引導企業(yè)文化建設向高品質(zhì)發(fā)展范文
企業(yè)文化是被企業(yè)職工共同認可并自覺(jué)遵守的價(jià)值觀(guān)念和群體規范。企業(yè)文化建設的過(guò)程就是企業(yè)發(fā)現和解決自身獨特環(huán)境和條件下生存與發(fā)展問(wèn)題的過(guò)程這種特殊要求和重要作用決定著(zhù)企業(yè)文化建設要向高品質(zhì)發(fā)展。
回顧近些年來(lái)企業(yè)文化建設的過(guò)程與結果不難看出由于認知與重視不同、所下力氣不同、方法和措施不同企業(yè)文化建設結果表現出很大的差異性。值得我們關(guān)注和研究的問(wèn)題是在一些企業(yè)里由于對企業(yè)文化概念的內涵外延認識上的模糊對企業(yè)文化的前瞻性、系統性、指導性、決定性等重要作用認識上的不到位或者還受到其它因素的制約那里的企業(yè)文化建設尚處于較低層次的運作沒(méi)有能夠形成高起點(diǎn)大運作的氛圍沒(méi)有能夠較好地發(fā)揮先進(jìn)文化對社會(huì )生產(chǎn)力的促進(jìn)作用。本文就如何引導企業(yè)文化建設向高品質(zhì)發(fā)展問(wèn)題談幾點(diǎn)粗淺看法。
一、建設高品質(zhì)企業(yè)文化必須堅持以培育企業(yè)價(jià)值觀(guān)為核心
企業(yè)的價(jià)值取決于企業(yè)生存的必要性和社會(huì )的需求企業(yè)的價(jià)值觀(guān)無(wú)疑應定位為對國家和社會(huì )的責任感和奉獻意識而且應體現為企業(yè)職工共同認可并自覺(jué)遵守的兩個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)。企業(yè)價(jià)值觀(guān)的形成和提高源于企業(yè)多數人的共同認知和自覺(jué)實(shí)踐關(guān)鍵在于企業(yè)的倡導與培育。企業(yè)職工共同的價(jià)值觀(guān)是一種精神支柱企業(yè)如果沒(méi)有自己的精神支柱就等于沒(méi)有靈魂就會(huì )失去凝聚力和生命力。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)精神支撐有了精神支柱職工才會(huì )心往一處想、勁往一處使專(zhuān)心致志地向著(zhù)一個(gè)共同目標前進(jìn)。培育企業(yè)的價(jià)值觀(guān)應從教育職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)抓起要求職工以務(wù)實(shí)創(chuàng )新拼搏奉獻的精神自覺(jué)排斥利己主義和小團體主義把個(gè)人的人生價(jià)值溶入到企業(yè)價(jià)值中去使企業(yè)凝聚成一股強大力量成為國家經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的推進(jìn)器以自己的實(shí)力及作用來(lái)奠定企業(yè)的社會(huì )地位。企業(yè)價(jià)值觀(guān)的實(shí)現依賴(lài)千萬(wàn)職工的共同努力奮斗。就建筑企業(yè)而言為國家和人民創(chuàng )造質(zhì)量高品位的建筑產(chǎn)品努力滿(mǎn)足國家建設和人民生活需要才是企業(yè)價(jià)值的最高體現。
二、建設高品質(zhì)企業(yè)文化必須堅持發(fā)揮先進(jìn)文化的作用
建設什么樣的文化是一個(gè)企業(yè)在思想上精神上的一面旗幟。我們建設的'先進(jìn)文化就是符合人類(lèi)社會(huì )發(fā)展方向、體現社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展要求、代表大多數社會(huì )成員的最根本利益、反映時(shí)代發(fā)展潮流的文化。這種先進(jìn)文化的逐步形成會(huì )成為促進(jìn)改革發(fā)展的一種潛在力量通過(guò)知識體系、價(jià)值觀(guān)念、思想信仰和行為規范通過(guò)評價(jià)、言論、交往等方式教化生活于其中的社會(huì )成員規范人們的行為制約社會(huì )發(fā)展的特色和方向從而成為社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的內在靈魂。建設高品質(zhì)企業(yè)文化就是結合職工精神文化需要把企業(yè)職工吸引在先進(jìn)文化旗幟下摒棄封建落后思想認識引導職工樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神堅持馬克思主義和指導地位樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)堅定理想信念堅定不移地推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。企業(yè)文化建設要致力于社會(huì )主義道德建設它是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內容和中心環(huán)節其根本目標是建設一個(gè)以人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以“三個(gè)代表”為著(zhù)力點(diǎn)、以愛(ài)國守法明禮誠信團結友愛(ài)勤奮自強敬業(yè)奉獻為基本道德規范的社會(huì )主義道德體系。建設先進(jìn)文化必須將著(zhù)力點(diǎn)放在促進(jìn)社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展和實(shí)現維護發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益上。
三、建設高品質(zhì)企業(yè)文化必須貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的全過(guò)程
企業(yè)文化是企業(yè)的一種內在精神它從根本上決定著(zhù)企業(yè)的狀態(tài)。從精神文明與物質(zhì)文明的關(guān)系來(lái)看生產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)決不是單純的生產(chǎn)經(jīng)濟活動(dòng)企業(yè)文化不但決定著(zhù)它的經(jīng)濟效果而且決定著(zhù)它的市場(chǎng)占有率最根本的是關(guān)系企業(yè)生存狀態(tài)。建設精品工程向管理要效益依靠良好的售后服務(wù)提高社會(huì )知名度必須注入文化品質(zhì)才能取得良好效果。一位專(zhuān)家說(shuō)過(guò)創(chuàng )新之處不在于產(chǎn)品本身而在于產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程。品牌的市場(chǎng)競爭力將為企業(yè)拓展一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)文化的悠長(cháng)歷史、厚實(shí)的文化基礎體現在產(chǎn)品中釋放出文化氣質(zhì)必然能贏(yíng)得市場(chǎng)認同。企業(yè)生存在市場(chǎng)企業(yè)發(fā)展在改革企業(yè)振興在科技其實(shí)是對人的文化素質(zhì)的要求。當前許多企業(yè)集中精力將市場(chǎng)份額大、技術(shù)水平高、經(jīng)濟效益好的主導產(chǎn)品列為企業(yè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。如果忽視了科學(xué)技術(shù)作用一切希望都將變成泡影�？茖W(xué)技術(shù)作為社會(huì )先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現具有不可阻擋的滲透性和傳遞性。實(shí)現科技向生產(chǎn)力的轉化則必須通過(guò)人對先進(jìn)文化的掌握和運用。除了生產(chǎn)文化、管理文化、營(yíng)銷(xiāo)文化外服務(wù)文化顯得尤為重要因服務(wù)欠佳而痛失市場(chǎng)的例子很多它警醒我們在企業(yè)文化建設中要注重研究全面性、連續性、主動(dòng)性不斷以先進(jìn)文化統率我們的生產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的全過(guò)程。
四、建設高品質(zhì)企業(yè)文化必須與營(yíng)造學(xué)習企業(yè)相結合
經(jīng)濟全球化知識經(jīng)濟到來(lái)我國加入使企業(yè)面臨市場(chǎng)競爭更為殘酷的嚴峻局面誰(shuí)再抱著(zhù)老經(jīng)驗老辦法老套路不放誰(shuí)就將會(huì )陷入滅頂之災。當務(wù)之急是要努力營(yíng)造學(xué)習型企業(yè)實(shí)現職工隊伍由操作型向知識型、技能型、管理型、學(xué)習型的轉變。企業(yè)要針對職工隊伍素質(zhì)不適應發(fā)展需要的現狀盡快啟動(dòng)素質(zhì)工程盡快提高職工思想道德水準、科學(xué)文化水平、專(zhuān)業(yè)知識技能和現代心理素質(zhì)。要加大對職工計算機培訓、業(yè)務(wù)知識培訓、團隊精神培訓和技能培訓力度教育職工不能指望一張文憑、一項技能吃一輩子科學(xué)技術(shù)日新月異只有不斷更新知識、不斷掌握新技能才能立于不敗之地。企業(yè)要注重開(kāi)發(fā)利用員工的潛能激發(fā)員工的創(chuàng )造力引導他們明確目標方向發(fā)揮潛力要做就做最好的�？傊覝识ㄎ徽故静拍茏非笞吭讲趴梢砸幈芟聧徥I(yè)被淘汰的風(fēng)險。
五、建設高品質(zhì)企業(yè)文化必須著(zhù)重研究和制定發(fā)展謀略
企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)對市場(chǎng)的準確分析和正確決策。企業(yè)文化建設中最不可忽視的問(wèn)題是經(jīng)營(yíng)謀略的研究。堅持辯證唯物主義堅持科學(xué)的方法論堅持調查研究實(shí)事求是堅持以靈活多變的經(jīng)營(yíng)策略應對瞬間萬(wàn)變的市場(chǎng)在層層迷霧中尋求出奇制勝的法寶這一切離不開(kāi)文化的熏陶和思想的升華。改變面貌破解難題必先在思想上有新的超越。要在創(chuàng )新中找出路在創(chuàng )新中求發(fā)展。觀(guān)念更新的深度既決定行為方向也決定行為力度。正確的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎明晰的戰略是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力良好的機制是事業(yè)發(fā)展的保障。建設高品質(zhì)的企業(yè)文化必先聚集一批精英人才還須建立一套激勵機制制定一套謀劃決策規劃為企業(yè)定方向、排路障、獻計謀、操勝券。
六、建設高品質(zhì)企業(yè)文化必須堅持形式創(chuàng )新生動(dòng)有效
企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作的最佳結合部也是思想政治工作的重要載體。首先企業(yè)文化建設要堅持面向基層服務(wù)群眾充實(shí)內容注意方法堅持思想教育和解決實(shí)際問(wèn)題相結合進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。其次企業(yè)文化建設要整體規劃分塊實(shí)施做到形式上分、內容上合層次上分、目標上合。三是堅持形式創(chuàng )新生動(dòng)有效。在保持宣傳教育、文化活動(dòng)、陣地建設和環(huán)境建設等有效方式的基礎上借助現代科技優(yōu)勢廣泛利用廠(chǎng)報、廣播、閉路電視、互聯(lián)網(wǎng)等新穎方式擴大教育面增強影響力。通過(guò)企業(yè)文化建設載體的創(chuàng )新發(fā)揮思想理論教育潛移默化的作用培養職工不斷充實(shí)完善自己提高內在素質(zhì)引導職工為實(shí)現企業(yè)振興的目標而發(fā)奮工作在為企業(yè)改革發(fā)展的拼搏中實(shí)現自身的價(jià)值。黨的十六大為企業(yè)文化建設進(jìn)一步指明方向我們只要認真學(xué)習吃透精神結合實(shí)際勇于實(shí)踐就一定能把企業(yè)文化建設推向一個(gè)新層次為推進(jìn)我國改革開(kāi)放和現代化建設事業(yè)作出積極的貢獻。
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