it助理崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的it助理崗位職責，歡迎大家分享。
it助理崗位職責1
1、為人處事大方得體，工作積極熱情
2、能獨立處理客戶(hù)的'報價(jià)、合同及出貨事宜
3、配合主管做好銷(xiāo)售部門(mén)的日常運營(yíng)工作。
4、配合業(yè)務(wù)員處理客戶(hù)關(guān)系并兼有獨立維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
5、有團隊精神，能承受較大工作壓力
it助理崗位職責2
崗位職責:
1.全面負責公司內部人才的招聘工作;
2.根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3.負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;
4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡(jiǎn)歷,對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價(jià)意見(jiàn);
5.組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求;
6. 總結招聘工作中存在的`問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
7.負責入職、離職、調崗、員工轉正手續辦理;
8.人事檔安管理和勞動(dòng)合同簽訂。
it助理崗位職責3
1、公司日�？蛻�(hù)英語(yǔ)資料的翻譯，對相關(guān)中英文資料進(jìn)行整理并歸檔保存;
2、各種生產(chǎn)資料的中外文互譯，協(xié)助其他部門(mén)完成所需的中英文互譯工作;
3、短期訪(fǎng)問(wèn)外國專(zhuān)家的申請審批、簽證變更等工作的辦理;外籍專(zhuān)家在我公司指導期間的溝通翻譯、生活管理、機場(chǎng)接送等工作;
4、國外客戶(hù)溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判翻譯工作，跟蹤國外客戶(hù)定單;
5、海外專(zhuān)家來(lái)華對員工指導培訓內容的`翻譯，公司各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好記錄存檔;
6、上級和外來(lái)文電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔;
7、督促員工的英語(yǔ)普及學(xué)習工作及領(lǐng)導交辦的其他工作等;
it助理崗位職責4
提供高標準的服務(wù)并提出建議。保證高效率且有利潤的廚房運作。負責廚房的運作。
1.食品知識
負責監督所有廚房食品質(zhì)量的準備、要不斷的檢查食品的味道、溫度外觀(guān)。
確保所有的食品沒(méi)有腐爛、變質(zhì)時(shí)刻注意在提供食品時(shí)避免員工使用過(guò)期及骯臟食品。
協(xié)助行政總廚制定菜單及食品節。
發(fā)展新菜肴和產(chǎn)品。
確保優(yōu)秀的烹飪技術(shù)不外傳。
控制食品出產(chǎn)的標準。
監測收貨的'食品質(zhì)量和數量。
控制廚師要按照配料卡標準及程序準備食品。
及時(shí)將變質(zhì)食品拿出并通知行政總廚。
2.標準和程序
了解并熟知所有食品準備的標準和程序。
保證所有的政策和程序和標準和程序是。
參與制定和發(fā)展標準和程序。
3.衛生
同管事部協(xié)調員按照衛生標準共同管理好廚房、庫房、冰箱的衛生。
監督所有員工的個(gè)人衛生和儀表儀容達到標準。
確保個(gè)人衛生并對于員工過(guò)失作以相應處罰。
確保不使用破損餐具及檢查瓷器、玻璃器皿是否有裂紋并指導。
4.控制
同行政總廚共同研究如何發(fā)展食品質(zhì)量控制程序。
保證按照成本和食品質(zhì)量控制程序進(jìn)行。
協(xié)助成本制定菜單價(jià)錢(qián),其他食品及服務(wù)也要考慮到酒店預算的盈利差。
同行政總廚共同監測食品成本并及時(shí)糾正其中出現的問(wèn)題。
保證所有的設備正常工作如有問(wèn)題馬上報告。
5.采購和存貨控制
按照存貨控制程序處理和儲存存貨。
持續檢查食品供應的質(zhì)量確保食品質(zhì)量達到標準。
在行政總廚不在時(shí)廚師長(cháng)要負責食品采購,同采購部經(jīng)理共同以最低的價(jià)錢(qián)買(mǎi)到最好的食品。
6.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
強調保養職責,遵守工作區健康和安全法規,政策和程序.
采取行動(dòng)排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患.。
堅持酒店安全制度,緊急情況處理規定和程序。
熟悉對財產(chǎn)安全,緊急救護和火警等處理程序。
遵守酒店和公司的所有工作指南。
7.培訓
廚師長(cháng)要在食品準備部門(mén)的培訓中起到重要作用。
上崗培訓
新菜單種類(lèi)的培訓。
對于相關(guān)食品知識作課堂式培訓。
協(xié)助管事部經(jīng)理作好衛生及健康的培訓。
協(xié)助制作完整的廚房員工發(fā)展計劃。
8.員工管理和溝通
同行政總廚、人事經(jīng)理及管理層共同制定本部門(mén)各崗位所需人員的編制計劃。
協(xié)助招聘員工和面談。
維護現有員工記錄。
控制和參與每天的正常工作。
使用人力資源管理系統來(lái)管理員工培訓和發(fā)展.。
協(xié)助計劃和實(shí)施入店教育。
進(jìn)行員工表現評估。
實(shí)施員工離職面談。
給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。
必要時(shí)對員工進(jìn)行面對面指導。
實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通.。
同時(shí)也要同其他餐廳及各餐廳經(jīng)理共同協(xié)助有關(guān)客人意見(jiàn)。
以職業(yè)的,肯定的方式與部門(mén)和酒店員工建立起親密以促進(jìn)團對精神和有效的雙向交流。
與具不同文化背景的客人和同事有效溝通。
在團隊內有效工作。
9.廚房計劃
協(xié)助行政總廚設計新的廚房計劃并提出改進(jìn)方案。
同行政總廚共同討論如何精選廚房設備。
保證食品、機器不斷更新并指導員工如何正確使用。
10.電腦
維護電腦系統。
掌握和使用文字處理軟件包。
it助理崗位職責5
崗位職責:
1、主動(dòng)問(wèn)候進(jìn)入銀行營(yíng)業(yè)廳客戶(hù),了解其辦理業(yè)務(wù)需求,根據業(yè)務(wù)種類(lèi)抽取叫號單,并進(jìn)行指引;
2、受理客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún),解答客戶(hù)疑問(wèn);
3、指導客戶(hù)使用自助設備、網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行等,輔助客戶(hù)填寫(xiě)各類(lèi)單據;
4、向低柜理財服務(wù)區推薦輸送客戶(hù),協(xié)同做好轉介紹工作;
5、維持營(yíng)業(yè)廳秩序和營(yíng)業(yè)環(huán)境衛生等.
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)不限,金融、工科等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)良好,有較強的溝通能力,服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)意識;
4、有良好的服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神。
招聘流程:
1.簡(jiǎn)歷篩選
2.通知面試:面試通知會(huì )以招商銀行“95555”短信系統發(fā)送,謹防詐騙。
3.錄用入職
it助理崗位職責6
1、協(xié)助店長(cháng)負責公寓、酒店的日常管理工作;
2、對公寓、酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃，并協(xié)助落實(shí);
3、協(xié)助建立健全的分店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;
4、提高分店的`管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
it助理崗位職責7
1、協(xié)助領(lǐng)導召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
2、協(xié)助領(lǐng)導起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，為領(lǐng)導及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導定期審閱公司的.財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)監控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表領(lǐng)導對公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調。
9、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理領(lǐng)導授權的其它事務(wù)。
it助理崗位職責8
1、貫徹實(shí)施國家盛市、縣有關(guān)低保生活保障制度的'方針、政策和法律法規。
2、依據有關(guān)方針、政策制定本鄉鎮民政工作方案和管理辦法。
3、承擔本鄉鎮城鎮低保、農村低保、五保戶(hù)、優(yōu)撫對象生活的日常管理和服務(wù)，及低保折發(fā)放工作。
4、組織對申請人的家庭基本情況進(jìn)行調查摸底和初審、復查和上報工作。
5、經(jīng)常對困難家庭進(jìn)行走訪(fǎng)、動(dòng)員社會(huì )力量開(kāi)展扶貧和脫貧互助活動(dòng)。
6、建立健全低保人員的檔案，低保系統錄入準確無(wú)誤。
it助理崗位職責9
職位描述
崗位職責：
1協(xié)助公司內部攝影棚的器材管理、完善
2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的溝通，并配合完成各項工作
3協(xié)助做攝影師的推廣
4拍攝間，熟悉燈光、鏡頭的轉換使用，配合好主攝影師的攝影工作
任職要求：
1懂攝影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧
2有過(guò)攝影師助理經(jīng)驗者優(yōu)先
3積極好學(xué)、有服務(wù)意識、懂團隊協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng )意、能吃苦耐勞者優(yōu)先
崗位職責：
1協(xié)助公司內部攝影棚的器材管理、完善
2協(xié)助攝影師與客人、化妝師、造型師之間的溝通，并配合完成各項工作
3協(xié)助做攝影師的`推廣
4拍攝間，熟悉燈光、鏡頭的轉換使用，配合好主攝影師的攝影工作
任職要求：
1懂攝影、燈光、鏡頭等基本攝影技巧
2有過(guò)攝影師助理經(jīng)驗者優(yōu)先
3積極好學(xué)、有服務(wù)意識、懂團隊協(xié)作精神、有想法、有創(chuàng )意、能吃苦耐勞者優(yōu)先
it助理崗位職責10
1、完成本部門(mén)主任交辦的各項工作任務(wù)。
2、在主任不在職期間完成協(xié)調車(chē)間組裝任務(wù)，對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行合理的協(xié)調與分配。
3、統計日產(chǎn)品完工實(shí)據統計、產(chǎn)量數據統計、問(wèn)題數據統計（作為月末問(wèn)題分析上報材料使用）。
4、監督檢查本車(chē)間的安全生產(chǎn)的規范性，環(huán)境衛生的整潔性，起到安全生產(chǎn)監督員的協(xié)助作用。
5、早、晚會(huì )的問(wèn)題統計在日常生產(chǎn)巡查中記錄數據，作為早晚工作會(huì )議的重點(diǎn)事宜。
6、遇裝配問(wèn)題負責技術(shù)與員工之間的.協(xié)調溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，并將問(wèn)題反饋給技術(shù)部門(mén)。
7、將每日或以每周為數據統計與問(wèn)題反饋，對部門(mén)主任進(jìn)行及時(shí)的工作匯報，確保數據與問(wèn)題的真實(shí)可靠。
it助理崗位職責11
職位描述：
崗位職責：
-協(xié)助咨詢(xún)師對求美者進(jìn)行安撫、術(shù)后關(guān)心、復查及陪同工作；
-協(xié)助咨詢(xún)師完成開(kāi)單工作，并完成對顧客信息資料準確、及時(shí)、完整的錄入；
-掌握現場(chǎng)咨詢(xún)師接待顧客的流程、系統操作與輪排制度；
-對業(yè)內的各位醫生和專(zhuān)家的特色有普遍的了解。
-有醫學(xué)背景者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、親和力強，具備較強的溝通及應變能力。
職位要求：
-對醫美咨詢(xún)有興趣者，做過(guò)醫美行業(yè)或護士者優(yōu)先；
-具備良好的審美意識，溝通能力強，親和力好；
-較高的'營(yíng)銷(xiāo)意識，較高的交流技巧，良好的職業(yè)形象。
it助理崗位職責12
1、協(xié)助審計經(jīng)理(審計主管)或者其授權人員編制審計計劃;
2、獨立完成審計經(jīng)理(審計主管)委派的.審計任務(wù);
3、獨立完成審計工作底稿;
4、審計經(jīng)理(審計主管)或者其授權人員完成審計工作報告;
5、協(xié)助審計經(jīng)理(審計主管)或者其授權人員追蹤審計意見(jiàn)的落實(shí);
6、對內審文檔進(jìn)行裝訂并歸檔;
7、搜索培訓材料，組織內部培訓，整理培訓記錄;
8、協(xié)助審計經(jīng)理(審計主管)或者其授權人員編制審計指南;
9、審計經(jīng)理(審計主管)或者其授權人員安排的其他工作。
it助理崗位職責13
1、能維護各招標網(wǎng)站信息，能組織整理投標文件，能協(xié)調項目信息的整理和更新
2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書(shū)制作
3、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞
4、負責與財務(wù)溝通協(xié)調，保證投標保證金的`及時(shí)匯出以及保證金退回的跟進(jìn)
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)
it助理崗位職責14
崗位職責：
1、負責協(xié)助上級對上海市,各區級科技項目政策解讀與研究,項目申報要點(diǎn)與申報條件把控，為客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)項目申報等技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；
2、通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò )等方式協(xié)助上級篩選適合申報項目的客戶(hù),積累意向客戶(hù)并通過(guò)拜訪(fǎng)等方式促成項目合作；及時(shí)跟進(jìn)項目、與客戶(hù)溝通并準備好相關(guān)材料；
3、了解客戶(hù)申報的項目和業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時(shí)反饋給客戶(hù)，解答客戶(hù)疑問(wèn),以致最終促成項目合作；
4、維護老客戶(hù)關(guān)系，提供客戶(hù)滿(mǎn)意度，主動(dòng)挖掘老客戶(hù)的需求，完成工作任務(wù)與目標；
5、負責協(xié)助客戶(hù)專(zhuān)利檢索、分析、報告業(yè)務(wù)的.開(kāi)展；為客戶(hù)提供所需的知識產(chǎn)權（商標、專(zhuān)利、版權等）建議；
6、負責協(xié)助項目申報前資料的收集及提交的溝通與協(xié)調工作，協(xié)助工程師到客戶(hù)公司調研,培訓等相關(guān)溝通與協(xié)調工作,直致項目后期成功驗收
職位要求：
1、27歲以下，有相關(guān)知識產(chǎn)權機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、個(gè)性積極開(kāi)朗，富有開(kāi)拓精神，對于從業(yè)經(jīng)驗較少但善于學(xué)習且有良好的溝通交流能力和團隊合作意識者可適當放寬條件；
3、在知識產(chǎn)權代理機構或律師事務(wù)所從事過(guò)商標/專(zhuān)利/版權等知識產(chǎn)權注冊申請/維權等事務(wù)工作一年以上，具備在知識產(chǎn)權、商標、專(zhuān)利相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)驗優(yōu)先。
1.協(xié)調并整合客戶(hù)公司資源，編寫(xiě)項目申報的方案；
2.根據客戶(hù)要求，撰寫(xiě)知識產(chǎn)權，專(zhuān)利申請的素材文件；
3.進(jìn)行項目材料編寫(xiě)和整理，提出合理意見(jiàn)和建議，幫助其完成并通過(guò)項目申報；
4.服從上級領(lǐng)導的安排。
it助理崗位職責15
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資同、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的`實(shí)施、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行崗位職責職位要求工作流程、協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執行培訓計劃、聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報等。
8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調員工與管理層的關(guān)系、組織員工的活動(dòng)。
9、協(xié)助上級進(jìn)行公司人員崗位職責職位要求等。
任職資格：
工作時(shí)間：早九晚六
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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