企業(yè)文化標語(yǔ)口號
在日常學(xué)習、工作和生活中，許多人對一些廣為流傳的口號都不陌生吧，口號往往帶有很強的傾向性，它的引導和鼓動(dòng)作用十分明顯。那些被廣泛運用的口號都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)文化標語(yǔ)口號，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號1
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
4、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
5、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
25、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
26、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
28、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
36、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
37、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
56、改善是無(wú)窮的。()
57、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
58、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號2
嚴格遵守公司的規章制度做一個(gè)合格的員工
態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養性格，性格決定命運
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持
行動(dòng)是成功的開(kāi)始等待是失敗的源頭
因為有我，所以會(huì )更好
主動(dòng)承擔責任積極解決問(wèn)題上級親睞于你同事向你看齊
爭做一流員工共創(chuàng )一流產(chǎn)品同創(chuàng )一流企業(yè)
財富總是眷顧有才智準備的人
質(zhì)量帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)和說(shuō)不盡的精彩
管理責任化工作標準化辦事程序化
發(fā)現問(wèn)題馬上報及時(shí)處理要做好
態(tài)度決定一切細節決定成敗
你的自覺(jué)貢獻才有公司的輝煌
沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導人就沒(méi)有優(yōu)秀的員工
一個(gè)木桶能裝多少水取決于最短的木板決定的
高起點(diǎn)嚴要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭一流
求生存敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運謀發(fā)展開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面
人的能力是有限的人的努力是無(wú)限的
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高
控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品
凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號3
1、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
3、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
4、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
6、消費者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
7、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、就沒(méi)有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹(shù)立安全觀(guān)念，堅持安全生產(chǎn)。
13、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大;“善奕者，謀勢;不善奕者，謀子�！�
19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
21、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
22、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
23、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。(挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。
25、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
30、計不在多，而在高。
31、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
32、核心競爭力是什么?我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
33、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
34、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師�！�
36、永遠比對手快一步。
37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
40、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
41、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
42、建一流企業(yè)、創(chuàng )百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
44、車(chē)間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
46、力求一次做好，爭取最大效益。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過(guò)去了;但一停下來(lái)，就會(huì )窒息倒下。
48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
49、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
50、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
52、倉庫重地、嚴禁煙火。
53、預則立，不預則廢;沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結果。
54、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
55、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號4
1、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任
2、有一份耕耘 ，就有一份收獲
3、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的顧客
4、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
5、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
6、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
7、每天進(jìn)一步 踏上上成功路
8、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
9、因為有我,所以會(huì )更好
10、不要小看自己，人有無(wú)限可能
11、態(tài)度決定一切，細節決定成敗
12、只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任
13、多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執
14、自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持
15、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
16、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
17、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
18、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力
19、要有好的灌溉，才有好的成果
20、一步主動(dòng)，步步主動(dòng)，步步領(lǐng)先，享受光榮。一步被動(dòng)，步步被動(dòng)，步步落伍煎熬受窮
21、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾
22、增員業(yè)績(jì)一起抓，團隊榮譽(yù)靠大家
23、增員、增賢、增人氣。經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、促業(yè)績(jì)
24、泰山壓頂不彎腰，業(yè)績(jì)榜上試比高
25、周周有舉績(jì)，月月有達成。年年有收獲，人人有發(fā)展
企業(yè)文化標語(yǔ)口號5
1．看傷口目標模糊，看目標傷口不痛
在追求成功的過(guò)程中，要能以平常心處理失敗，因為成功與失敗總是伴隨的。
2．人人都是創(chuàng )業(yè)者
在職業(yè)生涯中，要把職業(yè)看成事業(yè)，才能在職業(yè)生涯中樹(shù)立目標，有所發(fā)展。
3. 四項全能走四海
精通國際商務(wù)知識，富有創(chuàng )新精神，具備文化適應能力，能夠換位思考。
4．“逼”出領(lǐng)導力
將降大任于斯人，苦其心志；逆境催生領(lǐng)導力，逼出成功。
5．磨練成就新領(lǐng)導
經(jīng)驗和智慧并非人皆有之，卻能成就出色的企業(yè)領(lǐng)導者。企業(yè)組織如何促進(jìn)下一代領(lǐng)導人的成長(cháng)？
6．克服逃避心理，勇于承擔責任
勇于承認自己的錯誤可以提高一個(gè)人的信譽(yù)，并且有助于自我完善和對管理工作大有裨益。
7．不要拖延工作
世界上每個(gè)人都有推后任務(wù)或工作的沖動(dòng)，每個(gè)人都會(huì )在不同程度上拖延工作。無(wú)論你拖延的習慣有多嚴重，請記�。翰灰涎庸ぷ�。
8．戰斗、學(xué)習、領(lǐng)先
對于職業(yè)生涯的規劃，請永遠的記�。簯鸲�、學(xué)習、領(lǐng)先。
9．巧問(wèn)出真知
要在職場(chǎng)中尋求發(fā)展，就要多問(wèn)，善問(wèn)，巧問(wèn)。特別在職場(chǎng)中，巧問(wèn)出真知。
10．目標一致，你我攜手；互幫互助，風(fēng)雨同舟。
在組織中發(fā)展，要講求團隊精神，而團隊的發(fā)展，可以有助于個(gè)人目標的實(shí)現，但是，團隊的發(fā)展，必須要目標一致，風(fēng)雨同舟。
11．我受訓 我成長(cháng)
獲得知識，提高技能，改變態(tài)度，改變將來(lái)。
12．激情燃燒的文化
文化始自熱情，態(tài)度決定成就。
13．控制工作，而不是受制于工作。
職業(yè)生涯中，要想取得真正的工作成績(jì)，必須要控制工作，而不是受制于工作。
14．真金不怕火煉
職場(chǎng)競爭日趨激烈，但是要堅信，真金不怕火煉。
15．成功，來(lái)自不懈的努力
成功，不靠命運的垂青。機遇，來(lái)自用心的把握。
16．迂回也是前進(jìn)
成功之道，猶如下跳棋；橫走側走，為了向前走。
17．學(xué)以致用 知行合一
知識經(jīng)濟中職業(yè)規劃成功的關(guān)鍵，在于能否將所獲得的知識轉化為實(shí)際行動(dòng)。
18．轉變態(tài)度，邁向成功
良好的思維方式可以讓你擁有正確的處事態(tài)度，而這種態(tài)度是成功的關(guān)鍵。
19．立于生命頂峰
要成為處于頂峰狀態(tài)的員工，關(guān)鍵在于自我責任感。
20．不怕失敗
以失敗為師，把生活裝點(diǎn)得豐富多彩，充滿(mǎn)激情。
21．永不為遲
請記住，無(wú)論年紀多大，照樣能開(kāi)辟新的領(lǐng)域，再領(lǐng)風(fēng)騷。
22．先做人，再做事
做人的態(tài)度，決定做事的最終結果。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號6
1、讓股東、員工、客戶(hù)、社會(huì )都滿(mǎn)意是我們責任。
2、愿景：成為國內著(zhù)名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務(wù)公司;為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，使股東，員工得到持續、滿(mǎn)意的回報;并能逐步成為現代供應鏈管理和服務(wù)專(zhuān)家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒(méi)有最好。
5、數據面前，事實(shí)最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶(hù)最滿(mǎn)意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長(cháng)必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。
10、管理作風(fēng)：管理我是標桿、作風(fēng)我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，與客戶(hù)共成長(cháng)。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng )新、全員爭先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng )業(yè)有志氣、經(jīng)營(yíng)有業(yè)績(jì)。
18、兵馬未動(dòng)，糧草先行，后勤保障必須做細、做實(shí)，先行一步。
19、招得進(jìn)、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)注 共創(chuàng )未來(lái)!
知名企業(yè)文化標語(yǔ)口號三
1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3. 計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
4. 建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5. 實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
6. 因為有我，所以會(huì )更好。
7. 不要小看自己，人有無(wú)限可能。
8. 態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
9. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
10. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12. 團結一條心，石頭變成金。
13. 強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
14. 您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
15. 追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
16. 有一分耕耘，就有一分收獲。
17. 只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
18.? 愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
19.? 會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
20.? 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號7
1、5S運動(dòng) 從你我做起，讓我們更有自信！
2、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
3、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
4、人人提案創(chuàng )新，成本自然降低。
5、團結一條心，石頭變成金。
6、服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
7、溝通從心開(kāi)始
8、團結一條心，石頭變成金
9、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
10、以人為本，心德為先
11、5S效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
12、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
13、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
14、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
15、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
16、不要小看自己，人有無(wú)限可能
17、大事講原則，小事講風(fēng)格
18、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
19、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視！
20、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
21、整理整頓做得好，工作效率步步高。
22、沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力
23、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
24、堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革
25、停下休息的時(shí)候，別忘了他人還在前行。
26、要有好的灌溉，才有好的成果
27、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
28、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
29、整頓-提高工作效率
30、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
31、沒(méi)有最好，只有更好
32、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
33、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
34、整理-騰出更大的空間
35、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
36、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
37、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
38、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
39、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
40、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
41、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
42、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
43、態(tài)度決定一切，細節決定成敗
44、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本
45、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
46、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
47、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
48、素養-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
49、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
50、清潔：維持前3S的成果，制度化，規范化。
51、文件受控易管理，貫徹執行要落實(shí)
52、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任
53、清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境
54、資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的
55、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
56、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
57、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
58、素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
59、清掃-掃走舊觀(guān)念，掃出新天地
60、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
61、因為有我，所以回更好
62、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執
63、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
64、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
65、每天進(jìn)一步，踏上成功路
66、海納百川，厚積薄發(fā)
67、只有一種失敗，那就是半途而廢。
68、我們的策略是以質(zhì)量取勝！
69、行動(dòng)不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
70、會(huì )而不議 議而不決 決而不行 這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)
企業(yè)文化標語(yǔ)口號8
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
以廠(chǎng)為校以廠(chǎng)為家互相學(xué)習互相關(guān)懷
遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀爭當優(yōu)秀員工
得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
今天工作不努力，明天努力找工作。
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
有品質(zhì)才有市場(chǎng)有改善才有進(jìn)步
等待是失敗的源頭行動(dòng)是成功的開(kāi)始
企業(yè)文化標語(yǔ)口號9
1.***明天更美好
2.開(kāi)好精彩運動(dòng)會(huì )，展示**新形象
3.弘揚企業(yè)文化，展示文明風(fēng)采
4.加快推進(jìn)企業(yè)改革步伐，實(shí)現北京郵政又好又快發(fā)展
5.以郵為業(yè)，愛(ài)局如家，郵件似生命，時(shí)限抵萬(wàn)金
6.新省運、新機遇、新挑戰
7.堅持科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )
8.全民健身，振興中華
9.發(fā)展體育運動(dòng)，增強人民體質(zhì)
10.團結，和諧，健身，拼搏
11.我參與，我奉獻，我快樂(lè )
12.抓住新機遇，迎接新挑戰，攀登新高峰
13.祝**會(huì )圓滿(mǎn)成功！
14.賽出風(fēng)格，賽出水平
15.建首善，創(chuàng )一流，提素質(zhì)，強體魄
16.全民健身，感受快樂(lè )
17.弘揚體育精神，建設現代公交（公交一分公司）
18.展郵政職工風(fēng)采，樹(shù)文明行業(yè)形象
19.喜迎省運會(huì )，建設大公交（加油站）
20.講文明，樹(shù)新風(fēng)，爭做文明北京人
800 1em arial">21.祝公司運動(dòng)會(huì )精彩、圓滿(mǎn)、成功（出租公司）
22.迎奧運，講文明，樹(shù)新風(fēng)
23.加強精神文明建設，爭創(chuàng )全國文明單位
24.全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋
25.互敬，互助，互諒，互勉
26.展體育魅力，鑄公交品牌
27.以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)迎接年****會(huì )召開(kāi)
28.落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現郵政新跨越
29.加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)核心競爭力
30.800 1em arial">31.熱烈慶祝**第九屆職工運動(dòng)會(huì )召開(kāi)
32.優(yōu)質(zhì)服務(wù)為省運，精神文明譜新篇
33.文明觀(guān)賽事，理智對輸贏(yíng)
34.服務(wù)人民，造福職工
35.健身，健康，健美
36.齊心辦好省運會(huì )，合力建設新濟寧（廣告公司）
37.建設新**，辦好新**
38.現代公交、人文公交、綠色公交、和諧公交（公交二分公司）
39.奧運與我同行，我為奧運添彩
40.人人都是東道主，我為省運做貢獻（機關(guān)運動(dòng)會(huì )口號）
企業(yè)文化標語(yǔ)口號10
1、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題
3、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
4、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
5、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
6、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
7、隱患險于明火，防范勝于救災。
8、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
9、百年大計，質(zhì)量第一。
10、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
11、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
12、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng )造世界名牌。
13、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng )新。
15、建一流企業(yè)、創(chuàng )百年品牌。
16、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
17、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
19、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
20、熱烈歡迎各級領(lǐng)導蒞臨我公司檢查指導工作！
21、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
22、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
23、重回舊戰場(chǎng)，再度創(chuàng )輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
24、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
25、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
26、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
27、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
28、樹(shù)立安全觀(guān)念，堅持安全生產(chǎn)。
29、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
30、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
31、計不在多，而在高。
32、人人守規章，個(gè)個(gè)保平安！
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
35、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
36、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
37、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
38、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
39、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
40、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
41、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
42、安全第一，預防為主。
43、堅持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
44、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
45、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
46、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
47、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
48、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
49、高標準，精細化，零缺陷。
50、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
51、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點(diǎn)完成工程建設任務(wù)！
52、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
53、質(zhì)量贏(yíng)得顧客，信譽(yù)創(chuàng )造效益。
54、成本連著(zhù)你和我。
55、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！
56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
57、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
58、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
59、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
60、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
61、堅持團結穩定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
62、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷
63、對工程負責，讓用戶(hù)滿(mǎn)意！
64、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
65、不接受不良品，不制造不良品，
66、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
67、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
68、事故不難防，重在守規章。
69、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
70、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
71、我們的承諾：不做不良品。
72、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
73、美好家園靠我們共同建造。
74、給我一次機遇，還你一個(gè)奇跡。
75、事故不難防，重在守規章！
76、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
77、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
78、從管理中創(chuàng )卓越，在施工中樹(shù)形象！
79、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
80、干甲中華工程，創(chuàng )新世紀名牌�。ㄍ飧邩蚬こ蹋�
81、一等二看三落空，一想二干三成功
82、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
83、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
84、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
85、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
86、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
87、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
88、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
89、認真學(xué)習“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
90、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實(shí)責任，保障安全。
92、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
93、衷心感謝社會(huì )各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
94、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
95、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng )精品工程，建一流電廠(chǎng)！
96、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
97、貫徹iso系列標準，樹(shù)立企業(yè)新形象。
98、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
99、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！
100、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號11
1、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
2、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷
3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
4、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作
5、營(yíng)造團隊精神塑造人的品質(zhì)
6、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根
7、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的`通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
8、以廠(chǎng)為校 以廠(chǎng)為家 互相學(xué)習 互相關(guān)懷
9、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力
10、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
12、才能承擔更大的責任強化競爭意識
13、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育
15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng )造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
17、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
18、敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本
20、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢
21、以厚德載物團結拼搏
22、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
23、找方法才能成功，找借口只有失敗。
24、得意時(shí)應善待他人
25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮
26、品質(zhì)為本，財富為果
27、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
28、以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
29、一等二看三落空，一想二干三成功
30、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
31、每天進(jìn)一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我們的理念是
33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
34、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，而且要善于學(xué)習，更要善于創(chuàng )造。
35、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
36、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
37、態(tài)度決定一切，細節決定成敗
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
39、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
40、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
41、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
42、每天進(jìn)一步，踏上成功路
43、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
44、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象 。
45、一絲之差，優(yōu)劣分家
46、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
47、寧可因高目標而脖子硬
48、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗
49、我們的理念是 — 沒(méi)有最好，只有更好
50、情同手足友誼長(cháng)一等二看三落空
企業(yè)文化標語(yǔ)口號12
企業(yè)戰略愿景
建設新同煤，打造新生活。
企業(yè)“五個(gè)一”戰略要求
營(yíng)造一個(gè)公平正義、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境；
建設一支團結務(wù)實(shí)、勇于擔當的干部隊伍；
形成一個(gè)管理創(chuàng )新、決策民主的運行機制；
創(chuàng )建一個(gè)廉潔奉公、和諧穩定的良好局面；
堅持一個(gè)關(guān)愛(ài)員工、惠及民生的根本宗旨。
企業(yè)“三個(gè)三”戰略思路
堅持“三個(gè)依靠”，依靠各級組織、各級干部、廣大員工；
抓好“三項重點(diǎn)”，抓好安全穩定、轉型發(fā)展和惠及民生；
改進(jìn)“三種風(fēng)氣”，改進(jìn)作風(fēng)、會(huì )風(fēng)、文風(fēng)。
企業(yè)“十條”戰略路徑
煤炭主業(yè)做強的路子；
電力擴容做大的路子；
融資擴張、分級經(jīng)營(yíng)、以質(zhì)增效的路子；
物流貿易做實(shí)的路子；
新興產(chǎn)業(yè)鏈條式拓展、園區化布局、規�；瘮U張的路子；
兼并重組
企業(yè)精神
愛(ài)企敬業(yè)， 創(chuàng )新發(fā)展。
企業(yè)道德理念
敬業(yè)誠信，博愛(ài)奉獻。
企業(yè)安全理念
安全第一，超前預防，貫穿全程，關(guān)鍵落實(shí)；
人人都是安全員；
人人都是通風(fēng)員；
安全第一，生產(chǎn)第二；
居安思安，居安想安，居安干安，居安緊安；
帶著(zhù)感情抓安全，珍愛(ài)生命保安全；
安全生產(chǎn)比天還大，瓦斯治理重中更重。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
人人精打細算，個(gè)個(gè)當家理財；不花該省的錢(qián)，不省該花的錢(qián)。
企業(yè)管理理念
從宏觀(guān)處著(zhù)眼，從細微處著(zhù)手。
企業(yè)“十條”戰略路徑
煤炭主業(yè)做強的路子；電力擴容做大的路子；融資擴張、分級經(jīng)營(yíng)、以質(zhì)增效的路子；物流貿易做實(shí)的路子；新興產(chǎn)業(yè)鏈條式拓展、園區化布局、規�；瘮U張的路子；兼并重組和國際化戰略發(fā)展的路子；裝備機械化、自動(dòng)化、信息化、現代化高產(chǎn)高效礦井發(fā)展的路子；管理創(chuàng )新的路子；安全發(fā)展的路子；和諧惠民的路子。
企業(yè)質(zhì)量理念
今天的質(zhì)量，就是明天的市場(chǎng)。
企業(yè)科技理念
科學(xué)、嚴謹、務(wù)實(shí)、超前。
企業(yè)人才理念
不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
企業(yè)競爭理念
競爭激發(fā)動(dòng)力，競爭造就強者。
企業(yè)創(chuàng )新理念
領(lǐng)先一步，勝人一籌。
企業(yè)培訓理念
成功企業(yè)重視培訓，優(yōu)秀員工終身學(xué)習。
企業(yè)標準化理念
事事有標準，人人抓落實(shí)。
沒(méi)有做不好的標準，只有盡不到的責任。
企業(yè)銷(xiāo)售理念
定單是生存飯碗，用戶(hù)是衣食父母。
企業(yè)服務(wù)理念
用戶(hù)需求是我們的追求，用戶(hù)滿(mǎn)意是我們的目標。
企業(yè)文化標語(yǔ)口號13
為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
只有勇于承擔責任才能承擔更大的責任
強化競爭意識營(yíng)造團隊精神
和傳統的昨天告別向規范的未來(lái)邁進(jìn)
轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)讓企業(yè)文化生生不息
只有不完美的產(chǎn)品沒(méi)有挑剔的客戶(hù)
要有好的灌溉才有好的結果
我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
“艱苦堅實(shí)，誠信承諾，實(shí)干實(shí)效”
以艱苦的作風(fēng)打拼堅實(shí)的企業(yè)基礎;
以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；
以實(shí)干的精神創(chuàng )造高效的企業(yè)業(yè)績(jì)；
細心精心用心品質(zhì)永保稱(chēng)心
市場(chǎng)是企業(yè)的方向質(zhì)量是企業(yè)的生命
強化班組建設提高工作效率
寧做事前檢查不可事后返工
多思考才能創(chuàng )新，勤檢討才有進(jìn)步。
知識從學(xué)習中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
群策群力相融共生
員工是公司的第一產(chǎn)品；培養優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
立足新起點(diǎn)開(kāi)創(chuàng )新局面
今天的付出明天的回報
企業(yè)文化標語(yǔ)口號14
以市場(chǎng)為導向、以網(wǎng)絡(luò )為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提
用心才能創(chuàng )新、競爭才能發(fā)展
優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展
和諧創(chuàng )新、開(kāi)拓市場(chǎng)、團結拼搏、共創(chuàng )未來(lái)
企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌
誠信、高效、創(chuàng )新、超越
愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng )新、用心服務(wù)、勇?tīng)幰涣?/p>
團結、拼搏、務(wù)實(shí)、高效
敬業(yè)、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、高效
創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )輝煌
超越自我、追求卓越
效益源自創(chuàng )新
誠信高效、服務(wù)用戶(hù)、團結進(jìn)取、爭創(chuàng )效益
全心全意傳遞祝福，盡職盡責開(kāi)拓創(chuàng )新
愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新服務(wù)、放眼未來(lái)
學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓用戶(hù)滿(mǎn)意；擴宣傳，開(kāi)拓市場(chǎng)新局面；建制度，樹(shù)立企業(yè)新形象
以人才為根本，以市場(chǎng)為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨
節約、團結、求實(shí)、創(chuàng )新
講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益 “一個(gè)基礎，兩個(gè)實(shí)現，三個(gè)提高”：以網(wǎng)絡(luò )為基礎；實(shí)現企業(yè)業(yè)務(wù)量目標，實(shí)現企業(yè)人均產(chǎn)值目標；提高企業(yè)市場(chǎng)競爭力，提高企業(yè)品牌效應，提高員工待遇 勇創(chuàng )一流、勇創(chuàng )新高
敢于競爭、善于競爭、贏(yíng)得競爭
用一流的待遇留住一流的人才
團結、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng )新
創(chuàng )建南電網(wǎng)絡(luò )，追求美好生活
創(chuàng )造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡(luò )
用我們行動(dòng)連接你我他
我們網(wǎng)絡(luò )永不堵車(chē)
團結奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏向上
信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
愛(ài)黨愛(ài)國、遵紀守法、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取
誠實(shí)守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創(chuàng )新
熱情服務(wù)、轉變觀(guān)念、增強知識、迎接挑戰
“高、真、無(wú)、優(yōu)”諧音為“高枕無(wú)憂(yōu)”：即工作高效、服務(wù)真誠、無(wú)私奉獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
勵精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊，創(chuàng )文明新業(yè)績(jì)，建一流企業(yè)精神 高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng )新，高速度發(fā)展
與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團結務(wù)實(shí)、爭創(chuàng )一流
團結協(xié)作、奮斗創(chuàng )新、服務(wù)用戶(hù)
與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、心系南電、中部崛起
辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng )一流服務(wù)品牌，樹(shù)完美企業(yè)形象
振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)去，內聚人心，外樹(shù)形象
客戶(hù)至上，技術(shù)爭先，團結協(xié)作，求真務(wù)實(shí)
以擁護為中心，以市場(chǎng)為導向，全方位提高服務(wù)水平
求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹(shù)形象，創(chuàng )一流，一切為了用戶(hù)需要
積極深化改革，迎接市場(chǎng)競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺
社會(huì )企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我
千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
飛奔的駿馬，騰飛的電信
企業(yè)文化標語(yǔ)口號15
傳遞世間情感，共創(chuàng )人生精彩—中國電信伴你走過(guò)每一天
高新技術(shù)讓我們解決問(wèn)題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問(wèn)題
為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶(hù)多想一點(diǎn)
企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本
“三創(chuàng )、兩愛(ài)、爭一流”：機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新；愛(ài)公司、愛(ài)崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服
拼搏、超越、創(chuàng )造！
拼搏創(chuàng )新、同創(chuàng )一流、團結忠誠、共享雙贏(yíng)
創(chuàng )一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒
只爭朝夕，做好實(shí)事，鍛造精品，把事做實(shí)
客戶(hù)是效益、人才是財富、服務(wù)是生命、管理是未來(lái)
“三創(chuàng )三爭三贏(yíng)”：創(chuàng )高效、創(chuàng )精網(wǎng)、創(chuàng )一流服務(wù)；爭奉獻、爭先進(jìn)、爭做南電明珠；贏(yíng)機遇贏(yíng)挑戰贏(yíng)入世更輝煌
以服務(wù)為基礎，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
開(kāi)放創(chuàng )新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干
以客為本、以質(zhì)求存、以?xún)?yōu)取勝、以精圖新
我們的追求是：更快、更好、更新、更精
客戶(hù)至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
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