生產(chǎn)部崗位職責【匯總15篇】
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的生產(chǎn)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
生產(chǎn)部崗位職責1
1、負責車(chē)間上下游相關(guān)部門(mén)的生產(chǎn)訂單查詢(xún)；
2、負責本部門(mén)的花名冊編制與更新；
3、負責車(chē)間人員、物料、工時(shí)的.錄入與統計工作；
4、負責本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用；
5、月底做好月產(chǎn)量、成本、損耗等分析報表；
6、車(chē)間文件的分放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；
7、月底做好各類(lèi)財務(wù)報表；
8、負責車(chē)間各項生產(chǎn)數據的收集；
9、完成車(chē)間主管布置的其他任務(wù)；
10、負責本部門(mén)的員工考勤紀律，并及時(shí)匯總發(fā)至人力資源部門(mén)；
11、負責公司運營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷(xiāo)策略制訂提供可行性建議。
生產(chǎn)部崗位職責2
一、概述
根據銷(xiāo)售情況組織生產(chǎn)部全體員工、協(xié)調各部門(mén)共同完成生產(chǎn)工作，有效有控制生產(chǎn)成本，對設備和生產(chǎn)工作進(jìn)行有效的監督和管理，對各的生產(chǎn)工作進(jìn)行協(xié)調、調度與監督，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
二、工作內容：
(一)安全作業(yè)：
1、嚴格執行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、指導相關(guān)操作人員對設備進(jìn)行安全、經(jīng)濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。
3、定期組織對各類(lèi)供配電設施、壓力容器、鍋爐、進(jìn)行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉。
4、及時(shí)發(fā)現各類(lèi)安全隱患，及時(shí)處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
5、定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育和培訓。
(二)生產(chǎn)工作：
1、根據銷(xiāo)售情況制訂各車(chē)間每天的生產(chǎn)計劃任務(wù)。
2、按照下達到各車(chē)間和班組的工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃進(jìn)行監督、指導生產(chǎn)，及時(shí)安排、處置各類(lèi)突發(fā)事件，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。
3、生產(chǎn)部門(mén)內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監督，協(xié)調生產(chǎn)部各人員完成各項工作。
4、定期召開(kāi)生產(chǎn)人員或生產(chǎn)各班長(cháng)的協(xié)調會(huì )，協(xié)助其完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計劃。
(三)生產(chǎn)數據的統計、分析與總結：
1、監督各生產(chǎn)車(chē)間對基礎數據的采集。
2、統計每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數據，及時(shí)分析、總結，用于指導生產(chǎn)工作。
3、統計分析生產(chǎn)中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產(chǎn)成本消耗。
(四)設備管理：
1、根據實(shí)際情況編制設備管理的管理制度，如生產(chǎn)設備管理制度、生產(chǎn)設備保養與檢修制度等并嚴格監督執行。
2、督促相關(guān)人員建立生產(chǎn)設備管理檔案。
定期檢查現有生產(chǎn)設備情況;
3、制定生產(chǎn)設備的大、中修計劃，并監督執行。
4、對生產(chǎn)設備進(jìn)行統一管理，經(jīng)常對設備進(jìn)行檢查，組織、指導、監督維修人員工作，使其提高工作質(zhì)量和工作效率。
(五)日常工作：
1、嚴格執行公司的各項規章制度，作到獎罰有度。
2、管理生產(chǎn)部的全面工作，組織并監督生產(chǎn)部人員全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實(shí)生產(chǎn)部各崗位職責。
3、根據公司的發(fā)展戰略規劃，對車(chē)間生產(chǎn)設備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng )新改造，以保證未來(lái)的生產(chǎn)需要。
4、及時(shí)學(xué)習、補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題。
5、多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。
6、與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。
7、對員工提出的.合理化建議加以分析、論證。
8、培養員工的主觀(guān)能動(dòng)性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進(jìn)取心，培養、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。
9、組織對生產(chǎn)部員工實(shí)施績(jì)效考核工作。
10、對下級工作中的爭議做出裁決。
11、協(xié)調生產(chǎn)部與客戶(hù)、公司相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
12、接受客戶(hù)或公司其它部門(mén)對生產(chǎn)部員工的投訴，調查后及時(shí)處理。
13、及時(shí)、準確傳達上級指示。
14、完成公司領(lǐng)導委托交辦的其它工作。
三、工作績(jì)效標準
(一)生產(chǎn)部安全作業(yè)無(wú)隱患;
(二)生產(chǎn)計劃的制定和生產(chǎn)實(shí)施情況;
(三)生產(chǎn)任務(wù)的完成程度;
(四)生產(chǎn)數據的統計、分析和應用程度;
(五)設備工作能力;
(六)執行公司各項規章制度情況;
(七)監控生產(chǎn)部員工職責完成情況;
(八)生產(chǎn)設備和工藝改造能力;
(九)培養、選拔優(yōu)秀員工程度;
(十)與客戶(hù)、公司其它部門(mén)溝通能力;
(十一)服務(wù)態(tài)度良好，無(wú)客戶(hù)、司機投訴;
(十)公司領(lǐng)導委托交辦的其它工作完成情況;
生產(chǎn)部崗位職責3
負責生技部各種生產(chǎn)報表的數據統計及分析，并向有關(guān)部門(mén)報送單證和報表。
1、負責各車(chē)間，各部門(mén)生產(chǎn)進(jìn)度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產(chǎn)相關(guān)各類(lèi)制度、通知、宣傳文稿，經(jīng)審批后進(jìn)行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門(mén)的工作。如及時(shí)處理好ERP系統管轄模塊的信息數據、報送相關(guān)財務(wù)報表、協(xié)助管理工人考勤、進(jìn)餐、住宿工作等。
一.報表的統計與文件匯總
每天根據實(shí)際的生產(chǎn)報表進(jìn)行數據統計并在9：30之前交到生產(chǎn)主管處。2.每周統計一次產(chǎn)線(xiàn)不良物料與成品維修統計工作。 3.每月30號匯總本月的生產(chǎn)與質(zhì)量狀況統計制作生產(chǎn)月報。 4.負責收集生產(chǎn)資料，對其進(jìn)行整理與存檔。 5.了解產(chǎn)品物料；生產(chǎn)流程及產(chǎn)品生產(chǎn)的組裝。 6.生產(chǎn)文件的制作與保管。7.每月月底與倉庫同步進(jìn)行車(chē)間生產(chǎn)輔料盤(pán)點(diǎn)表統計。
二.信息的傳遞
出席每周六生產(chǎn)例會(huì )并根據會(huì )議討論情況進(jìn)行會(huì )議記錄并發(fā)放到相關(guān)個(gè)人。2.各種制度通知的發(fā)放和張貼并與相關(guān)人員簽收。 3.公司受控、非受控文件的接收、發(fā)放。 4.并配合好本部門(mén)與其他部門(mén)的對接與支援。
三.員工考勤記錄、員工活動(dòng)的的參與
1.與人事行政部完成新員工的.上崗與離職手續記錄.2.每天檢查員工出勤情況統計。
3.公司組織員工活動(dòng)時(shí)要積極參與并了解員工活動(dòng)后的感觸。
四.進(jìn)度計劃的跟進(jìn)
1.熟悉訂單的要求事項并協(xié)助主管完成訂單跟進(jìn)傳遞工作。
2.熟悉訂單的生產(chǎn)進(jìn)度與生產(chǎn)任務(wù)，并配合主管完成訂單的調整與更改。
3.及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)計劃變更事項，并協(xié)助主管完成變更要求。
生產(chǎn)部崗位職責4
1、全面負責部門(mén)的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權向各風(fēng)電場(chǎng)發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車(chē)輛、生活安排），各風(fēng)電場(chǎng)必須執行。
2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題有權臨時(shí)處置，事后報告公司。
3、領(lǐng)導全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務(wù)。
4、部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)部的安全第一責任人，對部門(mén)的人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場(chǎng)事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過(guò)程中，具體貫徹公司各項規章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規范化管理要求，切實(shí)做好部門(mén)運行、維修、管理工作，重點(diǎn)做好以?xún)善比茷橹行母黜椧幷轮贫葓绦星闆r的檢查工作，切實(shí)糾正習慣性違章。
7、負責審查風(fēng)電場(chǎng)的各種事故、障礙、各種報表，按時(shí)上報。嚴肅對待風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會(huì )，根據四不放過(guò)的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實(shí)。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開(kāi)、公正、透明，團結部門(mén)全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。
9、認真執行公司的各項規章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時(shí)、妥善、協(xié)作的.作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。
11、隨時(shí)檢查部門(mén)對公司經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執行落實(shí)情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，分析原因、落實(shí)責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項管理制度、工作標準并組織實(shí)施。
13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠(chǎng)及變電所安全規程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運行規程》《風(fēng)電場(chǎng)檢修規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門(mén)的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務(wù)。
15、做好員工的培訓工作，注重實(shí)效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊精神。
生產(chǎn)部崗位職責5
1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區域內安全有效的完成操作。
2、團隊合作，共同提高生產(chǎn)操作效率。
3、記錄生產(chǎn)相關(guān)數據，對日常的'操作能反饋，提供建議，提高操作。
4、持續關(guān)注工藝，對于日常問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和調整
5、在經(jīng)歷系統培訓，學(xué)習運用運用公司其他非操作的流程;
生產(chǎn)部崗位職責6
一、調模工崗位職責：
1、根據生產(chǎn)計劃要求，提前點(diǎn)檢模具是否安好。
2、負責模具的裝卸、調試。
3、負責模具的日常保養和維護。填寫(xiě)《模具保養記錄表》
4、負責機器設備的日常保養和模具維護，并正確填寫(xiě)《設備保養記錄表》
5、負責反饋機器設備和模具異常，并跟進(jìn)維修情況。
6、負責模具區的6S工作。
7、按時(shí)完成主管助理交辦的其他工作。
8、直接上司為主管助理。
二、物料員（雜工）崗位職責
1、根據生產(chǎn)計劃開(kāi)具《領(lǐng)料單》。查詢(xún)倉庫庫存。經(jīng)車(chē)間主管確認后按單領(lǐng)取物料。
2、若欠料的需及時(shí)向車(chē)間主管、主管助理反饋欠料信息。
3、負責準確無(wú)誤的領(lǐng)取所需物料，沒(méi)有標識的不準領(lǐng)入車(chē)間。
4、物料領(lǐng)回后需按區域放置在制定位置，并向主管助理匯報物料領(lǐng)用情況。
5、及時(shí)組織現場(chǎng)不良品退倉。
6、緊跟物料回復期，清點(diǎn)物料領(lǐng)用數量。并對其負責。
7、負責物料的堆放和運輸工具的保管和保養。
8、進(jìn)行物料的日常盤(pán)點(diǎn)
9、協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)整理現場(chǎng)。
10、按時(shí)完成車(chē)間主管、主管助理交辦的其他工作。
三、生產(chǎn)線(xiàn)組長(cháng)崗位職責
1、按照生產(chǎn)計劃組織安排本生產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)，并及時(shí)向主管助理反饋生產(chǎn)計劃異常情況。
2、指導員工安好正確的操作方法進(jìn)行作業(yè)，并及時(shí)糾正員工違規作業(yè)情況。
3、對機器設備進(jìn)行正確使用和清潔。
4、控制物料使用情況，降低損耗。及時(shí)向主管助理反饋欠料情況。
5、負責填寫(xiě)生產(chǎn)日報表，并及時(shí)反饋不良品情況。
6、負責員工出勤，并上報異常情況。
7、負責生產(chǎn)現場(chǎng)6S、IWAY、ISO現場(chǎng)執行。
8、負責對生產(chǎn)現場(chǎng)成品、半成品、物料、不良品進(jìn)行標識。
9、生產(chǎn)物料欠料的反饋與確認。
10、本生產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)員工的動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)紀律的管理。
11、整理、整頓生產(chǎn)現場(chǎng)。
12、按時(shí)完成車(chē)間主管、主管助理交辦的其他工作。
13、直接上司為主管助理。
四、主管助理崗位職責
1、負責生產(chǎn)計劃的具體實(shí)施，及時(shí)向車(chē)間主管反饋生產(chǎn)計劃異常情況。
2、負責檢查并指導公司各項管理制度在本車(chē)間的執行。
3、檢查車(chē)間現場(chǎng)生產(chǎn)情況。并負責生產(chǎn)日報表的填寫(xiě)，反饋生產(chǎn)計劃異常情況。
4、具體指導生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)開(kāi)展工作。
5、負責生產(chǎn)現場(chǎng)6S的實(shí)施情況。
6、負責生產(chǎn)現場(chǎng)的勞動(dòng)紀律管理。
7、對生產(chǎn)設備日常保養進(jìn)行檢查。
8、跟進(jìn)個(gè)車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度、監控產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過(guò)程的異常問(wèn)題。如不能解決及時(shí)向車(chē)間主管反饋。
9、每天負責主持本車(chē)間的晨會(huì )，向各組下達當天生產(chǎn)任務(wù)。
10、檢查生產(chǎn)現場(chǎng)成品、半成品是否按規定放在指定區域，是否有明顯標識。
11、檢查生產(chǎn)現場(chǎng)不合格是否清理出生產(chǎn)現場(chǎng)，放在不合格品區。
12、檢查生產(chǎn)車(chē)間空膠筐、空鐵筐是否按要求擺放在制定位置，是否有物流被丟棄在空筐中。
13、檢查員工是否按照正確方法操作機器設備。有無(wú)安全隱患。
14、處理和協(xié)調生產(chǎn)現場(chǎng)臨時(shí)發(fā)生的生產(chǎn)異常狀況。
15、有權向車(chē)間主管提出生產(chǎn)線(xiàn)組長(cháng)、雜工、調模工的管理人選，并對其工作進(jìn)行跟蹤評價(jià)。
16、直接上司為車(chē)間主管。
五、車(chē)間主管管理職責
1、主持車(chē)間各項管理工作，組織并監督本車(chē)間人員完成職責范圍內的所有工作。
2、負責生產(chǎn)計劃的具體實(shí)施，及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理反饋生產(chǎn)計劃異常情況。并對生產(chǎn)計劃部達標負責整改。
3、負責公司各項管理制度在本車(chē)間的實(shí)行，并對其負責。
4、負責本車(chē)間的安全、環(huán)保、勞保防護等專(zhuān)項工作。
5、負責ISO質(zhì)量體系、6S推行、IWAY體系在本車(chē)間的具體落實(shí)。
6、負責生產(chǎn)設備的日常保養工作，檢查并監督調模工有無(wú)按要求進(jìn)行保養。
7、負責審核各車(chē)間生產(chǎn)日報表填寫(xiě)的正確性。并對生產(chǎn)計劃部達標進(jìn)行檢討說(shuō)明。
8、負責本車(chē)間主管助理、車(chē)間物料員、生產(chǎn)線(xiàn)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
9、負責本車(chē)間工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制。
10、跟進(jìn)物料回復情況、回貨情況和使用使用情況。并及時(shí)反饋欠料。
11、跟進(jìn)各生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度、監控產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過(guò)程的異常問(wèn)題。
12、負責產(chǎn)品的標識和確保產(chǎn)品的追溯。
13、負責本車(chē)間的不合格的控制和管理。
14、出貨、驗貨的跟進(jìn)。
15、負責本車(chē)間下屬人員的培訓和考核工作。
16、有權向生產(chǎn)部經(jīng)理提議下屬生產(chǎn)線(xiàn)組長(cháng)、雜工、調模工的管理人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)。
17、按時(shí)完成生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的.其他事項。
18、直接上司為生產(chǎn)部經(jīng)理。
六、生產(chǎn)計劃主管工作職責
1、負責主持訂單評審會(huì )議，及時(shí)與業(yè)務(wù)部溝通客戶(hù)出貨信息。
2、根據產(chǎn)能符合，負責擬定本公司各車(chē)間生產(chǎn)計劃，并跟進(jìn)生產(chǎn)計劃完成情況。
3、負責與業(yè)務(wù)部、采購部、工程部、物流部、生產(chǎn)部各車(chē)間溝通生產(chǎn)計劃完成相關(guān)事宜。
4、負責準確孔氏生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)與業(yè)務(wù)部溝通生產(chǎn)計劃完成情況。并對加單、插單情況進(jìn)行評估。
5、負責物料情況進(jìn)行有效控制，及時(shí)與采購部、物料不溝通物料回復情況，并要求采購、物料部回復交貨日期，并對其日期跟進(jìn)。
6、統計各車(chē)間實(shí)際產(chǎn)能。
7、負責對生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行適當調整。
8、負責整理生產(chǎn)異常情況統計，并要求相關(guān)責任部分回復異常原因。每月擬定執行報告。
9、分析、報告生產(chǎn)計劃的執行結果，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性。
10、按時(shí)完成生產(chǎn)部經(jīng)理交辦的其他事宜。
11、直接上司為生產(chǎn)部經(jīng)理。
七、生產(chǎn)部經(jīng)理管理職責
1、負責主持生產(chǎn)部全面工作。組織并督促本部門(mén)人員全面完成本部職責分為內的各項工作任務(wù)。
2、負責生產(chǎn)計劃的審核與落實(shí)，對生產(chǎn)計劃中的異常進(jìn)行有效調整。
3、觀(guān)測落實(shí)生產(chǎn)部崗位責任制和工作標準，密切與業(yè)務(wù)部、工程部、質(zhì)檢部、物料部等部門(mén)的工作聯(lián)系、加強與有關(guān)部門(mén)的寫(xiě)作配合工作。
4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行。
5、定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)計劃拍懺悔，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核。
6、負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作。
7、負責ISO質(zhì)量體系、6S推行、IWAY體系在生產(chǎn)部的落實(shí)情況。
8、負責各車(chē)間生產(chǎn)日報表的審核，跟進(jìn)生產(chǎn)計劃的完成情況。
9、負責做好生產(chǎn)設備的日常管理工作，合理安排設備檢修時(shí)間。
10、負責生產(chǎn)調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用，降低生產(chǎn)成本。
11、負責組織車(chē)間主管、主管助理、計劃員、車(chē)間雜工、生產(chǎn)線(xiàn)組長(cháng)等管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
12、負責生產(chǎn)部各車(chē)間部門(mén)不良品報廢管理和審批，并提出糾正和預防措施。
13、負責組織制定本部門(mén)工作目標、工作計劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制。
14、有權向副總、總經(jīng)理提議生產(chǎn)部下屬主管、主管助理人選，并對其工作考核評價(jià)。
15、按時(shí)完成總經(jīng)理、副總交辦的其他事宜。 16、直接上司為主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理。
生產(chǎn)部崗位職責7
主要負責生技部的日常事務(wù)工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關(guān)上級領(lǐng)導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷(xiāo)定產(chǎn)情形下，銷(xiāo)售部門(mén)提交的客戶(hù)訂單（或合同）；在以產(chǎn)定銷(xiāo)情形下，計劃部門(mén)下達的指導性?xún)洚a(chǎn)品生產(chǎn)計劃單。
1、收集資料：①向銷(xiāo)售及計劃部門(mén)收集銷(xiāo)售訂單（或合同）、指導性?xún)洚a(chǎn)品生產(chǎn)計劃單；②向銷(xiāo)售及計劃部門(mén)索取定制產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動(dòng)態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關(guān)部門(mén)共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質(zhì)量要求、樣衣樣料”進(jìn)行書(shū)面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶(hù)訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關(guān)技術(shù)人員詳細優(yōu)化客戶(hù)提交的技術(shù)參數及其生產(chǎn)工藝文件，勾通協(xié)調每一個(gè)細節問(wèn)題，整合相關(guān)資料，為生技部負責人決策生產(chǎn)方案提供依據。
5、反饋意見(jiàn)：跟蹤管理好客戶(hù)訂單，充分做好與此相關(guān)的銜接工作。要及時(shí)同相關(guān)方進(jìn)行勾通，及時(shí)向客戶(hù)、內部相關(guān)部門(mén)、相關(guān)領(lǐng)導反饋勾通意見(jiàn)、匯報情況，特別是對于涉及生產(chǎn)訂單的不確定性?xún)热菀皶r(shí)響應，必要時(shí)直接保持與客戶(hù)進(jìn)行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關(guān)記錄，必要時(shí)申發(fā)文件確認。
二、督辦生產(chǎn)流程
協(xié)助生技部領(lǐng)導及助理，對產(chǎn)前準備、產(chǎn)中管理、產(chǎn)后服務(wù)進(jìn)行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃，通過(guò)erp系統編制生產(chǎn)計劃，報生技部領(lǐng)導審批。
2、督辦相關(guān)技術(shù)人員的“款式設計、樣衣試制、生產(chǎn)工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時(shí)測定”工作，收集各技術(shù)員工作中形成的技術(shù)工作底稿。
3、根據技術(shù)工作底稿，通過(guò)excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書(shū)、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時(shí)測定表”等技術(shù)表單，經(jīng)生技部領(lǐng)導審核后，報送相關(guān)領(lǐng)導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務(wù)總監組織評審核準材料消耗定額，《工時(shí)測定表》報人力資源總監組織評審核定工時(shí)工價(jià)，其他內容及樣衣樣料報生技領(lǐng)導組織評審并修正各項指標。
4、根據生產(chǎn)計劃、單件成衣物料消耗清單、生產(chǎn)能力（物料存量、機器設備、生產(chǎn)人員），及時(shí)通過(guò)erp系統計算分析，進(jìn)行生產(chǎn)排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來(lái)料跟進(jìn)。負責船頭板、產(chǎn)前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調，保證進(jìn)度和質(zhì)量。
7、負責維護erp系統中的“款式、工序、工時(shí)、加工單變更”、
8、負責收集整理“裁床單、車(chē)間班組收發(fā)單、生產(chǎn)人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統。
三、處理日常事務(wù)
負責生技部各種生產(chǎn)報表的數據統計及分析，并向有關(guān)部門(mén)報送單證和報表。
1、負責各車(chē)間，各部門(mén)生產(chǎn)進(jìn)度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產(chǎn)相關(guān)各類(lèi)制度、通知、宣傳文稿，經(jīng)審批后進(jìn)行編輯打印與發(fā)放。
3、協(xié)同其他部門(mén)的工作。如及時(shí)處理好erp系統管轄模塊的信息數據、報送相關(guān)財務(wù)報表、協(xié)助管理工人考勤、進(jìn)餐、住宿工作等。生產(chǎn)部崗位職責3
部門(mén)名稱(chēng)：生產(chǎn)部
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬部門(mén)：生產(chǎn)和、設備動(dòng)力科、開(kāi)料車(chē)間、木工車(chē)間、油漆車(chē)間
管理權限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務(wù)
管理職能：合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開(kāi)展積極地調度工作，以實(shí)現用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組編制年、季、朋度和平作業(yè)、設備維修計菩薩及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責設計工廠(chǎng)的改造計劃、設計工廠(chǎng)的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調；
6．密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；
7．配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的.市場(chǎng)競爭力；
8．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
9．負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
10．及時(shí)編制上的年、季、月度生產(chǎn)統計報表。認真做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
11．抓好生產(chǎn)統計分析報告團荼。定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；
12．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；
13．負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
14．抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織生產(chǎn)調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
15．負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃。組織實(shí)施=檢查監督及控制；
16．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)部崗位職責8
1 、根據生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率;
2、保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì),不斷提高生產(chǎn)效率;
3、現場(chǎng)管理、維護車(chē)間秩序及各項規章制度、推進(jìn)5s進(jìn)程
4、傳達各種指示,發(fā)現,反饋并處理出現的問(wèn)題,調節好員工的心態(tài);
5、完成各種報表,控制記錄,維護現場(chǎng)工作秩序,各種紀律;
生產(chǎn)部崗位職責9
1 及時(shí)傳達、貫徹、執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。
2 在保證安全的前提下，合理制定生產(chǎn)計劃，組織安排生產(chǎn)，制止違反安全生產(chǎn)制度、規定和安全技術(shù)規程的作法，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
3 負責起草和修訂機械設備的操作規程和管理制度。
4 負責各種設備、設施、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、采暖通風(fēng)裝置管理，使其符合安全技術(shù)規范、標準的要求，禁止防爆等級不夠的`電氣設備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。
5 負責特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作，及時(shí)整改檢查中發(fā)現的問(wèn)題，有隱患要堅決停用。
6 參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車(chē)工作。
7 在生產(chǎn)過(guò)程中出現不安全因素、險情及事故時(shí)，要果斷正確處理，立即報告分管領(lǐng)導，并通知相關(guān)部門(mén)，防止事態(tài)擴大。
8 及時(shí)如實(shí)的報告生產(chǎn)安全事故，組織重大傷亡、火災、爆炸等安全事故的調查處理工作，組織制定事故的防范措施。
9 負責監督排查安全隱患，保證安全生產(chǎn)。
10 組織編制、修訂、審查安全技術(shù)規程、安全管理制度。
11 負責對特種設備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監督管理。
12 負責執行企業(yè)的安全方針目標，加強風(fēng)險控制的策劃。
13 加強生產(chǎn)設施的安全使用管理和安全操作規程的執行。
14 負責協(xié)調公司內特種作業(yè)人員的培訓考核工作。
生產(chǎn)部崗位職責10
1、收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時(shí)交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類(lèi)文件。
2、熟悉和了解本部門(mén)各個(gè)環(huán)節的工作情況。
3、催辦落實(shí)上級的指示，并將的和經(jīng)營(yíng)方針及時(shí)傳達本部員工，做到上傳下達，合理本部門(mén)工作能順利進(jìn)行。
4、協(xié)助經(jīng)理搞好研究，及時(shí)向經(jīng)理提供建設性意見(jiàn)。
5、做好各類(lèi)文件的.登記與存檔做好往來(lái)業(yè)務(wù)單據的登記，協(xié)助檢查采購過(guò)程。
6、接聽(tīng)電話(huà)并認真細致做好記錄，接待來(lái)訪(fǎng)客人，文明待客，做好會(huì )議記錄及存檔。
7、協(xié)調內部員工關(guān)系，做好部門(mén)考勤和工資發(fā)放等工作。直接上級：采購部經(jīng)理
直接：無(wú)
生產(chǎn)部崗位職責11
1、對環(huán)保工程師負責，負責本標段的環(huán)保監察工作；
2、協(xié)助環(huán)保工程師制定整個(gè)標段的`環(huán)境保護措施，并對各施工隊進(jìn)行環(huán)保教育；
3、開(kāi)工前負責審查各施工隊的環(huán)保情況
4、對各施工隊的環(huán)保進(jìn)行檢查，出現環(huán)保問(wèn)題及時(shí)上報環(huán)保工程師，做好記錄，并針對存在的問(wèn)題采取得力措施予以糾正。
5、出現環(huán)保問(wèn)題及時(shí)到達現場(chǎng)，并用錄像或照相形式進(jìn)行取證，為今后事故處理做依據。
生產(chǎn)部崗位職責12
1、負責固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算。
2、負責在建工程的核算。
3、負責固定資產(chǎn)折舊的計提和結轉。
4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計折舊明細賬。
5、負責無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。
6、定期將各資產(chǎn)明細賬與總分類(lèi)賬相核對。
7、季末會(huì )同相關(guān)部門(mén)對固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核對；
8、負責管理各類(lèi)資產(chǎn)，定期清理報廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。
15、負責材料成本預算制訂和執行情況監督審查工作。
16、針對各部門(mén)報上來(lái)的'材料出入庫單仔細核對，并及時(shí)錄入到財務(wù)軟件中。
17、每月末將材料總賬與各明細賬進(jìn)行核對，分析、篩選、整理。
18、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現場(chǎng)領(lǐng)用的財務(wù)核算工作。
19、月末進(jìn)行材料成本的結算，分攤材料成本差異并進(jìn)行材料臺賬的歸檔工作。
20、月末會(huì )同采購、倉儲人員,對庫存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)、監督存貨的日常管理工作并建立定期盤(pán)點(diǎn)制度。
13、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算。
生產(chǎn)部崗位職責13
第一章 總 則
第一條 為建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責，使部門(mén)工作更加靈活高效；同時(shí)規范明晰部門(mén)日常工作；特制定本制度。
第二條 本制度中行政人事部的崗位職責包括: 行政工作、人事工作、勞資工作、總經(jīng)理辦公室工作、法律工作和溝通工作等。
第二章 崗位職責
1.負責公司的人力資源整體規劃；
2.負責公司的人力資源招募選拔、培訓上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調動(dòng)、獎懲制度、考勤考績(jì)、離職出公司整個(gè)過(guò)程的運作及事物性工作處理；
3.負責部門(mén)文件及單據的審核；
4.負責部門(mén)日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)；
5.負責員工投訴、處罰事務(wù)的調查核實(shí)工作；
7.負責各個(gè)部門(mén)之間的人事溝通及協(xié)調和發(fā)展；
8.負責對外人事溝通和協(xié)調，發(fā)展公司內部的人事關(guān)系；
9.負責建立和完善企業(yè)文化，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；
1.負責對外宣傳公司人事政策，創(chuàng )造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；
11.負責辦理公司員工社會(huì )福利保險事宜，保障員工合法權益；
12.負責處理日常勞資糾紛，協(xié)調公司和員工的利益平衡；
13.負責公司員工的每月薪資計算核對工作；
14.負責推動(dòng)人事部分的順暢運行；
15.負責部門(mén)財產(chǎn)保值增值及辦公文具的領(lǐng)用報廢事務(wù)；
16.負責收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展人事活動(dòng)；
17.負責人力資源的成本評估；
18.負責公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規劃;
19.負責定期對直接上司匯報工作情況；
2.負責總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事務(wù)；
21.其他臨時(shí)性的指定項目和階段性任務(wù)。
第三條 行政工作崗位職責：
1.負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，落實(shí)公司規章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；
2.負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好聯(lián)絡(luò )溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調各部門(mén)的'工作；檢查和督辦有關(guān)工作；
3.負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；
4.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求；
5.及時(shí)準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；
6.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作；
7.組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理各項會(huì )議記要，并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；
8.負責公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
9.做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報或內部發(fā)行的刊物；
1.負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長(cháng)途電話(huà)、計算機的管理和使用；
11.負責公司車(chē)輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門(mén)有計劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。
12.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；
13.配合并協(xié)助其他部門(mén)的工作，公司資料的備案、保存工作；
14.公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；
15.公司印章、證照的管理；
第四條 人事工作崗位職責：
1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動(dòng)紀律管理等條例，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
2.負責公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規章制度，經(jīng)批準后，組織實(shí)施；
3.負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的培訓、執行和檢查；
4.總結人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告；
5.負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；
6.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
7.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
8.審批經(jīng)人事部核準的過(guò)失單和獎勵單，并安排執行；
9.關(guān)心員工的思想、工作、生活；
1.組織辦理員工績(jì)效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
11.人員考核： 主要負責工作考核，滿(mǎn)意度調查，研究工作績(jì)效考核系統和滿(mǎn)意度評價(jià)系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來(lái)制定績(jì)效考核標準，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率；
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；
13.接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；
14.人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
15.協(xié)助財務(wù)和各部門(mén)做好考勤和排班工作；
第五條 勞資工作崗位職責：
1.負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
2.做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；
3.審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會(huì )計部執行；
4.制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。
5.做好員工社保參、退的審批工作；
6.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負責及時(shí)解決。
第六條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責：
1.對公司發(fā)展規劃部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議；
2.相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì )議報告；
3.經(jīng)理辦公會(huì )議的組織、會(huì )議記錄、記錄整理歸檔等工作；
4.根據經(jīng)理辦公會(huì )議，下發(fā)公司級文件；
5.協(xié)助經(jīng)理草擬公司級規章制度；
6.做好經(jīng)理辦公室接待工作；
7.做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；
8.其他相關(guān)工作。
第七條 法律方面工作崗位職責：
1.嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；
2.負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
3.宣傳協(xié)調和處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及法律方面的事宜；
4.主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；
5.提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、法律建議；
6.協(xié)助洽談、指導簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；
7.協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；
8.各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；
第八條 工作溝通方面崗位職責：
1.配合其他部門(mén)做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；
2.強調企業(yè)精神，創(chuàng )建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰略目標，群體意識價(jià)值觀(guān)念和道德規范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng )造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì )的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；
3.塑造企業(yè)形象
3.1.企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；
3.2.企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng )造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng )造良好企業(yè)環(huán)境的基礎；
3.3.企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì )給社會(huì )公眾一個(gè)整體印象；
4.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；
5.其他。
生產(chǎn)部崗位職責14
1、負責冷站的日常生產(chǎn)管理工作，確保冷站安全、穩定、高效運轉。
2、負責冷站能耗及供冷量等生產(chǎn)數據匯總分析；供冷負荷預測，生產(chǎn)流程及設備運行工況優(yōu)化。
3、負責冷站設備、設施日常生產(chǎn)管理制度的落實(shí)執行。
4、負責提出檢修工作及技術(shù)提升需求，并對實(shí)施效果持續跟蹤、反饋和評估。
5、負責冷站所屬人員的技能培訓和考評事宜的執行，制定培訓計劃，編制培訓教材課件和技術(shù)實(shí)操手冊。
6、負責編制項目的各項生產(chǎn)管理規章制度，及設備故障等突發(fā)事故應急處置預案，組織實(shí)施日常應急搶修演練。
7、配合各級安全檢查，定期組織冷站及外圍配套設施的安全自查工作，落實(shí)相應的安全整改措施；
8、負責冷站各類(lèi)資產(chǎn)及設施設備的定期清理盤(pán)點(diǎn)，完善站內器材的配備，編制設備設施臺賬，提高資源的使用效率；
9、負責提出冷站設施設備零部件物料采購需求，并參與后續物料驗收入庫工作。
10、負責冷站所屬人員的'考勤，倒班人員的排班。
11、做好客戶(hù)生產(chǎn)運營(yíng)服務(wù)需求，問(wèn)題的處理、跟蹤、完善服務(wù)流程。
生產(chǎn)部崗位職責15
1、負責根據銷(xiāo)售需求計劃和庫存量，做出生產(chǎn)計劃，并采購相應物料;
2、負責安排組織小組成員安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提高生產(chǎn)效率;
3、負責現場(chǎng)管理、維護車(chē)間秩序及各項規章制度，做好相關(guān)記錄;
4、負責基層生產(chǎn)人員工作技能、品質(zhì)規范、安全規程的培訓和考評;
5、不斷學(xué)習提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務(wù);積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
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