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倉儲部經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的倉儲部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
倉儲部經(jīng)理崗位職責1
倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時(shí)供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
1.根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。
2.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。
3.根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4.貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類(lèi)物資的.收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
7.定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)。
8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務(wù)標準體系，監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。
12.負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調事宜。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責2
a、對內管理職責如下：
1、積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習公司相關(guān) 文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；
2、嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的'、具可操作性的建議；
3、根據公司發(fā)貨情況，合理安排倉庫內部的日常工作；
4、積極配合鏈接部門(mén)的考核管理，月底按考核結果執行獎罰制度，根據考核評分提出倉庫內部管理 的調整措施和方案，避免錯誤重犯；
5、負責對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；
6、下班后倉庫衛生及安全檢查，電源、門(mén)、窗，杜絕安全隱患；
b、對外的職責：
1、負責倉庫與采購部、銷(xiāo)售部等外部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調；
2、每月及時(shí)編制匯總并報送物料消耗表，上報財務(wù)；
3、每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當月倉庫工作的進(jìn)展情況；
4、負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報生產(chǎn)采購，具體報送的有：
�。�1）庫存產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；
�。�2）呆滯物料統計表（每月 27 日） ；
�。�3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）。
倉儲部經(jīng)理崗位職責3
1.目的：為規范倉儲物流部門(mén)的管理，明確部門(mén)各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產(chǎn)部門(mén)不間斷生產(chǎn)。
3.3對原輔料來(lái)料情況和質(zhì)量嚴格控制把關(guān)，確保無(wú)不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進(jìn)行檢查監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進(jìn)行質(zhì)量、數量盤(pán)點(diǎn)的'全過(guò)程監督管理。
3.8負責全程監督出貨流程、根據發(fā)貨數量，合理運輸車(chē)輛安排；
3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業(yè)績(jì)考評。
3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理；
3.11監督滯銷(xiāo)品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理
3.12完成領(lǐng)導交付的其它工作。
倉儲部經(jīng)理崗位職責4
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時(shí)要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類(lèi)存放，及時(shí)入賬;并開(kāi)據入庫驗收單，交予財務(wù)部門(mén)，以便做賬。
3把好驗收關(guān)，拒絕一切不合質(zhì)量要求的`貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據應及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門(mén)，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存，做到帳實(shí)相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規則保管工具，對借用的工具及時(shí)催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無(wú)相關(guān)提貨手續禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類(lèi)相關(guān)報表。
9、定期盤(pán)點(diǎn)倉庫庫存，發(fā)現異常及時(shí)上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物料分類(lèi)排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時(shí)。
倉儲部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
1、根據公司經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施；
2、根據公司倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行；
3、貫徹執行公司下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人；
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；
5、掌握各類(lèi)物資的.收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導；
6、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)；
7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施；
8、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作；
9、負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調事宜；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限，物流專(zhuān)業(yè)、工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗，商超類(lèi)電子商務(wù)倉庫經(jīng)驗為佳；
4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office；公軟件；具備較強的數據分析及文字整理能力；
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程，至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可以適當放寬；
6、素質(zhì)要求a具備全局掌控能力，以及有較好的計劃組織能力；b工作思路清晰，有一定分析及解決問(wèn)題經(jīng)驗；c具備較強的內外部關(guān)系協(xié)調溝通能力；d抗壓性強，有良好的職業(yè)道德操守，踏實(shí)本分，穩定性好；e處理突發(fā)問(wèn)題能力。
倉儲部經(jīng)理崗位職責6
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性;
2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的.執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成;
6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部經(jīng)理崗位職責7
1、規劃倉庫區域，合理擺放物料，做好標示管理；
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進(jìn)先出的原則，保證帳卡物相符；
3、監督、處理好日常工作和欠料、特急件的`跟蹤；
4、組織盤(pán)點(diǎn)工作：不定時(shí)盤(pán)點(diǎn)/月盤(pán)點(diǎn)/年終盤(pán)點(diǎn)及抽盤(pán)，分析問(wèn)題作出書(shū)面的對策報告；
5、每月統計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；
6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理；
7、防水。防火、防盜，加強門(mén)禁管制，以預防為主。
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