最新企業(yè)文化管理理念標語(yǔ)

　　企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。下面是小編為你帶來(lái)的最新企業(yè)文化管理理念標語(yǔ) ，歡迎閱讀。

　　1、責任 應當恪守的`信條

　　2、選擇 比努力更加重要

　　3、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專(zhuān)業(yè)·精業(yè)

　　4、在工作中找樂(lè )趣

　　5、細節·往往決定品質(zhì)

　　6、有分量，才有深度

　　7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂

　　8、找準位置，正確定位

　　9、杜絕無(wú)效加班

　　10、工作需要進(jìn)行簡(jiǎn)化，而不是將其簡(jiǎn)單化

　　11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)

　　12、怕犯錯的主要原因

　　不敢做——心理障礙

　　不會(huì )做——技術(shù)問(wèn)題

　　不熟練——經(jīng)驗問(wèn)題

　　沒(méi)把握——自信心加經(jīng)驗不足

　　13、充滿(mǎn)熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素

　　14、有方法，自然事半功倍

　　15、踏實(shí)地邁出每一步

　　16、想公事，不出事，做實(shí)事

　　17、預防到位才能一次做對

　　18、工作改善的32字口訣：沒(méi)有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡(jiǎn)化。

　　19、辦公室八榮八恥

　　以干凈整齊為榮 以骯臟混亂為恥

　　以按章辦事為榮 以違背程序為恥

　　以早期預防為榮 以事后檢查為恥

　　以驗收合格為榮 以申請讓步為恥 以改進(jìn)問(wèn)題為榮 以重復問(wèn)題為恥 以團隊精神為榮 以個(gè)人主義為恥 以持續改進(jìn)為榮 以不思進(jìn)取為恥 以顧客滿(mǎn)意為榮 以顧客抱怨為恥

　　20、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執行能力、專(zhuān)業(yè)能力、組織能力、應變能力

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