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企業(yè)文化讀后感

時(shí)間:2022-07-01 11:11:02 企業(yè)文化 我要投稿

企業(yè)文化讀后感

  當認真看完一本名著(zhù)后,相信大家一定領(lǐng)會(huì )了不少東西,不能光會(huì )讀哦,寫(xiě)一篇讀后感吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化讀后感,歡迎大家分享。

企業(yè)文化讀后感

  學(xué)習《興隆企業(yè)文化》這本書(shū)使我感覺(jué)到,我的思想得到了一種無(wú)法想象的激蕩,我的觀(guān)念得到了一種深刻的洗禮和變革,我甚至感覺(jué)到,我的境界得到了一種無(wú)形之中的升華。由于《興隆企業(yè)文化》的內涵深遠,我一時(shí)間也沒(méi)辦法全部領(lǐng)會(huì )和參透,故只能通過(guò)印象最深刻的部分,談?wù)勎易约旱母邢牒涂捶ā?/p>

  興隆大家庭――興隆是員工的大家庭,興隆是廠(chǎng)商的大家庭,興隆是顧客的大家庭,興隆是社會(huì )的一份子。我覺(jué)得這就是“主人翁精神”。\當今社會(huì )員工的打工心態(tài)比比皆是,對工作不負責任,對報酬斤斤計較,對責任推脫逃避,對集體漠不關(guān)心幾乎成了企業(yè)員工的通病,這樣的企業(yè)是沒(méi)有生命力的。而提高員工主人翁意識,提高責任心,增強自律意識,真正能夠以主人翁的心態(tài)從事工作,必將提高公司的競爭力和生命力。真正的主人翁精神只考慮現在做什么,就專(zhuān)心做好,既不刻意想是不是能夠做成,也不想是不是能得到什么回報。雖然有時(shí)工作可能沒(méi)有經(jīng)濟回報,但它也在增加我們的人力資本,也在為我們職業(yè)生涯的發(fā)展積淀能量。這正是主人翁精神、奉獻精神的全部含義。如果每一位興隆員工都有主人翁意識,如果每一家興隆廠(chǎng)商都有主人翁意識,都把興隆內部的事當作自己的事來(lái)做的話(huà),無(wú)形當中會(huì )形成很大的競爭力和生命力。因為大家會(huì )把所有可能的.成本降低,還可以把一個(gè)人的潛能大幅度地提高。只要我們有主人翁意識,就會(huì )認為自己在做一件很有價(jià)值的事情。主人翁意識是我們發(fā)展的動(dòng)力,它意味著(zhù)誠信、團隊、務(wù)實(shí)、積極、專(zhuān)業(yè)和創(chuàng )新。我們有了“百尺竿頭更進(jìn)一尺”的氣魄和信心,銳意改革、創(chuàng )新,就可以不斷向更高目標攀登。

  中國特色社會(huì )主義是當代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟,是國家富強、民族振興、人民幸福的根本保證,是全黨全國人民的共同奮斗目標。興隆是社會(huì )大家庭的一份子,通過(guò)企業(yè)的發(fā)展積極回報社會(huì ),為建設中國特色社會(huì )主義貢獻力量。興隆人以”發(fā)展連鎖,商業(yè)報國“為宏愿,我愿意在興隆精神的引領(lǐng)下,貢獻我的一份力量。

  以上是本人學(xué)習后的感想,也清晰了自己的工作思路,知道該怎么去做,怎樣去做好份內的工作。

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