公司怎樣切實(shí)加強企業(yè)文化的建設
在深化企業(yè)改革過(guò)程中，如何加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)整體素質(zhì)，這是擺在經(jīng)濟部門(mén)及工廠(chǎng)公司企業(yè)家面前一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。筆者試從下面三個(gè)方面淺談在新形勢下如何加強企業(yè)文化建設。
一、以人為本，提高企業(yè)職工整體素質(zhì)
改革開(kāi)放二十多年來(lái)企業(yè)文化建設的實(shí)踐表明，企業(yè)文化建設是對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育，增強集體主義觀(guān)念的重要途徑和有效載體。加強企業(yè)文化建設說(shuō)到底必須以人為本，充分調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng )造性，為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟效益，以達到增強企業(yè)的凝聚力和向心力的目的。而企業(yè)的凝聚力則來(lái)源于對職工的關(guān)愛(ài)，企業(yè)文化建設的實(shí)質(zhì)是以人為本，一切以人為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)如何尊重、關(guān)心、愛(ài)護、培養人才，事事處處體現企業(yè)對人才的重用，增強職工對企業(yè)的感情，樹(shù)立起“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥”的憂(yōu)患意識，以及形成“企業(yè)有困難，職工來(lái)?yè)�，職工有困難，企業(yè)來(lái)解決”的良好氛圍，從而激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展而努力拼搏的積極性。
二、樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強職工集體榮譽(yù)感
樹(shù)立良好的企業(yè)形象有助于增強企業(yè)職工的集體榮譽(yù)感，良好的企業(yè)形象是一筆寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，在今天，越來(lái)越多的企業(yè)意識到樹(shù)立良好企業(yè)形象的重要性和必要性，他們想方設法，通過(guò)“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，提高企業(yè)品牌知名度，增強市場(chǎng)競爭力。尤其是像供水供電、電訊等窗口服務(wù)單位，他們通過(guò)職業(yè)教育，提高服務(wù)質(zhì)量，以維護企業(yè)信譽(yù)。眾所周知，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象可以進(jìn)一步激發(fā)職工對企業(yè)的依靠和熱愛(ài)，提高職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng )造性。多年來(lái)，許多企業(yè)在樹(shù)立企業(yè)良好形象時(shí)，積極開(kāi)展一系列“敬業(yè)愛(ài)崗”和“我為企業(yè)形象添光彩”等生動(dòng)活潑、行之有效的教育活動(dòng)，大大增強了職工的奉獻精神和集體榮譽(yù)感。
三、必須適度加大對企業(yè)文化陣地和設施建設的投入
在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，加強企業(yè)文化建設不能只停留在口頭上，應落實(shí)到具體的行動(dòng)中，每個(gè)企業(yè)要根據自身的發(fā)展情況，不斷加強企業(yè)文化宣傳陣地及設施建設的投入。如訂閱報刊書(shū)籍，辦好宣傳欄、黑板報、墻報，有條件的還應創(chuàng )辦職工文化活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室，多功能歌舞廳等，以進(jìn)一步豐富職工文化娛樂(lè )生活。 總之，加強企業(yè)文化建設，開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，對于提高企業(yè)職工的文化素質(zhì)，陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工之間的溝通，將發(fā)揮著(zhù)積極作用。
淺談如何加強企業(yè)安全文化建設
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設是一個(gè)宣傳、培育和提升的'過(guò)程，不可能一蹴而就。要讓安全文化在企業(yè)落地生根、開(kāi)花結果，最終促進(jìn)安全工作上水平，就必須注重使安全文化入心、務(wù)實(shí)和長(cháng)久。
要讓安全文化被廣大職工群眾所接受，做到入心。企業(yè)要發(fā)動(dòng)職工共同參與安全文化的提煉，采用豐富多彩的活動(dòng)加以宣傳，把安全文化納入職工教育培訓的內容，讓安全文化真正為職工所接受、掌握理解，并被牢記于心，體現于行，奉為共同的安全信仰，成為職工群眾的安全指路明燈，促使每一位職工自覺(jué)地用安全文化理念指導自己的安全行為，成為安全文化的忠實(shí)維護者和積極踐行者。
要讓安全文化符合企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際，做到務(wù)實(shí)。在安全文化建設中既要避免不切實(shí)際的照抄照搬，也要防止空洞無(wú)物的表面包裝。企業(yè)在安全文化建設中要立足于自身實(shí)際，本著(zhù)實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效的原則，著(zhù)眼于企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際，著(zhù)眼于企業(yè)持續發(fā)展的需要，在長(cháng)期實(shí)踐的基礎上，建立一套體現特色、彰顯個(gè)性、符合實(shí)際的安全文化體系，有效發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全工作中的軟實(shí)力。
要讓安全文化伴隨企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展，做到長(cháng)久。企業(yè)在安全文化建設中，要立足于科學(xué)發(fā)展的需要，在持續創(chuàng )新中注意保持相對的延續性，既不要墨守成規，死守老觀(guān)念、老思想，也不可首鼠兩端，在創(chuàng )新的名義下不停地變來(lái)變去，讓職工群眾無(wú)所適從。要針對企業(yè)發(fā)展變化的實(shí)際，在鞏固的基礎上不斷充實(shí)和修正，不斷深化和提升，讓安全文化的生命力持久旺盛。
企業(yè)安全文化創(chuàng )建工作真正做到了入心、務(wù)實(shí)和長(cháng)久，才能使安全文化在企業(yè)落地生根，進(jìn)而才能開(kāi)花結果。
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