副部長(cháng)崗位職責[合集15篇]

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的副部長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副部長(cháng)崗位職責1

　　一、任職條件：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先；

　　4、精通會(huì )計知識、財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識、具備相應的管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無(wú)不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。

　　二、崗位職責：

　　1、建立和完善公司的.財務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，帶領(lǐng)財務(wù)人員完成各項財務(wù)工作任務(wù)；

　　2、負責財務(wù)預決算：根據公司經(jīng)營(yíng)目標，匯總各部門(mén)預算，組織編制公司財務(wù)預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來(lái)業(yè)務(wù)核算、應收應付款項；

　　4、財務(wù)分析：組織編制會(huì )計報表，分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(cháng)能力，并提出財務(wù)建議；

　　5、財務(wù)監督與管理：及時(shí)檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動(dòng)資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實(shí)施監管；負責固定資產(chǎn)賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

副部長(cháng)崗位職責2

　　1、 協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展公司財務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長(cháng)完善或制訂公司的各項財務(wù)會(huì )計制度等相關(guān)辦法。

　　3、審核所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)、會(huì )計報告等相關(guān)會(huì )計資料是否符合現行法律、法規、規章的規定。

　　4、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助部長(cháng)編制公司的全面預算，并對預算執行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。

　　5、協(xié)助部長(cháng)做好月、季、年度經(jīng)濟活動(dòng)分析。

　　6協(xié)助部長(cháng)做好公司會(huì )計基礎工作規范化工作。

　　權限

　　1、有權對公司財務(wù)管理的規范、指導與監督提出合理建議。

　　2、對公司會(huì )計憑證、會(huì )計報告等審核權。

　　3、確保對外報送會(huì )計報告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。

　　崗位要求

　　1、具有相應政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒(méi)有會(huì )計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。

　　2、持有《會(huì )計人員從業(yè)資格證書(shū)》。

　　3、具有大專(zhuān)及以上財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具備助理會(huì )計師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事財會(huì )、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jì)。

　　4、熟悉國家財經(jīng)法規，財務(wù)會(huì )計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強組織領(lǐng)導能力，以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。

　　5、按規定參加并完成財會(huì )人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

　　6、身體健康，能勝任財務(wù)部副部長(cháng)崗位的工作。

　　7、符合回避事項要求的。

　　8、特別優(yōu)秀的條件可適當放寬，報集團公司批準后實(shí)施。

　　工作內容與要求

　　1、協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展公司財務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長(cháng)完善或制訂公司的各項財務(wù)會(huì )計制度等相關(guān)辦法。

　　3、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助部長(cháng)編制公司的全面預算，并對預算執行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。

　　4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否符合現行法律、法規、規章的.規定；審計會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、財務(wù)會(huì )計報告等其他會(huì )計資料的內容是否真實(shí)、完整，計算是否正確，手續是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規、規章的規定。

　　5、協(xié)助部長(cháng)做好月、季、年度經(jīng)濟活動(dòng)分析，并對成本、費用的控制、執行情況進(jìn)行分析。預測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議

　　6、協(xié)助部長(cháng)對本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評價(jià)。

　　7、協(xié)助部長(cháng)做好公司會(huì )計基礎工作規范化工作。

　　8、服從公司領(lǐng)導和部長(cháng)的工作安排，準確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

　　9、協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調工作。 檢查與考核

　　由財務(wù)部長(cháng)按該工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求及內部考核要求進(jìn)行檢查、考核。

副部長(cháng)崗位職責3

　　生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(cháng)在分工范圍內開(kāi)展好相關(guān)工作，對分工范圍內的工作負責。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)必須熟練掌握煤礦安全專(zhuān)業(yè)知識并依法經(jīng)過(guò)培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長(cháng)開(kāi)展工作，貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、技術(shù)規范等規定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關(guān)領(lǐng)導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負責組織進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動(dòng)。

　　第5條經(jīng)常進(jìn)行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。

　　第6條經(jīng)常深入現場(chǎng)，及時(shí)解決現場(chǎng)存在問(wèn)題，隨時(shí)掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　第7條及時(shí)向部長(cháng)提出改進(jìn)工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　�。ǘ�）、責任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　�。ǘ�）對工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預兆或已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)降級直至開(kāi)除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┎话凑找幎�及時(shí)、如實(shí)報告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的`；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)對采煤、掘進(jìn)等方面技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。

　　第12條進(jìn)行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續計劃時(shí)，造成礦井采掘接續失調，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長(cháng)負直接責任。

　　第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負責組織的采煤、掘進(jìn)工作面質(zhì)量檢查評比活動(dòng)中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。

　　第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。

　　第15條不能夠經(jīng)常深入現場(chǎng)，現場(chǎng)存在的技術(shù)問(wèn)題不能夠得到及時(shí)解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。

　　第16條發(fā)現或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時(shí)制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長(cháng)負直接責任。

　　第17條對于上述負直接責任、領(lǐng)導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關(guān)法律、規定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

副部長(cháng)崗位職責4

　　1、全面負責摩爾城設施設備安全、正常、經(jīng)濟地運行，提供良好的購物環(huán)境。

　　2、負責物業(yè)工程技術(shù)方面的指導、控制、管理工作，包括各類(lèi)設備、設施運行、維修和保養的組織實(shí)施和管理。

　　3、負責制定本部門(mén)的年度工作計劃，包括設備設施年度維護保養計劃并負責監督實(shí)施。

　　4、負責制定、執行本部門(mén)的年度費用預算，嚴格控制物業(yè)能耗費用（水電氣）、物業(yè)管理費用（物料、維保、檢測）和工程改造費用，并通過(guò)設備管理、節能技術(shù)改造等各種措施達成公司預算目標。

　　5、組織擬定設備管理、操作、維護的.各種規章制度和技術(shù)標準，監督下屬員工的落實(shí)和執行，并每年更新完善一次各項工作流程。

　　6、負責新建項目工程技術(shù)資料和施工圖紙的審核，按商業(yè)需求對消防系統和機電設備設施的選用、能耗計量等方面提出合理建議。

　　7、負責參與、監督、檢核重要設備設施的年度維修保養工作和檢測工作，并督促執行。如：供配電系統設備、消防系統設備、中央空調（鍋爐）系統設備、電扶梯設備等。

　　8、負責制定安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序，指揮下屬員工解決物業(yè)中的各種突發(fā)事件和設備故障，妥善處理善后事宜。

副部長(cháng)崗位職責5

　　1.負責礦井設備、配件的服務(wù)供應和機電經(jīng)營(yíng)管理等工作。

　　2.根據生產(chǎn)需要,建立建全設備、配件管理制度,嚴格各類(lèi)設備、配件的訂購、驗收、存放、領(lǐng)用及管理,按標準化要求組織實(shí)施庫房的`文明生產(chǎn)和標準化建設。

　　3.負責全礦年度、季度、月度設備、配件計劃的編制、審報,以及供貨落實(shí)工作。

　　4.負責為使用單位確定配件指標,制定下發(fā)消耗定額,以及交舊領(lǐng)新,努力提高配件自修和復用比例,降低成本消耗。

　　5.負責設備、配件庫的運輸、吊裝等安全工作。

　　6.負責庫房消防安全及防盜、保密工作。

副部長(cháng)崗位職責6

　　崗位職責

　　生產(chǎn)副部長(cháng)湖北輝創(chuàng )重型工程有限公司湖北輝創(chuàng )重型工程有限公司，輝創(chuàng )重型1、負責主持制定廠(chǎng)生產(chǎn)管理、安全管理和現場(chǎng)管理等相關(guān)規章制度，改進(jìn)并組織實(shí)施各項管理工作;

　　2、根據公司計劃，組織各車(chē)間生產(chǎn)日歷加工計劃的制訂;協(xié)調各職能部門(mén)及相關(guān)職能人員之間的工作，確保生產(chǎn)指標順利達成;

　　3、負責確認各車(chē)間生產(chǎn)計劃，按計劃組織實(shí)施，組織各車(chē)間生產(chǎn)調度人員嚴格執行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;

　　4、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執行，負責各車(chē)間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的`組織實(shí)施、協(xié)調、監督和考核;

　　5、負責組織開(kāi)展安全管理及現場(chǎng)6s管理，定期組織相關(guān)人員對各車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核;

　　6、組織原料管理指標的制訂、實(shí)施和考核，并對成品結余情況進(jìn)行分析和上報;

　　7、對生產(chǎn)管理中的重大問(wèn)題及時(shí)匯報，并對重大問(wèn)題的提出處置和解決方案;

　　8、完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　崗位需求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-50歲;

　　2、5年以上生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗;

　　3、具有很強的管理能力，溝通協(xié)調能力，抗壓能力較強;

　　4、有鋼結構、船舶等重工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

副部長(cháng)崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，建立并完善整車(chē)零部件配套體系及供應商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門(mén)；

　　2、負責及時(shí)、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；

　　3、負責售后備件（不含自制件）的采購；

　　4、負責公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的'加工制作業(yè)務(wù)統一歸口管理；

　　5、負責零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(PPAP)；

　　6、負責量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

　　7、負責對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；

　　8、負責與供應商往來(lái)實(shí)物帳的管理工作；

　　9、負責供應商供貨業(yè)績(jì)的考評；

　　10、負責采購成本控制；

　　11、負責不合格零件的清退及索賠；

　　12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統一歸口管理工作；

　　13、負責物資周轉率優(yōu)化管理工作。

副部長(cháng)崗位職責8

　　1、負責制定和修改有關(guān)安全方面的各種規章制度，完善安全管理體系。

　　2、建立安全管理有關(guān)信息臺帳，規范安全管理行為。

　　3、定期不定期地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，督促車(chē)間部門(mén)及時(shí)整改安全隱患。

　　4、負責組織全公司的“一級”安全教育和新進(jìn)司員工的安全培訓工作。

　　5、合理布局消防器材，并落實(shí)維護保養工作。

　　6、負責做好動(dòng)火作業(yè)的管理，確保動(dòng)火作業(yè)的安全。

　　7、負責全公司各種安全、生產(chǎn)事故的調查處理工作。

　　8、負責鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。

　　9、檢查督促公用系統員工嚴格按照崗位SOP操作，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要和廢水處理能達標排放。

　　10、經(jīng)常檢查督促公用系統員工認真做好設備的維護和保養，經(jīng)常檢查生產(chǎn)車(chē)間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節能降耗工作。

　　11、負責批生產(chǎn)指令編制、發(fā)放登記的管理工作。確保批生產(chǎn)指令內容及發(fā)放登記符合GMP的相關(guān)管理文件要求。

　　12、負責批生產(chǎn)記錄的審核，檢查生產(chǎn)員工的操作是否按崗位標準操作規程要求操作。并按對車(chē)間的考核標準做好生產(chǎn)記錄缺陷的考核評價(jià)工作。

　　13、加強各車(chē)間的生產(chǎn)現場(chǎng)管理，使生產(chǎn)車(chē)間的現場(chǎng)管理能符合GMP要求。

　　14、定期不定期地對各車(chē)間的'生產(chǎn)現場(chǎng)GMP檢查，做好每月現場(chǎng)檢查的結果與考核掛構的統計匯總工作。

　　15、協(xié)助部長(cháng)加強對生產(chǎn)車(chē)間和倉儲中心的管理和協(xié)調工作并完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　2生產(chǎn)技術(shù)保護部副部長(cháng)崗位職責

副部長(cháng)崗位職責9

　　一、無(wú)條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場(chǎng)意識，一切為生產(chǎn)服務(wù)，為生產(chǎn)一線(xiàn)保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)提供技術(shù)保障。

　　二、協(xié)助部長(cháng)制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配合集團公司新產(chǎn)品的研究，協(xié)助部長(cháng)組織試制工作及現有產(chǎn)品的.改進(jìn)工作。

　　三、協(xié)助部長(cháng)做好公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結、有方案。

　　四、協(xié)助部長(cháng)制定、修訂部分GMP文件。

　　五、協(xié)助部長(cháng)準確制定生產(chǎn)工藝標準、物料收率、出膏率等，根據工藝改進(jìn)或設備更新等及時(shí)更改標準。

　　六、及時(shí)完成包材印刷稿、模具的設計和初審且符合GMP要求。

　　七、依據公司開(kāi)發(fā)計劃，及時(shí)、準確編制并組織實(shí)施試制計劃。

　　八、協(xié)助公用工程部做好設備驗證工作。

　　九、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。

副部長(cháng)崗位職責10

　　宣傳部部長(cháng)崗位職責

　　一、根據黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。

　　二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務(wù)，交流情況，總結經(jīng)驗，督促檢查崗位責任執行情況。

　　三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學(xué)校的思想政治教育工作，負責組織制訂全校政治理論學(xué)習和宣傳教育工作計劃，并組織實(shí)施，抓好計劃的落實(shí)和檢查，組織人員及時(shí)了解各系各單位的學(xué)習情況、學(xué)習效果和好人好事。

　　四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的'思想情況和典型事例，并提出工作意見(jiàn)供黨委參考。

　　五、負責組織全校性的形勢報告會(huì )。

　　六、負責組織實(shí)施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

　　七、抓好本部門(mén)工作人員的思想建設、業(yè)務(wù)建設以及機關(guān)作風(fēng)建設。

　　八、做好精神文明建設工作。負責人事、保密、計劃生育工作。

　　九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。

　　副部長(cháng)崗位職責

　　一、協(xié)助部長(cháng)主持宣傳部的日常工作。

　　二、受部長(cháng)委托主持全面工作。

　　三、制定每學(xué)期形勢、理論教育的學(xué)習計劃，編寫(xiě)有關(guān)學(xué)習資料，并具體負責組織實(shí)施工作。

　　四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習情況；掌握校內各類(lèi)人員在各個(gè)不同時(shí)期的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常撰寫(xiě)情況簡(jiǎn)報向黨委或上級宣傳部門(mén)匯報。

　　五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關(guān)部門(mén)搞好對青年教工的教育工作。

　　六、搞好重大節日、紀念日及中心工作的宣傳教育活動(dòng)。

　　七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。

　　八、具體負責指導校報，廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。

　　九、負責學(xué)校文化市場(chǎng)和校內廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發(fā)展。

　　十、完成部長(cháng)臨時(shí)分配的其他工作。

副部長(cháng)崗位職責11

　　1.供應商管理:依據公司采購流程，執行物料訂單下達及交貨管理

　　2.價(jià)格管理：根據物料需求，按低單價(jià)下單給供應商，確保價(jià)格競爭力

　　3對物料交貨及時(shí)率負責，確保滿(mǎn)足計劃的'物料需求

　　4.采購人員制作個(gè)人負責供應商的預制發(fā)票

　　5.落實(shí)本部門(mén)TPM事項

　　6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問(wèn)題

　　7.上級交代的其他事項

副部長(cháng)崗位職責12

　　1. 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2. 10年以上汽車(chē)零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;

　　3.至少5年以上采購團隊管理經(jīng)驗;

　　4.熟悉汽車(chē)線(xiàn)束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車(chē)電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語(yǔ)進(jìn)行交流;

　　6.熟悉汽車(chē)行業(yè)供應商管理要求。

　　7.成本意識強。

　　8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。

　　9.工程或電子電器專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

副部長(cháng)崗位職責13

　　一、 全面負責財務(wù)部的工作，在公司授權職責范圍內，負責部門(mén)管理，崗位的調配與流程建設工作。

　　1、保證財務(wù)部所有管理行為應符合公司的相關(guān)財務(wù)制度及國家會(huì )計制度，管理活動(dòng)應在相關(guān)授權下有效展開(kāi)。

　　2、編制財務(wù)部年度用人計劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費用預算，經(jīng)公司批準后執行。

　　3、組織編制財務(wù)部的財務(wù)制度，按照公司制度體系要求，編制財務(wù)部的會(huì )計制度體系，并經(jīng)公司組織驗收后實(shí)施。

　　4、按照財務(wù)內控制度的要求，組織財務(wù)部相關(guān)崗位的流程建設工作，保證財務(wù)部各項工作能在低成本、高效率的環(huán)境下展開(kāi)，并對流程建設內控的有效性負責。

　　二、 組織本部門(mén)落實(shí)施行公司年度工作計劃和月度工作任務(wù)，并負責財務(wù)部日常管理工作。

　　1、制定財務(wù)部年度重點(diǎn)工作計劃及本年度工作規劃。

　　2、建立健全公司的財務(wù)管理制度及考核細則，并對各單位的執行情況進(jìn)行監督、檢查和考核。

　　3、負責員工勞動(dòng)合同的簽定、審核、管理工作。

　　4、負責公司財務(wù)檔案的建立、健全、存檔和查詢(xún)工作。

　　5、按時(shí)完成公司財務(wù)信息的編制與匯報工作。

　　6、對公司建設工程進(jìn)行財務(wù)核算服務(wù)與管理監督。

　　三、 負責對公司所屬部門(mén)進(jìn)行會(huì )計核算，并對所屬部門(mén)費用執行情況進(jìn)行預算管理與考核。

　　1、對所屬部門(mén)進(jìn)行必要的財務(wù)核算與服務(wù)，保證相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)活動(dòng)能夠高效、合法運行。

　　2、對所屬部門(mén)按照財務(wù)制度要求對其進(jìn)行財務(wù)管理與監控，以

　　保證公司權益得以維護。

　　3、對所屬部門(mén)按照公司財務(wù)管理的要求，對之進(jìn)行費用的預算及考核。

　　四、 負責整個(gè)公司的財務(wù)管理與考核工作。

　　1、負責財務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)指導工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財務(wù)分析，按月組織分析會(huì )議。

　　2、對公司各部門(mén)業(yè)績(jì)指標進(jìn)行考核，完善管理考核流程，出具考核結果。

　　五、協(xié)助財務(wù)總監維護稅務(wù)關(guān)系，稅務(wù)籌劃工作，負責公司稅務(wù)信息的報送與稅收資料的整理與編報工作。

　　六、協(xié)助財務(wù)總監進(jìn)行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運作，保證公司業(yè)務(wù)能正常開(kāi)展。

　　七、對部門(mén)人員、財產(chǎn)安全進(jìn)行管理

　　1、根據國家安全管理財務(wù)管理規定，建立建全公司安全管理制度。

　　2、監督管理安全生產(chǎn)費用的提取、使用、臺賬的.登記管理工作。

　　3、對部門(mén)內人員安全組織培訓，協(xié)調安全相關(guān)事項。

　　八、 綜合管理工作

　　1、對財務(wù)部門(mén)進(jìn)行日常管理。

　　2、負責所分管部門(mén)的質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系的推進(jìn)工作。

　　3、對所轄部門(mén)的費用、綜合治理、計劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項工作負責。

　　4、推進(jìn)科學(xué)民主管理，團結協(xié)作，保證良好的工作關(guān)系，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、建立誠信度高、學(xué)習、溝通、協(xié)作能力強的學(xué)習型企業(yè)團隊。

　　九、其他工作

　　1、臨時(shí)性工作的完成

　　2、年度工作總結及自我考評結果的上報

副部長(cháng)崗位職責14

　　《財務(wù)副部長(cháng)崗位職責四篇|財務(wù)副部長(cháng)崗位職責》摘要：協(xié)助部長(cháng)做公司會(huì )計基礎工作規化工作，由財部長(cháng)按該工作標準、職責、權限、崗位要、工作容和要及部考核要進(jìn)行檢、考核，全面責財部工作公司授權職責圍責部門(mén)管理崗位調配與流程建設工作

　　財副部長(cháng)崗位職責

　　1、根據國財政策、法律法規及上級有關(guān)規制結合項目特主持制定財管理規制

　　2、制定指揮部金管理方案責和組織項目金預算、調配、使用和管理組織監控各施工單位金使用及落實(shí)公司下達金上交任

　　3、組織和實(shí)施指揮部財收支及會(huì )計核算工作組織編制指揮部財預算和財算報告做到會(huì )計處理及手續完備容真實(shí)、數準確指揮部和公司提供真實(shí)、準確財信息

　　4、組織做財部門(mén)責任成管理工作積極參與指揮部各項額支出策分析、談判定期牽頭開(kāi)展項目濟活動(dòng)分析指揮部提供真實(shí)、準確策信息

　　5、充分發(fā)揮財部門(mén)會(huì )計監督職能完善各項財部控制制對指揮部違反國法律法規和財紀律行要敢制止制止無(wú)效積極向上級機關(guān)反映

　　6、責財部門(mén)外部關(guān)系協(xié)調組織做上級機關(guān)和銀行、稅、審計、業(yè)主等有關(guān)部門(mén)到指揮部進(jìn)行檢、稽或審計各項準備和配合工作

　　7、責指導和監督檢會(huì )計人員、出納人員工作充分調動(dòng)指揮部財會(huì )人員積極性不斷提高財管理水平

　　8、按照國會(huì )計基礎工作規要組織做會(huì )計核算和財件收發(fā)登記以及會(huì )計檔案整理、保管、移交工作

　　9、責指揮部會(huì )計從業(yè)人員管理和財會(huì )隊伍建設工作努力提高財會(huì )人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

　　10、責完成公司上級和指揮部領(lǐng)導交辦其他工作

副部長(cháng)崗位職責15

　　組織部部長(cháng)崗位職責：

　　一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達的任務(wù)，制定本部門(mén)的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門(mén)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領(lǐng)導班子建設。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領(lǐng)導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導班子執行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導和民主生活的情況。

　　四、抓好干部隊伍建設，做好干部的學(xué)習、培訓和后備干部的選拔培養工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實(shí)黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學(xué)工作。

　　六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，注意發(fā)現和樹(shù)立典型，組織好經(jīng)驗交流工作。

　　七、檢查督促部?jì)热�體同志履行崗位職責，完成各項工作任務(wù)，定期總結組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。

　　副部長(cháng)崗位職責：

　　一、協(xié)助部長(cháng)做好中層領(lǐng)導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養工作，負責安排在職干部的學(xué)習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結合每個(gè)時(shí)期的'中心任務(wù)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經(jīng)驗。

　　三、協(xié)助部長(cháng)做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。

　　五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的工作。

　　六、協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實(shí)知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專(zhuān)家材料。

　　七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實(shí)情況。

　　八、完成上級黨組織、校黨委、部長(cháng)交辦的其他任務(wù)。

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