式可能導致企業(yè)的稅收負擔不同。因此廣告宣傳策劃有必要進(jìn)行納稅籌劃，使企業(yè)既達到了宣傳產(chǎn)品的效果，又可以節約稅收成本。
《企業(yè)所得稅扣除辦法》（國稅發(fā)〔20xx〕84號）規定：納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費支出不超過(guò)銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的2%的，可據實(shí)扣除；超過(guò)部分可無(wú)限期向以后納稅年度結轉。但納稅申報扣除的廣告費支出，必須同時(shí)符合3個(gè)條件：第一，廣告是通過(guò)工商部門(mén)批準的專(zhuān)門(mén)機構制作的；第二，已實(shí)際支付費用，并已取得相應的發(fā)票；第三，通過(guò)一定的媒體傳播。
除了通過(guò)媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費（包括未通過(guò)媒體的廣告性支出），不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的5‰的，可據實(shí)扣除。
案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)凱悅公司）為擴大產(chǎn)品宣傳，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行廣告費和業(yè)務(wù)招待費的納稅籌劃如下：
方案一是公司自己進(jìn)行策劃、實(shí)施。采取在各個(gè)專(zhuān)賣(mài)店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產(chǎn)品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門(mén)申報，經(jīng)審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費用90萬(wàn)元；方案二是委托s廣告公司進(jìn)行策劃、設計并通過(guò)電視臺播出，需要費用98萬(wàn)元。如果單純從費用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節約8萬(wàn)元。但根據稅法規定，企業(yè)自身操作只能作為業(yè)務(wù)宣傳費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的'5‰；而通過(guò)廣告公司操作則可以作為廣告費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例為不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的2%。兩項費用在稅前的可扣除比例不同，業(yè)務(wù)宣傳費的扣除比例相對低，納稅申報時(shí)容易引起納稅調整。分析如下：
凱悅公司20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入10 000
萬(wàn)元，則銷(xiāo)售收入的2%為200萬(wàn)元；銷(xiāo)售收入的5‰就是50萬(wàn)元。根據企業(yè)所得稅扣除辦法，通過(guò)廣告公司操作，花費的廣告費98萬(wàn)元可以全額扣除，而企業(yè)自身操作花費的費用即業(yè)務(wù)宣傳費90萬(wàn)元中按規定只能扣除50萬(wàn)元，還有40萬(wàn)元不能扣除，需要繳納企業(yè)所得稅10萬(wàn)元。
可見(jiàn)，通過(guò)廣告公司操作比自身操作要節約所得稅10萬(wàn)元，為公司增加2萬(wàn)元利潤，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設計的方案有利于減輕稅收負擔，從而使公司獲得最大的稅收收益。
納稅籌劃是有時(shí)效性的。20xx年1月1日我國開(kāi)始實(shí)施的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)部門(mén)另有規定外，不超過(guò)當年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的15%的部分，準予扣除；超過(guò)部分準予在以后納稅年度結轉扣除。
按照規定，廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費都可按年銷(xiāo)售收入的15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項計算，則在企業(yè)所得稅前準予扣除的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費為1 500
萬(wàn)元。廣告公司策劃的廣告費支出98萬(wàn)元可在稅前全部扣除，作為營(yíng)業(yè)費用可抵稅24.5萬(wàn)元；而企業(yè)自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費用支出90萬(wàn)元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節約費用8萬(wàn)元，可抵稅22.5萬(wàn)元。
綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬(wàn)元，但從現金流出量看，企業(yè)自身策劃可以減少現金流出6萬(wàn)元。
可見(jiàn)，20xx年新稅法實(shí)施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過(guò)自身策劃、設計進(jìn)行產(chǎn)品宣傳應是凱悅公司的最佳選擇。
案例二：凱悅公司為擴大產(chǎn)品宣傳，向電視臺提供各種款式的服裝，由電視臺主持人著(zhù)裝以宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬(wàn)元，公允價(jià)值100萬(wàn)元，公司作為業(yè)務(wù)宣傳費進(jìn)行會(huì )計處理如下：
借：銷(xiāo)售費用1 170 000
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 1 000 000
應交稅費——應交增值稅（銷(xiāo)項稅額）170 000
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本600 000
貸：庫存商品 600 000
從增值稅角度講，公司此筆業(yè)務(wù)增值稅銷(xiāo)項稅額為170 000元。從所得稅來(lái)講，稅法規定，業(yè)務(wù)宣傳費不超過(guò)公司營(yíng)業(yè)收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷(xiāo)售收入10 000萬(wàn)元，稅前扣除額為50萬(wàn)元，則減少應納所得稅額16.5萬(wàn)元。實(shí)際上，企業(yè)應該將此項業(yè)務(wù)分別按視同對外銷(xiāo)售和用于業(yè)務(wù)宣傳兩項業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一方面應該視同銷(xiāo)售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷(xiāo)售調整增加當年應納稅所得額和按照規定的稅前扣除比例調整業(yè)務(wù)宣傳費。
因此，凱悅公司在稅務(wù)機關(guān)認可的情況下，將此筆業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)宣傳費處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業(yè)所得稅16.5萬(wàn)元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳?是值得注意的一個(gè)問(wèn)題。如果屬于捐贈，從企業(yè)所得稅角度講，屬非公益性捐贈，此類(lèi)捐贈支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達到降低稅負的目的。當然，這種行為的目的毫無(wú)疑問(wèn)是擴大產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品知名度，所以可以界定為業(yè)務(wù)宣傳費。但是企業(yè)對于此類(lèi)業(yè)務(wù)的籌劃必須通過(guò)稅務(wù)機關(guān)的認可才可以實(shí)施。
按照20xx年1月1日實(shí)施的新稅法規定，凱悅公司上述業(yè)務(wù)可以稅前扣除的金額為1 500萬(wàn)元，那么作為業(yè)務(wù)宣傳費計入銷(xiāo)售費用的117萬(wàn)元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬(wàn)元。
當然，無(wú)論界定為捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳，都必須按視同銷(xiāo)售行為依法繳納增值稅。另外，此項業(yè)務(wù)如何進(jìn)行界定，目前稅法還沒(méi)有明確規定，凱悅公司作為業(yè)務(wù)宣傳費進(jìn)行處理，獲得了財務(wù)收益，但必須獲得稅務(wù)機關(guān)認可，否則如果被界定為捐贈或贊助，則收不到預期效果，也無(wú)法實(shí)現納稅籌劃的目標。
公司企業(yè)文化宣傳方案6
一、目的
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養青年人對企業(yè)責任意識，增強公司員工的積極性，從而創(chuàng )造出一個(gè)凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活，特舉辦“GY青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動(dòng)。
二、主題
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。
1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;
2.就工作中的某些環(huán)節，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;
3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識;
4.從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;
5.發(fā)生在身邊的體現至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng )新的先進(jìn)事跡;
6.對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化;
8.感念與公司共同成長(cháng)的心路歷程分享;
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩;
10.公司愿景，我們的責任與使命;
11.如何看待成長(cháng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系;
12.希望公司為青年人的.成長(cháng)搭建怎樣的發(fā)展平臺;
13.降低成本，從我做起;
14.我為公司發(fā)展獻計策。
三、組織
本次活動(dòng)由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。
四、參賽對象
公司35歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內容應緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結合，自由抒發(fā)
建議;
2.征文體裁不限，字數應不少于1000字;
3.參賽作品分別由各部門(mén)主管及文員匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。
六、 評審及表彰辦法
1.評審由各部門(mén)主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最
佳作品。
2.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;
設最佳組織獎1名。
3.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎勵。同時(shí)推薦參加
企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登
公司企業(yè)文化宣傳方案7
關(guān)鍵詞 網(wǎng)站策劃；網(wǎng)站架構；PHP Mysql Linux
中圖分類(lèi)號：V355.1 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（20xx）11-0000-00
隨著(zhù)企業(yè)的做大做強，很多企業(yè)逐漸發(fā)展為集團型企業(yè)，下面有不少分公司，企業(yè)原來(lái)的網(wǎng)站，漸漸不再適應于企業(yè)的發(fā)展要求，企業(yè)的網(wǎng)站需要重新策劃、架構和設計，已經(jīng)迫不及待了。那么如何針對這種情況，解決好集團型企業(yè)網(wǎng)站的策劃、架構與設計呢？
首先是網(wǎng)站的策劃，網(wǎng)站策劃是網(wǎng)站建設成敗的關(guān)鍵之一。網(wǎng)站策劃重點(diǎn)是解決網(wǎng)站能給客戶(hù)帶來(lái)什么價(jià)值，以及通過(guò)何種方法去實(shí)現這種價(jià)值，從而幫助企業(yè)實(shí)現網(wǎng)站價(jià)值。網(wǎng)站策劃需要有很強的市場(chǎng)和銷(xiāo)售意識，溝通能力和文字表達能力要強，熟悉情報的收集和分析，熟悉廣告投放以及SEO技術(shù)。網(wǎng)站策劃人員要做的工作不僅僅是一份策劃方案書(shū)的撰寫(xiě)，而是涵蓋了從對客戶(hù)需求的了解到與美工人員技術(shù)開(kāi)發(fā)人員的工作協(xié)調到網(wǎng)站宣傳與推廣等多項工作內容。
1 網(wǎng)站策劃注意事項
網(wǎng)站策劃過(guò)程中有8條基本要求要注意：
1）建站目的和目標群體。在充分分析行業(yè)特征和用戶(hù)心理、行為習慣等客觀(guān)條件的基礎上，準確定位建站目的和目標受眾群體。避免信息偏離主題和脫離受眾群體需要。
2）要滿(mǎn)足用戶(hù)體驗和以人為本的要求。
3）網(wǎng)站使用方便，界面簡(jiǎn)潔。
4）加強網(wǎng)站溝通功能。
5）重視網(wǎng)站界面友好。
6）內容和形式的統一，網(wǎng)站形式必須服務(wù)于網(wǎng)站內容。
7）網(wǎng)站主題鮮明。在網(wǎng)站建站目的明確的前提下，對網(wǎng)站的主題和整體風(fēng)格做出定位。
8）網(wǎng)頁(yè)基本信息完整。
根據我們現在要做的集團型多分公司企業(yè)網(wǎng)站，對照以上網(wǎng)站策劃的8條基本要求，需要注意的如下：
9）我們的企業(yè)網(wǎng)站，是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )建設和形像宣傳的平臺，相當于企業(yè)的網(wǎng)絡(luò )名片，不但對企業(yè)的形象是一個(gè)良好的宣傳，同時(shí)可以輔助企業(yè)的銷(xiāo)售，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直接幫助企業(yè)實(shí)現產(chǎn)品的銷(xiāo)售，企業(yè)可以利用網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行宣傳、產(chǎn)品資訊、招聘等。受眾群體肯定是對企業(yè)或者企業(yè)產(chǎn)品感興趣的人員，企業(yè)網(wǎng)站的.最終目的，歸根結底最終肯定是營(yíng)銷(xiāo)，那么我們就需要把客戶(hù)感興趣的東西，提供給感興趣的客戶(hù)，方便快捷。
10）網(wǎng)站結構清晰，界面友好合理，方便客戶(hù)溝通。
2 市場(chǎng)策劃分析
1）相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)是怎樣的，市場(chǎng)有何特點(diǎn)，能否在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)展公司業(yè)務(wù)。
2）對市場(chǎng)主要競爭者的分析，競爭對手網(wǎng)站情況及其網(wǎng)站的功能和作用。
3）公司自身條件分析、公司概況、市場(chǎng)優(yōu)勢，可以利用企業(yè)網(wǎng)站提升企業(yè)的競爭力，建設網(wǎng)站的能力（費用、技術(shù)、人力等）如何，這些都需要考慮。
3 網(wǎng)站功能定位
1）建立網(wǎng)站的目的，是為了宣傳產(chǎn)品，進(jìn)行電子商務(wù)，還是僅僅為了面子上好看？是企業(yè)的需要還是市場(chǎng)開(kāi)拓的延伸？
2）整合公司資源，從而確定網(wǎng)站功能。根據企業(yè)的發(fā)展需要和計劃，確定網(wǎng)站的具體需要哪些功能，比如：產(chǎn)品宣傳型、網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)型、客戶(hù)服務(wù)型、電子商務(wù)型等。
3）根據網(wǎng)站功能，確定網(wǎng)站應達到的目的作用。
4 網(wǎng)站技術(shù)方案
根據網(wǎng)站的功能來(lái)確定網(wǎng)站的建設和解決方案。一般有以下幾種：
1）采用自建服務(wù)器，畢竟公司的企業(yè)網(wǎng)站，對安全性和速度、穩定性都有一定的要求，方便后期擴展。
2）程序開(kāi)發(fā)。網(wǎng)頁(yè)程序采用php開(kāi)源語(yǔ)言，數據庫采用和php黃金配套的mysql，選擇這個(gè)，一是基于成本考慮，基本免費，而且對服務(wù)器的操作系統也很寬松，最關(guān)鍵的是php技術(shù)人員多，后期維護成本低，互聯(lián)網(wǎng)上100強網(wǎng)站，有近7成使用php，說(shuō)明該語(yǔ)言成熟，可靠，成本低。對于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，盡管數據量并不是最大的考慮，但是使用MySQL存儲網(wǎng)站數據并進(jìn)行數據存儲優(yōu)化，效率得到更多的保證。網(wǎng)站提供了動(dòng)態(tài)靜態(tài)部署的功能，靜態(tài)部署最大的優(yōu)勢在于：
�、贉p少數據庫負擔、降低人力維護成本；
�、谒阉饕鎸o態(tài)網(wǎng)站的更友好，可以提高搜索引擎對網(wǎng)站收錄量；
�、厶岣哂脩�(hù)訪(fǎng)問(wèn)的效率和速度。
3）操作系統，選用Linux操作系統。Linux操作系統和php語(yǔ)言，算是黃金搭檔，而且linux是知名的開(kāi)源系統，基本免費；其穩定性和安全性也經(jīng)受了廣告用戶(hù)的考驗。
4）網(wǎng)站系統。由于功能和要求特別，技術(shù)人員自己開(kāi)發(fā)。
5）網(wǎng)站內容的。網(wǎng)站的內容可以從前臺，也可以從后臺，網(wǎng)站內容可以有兩個(gè)級別的人員操作，比如網(wǎng)站編輯和管理員，內容采用可視化的編輯器，降低內容的難度，要求會(huì )普通office操作的人員即可完成網(wǎng)站內容的和修改，網(wǎng)站編輯的內容，需要由管理員審核才能在前臺顯示，從而保證網(wǎng)站的嚴肅性。
5 網(wǎng)站內容規劃
2） 根據網(wǎng)站的目的以及功能來(lái)規劃網(wǎng)站內容，網(wǎng)站包括：
集團公司網(wǎng)站：公司簡(jiǎn)介、集團公司和各分公司產(chǎn)品介紹、集團公司和各分公司服務(wù)內容、價(jià)格信息、聯(lián)系方式、集團公司和各分公司人員招聘。
分公司網(wǎng)站：分公司域名為集團公司域名的子域名，網(wǎng)站包括分公司介紹、分公司產(chǎn)品介紹、分公司聯(lián)系方式及分公司人員招聘。
管理及界面要求：網(wǎng)站管理分為管理級別和會(huì )員級別，管理級別包括：總管理員、分公司網(wǎng)站管理員、網(wǎng)站編輯；會(huì )員級別包括普通會(huì )員和VIP會(huì )員；
總管理員：權限為管理集團公司網(wǎng)站和分公司網(wǎng)站，主要職責是維護集團公司網(wǎng)站信息、產(chǎn)品和安全性維護，并分管分公司網(wǎng)站管理員，分派任務(wù)，檢查網(wǎng)站信息。
分公司網(wǎng)站管理員：只負責本公司網(wǎng)站的產(chǎn)品、信息，并協(xié)調各欄目編輯任務(wù)。
網(wǎng)站編輯：負責對應欄目的信息添加刪減和管理。
2）公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品介紹、服務(wù)內容、價(jià)格信息、聯(lián)系方式、網(wǎng)上定單、企業(yè)招聘。
整套企業(yè)網(wǎng)站系統包含——新聞系統、產(chǎn)品展示系統、在線(xiàn)訂單系統、人才招聘系統、在線(xiàn)反饋系統、客戶(hù)會(huì )員系統和網(wǎng)站信息檢索系統。
參考文獻
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[3]陰雙喜.網(wǎng)站策劃與網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)[M].上海：復旦大學(xué)出版社，20xx.
公司企業(yè)文化宣傳方案8
新聞宣傳與企業(yè)文化建設
企業(yè)新聞宣傳在企業(yè)文化建設方面可謂發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。它不僅在對企業(yè)發(fā)展歷程進(jìn)行整體記錄的基礎上深化企業(yè)文化建設，同時(shí)還對企業(yè)文化、企業(yè)精神進(jìn)行集中展現，在企業(yè)內部營(yíng)造起一種積極向上的文化氛圍。
新聞宣傳在企業(yè)文化建設方面的作用主要包含以下幾個(gè)方面的內容：
(一)新聞宣傳是企業(yè)文化傳播的喉舌。
新聞宣傳可以通過(guò)聲畫(huà)、文字及直觀(guān)性的符號對企業(yè)發(fā)展的歷程進(jìn)行直接展現，以一種生動(dòng)形象的方式作用于企業(yè)員工及社會(huì )大眾的感官，使企業(yè)文化與企業(yè)精神通過(guò)新聞宣傳這一有效的窗口得到展現�？梢哉f(shuō)，新聞宣傳是現代企業(yè)做好內部思想政治工作的有效手段，是企業(yè)文化傳播的喉舌，同時(shí)也是企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì )進(jìn)行聯(lián)系的紐帶。
(二)新聞宣傳能樹(shù)立企業(yè)良好的形象。
企業(yè)形象是通過(guò)包含產(chǎn)品特點(diǎn)、人員風(fēng)格及營(yíng)銷(xiāo)策略在內的各種標志構建起來(lái)的人們對企業(yè)的整體性印象。企業(yè)形象實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化的一種外在的表現形式，是社會(huì )公眾在與企業(yè)的接觸和交往中所感受到的一種整體性的影響。新聞宣傳能夠將企業(yè)內部的各種新政策、新技術(shù)、新方案、新工藝、新設備以及新產(chǎn)品等，及時(shí)、準確地向企業(yè)員工和社會(huì )公眾進(jìn)行傳播，讓員工和公眾對企業(yè)有更深入的了解，進(jìn)而在員工及公眾中樹(shù)立起良好的企業(yè)形象。
(三)新聞宣傳能夠提升企業(yè)的凝聚力。
有效的新聞宣傳能夠使企業(yè)員工之間得到溝通，同時(shí)還能使企業(yè)規范化建設得到進(jìn)一步的加強，從而有效地調動(dòng)企業(yè)員工的積極性與主動(dòng)性，使企業(yè)目標的實(shí)現成為員工努力的重點(diǎn)。在目標一致、利益相同和榮辱與共的條件下，企業(yè)凝聚力自然也得到切實(shí)的提升。
(四)新聞宣傳能夠引導企業(yè)員工參與到企業(yè)管理當中。
企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是讓每一名員工樹(shù)立起主人翁意識，以較強的認同感和歸屬感投入到崗位工作中，使自己的思想觀(guān)念與企業(yè)文化、企業(yè)精神相融合。新聞宣傳是企業(yè)組織并開(kāi)展內部思想政治工作的基本手段。有效的新聞宣傳可以提升企業(yè)在管理方面的透明度。如此一來(lái)，企業(yè)員工在明確自身崗位職責與崗位義務(wù)的.同時(shí)，將更積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自身的力量。
總之，作為一種重要的宣傳手段，新聞宣傳在樹(shù)立良好企業(yè)形象、加強企業(yè)凝聚力和調動(dòng)員工參與企業(yè)管理的積極性等方面都發(fā)揮著(zhù)不可忽視的作用。那么，實(shí)踐中，現代企業(yè)如何利用新聞宣傳來(lái)推進(jìn)其自身的文化建設呢?
(一)企業(yè)要樹(shù)立“亮相”意識。
企業(yè)文化建設以企業(yè)的發(fā)展為基礎，而企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì )公眾對企業(yè)的了解與擁護，離不開(kāi)整體的市場(chǎng)環(huán)境。因此，基于企業(yè)在公眾心中的形象建設，現代企業(yè)必須樹(shù)立起“亮相”意識，主動(dòng)地將自身的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及相關(guān)發(fā)展動(dòng)態(tài)等通過(guò)新聞宣傳的方式進(jìn)行傳播，使企業(yè)的社會(huì )地位、市場(chǎng)地位、知名度與行業(yè)信譽(yù)等得到有效提升，為企業(yè)的發(fā)展贏(yíng)取更多的機會(huì )。
(二)新聞宣傳要注重策略，突出亮點(diǎn)。
對企業(yè)而言，新聞宣傳肩負著(zhù)文化傳播和引導輿論的使命。要保證新聞宣傳發(fā)揮影響人和引導人的作用，新聞宣傳就必須高人一籌。實(shí)踐中，企業(yè)必須根據自身的工作重心，規劃新聞宣傳工作，對年度及不同階段企業(yè)新聞宣傳的重點(diǎn)與深度進(jìn)行確認，并創(chuàng )新階段性新聞宣傳的選題，找到宣傳的亮點(diǎn)。如此，才能夠在前期引導、過(guò)程跟蹤及分析評估的整體規劃中形成一種內聚的合力和形象的外塑，使新聞宣傳在企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展及跨越發(fā)展中發(fā)揮應有的作用，進(jìn)而為豐富企業(yè)文化提供保障。
(三)新聞宣傳要注重對文化資源的發(fā)掘。
找到新聞宣傳的亮點(diǎn)，做好對新聞宣傳的有效策劃，現代企業(yè)還必須在新資源的廣度和深度方面進(jìn)行合理選擇，以全方位和寬領(lǐng)域的意識在企業(yè)內部尋找可以用于新聞宣傳的“閃光點(diǎn)”。比如，企業(yè)可以適時(shí)地對部分足以在業(yè)界引起較大反響的重大活動(dòng)、重大舉措、重大成就、重要人物或者重點(diǎn)項目進(jìn)行精心的策劃和周密的設計，并以規模性和系列性的方式來(lái)組織宣傳，以形成較大的宣傳聲勢，獲取更佳的宣傳效果。
(四)統籌規劃宣傳方式。
企業(yè)新聞宣傳應注重與社會(huì )性媒體的聯(lián)動(dòng)，在充分利用各種社會(huì )媒體資源的基礎上，以深化雙方合作的方式，提升新聞宣傳的檔次。
總之，在企業(yè)文化發(fā)展方面，新聞宣傳發(fā)揮著(zhù)不可替代的重要作用，尤其是在現有的信息社會(huì )下，企業(yè)文化宣傳效果已經(jīng)對企業(yè)的整體性發(fā)展形成較為突出的影響。因此，現代企業(yè)必須加深對新聞宣傳的研究，通過(guò)更有效的新聞宣傳來(lái)推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)的穩定與可持續發(fā)展奠定良好的文化基礎。
(長(cháng)慶油田公司第三采油技術(shù)服務(wù)處)
作者：蔣小國
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