一份完整的崗位說(shuō)明書(shū)一般包括：

　　崗位基本信息(崗位名稱(chēng)、所屬單位、崗位類(lèi)別、崗位級別、任職者姓名);

　　崗位概述(用一兩句話(huà)說(shuō)明);

　　崗位職責(描述主要要做的工作有哪些);

　　崗位任職條件(學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗背景、各方面的工作能力、外語(yǔ)和計算機，可能還會(huì )有特殊要求如：性別、年齡、適應出差、會(huì )駕駛等)。

　　例如：

　　單位名稱(chēng) 內設機構 黨政辦公室

　　崗位名稱(chēng) 辦公室主任

　　崗位類(lèi)別 管理崗位 崗位等級 七級職員

　　崗位職責 主持辦公室工作。

　　1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度;

　　2、協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事問(wèn)題的解決方案;

　　3、負責人員考核的組織實(shí)施與監督，協(xié)助各類(lèi)評獎、評優(yōu)申報及管理;

　　4、負責本部門(mén)行政管理工作，部門(mén)工作計劃、崗位職責的制定和落實(shí);

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統計、電訊、收發(fā)工作;

　　6、負責保管公章、領(lǐng)導個(gè)人私章以及各類(lèi)文件的蓋章;

　　7、負責單位對外宣傳工作;

　　8、負責單位有關(guān)會(huì )議會(huì )務(wù)的組織實(shí)施;

　　9、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。

　　工作標準

　　1、協(xié)助單位領(lǐng)導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領(lǐng)導意圖;

　　2、綜合協(xié)調有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門(mén)負責人有效溝通，配合其他部門(mén)的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力;

　　3、工作做到規范化、程序化、高效率。

　　崗位任職條件 1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件;

　　2、中共黨員，中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡50歲以下。

　　崗位考核辦法

　　年度考核和日�？己讼嘟Y合，領(lǐng)導考核和群眾考核相結合：德、能、勤、績(jì)全面考核。

　　備注

　　說(shuō)明：1、一崗一書(shū);2、崗位按照單位的內設機構進(jìn)行歸類(lèi);3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說(shuō)明;4、與機構編制部門(mén)下達給單位的機構編制通知，政府人事部門(mén)下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說(shuō)明書(shū)。